表弟学校老师要求他们参加施工員考试但是施工员考试需要工作经验，他们老师就让他们找人给开假的工作证明请问如果我给表弟开证明，不会有什么不好的后果吧... 表弟学校老师要求他们参加施工员考试但是施工员考试需要工作经验，他们老师就让他们找人给开假的工作证明请问如果我给表弟开證明，不会有什么不好的后果吧

1、信用危机易上“黑名单”，难贷难融资；

2、开具虚假证明可引发劳动纠纷；

3、虚开证明，或承担法律责任；

4、虚假证明给企业造成不良影响。

注意：不要开假的工作证明

证明上面要有明确的卖方单位名称及证明真实用途，加盖“复茚无效”章

备案册上明确哪个部门，某某何年何月何日，用何章用途是做什么等，最后亲笔签名并按手印

对于各领导各部门各职員随意乱开虚假证明的需要承担什么责任及后果要明确。

财务总监是严格把关收入证明信息要明确，并且收入数据必须真实多一分钱，都不会给盖章

这个是，并不会有什么后果很多都这样弄

没有惩罚的教育是不完整的教育”。这一点早已经成为教育界的普遍共识當然惩罚不等于体罚。

罚站作为一种传统的教育惩罚手段该不该存在不能一概而论。要看罚站有没有达到体罚的程度这是一个值得讨論的问题。罚站到底算不算体罚

某个学生上课讲话干扰课堂秩序，班主任在下课后让其在办公室站10分钟反省一下这算不算体罚？大多數人应该是直观感觉不算同样的事情，某个学生在课堂干扰课堂秩序班主任让他站在教室后面上课一整天，这算不算体罚大多数人覺得算。

所以体罚必须造成身体或心理的痛苦不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚所以罚站是可以作为一种纠正学生不良行为的惩罚手段存在，只要注意拿捏分寸不要造成对学生的伤害即可

没有惩罚的教育是不完整的教育”。这一点早已经成为教育界的普遍共识当然懲罚不等于体罚。

罚站作为一种传统的教育惩罚手段该不该存在不能一概而论。要看罚站有没有达到体罚的程度这是一个值得讨论的問题。罚站到底算不算体罚

某个学生上课讲话干扰课堂秩序，班主任在下课后让其在办公室站10分钟反省一下这算不算体罚？大多数人應该是直观感觉不算同样的事情，某个学生在课堂干扰课堂秩序班主任让他站在教室后面上课一整天，这算不算体罚大多数人觉得算。

所以体罚必须造成身体或心理的痛苦不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚所以罚站是可以作为一种纠正学生不良行为的惩罚手段存茬，只要注意拿捏分寸不要造成对学生的伤害即可