应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：

1、自实施企业职工基本个人养老保险怎么交制度改革以来本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

经本人申请、单位申报鈳到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本个人养老保险怎么交参保补缴手续。

对于申请人原单位不存在的可由主管部门履行申報手续。

对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按規定重新认定后需要补缴基本个人养老保险怎么交费的可参照上述适用范围及申报办法处理。

2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工

不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与職工之间不存在劳动关系争议社会保险经办机构均应当依法受理。

3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用囚单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工

用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机構提出参保补缴申请社保经办机构应当依法受理。

对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理

中断缴费的灵活就业人员

可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本个人养老保险怎么交费。

灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本个人养老保险怎么交关系的不得通过向前补缴基本个人养老保险怎么交费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格

灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员

机关事业单位个人养老保险怎么交制度改革前因正常原因离职的人员从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本个人养老保险怎么交建立职工个人养老保险怎么交个人账户。

对于上述人员进入企业工作以前符合国家規定的机关事业单位连续工龄及相关待遇按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作時间的基本个人养老保险怎么交费

一般来说职工缴费工资如果高於所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄并已办理退休手续；
所在單位和个人依法参加个人养老保险怎么交并履行了个人养老保险怎么交缴费义务；
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、個体工商户女年满55周岁；
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项A+B之和为每月领取额;
1、 个人养老保险怎么交是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法鈳促使人们养成储蓄的美德。
2、 子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活提供一笔保证金。
3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。
中断的个人養老保险怎么交可以补交
参保人补缴个人养老保险怎么交费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金