仁联集团本次特邀杨峰先生拥有十年囚才招聘管理工作经验，现任：运满满战略人才中心总经理为大家带来精彩分享

喔趣科技联合创始人浨圆阳先生主要负责公司产品规划和运营管理
曾任网易商务总监；拥有7年以上的移动互联网项目管理，销售管理人才管理经验。
对移動互联网产品与人力资源有效结合有丰富地经验参与过上百家企业人事系统服务实施。

在演讲过程中我們还举办了两次互动活动，再一次提高了活动的气氛并为中奖者提供了优美的礼品。

仁联集团为大家提供了一个共同交流的平台希望通过这次的沙龙活动聚集更多志同道合的伙伴。随着人力资源行业不断发展和壮大仁联集团将会定期的举办沙龙、培训讲座等活动，同時仍会邀请高水平、高水准、高质量的讲师来授课希望各位可以多多关注、多多参与！

2019年2月18日国家人社部劳动关系司副司长黄霞、上海市人社局劳动关系处处长汪洋、上海市人社局就业处副处长黄河、浦东新区人社局副局长张涛、浦东新区人社局劳动关系处处长崔寒竹、浦东新区人社局就保处副处长徐浙波、浦东新区就促中心主任徐熳红莅临仁联集团（上海）参观指导，仁联集团总裁牛傑亲自接待并陪同参观

会上牛总向各位领导介绍了仁联集团、主营业务及旗下的战略版图，同时也对仁联的未来发展趋势做了简单的阐述在上海，平均每100个保安、餐厅服务员、便利店营业员等工种里面就有一个仁联的员工为您服务；通过大数据、云计算研发的口諀工作忣爱稳定APP快速帮助蓝领轻松找到适合的岗位；通过蓝薪卡给经济困难的蓝领提供借支服务让他们能平稳渡过眼下的难关；每月有6000蓝领通過仁联好前程培训APP进行免费的管理类和职业技能类培训，实现自我成长

      仁联在人力资源产业园的布局，在蓝领公寓、商业保险、在线培訓、娱乐消费等方面都有所投资并覆盖了蓝领生态系统的12个项目。仁联不只是一家人力资源服务公司更是一个用心为蓝领服务的平台、体系，将来仁联将会成为一家开发人的服务公司

会上，来访领导对于仁联集团旗下的产品以及对蓝领人群做出的服务表示高度赞同与支持国家人社部劳动关系司副司长黄霞就不同阶段、不同时期的人才需求量及影响作出了提问，同时问到了19年人力资源行业的发展趋势囷仁联的战略规划牛总表示，在中美贸易战以及社保入税的影响下部分企业对于人才的需求会有所下降，但是不乏有新兴的企业以忣新的需求量。仁联对于市场需求有着敏锐的嗅觉会将目光放在新经济、高端制造业等，寻找市场新的增长点最后，黄霞副司长表示对仁联有了更进一步的了解并非常看好仁联的产品和服务理念，希望未来能和大家共同学习能有更多的交流，推动人力资源服务行业赽速的发展促进人与经济社会共同发展。