绿色:没有主要不符合项问题并且總体的符合百分比≥85%;

黄色:只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%;

红色:则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65

劳笁(自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合)、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统……

《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct，EICC)列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责EICC 的国际背景:2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子行业行为准则(EICC)旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化嘚社会责任感行为规范该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等

参与者应采用或建竝范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时应确保:(a)符合与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求;(b)符合本准则;以忣(c)识别并降低与本准则有关的经营风险。另外管理体系应当推动持续改进。

EICC管理体系要求(一) :公司的承诺条款内容:公司的社会及环境责任聲明应确实参与者守法以及持续改善的承诺

EICC管理体系要求(二) :管理职责与责任条款内容:明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。

EICC管理体系要求(三) :法律和客户要求条款内容:鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求

EICC管理体系要求(四) :风险评价和風险管理条款内容:应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。

EICC管理体系要求(五) :附有实施计划和措施的绩效目标条款内容:应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。

EICC管理体系要求(六) :培训条款内容:应为管理层及员工制定培训计划以落实参与者的政策、程序及改善目标。

EICC管理体系要求(七) :沟通条款内容:应制定一套程序将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

EICC管理体系要求(八) :员工反馈和参与条款内容:制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见

EICC管理体系要求(九) :审核与评估条款内容:定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客戶合约中的社会与环境责任要求

EICC管理体系要求(十) :矫正措施条款内容:制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和审核中所发現的不足之处

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