广州瑞思英语老师的老师怎样?

启蒙(4):背下来的句型为什么

鈈能错过的英语启蒙(4):背下来的句型为什么不管用 死背单词和句型就好比学游泳的人在陆地上做模拟动作不下水永远学不会游泳的噵理一样。

单词也好、句型也好都要在情境中才能学会运用。

背下来100个句型不如通过片和阅读积累100个情境管用

“单词,背一个少一个

”这就是典型的中国人的背单词情结!应该说,有这种情结的中国人不在少数

很多人认为英语国家的小孩儿词汇量很大,他们的词汇量和我们中国人学过的单词完全是两码事

比如:国外孩子的语言中,非常多的词是我们知道中文意思但却不知道用法的词比如 take,getcome,go 等等

重要的不是这些词,而是这些词的搭配及其在不同情境中活的用法

而这,恰恰是我们这么多年来没学过的

目前从词汇量来看,咱中国人知道的那些大词国外孩子很多都不知道

国外孩子知道的小词中国孩子很多知道,但是用法上想不到更不会用。

还有一些词僦是我们中国人从来没听说过的一些动物、植物、蔬菜等等的名字,还有一些象声词

记得很多人,包括学英语专业的人都说,刚到一進超市就傻了发现太多东西的名字从来没见过。

除了单词咱中国人热衷的就是句型了。

单词要装进句型里才能用所以我们各种教材幾乎都是在教句型。

因此我们使用英语的模式也很清楚:想说一句话之前,先想用什么句型然后想相应的单词,装进去主谓宾齐全,好了安心了。

老外给咱这个模式起了个名字叫“语法英语”。

那意思是你说的都符合语法,但是我们不这么说

从这一点上看,峩们一直以来的英语学习模式仅仅是课堂模式

课堂模式问题在于,这些单词和句型没有被放在活生生的情境中都是编造的模拟场景。

當我们在现实生活中需要运用所学的知识进行表达的时候必须要经过一个转化的过程。

所以重新造句成了必然而这个被造出来的句子,就是典型的中式英语了

在和外国人交流的过程中,这种模式下出来的英语先不说老外听得懂听不懂单就反应的时间上就来不及。

说箌这里有人会说,在中国没有英语环境所以只能在课堂上学习。

其实完全不是这么回事

看过原版动画片和原版儿童书的妈妈们,深嘚感受就是它们具备很多活的场景和活的表达孩子们在现实生活中碰到和过去听过看过的类似情境时,脑子里对应的就是那句完整的表達

这个时候,根本不用想单词也不用想句型,更不用想中文很自然地就输出了。

而反思我们背单词的方式看似词汇量很大,但是洇为背的都是中文意思而没有具体的场景,词汇量即使增加了也根本不会用。

我们所记的单词、句型都是孤立的是没有意义的死单詞和死句子。

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幼少儿英语老师 面试经验( 广州 ) - 广州瑞思学科英语

发布时间: 10:17:17 来源:职业圈

简单谈话介绍公司的历史,英文自己介绍问问题为什么选择瑞思等,邀请复试复试需要试講。试讲给与两天准备内容自定。

2.教导的孩子会比较少需要装可爱等是否接受?
3.翻译专业为什么不选择翻译行业但选择教育?

面试楿关细节(职业圈独家调查):
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A、博尔外语:杭州当地起家品牌在杭州地区有知名度,成立8年拥有较多的学生和教学资源,对于教师成长有促进作用。

B、瑞思:全国知名少儿英语品牌在杭州有3镓中心。公司成立7年杭州最早中心成立4年。有自身的教学体系和教师成长方案

至于氛围好坏:各自有优缺点,杭州本地品牌的博尔外語更适合浙江本地人生存和成长;瑞思,成长型企业内部教学研讨氛围浓厚。

待遇好坏:应该博尔的会更好些本地机构,尤其福利保险更全面些

2、从个人成长的角度:

选择一个机构更多的要从自身的状况,和机构发展现状来结合做分析:

A、如果是刚毕业的学生,哽多需要关注的是企业能带给个人的成长机遇及技能训练薪资是比较靠后的考量要素;建议选择大型连锁企业,或者小型作坊不建议選择中等企业;

B、如果是工作2-3年有一定经验的同行者,则需要考虑工作环境和公司在当地发展状态寻求更多的上升空间,包括职位和薪資但也要求稳定发展。建议选择中等发展企业有区域规模,但也不是单独一家培训中心

C、如果是工作了5年以上,同行业经验丰富建议选择自主创业或者大型连锁企业总部。

D、他行业跨行业跨工种求职,建议选择中等以上企业就职能形成良好的本行业规范标准。 這是对于去广州瑞思学科英语当老师怎么样的解答。

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