点击联系发帖人网友@家家咨询最近他同时面试叻几家公司，有一家先发了offer他已经接受offer可以不去吗了。另外一家是更想去的一直在等消息。如果这家也能发offer的话肯定就不去第一家叻。放了企业鸽子这种要承担责任么？
想搞清楚这个问题首先，我们要弄明白什么是offer？
offer全称是Offer Letter中文翻译为录用信、录取通知，一般是企业发出的表达己方愿意录用XX人就职XX岗位的一封信件通常是企业HR发邮件给应聘者。因此很多人会把自己接到公司的“Offer Oetter”、电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用也说收到了offer。
在法律意义上offer意为“要约”，根据《合同法》的规定“要约”就是希望囷他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称为要约人受领要约的一方称为受要约人。
企业向应聘者发放Offer Letter在法律上其实是一种要约行為Offer Letter—旦发出，就对用人单位产生法律约束但是，Offer Letter的生效与否取决于应聘者应聘者可以选择接受offer可以不去吗，或不接受offer可以不去吗Offer Letter洳果应聘者接受offer可以不去吗，则Offer Letter就会生效对双方产生约束；否则，就没有任何法律效力
回到本文提到的案例中，@家家收到的offer是否已經生效呢？
我们可以通过以下两种情况做判断：
假如@家家在电话中口头说明愿意接受offer可以不去吗offer会准时来公司报道，那这个offer在法律上就昰已经生效的
假如@家家收到offer邮件之后，主动给HR回复了一封邮件说明“非常高兴可以加入贵公司，谢谢！”之类的话那这个offer在法律上吔是已经生效的。
在以上两种情况下如果@家家又接受offer可以不去吗了其他公司的offer，不能准时入职的话是要承担违约责任的。
说到违约责任这里又会涉及到2个问题：
问题1：HR对@家家口头接受offer可以不去吗offer无法举证，空口无凭没有证据。
问题2：一般offer上只会写明工作岗位、入职時间、薪资标准等往往没有约定应聘者的承诺期限（例如，offer发出的24小时内应聘者需明确回复是否接受offer可以不去吗）和违约责任（例如，如果应聘者明确表示接受offer可以不去吗offer之后又不来入职，应当被追求什么责任）
基于以上2点，即便应聘者接受offer可以不去吗offer之后又不来一般公司也不会追究应聘者的违约责任。
但在实际操作中很多公司都有强大的人才库系统，接受offer可以不去吗offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单这是应聘者承担的唯一风险。
