您好我在公司工作十几年，现茬公司对我的岗位进行调整我对新的岗位分工有疑问，我在过去的工作中表现一直很出色我让领导对我过去的工作能力，业务水平處事能力做评价，领导也说都很好都很认可。

当我问到领导分工的依据和原则是什么时领导告诉我说“不知道，不清楚实话告诉你，你在公司没有发展前途了你要觉得公司对不起你可以走人”之类的话语，后续在工作还没有交接之前又安排人员对我原先负责的账务進行系统空虚账务处理(全公司休息供应商还没有送货，系统做入库账务处理)第二天并私发微信让其他同事接替我的工作任务，三天后郵件提示我并抄送给人事经理说我没有服从安排造成公司损失，要给我开违纪处罚单我没有同意。

现在我处于架空中没有事情可做。

已通过公司人事和工会协调事情仍然没有解决，请问我是否可以通过劳动仲裁控告公司在歧视，诬陷威胁我？