免责声明：本文系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息并不代表本网赞同其观点和对其真實性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题请在及时与本网联系，我们将在第一时间删除内容联系电话：023-！或发送相关信息到邮箱

县域职业教育现状、问题及对策研究——以分宜县职业教育为例对策,探讨,职业,职业教育,——以,分宜县,研究——以,分宜县为例,县职业教育,县域职业

　　江西省新余市特殊教育学校、分宜县第一小学

　　赴南京特殊教育职业技术学院招聘3名特教教师公告

　　经新余市人民政府同意根据《新余市人民政府关于印发新餘市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）文件精神，江西公务员考试网（

　　②现场资格审查先由招聘学校及主管单位初审，再按管理权限由人社部门终审

　　③确定拟面试人员名单。

　　④现场面试考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟主要考察应聘者嘚知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。

　　⑤确定聘用人员按照注重能力与水平，由考官组进行综合评议分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值提出是否录用意见。

　　⑥签订就业协议对表现优秀并经评委一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。

　　1.经批准的拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，待取得毕业证、学士证书、体检合格后方能聘用体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。未取得毕业证者、体检不合格者取消聘用其空额不递补。

　　2.招聘人员按规定实行试用期制度试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的或未取得教师资格证书的解除聘鼡

　　六、报名需携带的材料

　　1.本人身份证、毕业证、报到证、毕业生就业登记表、就业协议书、获奖证书等，以上证件均需原件（複印件2份留存报名处）

　　2.贴有近期正面免冠1寸照片的报名表2份。

　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责若有虛假，一经查实取消其资格。

　　本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释

　　联系电话：、6736011