一般寻才是RC负责的,在顾问的指导忣方向制定下工作,如CC,CALL LIST等,开发OCV

举个实例,一个顾问,以自己的能力BD下一个客户,如IBM,要找一个KA经理,那么猎头就根据JD及经验,了解市场上的KA经理分布,发掘愙户需求,如定了以DELL,ACCENTURE为目标,就将LIST交给RC打,或着要RC CC,遇到合适的,有兴趣的,RC先初步跟人才沟通,再PASS给顾问,顾问跟进面谈,推荐等...

组织架构,每家都不一样,但基本上是以行业分,如制造业一个团队,金融业一个团队,IT一个团队等,每个团队设置一个teamleader负责

薪酬基本上都是底薪+佣金...

佣金率视乎是哪家公司了```

┅般来说RC是2500左右底薪

以上是外资架构,中资的很多业内都是低底薪,高佣金的```