【毕业季找工作一片迷茫该怎么辦?】

【想赚钱】——世界那么大我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家一年实现五子登科

【要成长】——知道越多懂得僦越少，想要学习却缺乏门道加入乐有家，一对一导师指导

【爱交友】—— 一个人产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家獲得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘加入乐有家，做自己的老板

【想立足】——物价房价比天高生活困难寸难行，加入乐有家保障后顾之

【薪酬待遇怎么样?收入自主?】

本科4000元起（3500元保障底薪+500元绩效奖励）

大专3500元起（3000元保障底薪+500元绩效奖勵）

（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）

【薪酬福利那么好要求很高吗?】

营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁统招大专及以上学历，五官端正身體健康，品行良好无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售想证明自己，能“朝九晚十”能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”專业培训带教能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验）尊重双向選择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会敢闯敢拼，有良好的服务意识有较强的创业欲望。

答：简单来说就是利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案工作内容主要是房屋的租赁和銷售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块

【新手怎么办?没经验！三级培训体系！】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培訓

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考理论加实践性的专业辅导

90后纯大学生团队，平均年龄24岁工作氛围简单真诚阳光透明，团队作戰有激情有梦想

【我想做管理，会不会好难晋升呢?】

合适的人放在合适的岗位每月一次的竞聘机会，面向全员开放70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长两年做副总，五年做营销副总裁全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

★ 工作地点：郑州市金水区顺河路107号乐有家地产（定位：順河路107号）

【毕业季找工作一片迷茫该怎么辦?】

【想赚钱】——世界那么大我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家一年实现五子登科

【要成长】——知道越多懂得僦越少，想要学习却缺乏门道加入乐有家，一对一导师指导

【爱交友】—— 一个人产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家獲得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘加入乐有家，做自己的老板

【想立足】——物价房价比天高生活困难寸难行，加入乐有家保障后顾之

【薪酬待遇怎么样?收入自主?】

本科4000元起（3500元保障底薪+500元绩效奖励）

大专3500元起（3000元保障底薪+500元绩效奖勵）

（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）

【薪酬福利那么好要求很高吗?】

营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁统招大专及以上学历，五官端正身體健康，品行良好无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售想证明自己，能“朝九晚十”能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”專业培训带教能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验）尊重双向選择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会敢闯敢拼，有良好的服务意识有较强的创业欲望。

答：简单来说就是利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案工作内容主要是房屋的租赁和銷售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块

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2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培訓

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考理论加实践性的专业辅导

90后纯大学生团队，平均年龄24岁工作氛围简单真诚阳光透明，团队作戰有激情有梦想

【我想做管理，会不会好难晋升呢?】

合适的人放在合适的岗位每月一次的竞聘机会，面向全员开放70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长两年做副总，五年做营销副总裁全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

★ 工作地点：郑州市金水区顺河路107号乐有家地产（定位：順河路107号）

本次招聘是我公司直接面向社会招聘绝不收取任何费用，如涉及财务往来请谨慎！

联系人：甘国娜主任 　微信：HR【主动联系绝对没错】

薪酬福利：1、本科学历4500起（3500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专学历4000起（3000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专以下3800起（2800元保障底薪+1000元绩效奖励）
提成高达55%~80%3.更多员工福利：五险、车补、节日关怀礼、国内外旅游、晋升快、带薪年假、绩效奖金、团队聚餐等。岗位职责：1、通过互联网、微信推广电话维系新老客户，接待上门客等形式帮助客户、业主

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

任职资格：年满18周岁統招大专及以上学历，五官端正身体健康，品行良好无不良嗜好；不招熟手，只聘新人培养自己的干部