你好我是国企子公司改制剥离荿民营企业未完善的一名员工,为什么这样说，是因为从09年改制剥离到现在总公司一直都在支付我们70%的工资，总公司有的待遇我们也同样囿当时变更劳动合同时，公司将我们的货币补偿金直接作为改制剥离企业的股权入股如果我们不同意签合同就将面临下岗，这样等于變向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利而且我们单位在改制的过程中,没有邀请职工代表列席，这么多年也没召开股东大会更沒公布公司财务状况，现在总公司马上将要实行全员买断工龄怎么计算什么叫公0我们和总公司改制剥离时改制并未完善，我们只有房屋產权证没有土地证，而且总公司还在支付我们大部分工资这算改制完善吗？改制剥离之前所有人都有几十年的工龄怎么计算什么叫公0剥离后工资1千1、2左右，还没达到最低工资水平连改制时并入其他的公司都加入了买断工龄怎么计算什么叫公0，这种情况下公司员工強烈要求此次改制剥离不合理，要求重返总公司加入此次全员买断工龄怎么计算什么叫公0但是总公司只同意再继续支付两年工资，请问律师总公司这样改制剥离我们合理吗？我们重返总公司要求参加买断可以吗谢谢

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