企业如人一样有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的首先是员工的形象，可以想象一帮素質低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入这就是为什么是职业装一些高档宾馆要写上这一句话嘚原因：“衣冠不整，谢绝入内”可见，企业形象首先是人的形象！

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源一个企业只有万众一心，同仇敌忾才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧媔加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心

3、创造独特的企业文化

职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别SPAN>的范畴，但昰服装是穿在人身上也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵这是其一；其二，设计独特的职业装同时，还能体现企業的价值观比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等

见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子就能窥探到企业文化。

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