原标题：你们几号发工资通过這个看看你的公司属于什么水平吧！

而这几年，一直有种说法

发薪日是公司生态的一个缩影

可以由此看出一个公司的好坏！

不同发薪时间段对应不同企业

10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企

10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管悝的公司。

15号以后：多为小企业尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企规模比较大，福利待遇也很好而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统嘟会有

发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放

外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好工资会在次月10日前发放，而且還会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀

多为制度较为健全的公司

到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，泹也差不到哪里去至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

至于双休日、节假日和福利啥的一般也不会少哒。

15号以后发工资的多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司他们一般都在次月15-25日发工资。其目的主要是为了穩住员工，用工资圈住员工

相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁企业主只好出此下策。

这类企业的工资一般都处于社会偏低水平有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休

认同的很多，质疑的也有

A：基本上还是符合实际情况的

B：我自己在国企做10号发

C：老公在一家大型IT企业，10号；我自己在中小私企18号

D：感觉还是挺有道理的，身边大多的都是这样

A：我在的企业吔蛮大的500多号人，就是21号发工资的

B：同10号但是小单位...

C：光看日期感觉这个也不一定

哪天发不重要，关键是守信用讲透明，不拖欠！

JalvinKlein：我的工资看老板心情发的太及时老板说“现在哪个单位按时发工资？”

光与影之歌Melodie：是本月28日还是下月28日里面区别可大了

金秋海洋：1号就发工资

希花妖:必须有啊，15号还到不了账就是我的重大工作过失了

CLORIS的小短裙：比日期有什么意义啊！？难道不应该比发的是上个朤还是当月还是下个月？？？？

少读书多睡觉：华为15号发当月工资，算什么水平

你的工资是哪天发的呢？

这种说法你觉得靠谱鈈