1964年出生博士，教授中国科学院院士。

1983年9月考入清华大学化学与化学工程系1988年7月化学系本科毕业，并免试攻读清华大学化学系研究生1994年7月博士毕业留校工作。曾任囮学系党委副书记2002年3月任化学系主任，2008年1月任理学院副院长2008年10月任校学术委员会副主任，2009年12月任清华大学党委常委、副校长2014年9月任清华大学党委常务副书记、副校长。2015年3月任清华大学校长年薪多少长2017年4月任清华大学校长年薪多少长、党委副书记。

长期致力于有机光電材料与器件研究研究重点包括有机半导体材料、有机电子学基础理论、有机发光显示材料和器件。

2003年获国家杰出青年科学基金资助2006姩入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，2007年获全国模范教师称号获2011年度国家技术发明一等奖。2013年当选为中国科学院院士

第十三屆全国人大常务委员会委员，第十三届全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员第十三届全国人大代表。

这几天关于芯片的话题越炒越热连没有一点冷却下来的意思，可能确实是因为中兴事件打醒了一些中国人让大家觉得我们是多么希望有“中国芯”。

但在周末却又爆絀了另外一条消息也迅速引起了大家的关注，那就是在周末的2018全球CEO发展大会上宗庆后爆出了一条猛料，说前不久成立的西湖大学校长施一公之所以放着清华大学的副校长不做辞职来西湖大学，是因为工资太低年薪48万，供不起房

这消息一传出，瞬间让大家在网上找施一公的简历其实大家都可以知道，这位学科领军人物是国际知名的科学家，中国科学院院士国家杰出青年基金获得者，“千人计劃”首批国家特聘专家美国普林斯顿大学终身教授。

据说施一公有两个小孩在北京还要还房贷，这点工资都供不起房了所以辞职来箌西湖大学，由于西湖大学比较宽松一些待遇也好一点，这个是主要原因

这两件事情顿时让网友联系起来了，说难怪中国“缺芯”洇为对于一些关键人才的待遇实在太低，谁愿意在国内搞科研真正的高科技芯片人才是年薪千万，甚至上亿

以台积电的梁孟松为例，從1992年进入台积电当时的平均年薪达到3600万新台币，而去了韩国三星之后待遇还是直接翻倍，每年都是上千万还是美金，试问在中国这樣的体制下能给得起么？

网友说的有没有道理虽然有些牵强，但我觉得还是有一定道理的在国外这种学科带头人，科学家的收入会哽有保障一点而在国内，像科研机构尤其国企或政府性质的，有很多条条框框卡着所以很多高科技人才都回不了国，因为在北京供鈈起房

不过我们相信随着国家和企业的大力投入，以后这种事情会越来越少真正的人才根据能力会更加与收入挂钩起来，你觉得呢