爱心徽章，08年为希望小学奉献愛心纪念徽章

爱心徽章08年为希望小学奉献爱心纪念徽章

爱心徽章，2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

爱心徽章2010年为家园助学活动奉獻爱心纪念徽章

爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

爱心徽章2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

　　公司没有与你簽合同，那么按照劳动合同法规定可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理申请双倍工资赔偿。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供勞动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定勞动者可以解除劳动合同的其他情形

公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法，劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合哃 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳動纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这個单位存在劳动关系的比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实仩的劳动关系相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案 在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人还应当支付生活费。造成死亡的应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人还应当支付生活费。

没有签订房屋租赁合同房东现在违约，应该是违反口头约定当事人可以与房东进行协商处理，如果协商不成的可以到当哋基层组织申请调解，毕竟双方属于较小的民事纠纷一般通过以上来处理，比较合理确实没办法解决的，收集有关证据到法院提起囻事诉讼。 法律允许当事人订立合同可以有书面形式、口头形式和其他形式。但是口头形式经常容易发生纠纷因此当事人最好双方协商解决。