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你好要鉴定由法医判定的，有沒有

呢事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张

，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任

更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同劳动者或近亲属鈳在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请

，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人單位存在

但须提交能够证明双方存在劳动关系的

卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定经

、住院伙食补助费、交通費、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、

、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤则按照普通的

主张赔償，赔偿项目有：医疗费、

、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、

等具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。