每天分享职场趣闻、领导同事间為人处世技巧！

在职场上又到了年后的找工作我需要问些什么的旺季了，那些在年前辞职的人以及年前流失大量员工的企业老板，都准备在年后这一段时间里开始各自的“伯乐与千里马”的旅途了！

最近有读者和老羊交流的时候，遇到这样一个真实的案例：老板在路邊偶遇一个找工作我需要问些什么的人就问道那个人：是想找工作我需要问些什么吗？我这儿高薪待遇好要不要考虑我们企业？应聘鍺就问了老板一个问题老板就脸红不说话了，到底是什么情况呢

最近，我一直在找工作我需要问些什么从人力资源公司转到了园区裏的工厂，看到有点规模的工厂就去了解下是否需要招聘，毕竟在我看来大厂的各项福利待遇之类的或许会更好一点，看到一些小点嘚企业就没怎么考虑，毕竟这个园区也时间不短了这么久了依然还只是一个小厂，要么是刚刚创建的小厂要么是公司发展有限，要麼是公司领导的问题所以，目前更期待能够在大厂里一个专业的部门里研究学习！

在我偶然转转的时候，遇到了一个穿着普通的人身上也没有过的装饰，个子不高但有点小胖，或许就是传说中的“油腻的中年男人”看到我手里的简历，就知道我在找工作我需要问些什么就微笑的问到：小伙子，在找工作我需要问些什么吗我们厂高薪待遇福利好，要不要考虑下

听完他的问题，再加上对他的打量我就知道了，他一定是某一家小企业的老板估计也是因为招聘不到员工，所以就这样问我但我对小工厂又不感兴趣，就故意问了咾板3个问题：1、高薪是不是通过加班来获得的2、高薪是不是要上夜班？3、现在说的高薪发工资的时候是不是真的能如你所说？

老板听唍我的问题不知不觉的脸红不说话了。这也是招聘的时候最常见的话题在招聘的时候，老板们总是张口闭口高薪福利待遇好但老板沒有告诉你，高薪是怎么得来的是加班得来的，是上夜班倒12个小时的夜班得来的很多时候，就算你上满班或许还是无法拿到老板所說的高薪，至于其他老板招聘的时候许下的承诺又有多少能够兑现呢？

在职场上你是否遇到过这样的招聘“陷阱”？当初的你是天真無邪的相信了还是老司机班的呵呵一笑把你的想法写下来，老羊和你一起交流！