• 没人介绍烦介绍了也烦，自己都烦自己。

• 确实沒有那个耐心去了解了，一言不合就不用谈了

限定 50 字内你会如何自我介绍？

50 芓内讲不了生平经历，人生故事最多开个头在这个篇幅下，我们只能选择用语词来形容自己

能形容自己的语词很多，空间有限我們只能挑重点讲。性别和年龄是重点可一眼能看出来，故略过像学习经历、工作职位、兴趣爱好等非外显的内容，则需要借语词的力量向他人告知。

此时此刻语词就像是一个个按钮，一按下去就能让人产生不由自主的联想。比如“退伍军人”这个标签，会让我們联想起一个纪律性强身体强健，行动果断留着平头的浓眉男性。“幼儿园老师”则会让我们联想起一位温柔体贴笑容可爱，穿着過膝长裙的长发女性

请问，“性工作者”、“哲学教授”、“保险推销员”、“出狱后的犯人”、“同性恋”、“公司高管”、“出租車司机”、“流浪歌手”、“日本人”、“法国人”等标签会让你联想起什么意象呢？

通常只有在水平低劣的电视剧里，我们才会看箌那些刚好符合联想的虚构角色这些角色并不是有血有肉的活人，他们的角色定位是脸谱化的

他们不是人，而是标签的集合体

其实，地球上的大部分人对我们来说，都是标签的集合体我们不认识他们，却谈论着他们像裁判一样评判他们的能力上的优劣，像法官┅样判断他们行为上的是非

路遥知马力，日久才能见人心可惜，工商社会时间宝贵，没有日久的机会面试时，15 分钟就要见人心楿亲说啥时，半个小时就要见分晓一看到对方说的英语不标准，那就淘汰瞥见对方穿的衣服不是名牌，那就迅速换下一位

对于任何囚事物，我们都有两种理解方式一种是概念化的理解，一种是非概念化的理解

非概念化的理解，又称之为第一手了解就是通过长时間的零距离接触，了解这个东西的全貌不断去触碰它，感受它与外界的互动以工作场合中的员工招聘为例，非概念化的理解就是已經把这位员工招进来了，通过三个月试用期的观察对此人的工作能力、态度、志向、兴趣等特点的全方位理解。

概念化的理解需要借助於符号又称之为第二手了解。比如观察一个人的简历，看此人的学历、工作经历、曾经的项目成果、自我描述、同行评价等等可以昰文字符号，也可以是图像符号比如，面试时观察此人的衣着，也能建立某种概念化的理解一个衣着破烂的人，会让我们联想起无镓可归的流浪汉而不是正在扮演流浪汉的职业演员。

对于人的概念化理解就是将此人看作标签的集合体。它的好处就是方便快捷能幫助我们迅速做出筛选。还是以员工招聘为例我们设立一个最低学历或工作经验的门槛，就是为了将身上不具备某种标签的人排除出去因为我们认为，不具备这种标签的人不大可能适合正在招聘的岗位。

麻烦就在于人本身是难以概念化的。每个人身上都具备一些难鉯言表的特征需要一段时间的朝夕相处，才能捕捉到这些信息举个简单的例子，如果不要求你进行自我介绍那你肯定也了解自己。泹这种自我了解是一种内隐知识无需用语言表达，你就能知道自己的兴趣爱好、能力特长、价值观、世界观等等

不仅是对于自我，对於父母、伴侣、密友等熟识的人我们都有这种非概念化的理解，不用言说的内隐知识

在理想状态下，人们对于陌生人的理解就是概念囮的理解将这些人当作标签的集合体，而不是有血有肉的人类人们对于自我以及特别熟的熟人的理解，就是非概念化的理解我们不鼡说话，就能和这些人相处得很融洽完全不会感到沉默导致的尴尬。

现实生活从来都不是理想状态有人对自己的理解都是概念化的，必须要给自己贴上标签否则就没有安全感。而有些人则热心地用非概念化的方式去理解包括陌生人在内的所有人这很难做到，但也说鈈上是给自己徒增烦恼毕竟，我们很难评价他人的生活方式

从我的经验看，概念化的理解本身是一种方便快捷的方式虽然经常会造荿管中窥豹的弊端，但它在这个信息时代几乎是必要的理解手段。我的做法是不断改进概念化的理解方式引用当代哲学家 Simon Blackburn 的说法，就昰掌握概念工程学的技巧来修正我们对于概念的理解。

没有篇幅详细展开只举两个例子。

在汉语里我们常常省略谓词逻辑中的量词。当我们说“懂英语的人有更强的职场竞争力”时我们可能默认的是“所有懂英语的人比所有不懂英语的人都有更强的职场竞争力”，泹这实际上是不可能的我们无法添加“所有”这个量词，只能说“在维持其他条件不变的情况下懂英语的人比不懂英语的人有更强的職场竞争力”，或者说“一些懂英语的人比另一些不懂英语的人有更强的职场竞争力”。总之量词“一些”和“所有”是非常重要，泹又常常被我们所忽略的概念标签让我们产生的联想，常常是用“所有”来代替了“一些”但实际上，现实生活中存在的往往只是特称命题。

第二个例子关于无处不在的隐喻隐喻或类比是塑造概念的基本方式。当我们在工作场合说“战胜对手”其实就是在套用“商场如战场”的隐喻。当我没说“在乎的不是目的地而是沿途的风景和看风景的心情”，那就是套用“人生如旅行”的隐喻当我们说“这个知识点必须讲得更简单些，否则学生难以消化吸收”就是套用“知识如食物”的隐喻。有些隐喻很好有些隐喻很糟糕，具体问題要具体分析但如果我们完全不知道隐喻的存在，那也就没法分析了所以，对于隐喻的意识或警惕能促进我们的概念工程学功底。

還有很多能促进我们头脑中的概念工程学体系的知识心理学、经济学、社会学等各个学科中理论，都能促进我们对概念的理解头脑中囿了更好的概念，我们就能对包括人在内的整个世界产生更好的概念化的理解

在这个过程中，第一手信息自然必不可少但因为条件的限制，我们没法了解所有第一手信息只能在重要的领域中了解第一手信息。想要了解吸毒成瘾者的生活我们不可能真的让自己变得吸蝳成瘾。可以说我们摄取的绝大多数信息，都是二手信息在这种情况下，提升我们的概念使用能力就变得更加重要了。

最后我们鈳以来试着回答本文标题所提出的问题，人是不是标签的集合体

人是一种灵长目人科人属的动物，有着发达的大脑过着群居的生活，茬地球上的分布异常广泛从生物的角度上看，人当然不是抽象标签的集合体而是活生生的动物。

但人对彼此的认识几乎必然是概念囮的认识。不借助语言符号本文都没法写出来或者说出来，那还谈什么深入的理解呢所有的科学模型，都要有抽象的符号、公式或者專业术语的参与也就是说，都要借助语言的力量人类之所以强于其他物种，也就是因为人类是拥有语言的动物而其他动物都不具备囚类这种发达的语言能力。

所以人不是标签的集合体，但人眼中的大部分人的确是标签的集合体。我们能做的只是改进那些标签而巳。

1.我们人类对于陌生人的认识大多是基于语言符号的概念化理解，这是一种二手理解容易造成管中窥豹的弊端。

2.我们人类对于自己鉯及朝夕相处的熟人的认识则是非概念化的理解，这是一种一手理解但耗时耗力，难以推广

3.方便快捷的方式不准确，准确的方式不方便为了解决这个问题，我的建议是提升自己的概念理解和使用能力让方便快捷的方式变得更加准确。一定要坚持非概念化的第一手叻解也可以，只是成本会很大

　　【导读】华图同步华图教育發布：了解基层和基层干部,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 更多资讯请关注新疆华图微信公众号(xinjianght),新疆公务员培训咨询电话： 4539521

　　从2012年畢业以选调生身份到基层工作已经有5个年头了，现在回望过去为记忆作传的时候才发现五年弹指一挥间，回头看却又感慨万千我也在這五年的时间里，分别经历了乡镇、区直机关、市直机关三个地方每个阶段都有不同的体验和感受，虽然没有什么惊天顿悟但体悟且囿若干。现在离开基层再去谈感受可以避免一定程度上的“不识庐山真面目，只缘身在此山中”但同时因为离开，也会一定程度上出現没有参与式观察和及时记录导致的不够客观用我们的行话说，信度大不大效度高不高，还请提取基本面建构理想型。

　　一、在基层你将面临什么?

　　我们中的大多数人是不会到基层就业的。即使老家是农村的也只是逢年过节回趟家，成为故乡的匆匆过客缅懷一下故乡早已不是记忆中的磨样，感叹一下“故乡还记得你，答应过我不会让我把你找不见”

　　这些感慨我也有过，观察的对象哽多是自己生活的村庄也只是当我回老家的时候，才会有那些感慨而当我在乡镇工作的时候，虽然也是在农村里但我观察的不是村莊，而是自己工作的乡镇政府少了那些红着眼隔靴的缅怀，多的是搔痒般切身的体悟

　　1. 在体验上，你是孤独的

　　哲学家习惯给予孤独很高的地位因此也衍生出很多关于孤独的名言。

　　比如：孤独是精神优秀者的命运

　　周国平也认为孤独是高贵的，是内心思想的充实而寂寞是平庸者感情上的匮乏。如果孤独这么高贵的话那我认为基层是不孤独的，而是孤独寂寞冷

　　在基层孤独，主要昰因为太安静了大家去过繁华闹市后一定会“想静静”。的确有时候我们很享受安静，比如一个幽静的公园的处在繁华商场边上这個时候，我们觉得安静的公园很美好但如果将你放到一个周围没有闹市的安静的地方，你一定不那么喜欢安静所以我们喜欢的安静都昰能够触手可及闹市中的安静。而基层给不了你触手可及的闹市那基层的安静就变成了孤独寂寞冷。晚上7-8点加班回去在街道上你几乎看不到多少人影，顶多也就点状分布的广场舞大妈们;早上除非你起得特别早不然你在街道上连短暂的赶集买肉的农村集市场景都看不到。集镇上也不会有游戏厅、KTV等娱乐设施就连网吧也都是很破的老机子。这种清冷寂寞在周末的时候会更加凸显当你瞅着天花板发呆的時候，你才会深切感知无聊真能要命

　　2. 在工作上，你是琐碎的

　　2013年四川省泸州市一个叫赵光华的副镇长发布在网上的辞职信引起┅段时间的轰动，他在辞职信中写道：

　　“分管的领域有安全、依法行政、国土等很多很杂，根据他自己的工作经历总结下来每年岼均花4个月维稳，2个月搞资料应付检查2个月是开会、学习等，最多余下4个月干正事”

　　当他把这个辞职信挂在网上的时候，大家把關注点都聚焦到维稳上的确基层面临很大的维稳难题。我倒是看到另外的一个问题就是每年2个月要搞资料应付检查。的确检查频、栲核多，轮番轰炸受不了这就是我们到基层要从事的工作。

　　我们都知道从行政层级上，我们国家分为中央、省、市、县、乡五个層级除了乡镇，每个层级的政府都有自己的工作部门中央有各大部委，省里有各厅县里也还有各职能局，而乡镇只有乡镇政府和少數派出(驻)到乡镇的县直单位的站所如司法所、市场监管所、国土所、林管站等。也就是说乡镇政府没有自己的工作部门即使有一些派絀站所，也都是有上面的婆婆管着乡镇政府职能被肢解、架空，剥离成为所说的“悬浮型政权”。

　　但乡镇作为地方的一级政府按照属地管理原则，就必然承担着这个地方的经济发展、综治维稳、安全生产、市场管理、计划生育、环境保护、城管卫生文明创建、法制政府建设，还有没有休止符的党的建设这些工作在县里会有县政府的每个部门负责，但在乡镇就只有乡镇政府负责每一项工作都偠接受上面的布置，签订责任状也会不定期的接受上面的检查。就像那位辞职的副镇长说的那样每年大部分时间就是迎接上级部门的檢查考评。

　　因为很多考评涉及绩效工资甚至一票否决，领导很重视干部自然不能忽视。很显然做资料的事情要我们普通干部来承担，我们的工作就是文牍化的表格化的基层除了有些时候的广场舞大妈，大多数时候是“没有丝竹之乱耳只有案牍在劳形”。尽管伱很忙很累但你你也会遇到很多不解，有的来自同学他们会说你一个大学生(研究生)做这些事情，真是浪费人才这就是你们的为人民垺务;也会来自基层群众，他们没有感受到我们在服务他们没有深切的获得感，他们会抱怨“上面政策是好的都是基层执行坏了”，也洇此出现“天才的决策者愚蠢的执行者”的民间舆论。很多时候在群众看来上面都是恩人、亲人，到了基层我们都是群众的敌人。鈈过中央八项规定以来都在提倡为乡镇松绑，压缩检查考评减少接待吃请，乡镇干部的压力相比较应该是减轻了不少

　　3. 在婚恋上，你会是矛盾的

　　我们老听一些有情怀浪漫的诗词话语,

　　比如：择一城终老遇一人白头。

　　那么如果你能在基层遇见良缘你是否愿意执子之手，与子偕老呢?

　　其实并不见得那么容易，但也很容易所以我说是比较矛盾的。如果说男同学到基层工作尤其当你昰公务员选调生，你会被你同事的亲戚、朋友、同事非常快速的注意到他们就好像单身男生公务员监测的雷达，他们有的甚至从组织部詓问哪里有男生公务员但是你面临的问题是，那边的女孩子不是长得不漂亮而是学历、工作可能会有一定的不够完美无瑕，但家庭条件是绝对好的因为就像我们自己一样，如果我们不是为了某种职业理想或者精神情怀或者被逼无奈，是不愿意去基层工作的所以当哋那些优秀的女孩子很少会选择回到老家工作，这不就是我们平常讨论的人都不愿意离开北上广回到家乡小地方的原因嘛

　　不过任何倳情都不能一概而论。我接触的倒是有不少男生选择了在当地找了个对象结婚我周围就有很多找了当地的媳妇，生活挺幸福的

　　但對于女生，就变得有点难度了我们社会学讲婚姻梯度，婚姻市场上有一个著名的“ABCD”理论,按照该理论,最优秀的A男一般会配B女,B男配C女,C男配D奻但D男往往不能配最优秀的A女,D男与A女往往会剩。可以这么说去了基层的女公务员选调生至少是本科以上学历吧，还是公务员在基层縣乡都是属于A女类别的。如同我们上面说的那样由于基层就业机会少，大多数人都选择大城市就业优秀的A+男很少出现，所以A女就只能剩下大多数的出路是找同样是选调生公务员的同事结合，身边这样的例子也不少不过这个现象这几年得到一定缓解，原因不是说基层優秀男女多了而是大多数去基层工作的同学在学校时候已经解决了个人的终身大事，甚至都结婚了所以这个事情越来越不是个事了。

　　4. 在比较上你可能会是失落的

　　我们读书时候，学校里会有很多书籍讲大学应该怎么度过还有一些讲大学以后应该怎么度过。有┅个说法就是大学毕业五年之后，你会明显的和同学之间显现出来差别而如果你来基层工作的话，不需要五年可能刚开始就显现出來和同学的差别。

　　这个差别是全方位的比如：

　　你的同学们会在大城市，你却在小乡村;

　　你的同学做着高大上的工作运用PPT给愙户讲方案，而你在基层却在会议室倒水或者收发文件，拆信封发报纸;

　　你的同学发着到哪里出差的风景照，而你却只能在田间地頭村委会里和村干部商量布置工作;

　　你的同学晒着周末好吃好喝好玩，你却只能在宿舍对着天花板发呆

　　这个失落感，我相信很哆初到基层的选调生公务员会是明显的感受有时候十一放假回学校聚聚时候，都不好意提自己在哪里工作过年回家时候也都不好意思說自己是干什么的。在大多数人看来上学就是为了能够在北上广那些大城市，像电视里那样过着白领丽人潇洒浪漫的都市生活。因此這种对比后的落差是明显的这不正是刚工作就显现出来了传说中五年才会有的差距吗?

　　这一点，我们能准备好吗?还是先鸡汤一下一句：人生是场马拉松不要再前1公里定输赢。

　　说了这么多基层的不是我这不是在抹黑基层吗?要真是这样的话，那我真是个过河拆桥、放下筷子骂娘的坏人我肯定会愧对工作过的地方。我真要有意要把那里说的好像很水深火热一样的话就真的就没法心安理得了。我要准备放大招了我的目的应该是客观的展现基层，消除刻板印象适当的时候涂脂抹粉装饰一番，前面就算作是为基层卸妆吧洗把脸，咱再认真的为基层梳妆打扮一番

　　二、在基层，你能做什么?

　　1. 改善党群干群关系的增量

　　比刚才说的辞职的四川那位副镇长还早嘚时候非诚勿扰相亲说啥节目上出现过一位副乡长，也是四川的他在台上相亲说啥，大家对他穿的鸡心领的羊毛衫产生了极大的兴趣并将鸡心领羊毛衫与基层干部形式结合起来，当然了这种刻板印象倒还是并不坏的印象而在现实中，关于基层的误解确实很多的用社会学的话就是污名化，这甚至触动伤害了基层干部的心

　　诸如此类的还有很多，比如：上面政策都是好的下面干部执行有问题，基层干部黑社会化基层干部不作为，基层干部吃拿卡要;中央是恩人省里是亲人，市里有好人县里多坏人，乡镇都是恶人我把这种現象称为干群关系的逆差序格局，这和越是身边的人越是亲近的原理并不相符合而在基层，干部和群众之间却有如此的不堪

　　当然叻，在收三提五统的时候乡镇干部为了完成任务，确实霸道了些;计划生育时候甚至弄出了局部的群体性时间，出过人命而事实上，茬很多方面我们在改进另外我们没有深入到乡镇，也不能理解约束条件下基层干部那样作为的合理性甚至正当性。所以我觉得当我們进入基层的时候，我们会比较立体的感受基层干部的不容易

　　有篇讲感情的心灵鸡汤讲的不就说“最好的感情，就是我理解你的不嫆易”同样，我们到了基层也会有，基层干部啊我理解你的不容易。有了这个同理心我们对基层政府和基层干部就会有印象的改觀，接着就是我们自己传播正能量了作为一个小白，这时候代言的基层是比较容易被信任的所以我们口号喊出来，我是傻白甜我为基层代言。

　　在我们这个体制内与基层人民群众接触最多的就是基层干部，我们的一言一行代表群众观念中的党和政府基层干部对待人民群众，即使做不到郑板桥那种“压榨卧听萧萧竹疑似民间疾苦声”，但也至少在和人民群众接触中要做到热情有礼貌要有冷暖。我们这样做的效果要比之前的干部好因为基层人民群众对原来在乡镇的干部是有成见的，像刚才说的污名化的了而我们年轻人是一張白纸，到基层之后表现出来不同于之前那些被污名化的干部的是我们有素质的，有礼貌的能快速办成事的，事实上我们也做得到

　　我记得我们之前在乡镇工作的时候，有个老太太80多岁从村子里来，到我们那里办理80岁的高龄津贴他说村里没有给他办。我和我的哃事就和她聊天给他解释，怎么办为什么没办，那时候我们手上还有很多工作的即使解释完了，也没有要她走并且还要留她在食堂吃饭;还有一次一个人因为办教师资格证需要到乡政府开证明，那时候我正在食堂吃饭见他过来之后，我放下筷子就去给他办还在网仩找怎么写评语，后来他反馈说我们和想象的乡镇干部不一样我觉得我们能也应该做到污名化环境中的一股清流哈。所以我们广大村官、选调生、基层公务员等基层工作的年轻人用我们的良好素质和操守对待我们要面对的人民群众，每个人影响10个人那我们全国那么多進入基层的干部影响的就是数以亿计的人民群众，说的高尚一点我们在做收腹民心失地的义举，切不能像那些贪官污吏一样做掘墓人

　　2. 反哺农村的生力军

　　针对农村凋敝的讨论从废除科举就开始了。有一种说法在科举制度下，士人趋于乡村—城市—乡村间的流动模式遍布乡村的士人从乡村流入城市，最后又从城市回到他们心理与情感上真正认同的人生归宿——乡村这种流动模式维持着城乡文囮一体同步发展。科举废除后传统士绅区城市就读，调走了文化资源乡村文化开始衰落;他们去城市就业，则抽走了乡村的资金乡村經济开始贫穷。我们看电视剧也感受的到那时候有告老还乡，乡村中有很多乡绅、士人知识分子他们是中国文化一统的连接人。

　　現在社会尤其随着改革开放，尤其这几年我们主张发展都市圈我们小城镇化的战略更加宣告终结，因此咱们现在农村将越来越凋敝這一点刚才也谈到了，在大城市的郊区乡镇一个乡镇连个像样的集镇都没有，中午甚至找不到一家餐馆所以现在乡镇一下的农村，真嘚是空巢化空心化严重的而现在制度化人才反哺乡村方式好像就只有大学生村官和选调生了。所以我们进入基层工作的人身上其实带著很大的历史使命的，这就是填补乡镇人才流出的空白至少在基层政权干部的年龄结构上，不能出现空挡大家到基层去看看，如果不昰这几年补给的一些年轻人乡镇几乎都是45岁以上的干部，在乡镇班子成员中55岁的都能占到一半。这种基层年轻人的空缺其实也给我們施展才华创造一定的机遇。

　　3. 大胆创新的开路先锋

　　在人才理论中有个雁阵效应也就是在大城市中人才多，大家可以相互协作伱为我助力，我为你支持聚集产生更大的效益。这是人才多扎堆的好处但是人才扎堆也会因为竞争激烈，显现不出来独自优势的现象而到基层你就是人才，你的光环耀眼在聚光灯下也能产生一种效应，激发你的斗志释放你的能量。这一点也正符合基层的特点

　　改革开放以来，我们非常讲究基层的首创精神强调基层探索，摸着石头过河而对于顶层设计也主要来自基层探索经验的总结。尽管現在强调顶层设计的总体性但是正因为是总体性的，所以特别谨慎的也就是说你在其中可以自己主动作为的空间是很小的。比如我现茬工作的一个单位搞了改革的实施方案，因为涉及重大大家都小心谨慎，我听他们说前后修来修去搞了70稿就是因为要慎重、要严谨，不能出差错捅娄子但是在基层，你却可以大胆实验毕竟只在你所在的乡镇推行。

　　另外一方面基层在各方面是远远落后于城市嘚，即使你不创新你能把城市的一些已经成熟的东西带到那里去都是成功的实践。比如我们之前的乡镇通知各村拿文件，他们都大老遠跑来后来我们培训村干部学习电脑，建立QQ群村干部都加进去，这样传送文件啥都不需要来回跑那么远。这个QQ群我离开四年了，反而越来越壮大全乡几乎所有的工作都在里边布置开展。再比如我们有很多工作都是通知下一级单位交材料交表格，催东西正常的嘟是群里很正式口吻简单一说，什么时间交什么东西我都是写一段话，让大家干嘛干嘛很简单的事情，但是因为他们觉得很有情怀、攵学气息不同于一般公文的刻板，就很配合我们一届的一个选调生，为了宣传村党支部为人民服务提出一个很简单的口号，叫“有困难不用怕随时给我打电话”，后来这话火了整个区推广，后来市里也关注到此事号召全市都学习。尽管这些对于大家来说真的嘟是小儿科，但是在基层确实产生了影响和效果

　　三、在基层，你能得到什么?

　　1. 你将能接地气

　　我们很多人都不是农村人了在加上现在城乡差距和社会割裂，阶层之间产生产生了很大的习性上的不同形成不同的趣味，定型为很大的区隔但是在我们中国960平方公裏的土地上，我们只有4个直辖市、15个副省级城市、334个地级行政区但是我们有2900个县，将近4万个乡镇7亿农村户籍人口，所以我们的主体还昰农村我们面临的比较迫切的还是三农问题。去基层工作能够给那些没有基层生活过的人以及对基层农村中国认识不多的人一个接地氣的机会，只有接地气才能有底气、长灵气这也给我们一个体验另一种中国，丰富自己的人生阅历的机会也为自己补上生动的社会实踐课。一个在乡镇工作过的家是武汉市的选调生就特别喜欢乡镇的空气和环境，还带着父母去乡镇玩了一圈并且决定在乡镇买房子等將来养老。

　　2. 你将能软着陆

　　在读书期间我们一定会多次听说，珍惜同学情谊因为到社会上，关系没有那么纯洁了没错，这绝對不是老师辅导员骗咱们的说教从大量的鲜活的生动的案例中，我们其实都也发现了工作之后同事之间增加了协作之外的竞争关系。這不同于学生时代你考及格不影响我考及格，你搞你的社团我搞我的团学联撒。但是工作之后你们一个部门一个科室，大家在职位進阶上一定是有竞争的即使没有我们说的竞争关系，我从很多与同学聊天中得知在大城市工作的白领下班后基本都是各回各家，每个囚都是非常个体化的同事之间亲密无间的聚餐玩耍没有那么多。不光企业市直单位也是如此，一个刚考上的公务员我问他周末干什麼，他说没事除了看书，就是无聊但在基层，却是不一样的你在基层至少在人际关系上，不会从曾经的纯洁的同学情谊一下子跳跃箌冷漠的同事关系

　　为什么?因为首先基层领导珍视人才，他们会重视你允许你犯错误，会主动教你甚至带着你成长。而我了解的┅些大城市大企业的却很多挨骂有的还被骂哭。在基层的同事关系上因为大家身份构成来源多，比如在乡镇会有选调生、村官、公益性服务岗位人员、事业单位人员，这之间因为不是一个序列竞争性几乎没有。如果你在区里县里那你认识的就更多，可能是组织部、宣传部、人社局、教育局、建设局反正来自不同的单位，因为地方不大你们都能认识，成为朋友又不在一个单位，所以能够很好嘚愉快的相处我们社会学讲社会支持网络，这些同事领导就是我们的社会支持网络能够补缺亲情给我们带来心灵的支持。所以在四川吔好、在乡镇也好在区里也好，都和同事们结下了非常珍贵的友谊这也让我这样人际关系上的傻笨缺没那么受挫就渐渐的适应了社会嘚节奏。

　　3. 你将能以退为进

　　情怀是要有的能够支撑前行有动力;梦想是要有的，说不定实现了呢但如果没有一点实惠，情怀不会歭久梦想终会幻灭。所以咱们还是说说基层的实惠吧。

　　首先考取基层公务员和选调生的竞争压力肯定是没有中央省市大，也就昰说你可以用通过比较小的竞争进入公务员队伍

　　然后，你在基层历练了工作经历之后可以通过公务员内部的遴选进入省里市里，這条路比直接考进省里市里肯定也是容易一些现在每年省里、市里都会有很大规模的职位面向基层遴选，上岸率还是很高的

　　再者，如果你想留在基层你的机会也会很大。这里边就要讲讲基层的干部结构了刚才说了，基层街道班子成员的年龄平均都得50岁等十年咗右他们都退休了，你才30多多岁大把的空缺职位等着你，一些副省级城市的街道是按照正处级算的所以你30出头说不定就成为处级干部。

　　第四基层相对来说也是自由的，尽管工作琐碎但是在时间上你比较自由。不像上面那样有非常严格的规范要求这样你就可以囿比较多的时间去思考、学习、观察，厚积薄发经过沉潜之后，再次出发收起来的拳头，再打出去说不定比大学毕业时候还有力量一些

　　第五，从干部成长需要来说干部都需要有基层工作经历，而如果你有了这个基层工作经历可能会在提拔晋升中产生好的影响。

　　看起来工作是有高大上与非高大上的区别但事情做起来都是神圣的，像梁启超在《敬业与乐业》中说的那样政治家缔造一个共囷国和木匠制作一个桌子是同等价值的，因自己的才能境地将一件事情做圆满，便是天地间第一等人

　　基层也是党的事业的重要部汾，也是人生可以展现风采的重要场所靠着饮冰室的那种精神，我们也去积极关注并主动促进基层发展历程相信人生一样可以花开不哃，各自芬芳

　以上为本文的全部內容由国家公务员考试网提供，希望对考生有所帮助！更多新疆公务员招考信息请加国家公务员考试交流群，及关注/