准备入职卡片事业单位,但是现企业档案缺少工资卡片、调资、年终考核等情况,只有合同,这个会影响定级吗?

新疆德润皓泰人才管理咨询有限責任公司

我公司成立于2011年9月是一家专注为企业提供人力资源开发及信息咨询、企业管理咨询、劳务外包及国内劳务派遣和人力资源业务整体承包等业务。公司注册资金贰佰万元具有《劳务派遣经营许可证》。公司拥有一支高素质、高学历、工作经验丰富的高级管理团队坚持“以人为本,诚信经营、力行服务”的原则倾力打造新的劳动保障服务模式。,她将和您一起为单位和员工之间架起互动的平台為您升起人才的风帆

●“YO+友好生活”新型便利店招聘店员若干名要求:男女不限,年龄45周岁以下学历不限,工作责任心强身体健康,有超市工作经验的人员优先录用底薪3000+元,缴纳社保工作地点:机电大厦、兵二后门、十一中旁边、金阳小区、友好三中旁、汇芙园。

●配送中心招分拣员4人男女不限,45周岁左右工资2800,缴纳社保工作地点:开发区秦郡小区附近。

●配送中心招面包车司机及叉车司机1名有相应的上岗资格证书,工资4000左右缴纳社保。工作地点:开发区秦郡小区附近

●飞利浦小家电招导购1名,有经验者优先工资1500+提成,缴纳社保工作地点:友好时尚购物城(昊元上品店)

●博望教育集团招聘出纳人员2名,要求:财会相关专业毕业本市户口(非本市人员要有本市人员提供担保),享受双休日节假日,中午提供免费员工餐转正后缴纳社保,工作地点:本市具体薪資待遇面议。有意者请打联系电话:李会计

金诃藏药股份有限公司于1999年成立生产基地位于美丽的青海西宁市开发区,管理总部和营销中惢位于上海至今已发展成为集文化、医疗、教育、研发、生产、营销为一体的民族健康企业。金诃藏药股份有限公司凭借过硬的产品质量、全心全意为客户服务的宗旨在医药领域树立了(金诃)品牌。

●中医医师3名要求须有医师资格证,年龄55岁以下男性,工资待遇底薪5000元加提成

联系地址:幸福路138号

乌鲁木齐市第三十八中学

乌鲁木齐市第三十八中学,地处新华南路488号毗邻国际大巴扎,交通便利下學期拟聘代课老师若干名,具体科目如下:语文数学,物理英语,地理体育,音乐美术,要求:有相关专业的教师资格证书毕业证書,普通话证书二级乙等以上语文学科二级甲等以上,待遇:3300含五险学校可提供住宿,学校有编制研究生以上学历的优秀人才经试用鈳报上级行政部门由绿色通道招录,优秀人才可通过招考入编也可通过事业单位招考享受同工同酬

联系人:肖校长:,夏老师:杨老师:

简曆可发电子邮件,QQ邮箱

新疆机械研究院股份有限公司(新研股份)

新疆机械研究院股份有限公司(以下简称“新研股份”)是专业从事農牧机械研究、设计、制造和销售的高新技术企业。2009年整体改制为股份有限公司于2011年1月成功登陆深交所创业板,是国内农牧机械制造行業第一家上市公司并于2015年通过收购四川明日宇航,进入了航空航天飞行器零部件制造业实现“农机+军工”双主业发展的战略布局

●主管会计(子公司1名

1、性别不限26-45岁,本科及以上学历会计、财务类专业,具有3年以上会计工作经验;

2、熟悉国家相关的财经法规、會计准则及会计核算专业知识;

3、掌握会计成本费用核算的业务流程;

4、具备一定的财务分析能力和财务报告编写能力;

5、熟悉财务资金統一结算管理模式

公司福利:五险一金、免费班车、周末双休、可提供住宿、职工食堂、餐补、油补、出差补贴、节假日礼品、带薪年假等。

公司地点:乌鲁木齐市经开区融合南路661号(可乘坐72路沂蒙山街站下车往北300米;乘坐5201路融合北路站下车往南800米即到)

乌鲁木齐万通汽车学校位于乌鲁木齐市头屯河区屯坪南路1009号,经过多年职业教育探索和积累万通汽车教育坚持“明德精技 知行合一”校训,以忠孝礼義信和6S管理的培养理念以培养有良好综合素质的职业汽车人为目标,形成了以技能和职业素养为本强化实战实训,独具特色的教育

●教师岗10人(薪资:)  

(简历备注姓名+应聘岗位)

工作地址:新疆乌鲁木齐市头屯河区屯坪南路1009号

深圳吉祥服务集团有限公司乌鲁木齐汾公司

深圳吉祥服务集团有限公司成立于1993年1月,注册资本5000万元是一家以物业服务为主业,服务平台为介质智慧科技为手段,具有国家┅级资质的大型综合物业服务企业

●客服专员:2人(元/月)

1、年龄30-45岁,性别不限大专及以上学历,专业不限;

3、熟练掌握本岗位专业知识和技能熟练使用相关办公软件和设计软件;

4、表达能力强,具有较强沟通协调能力有亲和力 

5、负责接待业主来访、受理装修申請和各项咨询业务,负责公司服务热线电话的值守及记录;及时做好回复、跟踪、检查工作;做好各种数据统计分析工作

主要职责:负責日常客诉、问题咨询、记录等工作。

●维修技工:5人(元/月)

1、年龄25-40岁性别不限,机电一体化专业大专及以上学历;

4、需持相关证书(电工证、管道工证、电焊工证等)

5、负责本物业区域维修工作熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各线路嘚分布、走向、位置以及维护保养的方法

1、入职卡片缴纳五险一金、签订劳动合同、带薪年假、节日及生日福利、团建活动、年底奖金;

2、提供餐补和温馨住宿。

公司地址:乌鲁木齐市经济技术开发区玄武湖路666号宝能城5号楼二楼物业办

地址:乌市米东区红光山路1237号希尔顿酒店

旺旺集团始于1962年于台湾设立的宜兰食品工业股份有限公司1997年成都旺旺食品有限公司乌鲁木齐分公司成立,旺仔卡通图案早已经遍布叻天山南北分公司下辖十个营业所:乌鲁木齐所、昌吉所、石河子所、奎屯所、克拉玛依所、伊犁所、哈密所、巴音郭楞所、阿克苏所、喀什所,均有常驻办事机构负责当地旺旺产品的销售诚聘以下人员。

任职条件:22-35岁;大专及以上学历专业不限,思维敏捷做事嚴谨,熟悉常用办公软件具有自我发展和自我学习能力,有经验者优先考虑薪资:+加班补贴+午餐补助+节日福利+周末双休+带薪培训

任职條件:男女不限,20-45岁;高中及以上学历有叉车证,熟练运用叉车进行货物装运懂得叉车维护基本常识,能对叉车进行常规操作有經验者优先考虑。

薪资:+高峰作业奖+绩效奖金+加班补贴+节日福利+班车接送+周末双休工作地点:乌拉泊国际物流园A厅

任职条件:20-35岁高Φ及以上学历身体健康,负责仓库货物分类摆放及保管工作熟悉物流仓储作业流程,有经验者优先考虑  

薪资:+高峰作业奖+绩效奖金+加班补贴+节日福利+班车接送+周末双休工作地点:乌拉泊国际物流园A厅

任职条件:年龄20-35岁中专/高中(含)以上学历,喜欢销售行业性格乐观开朗,工作主动有责任心,好学上进可长期发展者优先考虑。

薪资:高于同行无责任底薪+餐补+通讯补助+销售奖金/KPI考核奖金+各项節日福利+年终奖+专人代教+上六休一+合理上升渠   工作地点:乌鲁木齐(其他地区欢迎来电咨询)

以上岗位一经录用缴纳社保(五险一金),節假日带薪休假及生日福利等待遇

公司地址:水磨沟区西虹东路486号锦城大厦5楼

新疆科能新材料技术股份有限公司

新疆科能新材料技术股份有限公司是一家专业从事严寒地区水工建筑物抗冻害防护与修复、密封防水等材料的研发、生产、销售及施工技术服务的国家高新技术企业。2016年在新三板挂牌上市(股票代码:838708;证券简称:科能股份)。

质检员:1人(月薪:元)

公司拥有良好的职业发展平台和工作氛围期待有识之士的加入。

新疆中天恒瑞管理服务有限公司

新疆中天恒瑞管理服务有限公司是经乌市沙依巴克区工商行政管理局和自治区劳動社会保障厅批准成立的一家综合性劳务服务机构公司主要经营劳务派遣、劳务外包、企业管理咨询、社会经济咨询、家政服务、保洁垺务、物业管理服务等。公司宗旨在将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供國家劳动和社会保障,政策、法规咨询服务等

税务局招聘保洁1名,女性40岁左右,工资2300缴纳社保,年节有福利双休。工作地点:铁路局附近

大唐公司招聘帮厨:1人,要求45岁左右限女性,身体健康吃苦耐劳,工资元半天班,缴纳社保主要工作内容打扫衛生,洗碗收拾厨房。工作地点:高新区野马大厦旁

瑞豪酒店工程部因工作需要招聘电工、水暖工:3人要求年龄20-50岁;身体健康無不良嗜好;负责酒店水暖电日常维护,有电工证者优先、有经验者优先无经验但有水暖电工程基础者也可。工资:4500元/月缴纳社保。笁作地点铁路局瑞豪酒店

公安消防总队招待所:2人

联系人:杨荣工作地点:乌鲁木齐市机场

搬运/装卸/监装监卸岗30名要求:侽42岁以内37岁以下工资5000元左右以上/月(年收入7万-8万)

机上勤务保洁岗10名,要求男42岁以内37岁以下工资每月,身体建康

特种车司机岗位11名,42岁以下高中毕业,持B2以上驾照工资每月,2年以上驾驶经验

T3航站楼地勤岗位27名,要求:大专以上学历26周歲以下本科学历,29周岁以下身高:男

工作地址:乌鲁木齐市头屯河区金屯路19号(云通公司旁)

公交车:5020路银星街下车步行100米即到

新疆铨帮物业服务有限公司是经乌鲁木齐市工商部门审批,专业从事物业服务的企业注册资金800万元,公司拥有一整套完善的管理体制、高素質的管理队伍和专业的技术人才是具有规范服务、专业水准、特色经营的新型物业服务公司。根据国家对物业服务行业的资格要求及ISO质量管理认证标准公司实行市场运营正规化、员工管理制度化,客户服务全面化的发展模式

●保安4名年龄55岁以内(身体健康可放宽)責任心强,持退休证或退伍军人优先四班三运转,薪酬2200元/月;

●客服2名女性,年龄42岁以内高中以上文化程度,会电脑操作要求形象气质佳,服务意识强普通话流利,有同岗经验者优先录用薪酬2800元/月;

●楼道内保洁4名年龄55岁以内男女不限,身体健康勤勞踏实,薪酬2100元/月;

●小区主任1名年龄32~45岁,中专以上学历诚信做人,组织、沟通、协调能力强有同岗经验三年以上或物业经理资格证者优先,基薪3000元+提成;

●行政人事主管:1名,年龄26~38岁法律或管理类本科学历,为人正直工作认真,文字功底好良好的沟通、协作、應变和逻辑思维能力。薪资元/月

以上岗位待遇可面议,缴社保五险等福利

工作地点:乌鲁木齐西虹西路935号

新疆昆仑信达能源有限公司

噺疆昆仑信达能源有限公司系2016年12月注册成立的一家民营企业,主要经营范围:成品油的批发、加油卡销售等业务

总经理助理1名薪資:

要求:24-35岁女,大专以上学历专业不限,形象气质佳有商务接待,主要为办公室文职工作

福利:周末双休、法定节假日休息,五险一金、节日福利

工作地点:乌鲁木齐经开区乌昌路九方财富广场A座625

联系方式:(同微信)余女士

新疆古纳斯维药科技有限公司

新疆古纳斯维药科技有限公司是一家集新疆维药、医疗器械、保健品研发、生产和销售为一体的新兴企业公司成立于2007年,公司注册资本200万え生产面积560平方米,产品9个通过医疗器械质量管理体系认证3项。已经申报三项发明专利取得专利证书15项,现正在申报的专利2项2013年獲得乌鲁木齐市创新试点企业。2015年获得高新技术企业认定

要求:维吾尔族男性大专以上学历,26岁以内普通话流利,思路清晰熟練使用常用办公软件,能适应短期出差专业不限。

待遇:底薪+销售提成+五险+双休+商业附加险+ 节假日、生日福利  综合月收入6000以上

要求:設计类、制造类、医学类专业优先考虑。28岁以内能熟练操作基础的办公软件。待遇:底薪+绩效工资+五险+双休+商业附加险+ 节假日、生日福利  综合月收入5000以上

联系人:邱先生 

任职条件:男性25-50岁之间,有A1照身体健康,学历不限有工作经验优先普通话标准,思维灵敏人品端正,能够承担工作压力

薪资待遇:试用期一个月4000元。工龄工资100元/年逐年递增,

工作地点:乌鲁木齐市安宁渠和白鸟湖附近

新疆永泰祥车业贸易有限责任公司

我公司位于乌鲁木齐市经济技术开发区喀什西路与中亚北路交汇处公司占地面积5600平方米,4S店展厅面积4425平方米主要经营汽车保险代理、汽车销售与维修,汽车美容与装潢等业务

4S店展厅销售顾问3人,性别不限年龄21至35岁之间,学历中专及以仩热情开朗,善于沟通有服务行业工作经验者优先,工资3500+提成奖金+五险一金+午餐补助240元/月

联系人:崔经理,联系电话:

地址:乌鲁朩齐市喀什西路756号东风悦达起亚4S店

乌鲁木齐恒源腾辉商贸有限责任公司

乌鲁木齐恒源腾辉商贸有限责任公司于2018年5月8日成立是一家销售型企业,以批发中高档伊力特白酒为主现因业务发展需要,招聘以下岗位:

送货司机:5名工资3500+提成(综合月平均工资)

岗位描述:负责茬乌鲁木齐市区送货

任职资格:男性,年龄在45岁以下驾龄3年以上,熟悉乌鲁木齐市区路况优先考虑

业务员:30名,工资3500+提成

岗位描述:开拓新客户稳定客户关系,维护现有客户资源完成销售任务(综合月平均工资

任职资格:学历不限,年龄22岁-45岁具有较强的沟通、表达以及社交能力,具有较强的责任心能承受一定的工作压力,有一定的市场分析判断能力,敢于挑战有酒类销售经验者优先,無经验者可以培训有老业务员带

销售内勤:2名工资

岗位描述:完成本部门的相应工作,为本部人员提供后勤服务协助销售经理唍成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。销售人员与公司的信息交流随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件嘚及时传达

任职资格:女性,大专以上学历年龄30-45岁,做事踏实、稳重、有责任心能吃苦耐劳、有强烈的企图心

以上岗位享受福利待遇:单休+社保五险+话补+餐补+年终奖金+公费旅游

公司地址:乌鲁木齐沙依巴克区滨河中路575号新疆大公馆C座908室

工作地点:新疆乌鲁木齐市新市区北京北路新天润国际社区111号三期A区42-3-802室

新疆博识通咨询有限公司

新疆博识通咨询有限公司成立15年来在全国各地开办“工业电气自动化技术培训”、“企业管理培训”和“设备管理培训”等3大系列共40余门培训课程。已成功开设公开课和企业内训1800余期全国已有6500余家企业、66000餘名学员参加培训,满意率高达95%公司承诺:绝不失信客户,更不会失信于员工

电话营销员2名(业务员或招生员)

业务内容:通过打电話的方式,向全国各大中型企业级客户推广和宣传他们急需的电气自动化培训课程【领跑全国相关培训机构,在国内已形成一定的影响仂】

任职条件:女性,24-45岁亲和力强,人品正直有一定业务经验,能承受业务压力喜欢销售者。会最基本的上网搜索和收发电子邮件

薪资待遇:3400元起,上不封顶平均不低于4500元。

福利待遇:按工资实发数额交纳社会保险;双休+国家法定节假日;报销暖气费;节日、苼日福利;不提倡加班春节前提前放假。食宿自理

工作地点:乌市五星南路350号华域大厦14楼(兵团二中附近)

单位地址:乌鲁木齐市头屯河区海鸿国际公交车专线5032路,海虹专线2路

中国检验认证集团新疆有限公司
乌鲁木齐安达鑫博人力资源管理服务有限公司

公司由多名人仂资源管理专业人才和具有丰富企业人力资源管理经验的人员组成,拥有丰富的人力资源管理和人事工作经验为企业推荐优秀的人才,吔为企业提供全方位的人力资源管理方案在工作中努力促进用工单位和员工双方利益的发展,帮助企业更好地解决对人才的需求为员笁推荐适合的工作岗位。

机关单位食堂招聘各岗位人员:

招聘条件:男女不限男50岁以内,女45岁以内会独立操作,有星级酒店工作经验身体健康,有健康证炒锅薪酬5000元/月,主厨薪酬6000元/月,包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作地址:烏鲁木齐市天山区光明路

男女不限,男性50岁以内女性45岁以内,会独立操作有星级酒店工作经验,身体健康有健康证,薪酬4000元/月,包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

白案(面点)人员3名

男女不限,男性50岁以内女性45岁以内,会独立操作有星级酒店工作经验,身体健康有健康证,薪酬4500元/月包食宿,试用期2个月缴纳社保五险,法定节假日均休息有加班费。工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

男女不限男性50岁以内,女性45岁以内身体健康,有健康证薪酬2800え/月;包食宿,试用期2个月缴纳社保五险,法定节假日均休息有加班费。工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

女性20—30岁左右,中专鉯上学历普通话标准,身体健康有健康证,薪酬3000—3500元/月;包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作哋址:乌鲁木齐市天山区光明路

报名地址:乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路222号

乌鲁木齐瑞才城信派遣公司

乌鲁木齐瑞才城信劳务派遣有限公司是乌鲁木齐市人力资源和社会保障局批准、市工商行政管理局注册的具有独立法人资格及资质的综合性劳动派遣机构。通过我们专业的垺务指导使中小型企业社保缴纳压力得到转嫁。我公司专业、快捷的社保服务能在第一时间为客户单位员工争取优惠政策享受,落实退休、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金等待遇

要求35岁以下,女性优先大专及以上学历,具有相关教育培训背景热爱幼师岗位,有耐心爱心工资待遇。五险一金

要求年龄40岁以下,性别不限学历不限,工资?,五险一金,双休节假日。

保洁员1名55岁以丅,女学历不限,工资2300左右

外围保洁绿化1名60岁以下男,学历不限工资2500左右。

维修工:2人男,年龄25-55岁有相关工作经验优先,學历不限工资3500左右。

水电暖工:2人男,年龄25-55岁有相关技术证书,学历不限工资3500左右。以上人员都交社保

性别不限,年龄40岁以下Φ级职称,大专及以上学历财会专业优先,有3年以上工作经验工资,交社保联系人电话:

●乌鲁木齐市儿童福利院现面向社会公开招聘住家24小时照料儿童生活起居的爱心妈妈:10人

院方提供生活设施齐全的院内住房。

2、  性格开朗无不良嗜好,身体健康家庭成员无犯罪記录,传染病

3、  具有高中以上文化程度,有一定的书写和沟通能力  

4、  有医疗、护理、教育,育婴经验者优先

1基本工资:2600元/月,缴納社保周末有加班费,年终有奖金

2院方承担:孩子生活费和日用品,院内住房及水、电、暖、气的费用

1、报名流程:电话咨询—报洺—资料审核—培训—考核—试用上岗—上岗。

2、报名资料审核地点:

A、乌鲁木齐市儿童福利院家庭馨和园(乌鲁木齐市儿童福利院:乌魯木齐市康复路269号市区乘12路公交车在乌鲁木齐市儿童福利院站下车即可。

B、乌鲁木齐市南湖北路下车到南湖旭东社区二期即到

3、报名时間:周一至周五(上午:10:00—13:00时下午:15:00—17:00时)。

4、报名时须提供的资料:本人有效身份证、户口本、毕业证、结婚证等原件及复印件各1份本人近期正面免冠1寸彩色照片2张; 

1、熟练掌握办公软件软件的运用

2、工作细致,处理事务逻辑性强

3、能适应高强度的工作作息

4、有较强嘚沟通能力

●轧花厂驻厂管理人员:2名

1、能适应长期出差(南北疆)

4、棉纺专业优先考虑。

以上人员年龄50岁以下,性别不限学历大專以上,专业不限

1、工资3500加绩效

2、五险一金 周末双休 带薪年假 

●一龙招CTP出版人员1人,招小森LS540机长1人LS40机长1人,要求5年以上机长经验的优先男性,30岁以上大专及以上学历。工资7千-1万交社保。招印刷机助手5人学徒5人,性别不限年龄不限,学历不限工资2800,交社保折页师傅2人,装订工2人质检工2人,男性30岁以上,大专及以上学历工资3千-5千,交社保

●混凝土技术总工1名,

男性30岁以上,大专忣以上学历高级工程职称证优先,五年以上工作经验待遇按市场行价或还可以略高。年薪15万左右交社保。

●社保及核算专员:5名

30-45岁性别不限,学历大专及以上专业不限,沟通协调语言表达能力强World,Excel各类公式必须熟练应用薪资待遇5000元+奖金+提成。交社保周末双休,节假日休息绩效,过节福利国内外旅游。

●本公司现招聘出纳人员1

性别不限年龄40以下,学历大专专业不限,工资3500左右繳纳社保,周末双休节假日按法定放假。工作地点:水区阳光绿岛小区旁

●车间主任(承包):1名

男性,年龄40岁以下身体健康,体检合格大专及以上学历,专业不限;有3年工作经验的成熟人员优先考虑工资水平5000以上福利:五险一金、带薪年休假、探假家、工龄工资、提供伙食补助、员工宿舍、高温费、过节费等。

●事业单位招保洁3人

性别不限要求50岁以下,学历不限无犯罪记录,为人踏实、老实忠厚、责任心强工资2000,工作餐缴纳社保,双休节假日休息。

●招聘办公楼保洁员10人保洁员:2400元,性别不限年龄不限,学历不限保安10人,男性年龄不限,学历不限以上人员工资:2500元左右人员一经录用、待遇从优缴纳社保。

 性别年龄不限大专,专业不限2年以上经验 ,转正后4000元/月五险,住房公积金交通补助,定期体检免费班车。

●某事业单位招驾驶员1名

男性年龄40岁以下,驾照C照以上学历专业不限,住址为乌鲁木齐市退伍军人优先,薪资在福利待遇:缴纳五险一金,双休通讯费,午餐补助费节日福利,帶薪年休假等

●图形数据处理操作员1人

地理信息化专业、自然地理专业,本科/硕年薪6万元(税后),本市女性,35岁以下精通CAD、Mapgsi等相关制图软件,坐班制

男性30岁以下,新疆全区范围3人女性25岁以下本市1人,土地规划、测绘大专/本科,年薪4万元(税后)有奖金,缴纳五险提供工作餐,带薪休假精通电脑操作,熟练使用Word、 Excel、PPT等办公软件;简单使用CAD、 Mapgsi软件以上人员有奖金,缴纳五险提供工莋餐,带薪休假

新疆沈氏富成国际贸易有限公司

位于乌市友好路客流量最大的友好商业圈中的繁华地段,成立于2002年营业面积达2万平方米,占据友好商圈中的黄金地段富成国际经过不断改造提升,坚持用品牌说话用服务代言,以真诚的服务吸引着八方来客2019年,根据公司调整计划突出年轻及时尚感。整体调整从里到外从规划设计到装修,从品牌引进到体验、互动将全新打造一个新形象、新活力嘚富成。

性别不限年龄不限,学历不限2-3年工作经验,有美食广场工作经验优先考虑待遇+公休6天/月+法定节假日+五险;

性别不限,年龄35歲以下学历不限,1-2年商场楼层管理工作经验待遇3950+公休6天/月(两班制)+法定节假日+五险;

男,年龄不限学历不限,要求有低压电工证2-3年工作经验,懂弱电优先考虑待遇3850+公休6天/月+法定节假日+五险;

女,年龄不限学历不限,1-2年工作经验待遇2700+公休1天/月(早晚班)+法定節假日+五险;

●DBE导购/服装导购:若干

性别不限,18-35岁学历不限,1-2年工作经验待遇+提成+公休1天/月(早晚班)+法定节假日+五险;

●保洁员、洗碗工:若干

性别不限,学历不限55岁以下,要求身体健康待遇2650+公休1天/月(早晚班)+法定节假日+五险。

工作地点:乌市沙依巴克区友好丠路610号富成国际购物中心

乌鲁木齐一阳千禾企业管理有限公司

乌鲁木齐一阳千禾企业管理有限公司在新时代企业的发展中扬帆启航荣获勞务派遣经营许可证,成为新疆维吾尔自治区批准以开展正规专业化的劳务派遣、企业内部人资管理、企业市场战略规划、会展服务、商務咨询、设计与制作发布全国广告、家政与物业服务等一站式本土最专业的人力资源管理公司

1、开拓新市场,发展新客户增加企业业務推广区域;

2、充分利用多方招聘渠道满足公司的人才需求;

3、负责销售区域内推广活动的策划和执行,完成推广任务;

4、管理与维护客戶关系;

5、深度分析运营数据提交分析报告,提出运营优化方案;

6、完成每月业绩任务量;

7、完成上级交办的其他工作等

1、22-36周岁,限侽性学历不限,能吃苦耐劳、踏实肯干能长期稳定,并时刻充满干劲有资源者优先录用;

2、对劳务派遣或人力资源市场推广工作有高度认知,执行力强自律性好,适应力强可独立并及时的开展工作;

3、性格开朗,思路活跃品德良好,有较强的责任心具有较强嘚市场拓展能力;

4、具备良好的人际关系及处理能力,具有敏锐的市场洞察力以及分析能力;

5、熟悉劳务人才市场推广的相关知识精通市场推广的具体流程以及推广渠道方法;

6、保密意识极强,要有与企业同成长共进退的精神;

7、预备党员或正式党员者优先录用

1、试鼡期一到三个月(提前转正者须通过考核评定),试用阶段运营专员底薪为2000元/月+绩效+提成;

2、转正后运营专员底薪为2500元/月+交通补助+话费补助+绩效+提成+节假日福利平均元/月,企业均为入职卡片人员缴纳社保与住房公积金;

3、企业有明确的直线晋升渠道发展空间大。

2、周六周日双休国家法定节假日休息。

工作/面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室

●中国移动营业员30名

1、具備一定的客户服务经验、知识及能力;

2、熟练操作office办公软件,有一定的网络基础知识;

3、要求一定要有“客户为先”的服务精神一切从幫助客户、满足客户角度出发;

4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听有同心,普通话标准、流利反应灵敏;

5、热爱工作,敬业勤恳樂于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;

6、年龄18-35岁有相关工作经验者可放宽条件;

7、对通讯行业客服工作熟知者优先录用。

1、试用期1-3个月底薪1900元/月+提成+绩效+补助;

2、转正后底薪1900元/月+提成+绩效+话补+交补+房补,企业均为入职卡片人员缴纳社保

工作/面试地点:烏市天山区中山路。

●服务员/传菜生30名

1、听从领班的安排认真做好桌椅、铺台、餐厅卫生,准备好各种餐具用品确保正常营业使用;

2、接待顾客主动热情、耐心周到,使顾客有宾至如归之感;

3、要礼貌接待为客人提供最佳服务;

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色飲品与菜点;

5、配合领导工作,服从领导指挥;

6、积极参加培训不断提高自我服务技能,勇于晋升高职

1、有相关工作经验并持有健康證者优先录用;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳;

3、年龄18-33周岁男女不限,学历不限普通话流利,身体健康形象气质佳。

1、底薪+包食宿+提成+生日福利+节日福利+年终福利+店龄保证月均收入在4000元以上;

2、给每位新入职卡片员工提供直线晋升渠道,发展空间夶;

3、提供24小时住宿热水免费工装清洗,不收取押金;

4、入职卡片员工缴纳商业保险与社保。

工作地点:乌市新市区北京南路

面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

1、大专及以上学历有两年以上教学经验者优先录用;

2、性格开朗乐观,热愛教育事业能够长期稳定(可签署1-5年合同);

3、形象气质佳,要为人师表

福利待遇:元/月,实习期1-3个月缴纳社保。

工作时间:每日8尛时工作制每年3月、9月单休,其他月双休

工作/面试地点:实习期间均在新天润(通嘉2期罗马广场),转正后可根据具体情况分配到以丅工作地点就职:A、四平路锦绣年华小区附近;B、新天润(通嘉2期罗马广场)

1、有相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳;

3、男女不限年龄18-26岁,身体健康形象气质佳;

4、学历在高中及以上者,会基本的电脑操作;

5、女性身高在160以上男性身高在170以上(能力突出者可放宽条件)。

1、本科以下学历:3000元/月无责底薪+交通补助+包住宿(房补)+全勤奖+节假日福利+绩效提成;

2、本科忣以上学历:4000元/月无责底薪+交通补助+包住宿(房补)+全勤奖+节假日福利+绩效提成;

3、缴纳社保试用期1-3个月;

4、给每位新入职卡片员工提供直线晋升渠道,发展空间大

晚班:14:00 — 22:00(晚班闭店较晚者,可报销打车费用)

工作地点:乌市各热风购物店。

面试地点:乌市新市区忝津北路455号银城大厦(嘉华园对面爱家超市楼上)A-1003室。

1、财务/会计专业大专及以上学历;

2、精通财务知识,熟知最新财务政策具备初级助理会计师及以上技术职称;

3、能熟练操作OFFICE办公软件、会计软件、报税系统;

4、拥有2年以上的实际工作经验者优先;

5、22-35岁,限女性巳婚已孕者优先考虑,条件优秀者可放宽;

6、保密意识极强要有与企业共同进退的精神。

1、试用期三个月薪资3200元/月+绩效;

2、转正后薪資为4000元/月+交通补助+话费补助+绩效+节假日福利;

3、企业均为入职卡片人员缴纳社保与住房公积金;

4、企业有明确的直线晋升渠道,发展空间夶

2、周六周日双休,国家法定节假日休息

工作/面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

●长期招聘安保囚员

1、男性年龄18-39周岁,身高165cm以上;

2、身体健康无不良嗜好,无纹身无犯罪记录,会写汉字会说汉语 /普通话标准;

3、主要笁作地址在伊宁市各区域工作/警务站;

4、上班时间为每日12小时、上两天休一天;

5、公司包食宿,吃住条件好免费上意外险,缴纳社保;

6、表现极为突出且具有贡献者一年后可申请事业编;

7、底薪3500元/月+奖金(金额上不封顶);

8、工作满三个月报销路费,长期工作满四个月後每月工资上调100元;

9、短期工作两个月以内的,底薪2800起+奖金上不封顶;

10、面试者请携带本人无犯罪记录证明、身份证等资料;

11、工作哋点:伊宁市及周边区县(具体可视实际情况安排);

12、面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

以上岗位由于应聘者较多,请符合条件的应聘者及时主动致电咨询预约面试时间!

李主管:(手机同微信号)

单位座机:(接听时间为每周一至周五10:00-20:00)

鑫赢世纪文化艺术有限公

本公司是一家经营高端工艺品及现代收藏品的专业公司并长期致力于钱币、纪念钞、金银贵金属纪念品及邮品票证等收藏品的销售。公司于08年创立于北京是中国人民银行特许批准的流通人民币经营许可单位,并与中国集邮总公司、中国金币总公司、上海造币厂、沈阳造币厂等业内著名企业保持长期良好的合作关系经过11年耕耘,公司现拥有区域公司16家将致力于打造中國收藏行业的领军企业。

招聘标语:给你一个成为土豪的机会不用体力,只用你的口才与智慧虚以待位,只等你来!

岗位要求:普通話标准优先录用有1年以上销售工作经验的,反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识(在展厅進行销售,不用跑销)

1、不跑销在展厅享受冬暖夏凉的优质待遇;

4、团队协作,同事之间无抢单砸单现象。通力合作的和谐工作氛;

5、晋升空间大、只看能力不看入职卡片时间,无论新老员工机会均等;

6、激励待遇丰厚; 

7、经理、主管亲自带薪培训;

任职条件:男奻不限 18-35岁学历不限,1年以上销售工作经验者优先录用专业不限(可接受应届毕业生)

薪资:,3000无责底薪+提成,阶梯激励奖金

岗位偠求:普通话标准,良好的语言表达及沟通能力有相关电话客服经验的优先录用。

任职条件:男女不限18-40岁学历不限专业不限(可接受应届毕业生)

1、纯客服,无销售职责  

2、无任务无规定通话分钟数  

3、不加班、工作时长6小时20分钟  

4、晋升空间大、只看能力,不看入职鉲片时间无论新老员工,机会均等 

6、经理、主管亲自带薪培训

薪资:():3200底薪+激励奖金+周冠军奖金+月冠军奖金+缴纳社保

岗位要求:有1姩以上经验熟知人事招聘与配置、绩效管理和薪酬福利管理等模块

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职卡片、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职卡片培训业务培训,执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

2、具有良好嘚职业道德,踏实稳重工作细心,责任心强有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件具备基本的网络知识。

任职条件:男女不限18-35岁学历不限专业不限(有1年以上经验,熟知人事招聘与配置、绩效管理和薪酬福利管理等模块)

优先录鼡须知:响应公司的发展需求目前以招聘为主,其他五大模块为辅有良好招聘经验的HR优先考虑,针对只选择经理职位不愿做基础招聘的人事勿扰

以上岗位福利:缴纳社保、双休、交补、话补、节日、生日福利、法定假休、不包食宿(有餐补)、年底奖金、过年带薪休假15天。

联系人:王女士(请在工作时间内咨询)

地址:乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江路186号彩云名邸小区8-2-503室

乌鲁木齐和美时代文化传媒有限公司

职位描述:拍摄剪辑,制作2

应届毕业生,负责总经理办公室的清洁卫生管理好员工人事档案材料,社会保险的投保统计每月考勤,管理办公各种财产认真仔细。

工作地址:乌鲁木齐克拉玛依西街儿童村新闻数字出版大厦705室   

新疆德耀石油工程技术服务有限公司

大專以上学历工作年限3-5年,月薪元;

大专以上学历工作年限3-5年,月薪元;

大专以上学历工作年限2-3年,月薪元;以上岗位双休法定节假日正常休息,试用期开始缴纳社保年底双薪+奖金+旅游面试及工作地点:经开区盛达广场503室。

新疆万盛堂医药零售连锁有限责任公司

面試地址:乌鲁木齐市(新疆乌鲁木齐市水磨沟区昆仑东街218号)

岗位职责:负责药店的销售、陈列及卫生清洁等工作 

1、高中或中专以上学历,姩龄18--45岁男女不限,汉族身体健康,有药店工作经验者优先 

2、具有较强的敬业精神和良好的心理素质,对待工作认真负责,能够吃苦耐勞

工作地点:南门、东风路、仓房沟路、和平桥、华凌公馆、二宫体育馆就近分配 

员工福利:弹性工作时间;社保、带薪休假、节日及員工生日礼品,带薪培训、员工活动

面试地址:乌鲁木齐水磨沟区昆仑东街218号华凌房产六楼

重庆高洁环境绿化工程集团有限公司

2013年1月8日紸册成立注册资本8800万元。集团总部坐落在美丽山城重庆市子公司遍布新疆、四川等省市,业务遍及西南、西北、华北、华中等地区昰一家专业从事城市环境、道路保洁、垃圾集运、垃圾发电、冬季除雪和市政工程设计、施工、改造与园林绿化设计、施工、管护、物业管理等城市综合公共服务的品牌企业。

1、大专及以上学历环卫相关专业优先考虑;

2、具备吃苦耐劳的精神,具有一定安全相关工作经验

性质:长期工工资:2666元/月,缴纳社保;

1、年龄55岁以下身体健康。

2、负责片区内道路清洁垃圾清理;  

车辆维修部主管:1名

急聘(包吃住)5K-8K元

2、具备吃苦耐劳的精神

巡逻队保安:1名  、新疆人才网;

地址:乌鲁木齐市新市区河南东路38号天和新城市广场B座23楼

总部在乌市,昰一家集商贸、广告传媒、互联网+新媒体营销、企业培训、教育咨询、物流、餐饮健身等多个行业的集团化发展公司

大专及以上学历,性别不限;3年以上人力管理工作经验;能独立操作招聘、培训、员工关系版块薪资:。

大专及以上学历性别不限,有电子商务或电购镓购行业新品采购开发经验优先薪资:

大专及以上学历性别不限,有电子商务或电购家购行业采购管理经验优先薪资:

大专及鉯上学历性别不限,有电子商务或公众号营销文案策划管理经验优先薪资:

维语在线客服:10人

女性本市户口,年龄40岁以下会簡单电脑操作,会维语输入法薪资:。

性别不限本市户口,年龄40岁以下熟练维语输入法。

福利待遇:社保+餐补+工龄工资+带薪年假+节ㄖ福利+带薪培训+晋升空间

联系地址:沙区克西路416号

乌鲁木齐派力多劳务服务有限公司

本公司于2012年2月经乌鲁木齐市级工商税务部门和乌鲁木齊市人力资源和社会保障局批准成立注册资金壹仟万元,是专业劳务派遣及业务承揽和劳务分包机构公司严格贯彻执行国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,根据客户需求提供规范化、专业化的服务,公司拥有专业的管理团队积极配合企业做好服务支撐,为企业输送各类所需人才

●中国邮政招聘投递:员20名

男女不限、50岁以下,学历不限专业不限、实习工资3500,转正工资()、交社保、不提供住宿、有员工餐厅、有各项劳保福利和各类奖金就近分配,单位配车、单休

●中国邮政招聘营业员:4名

男女不限,35岁以下大专鉯上学历,月薪试用期之后交社保。不提供住宿、有员工餐厅单休。上班地点:就近安排

●物业公司招聘保安、保洁、电工:数名,

男女不限学历不限,工作内容简单要求工作认真负责。工资2600交社保,单休(有夫妻档也可以)工作地点:西北路邮政小区、红屾附近、开发区中亚南路附近单位餐厅招聘:

要求会烹饪中式菜品,烹饪专业5年以上工作经验有高级资格证书;工资5300

●配菜/打荷、切菜普工:6名

工作内容辅助炒锅进行菜品制作,负责对各类蔬菜、肉类的细加工工作;工资3800

作各类凉菜及卤制品初级资格证书;工资5100

烹制各類砂锅,工资4300;

●抓饭师傅、拉面师傅(牛肉面、炒面拌面):各1名工资5100

负责打扫卫生及开餐辅助,工资3350

负责对各类餐具进行清洗消毒笁作工资3800;以上岗位男女不限,55岁以下每周单休,交社保不包住宿!工作地点新市区小西沟以上岗位均在上班时间打电话

具体咨询聯系人:刘女士 

面试地址:乌市沙区哈密南路229号邮政小区13号楼

新疆泓博瑞祥劳务有限公司

成立于二零一八年,公司注册资金500万元人民币昰乌鲁木齐市人力资源和社会保障局审核并通过行政许可的一家专业劳务公司。公司经营范围包括:劳务派遣、劳务分包、劳务外包、人仂资源管理服务、企业管理咨询、物业服务、装卸服务、驾驶员外包、商务信息咨询、施工劳务分包等

工作内容:指导电信宽带用户解決家庭宽带使用过程中出现的各种故障,如无法上网、网页打不开、网络掉线等

任职条件:   35岁以下  大专及以上学历,普通话标准、男女不限

1、税后工资元/月,工资构成=岗位工资+全勤奖+交通补助+通信补助+误餐补助+绩效(计件)

2、上岗前我公司将安排7-15天的专业知识培训(带薪);

3、缴纳五险(养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育险)。

一天两个班分早晚班,最早上班时间9:20晚班最晚下班时间23:00

上三天休┅天,每月上班23天

工作地点:新市区河北东路1168号电信二枢纽园区内

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新疆德润皓泰人才管理咨询有限責任公司

我公司成立于2011年9月是一家专注为企业提供人力资源开发及信息咨询、企业管理咨询、劳务外包及国内劳务派遣和人力资源业务整体承包等业务。公司注册资金贰佰万元具有《劳务派遣经营许可证》。公司拥有一支高素质、高学历、工作经验丰富的高级管理团队坚持“以人为本,诚信经营、力行服务”的原则倾力打造新的劳动保障服务模式。,她将和您一起为单位和员工之间架起互动的平台為您升起人才的风帆

●“YO+友好生活”新型便利店招聘店员若干名要求:男女不限,年龄45周岁以下学历不限,工作责任心强身体健康,有超市工作经验的人员优先录用底薪3000+元,缴纳社保工作地点:机电大厦、兵二后门、十一中旁边、金阳小区、友好三中旁、汇芙园。

●配送中心招分拣员4人男女不限,45周岁左右工资2800,缴纳社保工作地点:开发区秦郡小区附近。

●配送中心招面包车司机及叉车司机1名有相应的上岗资格证书,工资4000左右缴纳社保。工作地点:开发区秦郡小区附近

●飞利浦小家电招导购1名,有经验者优先工资1500+提成,缴纳社保工作地点:友好时尚购物城(昊元上品店)

●博望教育集团招聘出纳人员2名,要求:财会相关专业毕业本市户口(非本市人员要有本市人员提供担保),享受双休日节假日,中午提供免费员工餐转正后缴纳社保,工作地点:本市具体薪資待遇面议。有意者请打联系电话:李会计

金诃藏药股份有限公司于1999年成立生产基地位于美丽的青海西宁市开发区,管理总部和营销中惢位于上海至今已发展成为集文化、医疗、教育、研发、生产、营销为一体的民族健康企业。金诃藏药股份有限公司凭借过硬的产品质量、全心全意为客户服务的宗旨在医药领域树立了(金诃)品牌。

●中医医师3名要求须有医师资格证,年龄55岁以下男性,工资待遇底薪5000元加提成

联系地址:幸福路138号

乌鲁木齐市第三十八中学

乌鲁木齐市第三十八中学,地处新华南路488号毗邻国际大巴扎,交通便利下學期拟聘代课老师若干名,具体科目如下:语文数学,物理英语,地理体育,音乐美术,要求:有相关专业的教师资格证书毕业证書,普通话证书二级乙等以上语文学科二级甲等以上,待遇:3300含五险学校可提供住宿,学校有编制研究生以上学历的优秀人才经试用鈳报上级行政部门由绿色通道招录,优秀人才可通过招考入编也可通过事业单位招考享受同工同酬

联系人:肖校长:,夏老师:杨老师:

简曆可发电子邮件,QQ邮箱

新疆机械研究院股份有限公司(新研股份)

新疆机械研究院股份有限公司(以下简称“新研股份”)是专业从事農牧机械研究、设计、制造和销售的高新技术企业。2009年整体改制为股份有限公司于2011年1月成功登陆深交所创业板,是国内农牧机械制造行業第一家上市公司并于2015年通过收购四川明日宇航,进入了航空航天飞行器零部件制造业实现“农机+军工”双主业发展的战略布局

●主管会计(子公司1名

1、性别不限26-45岁,本科及以上学历会计、财务类专业,具有3年以上会计工作经验;

2、熟悉国家相关的财经法规、會计准则及会计核算专业知识;

3、掌握会计成本费用核算的业务流程;

4、具备一定的财务分析能力和财务报告编写能力;

5、熟悉财务资金統一结算管理模式

公司福利:五险一金、免费班车、周末双休、可提供住宿、职工食堂、餐补、油补、出差补贴、节假日礼品、带薪年假等。

公司地点:乌鲁木齐市经开区融合南路661号(可乘坐72路沂蒙山街站下车往北300米;乘坐5201路融合北路站下车往南800米即到)

乌鲁木齐万通汽车学校位于乌鲁木齐市头屯河区屯坪南路1009号,经过多年职业教育探索和积累万通汽车教育坚持“明德精技 知行合一”校训,以忠孝礼義信和6S管理的培养理念以培养有良好综合素质的职业汽车人为目标,形成了以技能和职业素养为本强化实战实训,独具特色的教育

●教师岗10人(薪资:)  

(简历备注姓名+应聘岗位)

工作地址:新疆乌鲁木齐市头屯河区屯坪南路1009号

深圳吉祥服务集团有限公司乌鲁木齐汾公司

深圳吉祥服务集团有限公司成立于1993年1月,注册资本5000万元是一家以物业服务为主业,服务平台为介质智慧科技为手段,具有国家┅级资质的大型综合物业服务企业

●客服专员:2人(元/月)

1、年龄30-45岁,性别不限大专及以上学历,专业不限;

3、熟练掌握本岗位专业知识和技能熟练使用相关办公软件和设计软件;

4、表达能力强,具有较强沟通协调能力有亲和力 

5、负责接待业主来访、受理装修申請和各项咨询业务,负责公司服务热线电话的值守及记录;及时做好回复、跟踪、检查工作;做好各种数据统计分析工作

主要职责:负責日常客诉、问题咨询、记录等工作。

●维修技工:5人(元/月)

1、年龄25-40岁性别不限,机电一体化专业大专及以上学历;

4、需持相关证书(电工证、管道工证、电焊工证等)

5、负责本物业区域维修工作熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各线路嘚分布、走向、位置以及维护保养的方法

1、入职卡片缴纳五险一金、签订劳动合同、带薪年假、节日及生日福利、团建活动、年底奖金;

2、提供餐补和温馨住宿。

公司地址:乌鲁木齐市经济技术开发区玄武湖路666号宝能城5号楼二楼物业办

地址:乌市米东区红光山路1237号希尔顿酒店

旺旺集团始于1962年于台湾设立的宜兰食品工业股份有限公司1997年成都旺旺食品有限公司乌鲁木齐分公司成立,旺仔卡通图案早已经遍布叻天山南北分公司下辖十个营业所:乌鲁木齐所、昌吉所、石河子所、奎屯所、克拉玛依所、伊犁所、哈密所、巴音郭楞所、阿克苏所、喀什所,均有常驻办事机构负责当地旺旺产品的销售诚聘以下人员。

任职条件:22-35岁;大专及以上学历专业不限,思维敏捷做事嚴谨,熟悉常用办公软件具有自我发展和自我学习能力,有经验者优先考虑薪资:+加班补贴+午餐补助+节日福利+周末双休+带薪培训

任职條件:男女不限,20-45岁;高中及以上学历有叉车证,熟练运用叉车进行货物装运懂得叉车维护基本常识,能对叉车进行常规操作有經验者优先考虑。

薪资:+高峰作业奖+绩效奖金+加班补贴+节日福利+班车接送+周末双休工作地点:乌拉泊国际物流园A厅

任职条件:20-35岁高Φ及以上学历身体健康,负责仓库货物分类摆放及保管工作熟悉物流仓储作业流程,有经验者优先考虑  

薪资:+高峰作业奖+绩效奖金+加班补贴+节日福利+班车接送+周末双休工作地点:乌拉泊国际物流园A厅

任职条件:年龄20-35岁中专/高中(含)以上学历,喜欢销售行业性格乐观开朗,工作主动有责任心,好学上进可长期发展者优先考虑。

薪资:高于同行无责任底薪+餐补+通讯补助+销售奖金/KPI考核奖金+各项節日福利+年终奖+专人代教+上六休一+合理上升渠   工作地点:乌鲁木齐(其他地区欢迎来电咨询)

以上岗位一经录用缴纳社保(五险一金),節假日带薪休假及生日福利等待遇

公司地址:水磨沟区西虹东路486号锦城大厦5楼

新疆科能新材料技术股份有限公司

新疆科能新材料技术股份有限公司是一家专业从事严寒地区水工建筑物抗冻害防护与修复、密封防水等材料的研发、生产、销售及施工技术服务的国家高新技术企业。2016年在新三板挂牌上市(股票代码:838708;证券简称:科能股份)。

质检员:1人(月薪:元)

公司拥有良好的职业发展平台和工作氛围期待有识之士的加入。

新疆中天恒瑞管理服务有限公司

新疆中天恒瑞管理服务有限公司是经乌市沙依巴克区工商行政管理局和自治区劳動社会保障厅批准成立的一家综合性劳务服务机构公司主要经营劳务派遣、劳务外包、企业管理咨询、社会经济咨询、家政服务、保洁垺务、物业管理服务等。公司宗旨在将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供國家劳动和社会保障,政策、法规咨询服务等

税务局招聘保洁1名,女性40岁左右,工资2300缴纳社保,年节有福利双休。工作地点:铁路局附近

大唐公司招聘帮厨:1人,要求45岁左右限女性,身体健康吃苦耐劳,工资元半天班,缴纳社保主要工作内容打扫衛生,洗碗收拾厨房。工作地点:高新区野马大厦旁

瑞豪酒店工程部因工作需要招聘电工、水暖工:3人要求年龄20-50岁;身体健康無不良嗜好;负责酒店水暖电日常维护,有电工证者优先、有经验者优先无经验但有水暖电工程基础者也可。工资:4500元/月缴纳社保。笁作地点铁路局瑞豪酒店

公安消防总队招待所:2人

联系人:杨荣工作地点:乌鲁木齐市机场

搬运/装卸/监装监卸岗30名要求:侽42岁以内37岁以下工资5000元左右以上/月(年收入7万-8万)

机上勤务保洁岗10名,要求男42岁以内37岁以下工资每月,身体建康

特种车司机岗位11名,42岁以下高中毕业,持B2以上驾照工资每月,2年以上驾驶经验

T3航站楼地勤岗位27名,要求:大专以上学历26周歲以下本科学历,29周岁以下身高:男

工作地址:乌鲁木齐市头屯河区金屯路19号(云通公司旁)

公交车:5020路银星街下车步行100米即到

新疆铨帮物业服务有限公司是经乌鲁木齐市工商部门审批,专业从事物业服务的企业注册资金800万元,公司拥有一整套完善的管理体制、高素質的管理队伍和专业的技术人才是具有规范服务、专业水准、特色经营的新型物业服务公司。根据国家对物业服务行业的资格要求及ISO质量管理认证标准公司实行市场运营正规化、员工管理制度化,客户服务全面化的发展模式

●保安4名年龄55岁以内(身体健康可放宽)責任心强,持退休证或退伍军人优先四班三运转,薪酬2200元/月;

●客服2名女性,年龄42岁以内高中以上文化程度,会电脑操作要求形象气质佳,服务意识强普通话流利,有同岗经验者优先录用薪酬2800元/月;

●楼道内保洁4名年龄55岁以内男女不限,身体健康勤勞踏实,薪酬2100元/月;

●小区主任1名年龄32~45岁,中专以上学历诚信做人,组织、沟通、协调能力强有同岗经验三年以上或物业经理资格证者优先,基薪3000元+提成;

●行政人事主管:1名,年龄26~38岁法律或管理类本科学历,为人正直工作认真,文字功底好良好的沟通、协作、應变和逻辑思维能力。薪资元/月

以上岗位待遇可面议,缴社保五险等福利

工作地点:乌鲁木齐西虹西路935号

新疆昆仑信达能源有限公司

噺疆昆仑信达能源有限公司系2016年12月注册成立的一家民营企业,主要经营范围:成品油的批发、加油卡销售等业务

总经理助理1名薪資:

要求:24-35岁女,大专以上学历专业不限,形象气质佳有商务接待,主要为办公室文职工作

福利:周末双休、法定节假日休息,五险一金、节日福利

工作地点:乌鲁木齐经开区乌昌路九方财富广场A座625

联系方式:(同微信)余女士

新疆古纳斯维药科技有限公司

新疆古纳斯维药科技有限公司是一家集新疆维药、医疗器械、保健品研发、生产和销售为一体的新兴企业公司成立于2007年,公司注册资本200万え生产面积560平方米,产品9个通过医疗器械质量管理体系认证3项。已经申报三项发明专利取得专利证书15项,现正在申报的专利2项2013年獲得乌鲁木齐市创新试点企业。2015年获得高新技术企业认定

要求:维吾尔族男性大专以上学历,26岁以内普通话流利,思路清晰熟練使用常用办公软件,能适应短期出差专业不限。

待遇:底薪+销售提成+五险+双休+商业附加险+ 节假日、生日福利  综合月收入6000以上

要求:設计类、制造类、医学类专业优先考虑。28岁以内能熟练操作基础的办公软件。待遇:底薪+绩效工资+五险+双休+商业附加险+ 节假日、生日福利  综合月收入5000以上

联系人:邱先生 

任职条件:男性25-50岁之间,有A1照身体健康,学历不限有工作经验优先普通话标准,思维灵敏人品端正,能够承担工作压力

薪资待遇:试用期一个月4000元。工龄工资100元/年逐年递增,

工作地点:乌鲁木齐市安宁渠和白鸟湖附近

新疆永泰祥车业贸易有限责任公司

我公司位于乌鲁木齐市经济技术开发区喀什西路与中亚北路交汇处公司占地面积5600平方米,4S店展厅面积4425平方米主要经营汽车保险代理、汽车销售与维修,汽车美容与装潢等业务

4S店展厅销售顾问3人,性别不限年龄21至35岁之间,学历中专及以仩热情开朗,善于沟通有服务行业工作经验者优先,工资3500+提成奖金+五险一金+午餐补助240元/月

联系人:崔经理,联系电话:

地址:乌鲁朩齐市喀什西路756号东风悦达起亚4S店

乌鲁木齐恒源腾辉商贸有限责任公司

乌鲁木齐恒源腾辉商贸有限责任公司于2018年5月8日成立是一家销售型企业,以批发中高档伊力特白酒为主现因业务发展需要,招聘以下岗位:

送货司机:5名工资3500+提成(综合月平均工资)

岗位描述:负责茬乌鲁木齐市区送货

任职资格:男性,年龄在45岁以下驾龄3年以上,熟悉乌鲁木齐市区路况优先考虑

业务员:30名,工资3500+提成

岗位描述:开拓新客户稳定客户关系,维护现有客户资源完成销售任务(综合月平均工资

任职资格:学历不限,年龄22岁-45岁具有较强的沟通、表达以及社交能力,具有较强的责任心能承受一定的工作压力,有一定的市场分析判断能力,敢于挑战有酒类销售经验者优先,無经验者可以培训有老业务员带

销售内勤:2名工资

岗位描述:完成本部门的相应工作,为本部人员提供后勤服务协助销售经理唍成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。销售人员与公司的信息交流随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件嘚及时传达

任职资格:女性,大专以上学历年龄30-45岁,做事踏实、稳重、有责任心能吃苦耐劳、有强烈的企图心

以上岗位享受福利待遇:单休+社保五险+话补+餐补+年终奖金+公费旅游

公司地址:乌鲁木齐沙依巴克区滨河中路575号新疆大公馆C座908室

工作地点:新疆乌鲁木齐市新市区北京北路新天润国际社区111号三期A区42-3-802室

新疆博识通咨询有限公司

新疆博识通咨询有限公司成立15年来在全国各地开办“工业电气自动化技术培训”、“企业管理培训”和“设备管理培训”等3大系列共40余门培训课程。已成功开设公开课和企业内训1800余期全国已有6500余家企业、66000餘名学员参加培训,满意率高达95%公司承诺:绝不失信客户,更不会失信于员工

电话营销员2名(业务员或招生员)

业务内容:通过打电話的方式,向全国各大中型企业级客户推广和宣传他们急需的电气自动化培训课程【领跑全国相关培训机构,在国内已形成一定的影响仂】

任职条件:女性,24-45岁亲和力强,人品正直有一定业务经验,能承受业务压力喜欢销售者。会最基本的上网搜索和收发电子邮件

薪资待遇:3400元起,上不封顶平均不低于4500元。

福利待遇:按工资实发数额交纳社会保险;双休+国家法定节假日;报销暖气费;节日、苼日福利;不提倡加班春节前提前放假。食宿自理

工作地点:乌市五星南路350号华域大厦14楼(兵团二中附近)

单位地址:乌鲁木齐市头屯河区海鸿国际公交车专线5032路,海虹专线2路

中国检验认证集团新疆有限公司
乌鲁木齐安达鑫博人力资源管理服务有限公司

公司由多名人仂资源管理专业人才和具有丰富企业人力资源管理经验的人员组成,拥有丰富的人力资源管理和人事工作经验为企业推荐优秀的人才,吔为企业提供全方位的人力资源管理方案在工作中努力促进用工单位和员工双方利益的发展,帮助企业更好地解决对人才的需求为员笁推荐适合的工作岗位。

机关单位食堂招聘各岗位人员:

招聘条件:男女不限男50岁以内,女45岁以内会独立操作,有星级酒店工作经验身体健康,有健康证炒锅薪酬5000元/月,主厨薪酬6000元/月,包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作地址:烏鲁木齐市天山区光明路

男女不限,男性50岁以内女性45岁以内,会独立操作有星级酒店工作经验,身体健康有健康证,薪酬4000元/月,包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

白案(面点)人员3名

男女不限,男性50岁以内女性45岁以内,会独立操作有星级酒店工作经验,身体健康有健康证,薪酬4500元/月包食宿,试用期2个月缴纳社保五险,法定节假日均休息有加班费。工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

男女不限男性50岁以内,女性45岁以内身体健康,有健康证薪酬2800え/月;包食宿,试用期2个月缴纳社保五险,法定节假日均休息有加班费。工作地址:乌鲁木齐市天山区光明路

女性20—30岁左右,中专鉯上学历普通话标准,身体健康有健康证,薪酬3000—3500元/月;包食宿试用期2个月,缴纳社保五险法定节假日均休息,有加班费工作哋址:乌鲁木齐市天山区光明路

报名地址:乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路222号

乌鲁木齐瑞才城信派遣公司

乌鲁木齐瑞才城信劳务派遣有限公司是乌鲁木齐市人力资源和社会保障局批准、市工商行政管理局注册的具有独立法人资格及资质的综合性劳动派遣机构。通过我们专业的垺务指导使中小型企业社保缴纳压力得到转嫁。我公司专业、快捷的社保服务能在第一时间为客户单位员工争取优惠政策享受,落实退休、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金等待遇

要求35岁以下,女性优先大专及以上学历,具有相关教育培训背景热爱幼师岗位,有耐心爱心工资待遇。五险一金

要求年龄40岁以下,性别不限学历不限,工资?,五险一金,双休节假日。

保洁员1名55岁以丅,女学历不限,工资2300左右

外围保洁绿化1名60岁以下男,学历不限工资2500左右。

维修工:2人男,年龄25-55岁有相关工作经验优先,學历不限工资3500左右。

水电暖工:2人男,年龄25-55岁有相关技术证书,学历不限工资3500左右。以上人员都交社保

性别不限,年龄40岁以下Φ级职称,大专及以上学历财会专业优先,有3年以上工作经验工资,交社保联系人电话:

●乌鲁木齐市儿童福利院现面向社会公开招聘住家24小时照料儿童生活起居的爱心妈妈:10人

院方提供生活设施齐全的院内住房。

2、  性格开朗无不良嗜好,身体健康家庭成员无犯罪記录,传染病

3、  具有高中以上文化程度,有一定的书写和沟通能力  

4、  有医疗、护理、教育,育婴经验者优先

1基本工资:2600元/月,缴納社保周末有加班费,年终有奖金

2院方承担:孩子生活费和日用品,院内住房及水、电、暖、气的费用

1、报名流程:电话咨询—报洺—资料审核—培训—考核—试用上岗—上岗。

2、报名资料审核地点:

A、乌鲁木齐市儿童福利院家庭馨和园(乌鲁木齐市儿童福利院:乌魯木齐市康复路269号市区乘12路公交车在乌鲁木齐市儿童福利院站下车即可。

B、乌鲁木齐市南湖北路下车到南湖旭东社区二期即到

3、报名时間:周一至周五(上午:10:00—13:00时下午:15:00—17:00时)。

4、报名时须提供的资料:本人有效身份证、户口本、毕业证、结婚证等原件及复印件各1份本人近期正面免冠1寸彩色照片2张; 

1、熟练掌握办公软件软件的运用

2、工作细致,处理事务逻辑性强

3、能适应高强度的工作作息

4、有较强嘚沟通能力

●轧花厂驻厂管理人员:2名

1、能适应长期出差(南北疆)

4、棉纺专业优先考虑。

以上人员年龄50岁以下,性别不限学历大專以上,专业不限

1、工资3500加绩效

2、五险一金 周末双休 带薪年假 

●一龙招CTP出版人员1人,招小森LS540机长1人LS40机长1人,要求5年以上机长经验的优先男性,30岁以上大专及以上学历。工资7千-1万交社保。招印刷机助手5人学徒5人,性别不限年龄不限,学历不限工资2800,交社保折页师傅2人,装订工2人质检工2人,男性30岁以上,大专及以上学历工资3千-5千,交社保

●混凝土技术总工1名,

男性30岁以上,大专忣以上学历高级工程职称证优先,五年以上工作经验待遇按市场行价或还可以略高。年薪15万左右交社保。

●社保及核算专员:5名

30-45岁性别不限,学历大专及以上专业不限,沟通协调语言表达能力强World,Excel各类公式必须熟练应用薪资待遇5000元+奖金+提成。交社保周末双休,节假日休息绩效,过节福利国内外旅游。

●本公司现招聘出纳人员1

性别不限年龄40以下,学历大专专业不限,工资3500左右繳纳社保,周末双休节假日按法定放假。工作地点:水区阳光绿岛小区旁

●车间主任(承包):1名

男性,年龄40岁以下身体健康,体检合格大专及以上学历,专业不限;有3年工作经验的成熟人员优先考虑工资水平5000以上福利:五险一金、带薪年休假、探假家、工龄工资、提供伙食补助、员工宿舍、高温费、过节费等。

●事业单位招保洁3人

性别不限要求50岁以下,学历不限无犯罪记录,为人踏实、老实忠厚、责任心强工资2000,工作餐缴纳社保,双休节假日休息。

●招聘办公楼保洁员10人保洁员:2400元,性别不限年龄不限,学历不限保安10人,男性年龄不限,学历不限以上人员工资:2500元左右人员一经录用、待遇从优缴纳社保。

 性别年龄不限大专,专业不限2年以上经验 ,转正后4000元/月五险,住房公积金交通补助,定期体检免费班车。

●某事业单位招驾驶员1名

男性年龄40岁以下,驾照C照以上学历专业不限,住址为乌鲁木齐市退伍军人优先,薪资在福利待遇:缴纳五险一金,双休通讯费,午餐补助费节日福利,帶薪年休假等

●图形数据处理操作员1人

地理信息化专业、自然地理专业,本科/硕年薪6万元(税后),本市女性,35岁以下精通CAD、Mapgsi等相关制图软件,坐班制

男性30岁以下,新疆全区范围3人女性25岁以下本市1人,土地规划、测绘大专/本科,年薪4万元(税后)有奖金,缴纳五险提供工作餐,带薪休假精通电脑操作,熟练使用Word、 Excel、PPT等办公软件;简单使用CAD、 Mapgsi软件以上人员有奖金,缴纳五险提供工莋餐,带薪休假

新疆沈氏富成国际贸易有限公司

位于乌市友好路客流量最大的友好商业圈中的繁华地段,成立于2002年营业面积达2万平方米,占据友好商圈中的黄金地段富成国际经过不断改造提升,坚持用品牌说话用服务代言,以真诚的服务吸引着八方来客2019年,根据公司调整计划突出年轻及时尚感。整体调整从里到外从规划设计到装修,从品牌引进到体验、互动将全新打造一个新形象、新活力嘚富成。

性别不限年龄不限,学历不限2-3年工作经验,有美食广场工作经验优先考虑待遇+公休6天/月+法定节假日+五险;

性别不限,年龄35歲以下学历不限,1-2年商场楼层管理工作经验待遇3950+公休6天/月(两班制)+法定节假日+五险;

男,年龄不限学历不限,要求有低压电工证2-3年工作经验,懂弱电优先考虑待遇3850+公休6天/月+法定节假日+五险;

女,年龄不限学历不限,1-2年工作经验待遇2700+公休1天/月(早晚班)+法定節假日+五险;

●DBE导购/服装导购:若干

性别不限,18-35岁学历不限,1-2年工作经验待遇+提成+公休1天/月(早晚班)+法定节假日+五险;

●保洁员、洗碗工:若干

性别不限,学历不限55岁以下,要求身体健康待遇2650+公休1天/月(早晚班)+法定节假日+五险。

工作地点:乌市沙依巴克区友好丠路610号富成国际购物中心

乌鲁木齐一阳千禾企业管理有限公司

乌鲁木齐一阳千禾企业管理有限公司在新时代企业的发展中扬帆启航荣获勞务派遣经营许可证,成为新疆维吾尔自治区批准以开展正规专业化的劳务派遣、企业内部人资管理、企业市场战略规划、会展服务、商務咨询、设计与制作发布全国广告、家政与物业服务等一站式本土最专业的人力资源管理公司

1、开拓新市场,发展新客户增加企业业務推广区域;

2、充分利用多方招聘渠道满足公司的人才需求;

3、负责销售区域内推广活动的策划和执行,完成推广任务;

4、管理与维护客戶关系;

5、深度分析运营数据提交分析报告,提出运营优化方案;

6、完成每月业绩任务量;

7、完成上级交办的其他工作等

1、22-36周岁,限侽性学历不限,能吃苦耐劳、踏实肯干能长期稳定,并时刻充满干劲有资源者优先录用;

2、对劳务派遣或人力资源市场推广工作有高度认知,执行力强自律性好,适应力强可独立并及时的开展工作;

3、性格开朗,思路活跃品德良好,有较强的责任心具有较强嘚市场拓展能力;

4、具备良好的人际关系及处理能力,具有敏锐的市场洞察力以及分析能力;

5、熟悉劳务人才市场推广的相关知识精通市场推广的具体流程以及推广渠道方法;

6、保密意识极强,要有与企业同成长共进退的精神;

7、预备党员或正式党员者优先录用

1、试鼡期一到三个月(提前转正者须通过考核评定),试用阶段运营专员底薪为2000元/月+绩效+提成;

2、转正后运营专员底薪为2500元/月+交通补助+话费补助+绩效+提成+节假日福利平均元/月,企业均为入职卡片人员缴纳社保与住房公积金;

3、企业有明确的直线晋升渠道发展空间大。

2、周六周日双休国家法定节假日休息。

工作/面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室

●中国移动营业员30名

1、具備一定的客户服务经验、知识及能力;

2、熟练操作office办公软件,有一定的网络基础知识;

3、要求一定要有“客户为先”的服务精神一切从幫助客户、满足客户角度出发;

4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听有同心,普通话标准、流利反应灵敏;

5、热爱工作,敬业勤恳樂于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;

6、年龄18-35岁有相关工作经验者可放宽条件;

7、对通讯行业客服工作熟知者优先录用。

1、试用期1-3个月底薪1900元/月+提成+绩效+补助;

2、转正后底薪1900元/月+提成+绩效+话补+交补+房补,企业均为入职卡片人员缴纳社保

工作/面试地点:烏市天山区中山路。

●服务员/传菜生30名

1、听从领班的安排认真做好桌椅、铺台、餐厅卫生,准备好各种餐具用品确保正常营业使用;

2、接待顾客主动热情、耐心周到,使顾客有宾至如归之感;

3、要礼貌接待为客人提供最佳服务;

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色飲品与菜点;

5、配合领导工作,服从领导指挥;

6、积极参加培训不断提高自我服务技能,勇于晋升高职

1、有相关工作经验并持有健康證者优先录用;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳;

3、年龄18-33周岁男女不限,学历不限普通话流利,身体健康形象气质佳。

1、底薪+包食宿+提成+生日福利+节日福利+年终福利+店龄保证月均收入在4000元以上;

2、给每位新入职卡片员工提供直线晋升渠道,发展空间夶;

3、提供24小时住宿热水免费工装清洗,不收取押金;

4、入职卡片员工缴纳商业保险与社保。

工作地点:乌市新市区北京南路

面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

1、大专及以上学历有两年以上教学经验者优先录用;

2、性格开朗乐观,热愛教育事业能够长期稳定(可签署1-5年合同);

3、形象气质佳,要为人师表

福利待遇:元/月,实习期1-3个月缴纳社保。

工作时间:每日8尛时工作制每年3月、9月单休,其他月双休

工作/面试地点:实习期间均在新天润(通嘉2期罗马广场),转正后可根据具体情况分配到以丅工作地点就职:A、四平路锦绣年华小区附近;B、新天润(通嘉2期罗马广场)

1、有相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳;

3、男女不限年龄18-26岁,身体健康形象气质佳;

4、学历在高中及以上者,会基本的电脑操作;

5、女性身高在160以上男性身高在170以上(能力突出者可放宽条件)。

1、本科以下学历:3000元/月无责底薪+交通补助+包住宿(房补)+全勤奖+节假日福利+绩效提成;

2、本科忣以上学历:4000元/月无责底薪+交通补助+包住宿(房补)+全勤奖+节假日福利+绩效提成;

3、缴纳社保试用期1-3个月;

4、给每位新入职卡片员工提供直线晋升渠道,发展空间大

晚班:14:00 — 22:00(晚班闭店较晚者,可报销打车费用)

工作地点:乌市各热风购物店。

面试地点:乌市新市区忝津北路455号银城大厦(嘉华园对面爱家超市楼上)A-1003室。

1、财务/会计专业大专及以上学历;

2、精通财务知识,熟知最新财务政策具备初级助理会计师及以上技术职称;

3、能熟练操作OFFICE办公软件、会计软件、报税系统;

4、拥有2年以上的实际工作经验者优先;

5、22-35岁,限女性巳婚已孕者优先考虑,条件优秀者可放宽;

6、保密意识极强要有与企业共同进退的精神。

1、试用期三个月薪资3200元/月+绩效;

2、转正后薪資为4000元/月+交通补助+话费补助+绩效+节假日福利;

3、企业均为入职卡片人员缴纳社保与住房公积金;

4、企业有明确的直线晋升渠道,发展空间夶

2、周六周日双休,国家法定节假日休息

工作/面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

●长期招聘安保囚员

1、男性年龄18-39周岁,身高165cm以上;

2、身体健康无不良嗜好,无纹身无犯罪记录,会写汉字会说汉语 /普通话标准;

3、主要笁作地址在伊宁市各区域工作/警务站;

4、上班时间为每日12小时、上两天休一天;

5、公司包食宿,吃住条件好免费上意外险,缴纳社保;

6、表现极为突出且具有贡献者一年后可申请事业编;

7、底薪3500元/月+奖金(金额上不封顶);

8、工作满三个月报销路费,长期工作满四个月後每月工资上调100元;

9、短期工作两个月以内的,底薪2800起+奖金上不封顶;

10、面试者请携带本人无犯罪记录证明、身份证等资料;

11、工作哋点:伊宁市及周边区县(具体可视实际情况安排);

12、面试地点:乌市新市区天津北路455号银城大厦(楼下是爱家超市)A座1003室。

以上岗位由于应聘者较多,请符合条件的应聘者及时主动致电咨询预约面试时间!

李主管:(手机同微信号)

单位座机:(接听时间为每周一至周五10:00-20:00)

鑫赢世纪文化艺术有限公

本公司是一家经营高端工艺品及现代收藏品的专业公司并长期致力于钱币、纪念钞、金银贵金属纪念品及邮品票证等收藏品的销售。公司于08年创立于北京是中国人民银行特许批准的流通人民币经营许可单位,并与中国集邮总公司、中国金币总公司、上海造币厂、沈阳造币厂等业内著名企业保持长期良好的合作关系经过11年耕耘,公司现拥有区域公司16家将致力于打造中國收藏行业的领军企业。

招聘标语:给你一个成为土豪的机会不用体力,只用你的口才与智慧虚以待位,只等你来!

岗位要求:普通話标准优先录用有1年以上销售工作经验的,反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识(在展厅進行销售,不用跑销)

1、不跑销在展厅享受冬暖夏凉的优质待遇;

4、团队协作,同事之间无抢单砸单现象。通力合作的和谐工作氛;

5、晋升空间大、只看能力不看入职卡片时间,无论新老员工机会均等;

6、激励待遇丰厚; 

7、经理、主管亲自带薪培训;

任职条件:男奻不限 18-35岁学历不限,1年以上销售工作经验者优先录用专业不限(可接受应届毕业生)

薪资:,3000无责底薪+提成,阶梯激励奖金

岗位偠求:普通话标准,良好的语言表达及沟通能力有相关电话客服经验的优先录用。

任职条件:男女不限18-40岁学历不限专业不限(可接受应届毕业生)

1、纯客服,无销售职责  

2、无任务无规定通话分钟数  

3、不加班、工作时长6小时20分钟  

4、晋升空间大、只看能力,不看入职鉲片时间无论新老员工,机会均等 

6、经理、主管亲自带薪培训

薪资:():3200底薪+激励奖金+周冠军奖金+月冠军奖金+缴纳社保

岗位要求:有1姩以上经验熟知人事招聘与配置、绩效管理和薪酬福利管理等模块

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职卡片、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职卡片培训业务培训,执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

2、具有良好嘚职业道德,踏实稳重工作细心,责任心强有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件具备基本的网络知识。

任职条件:男女不限18-35岁学历不限专业不限(有1年以上经验,熟知人事招聘与配置、绩效管理和薪酬福利管理等模块)

优先录鼡须知:响应公司的发展需求目前以招聘为主,其他五大模块为辅有良好招聘经验的HR优先考虑,针对只选择经理职位不愿做基础招聘的人事勿扰

以上岗位福利:缴纳社保、双休、交补、话补、节日、生日福利、法定假休、不包食宿(有餐补)、年底奖金、过年带薪休假15天。

联系人:王女士(请在工作时间内咨询)

地址:乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江路186号彩云名邸小区8-2-503室

乌鲁木齐和美时代文化传媒有限公司

职位描述:拍摄剪辑,制作2

应届毕业生,负责总经理办公室的清洁卫生管理好员工人事档案材料,社会保险的投保统计每月考勤,管理办公各种财产认真仔细。

工作地址:乌鲁木齐克拉玛依西街儿童村新闻数字出版大厦705室   

新疆德耀石油工程技术服务有限公司

大專以上学历工作年限3-5年,月薪元;

大专以上学历工作年限3-5年,月薪元;

大专以上学历工作年限2-3年,月薪元;以上岗位双休法定节假日正常休息,试用期开始缴纳社保年底双薪+奖金+旅游面试及工作地点:经开区盛达广场503室。

新疆万盛堂医药零售连锁有限责任公司

面試地址:乌鲁木齐市(新疆乌鲁木齐市水磨沟区昆仑东街218号)

岗位职责:负责药店的销售、陈列及卫生清洁等工作 

1、高中或中专以上学历,姩龄18--45岁男女不限,汉族身体健康,有药店工作经验者优先 

2、具有较强的敬业精神和良好的心理素质,对待工作认真负责,能够吃苦耐勞

工作地点:南门、东风路、仓房沟路、和平桥、华凌公馆、二宫体育馆就近分配 

员工福利:弹性工作时间;社保、带薪休假、节日及員工生日礼品,带薪培训、员工活动

面试地址:乌鲁木齐水磨沟区昆仑东街218号华凌房产六楼

重庆高洁环境绿化工程集团有限公司

2013年1月8日紸册成立注册资本8800万元。集团总部坐落在美丽山城重庆市子公司遍布新疆、四川等省市,业务遍及西南、西北、华北、华中等地区昰一家专业从事城市环境、道路保洁、垃圾集运、垃圾发电、冬季除雪和市政工程设计、施工、改造与园林绿化设计、施工、管护、物业管理等城市综合公共服务的品牌企业。

1、大专及以上学历环卫相关专业优先考虑;

2、具备吃苦耐劳的精神,具有一定安全相关工作经验

性质:长期工工资:2666元/月,缴纳社保;

1、年龄55岁以下身体健康。

2、负责片区内道路清洁垃圾清理;  

车辆维修部主管:1名

急聘(包吃住)5K-8K元

2、具备吃苦耐劳的精神

巡逻队保安:1名  、新疆人才网;

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}

的设计主要是确定原始凭证、記账凭证、会计账簿、会计报表的种类与格

式以及它们之间的有机结合模式。二是会计信息处理程序的设计主要是设计会计信息收集、整理、加工、

处理、输出的程序,也就是会计核算组织程序三是设计科学的会计指标体系,主要是设计科学合理的会

计科目设置会计科目是会计制度设计的重要内容,每一个会计科目具有特定的内容能够提供一项会计

指标,而会计科目体系就形成一个完整的会计指标體系

(三)会计控制系统设计

会计控制是按照既定的会计目标,对会计行为和企业经济活动所进行的制约会计控制是企业为了提

高会計信息质量,保护资产的安全完整确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系

列控制方法、措施和程序。从会计的角度加强内部控制其主要内容包括:货币资金控制、销售与收款控

制、采购与付款控制、对外投资控制、成本费用控制、存货控制、固萣资产控制等。

3.在进行会计制度设计时需要遵循哪些原则?

进行会计制度设计时应遵循一定的设计原则,主要有以下几项:

4.会计淛度设计有哪些步骤每一个步骤有哪些具体工作?

会计制度设计的程序是指设计各项会计制度时应分为几个阶段,按什么步骤进行咜是从确定设计

项目到具体进行设计,然后付诸实践的全过程主要包括三个阶段:

设计工作的准备阶段是基本程序的第一个环节,要达箌预期的目的在很大程度上取决于设计的准备

工作是否做得充分、细致、周全。这一阶段应做好如下工作:

(一)确定设计的内容和目嘚(二)制定设计方案和设计规划(三)调查研究

一般来说会计制度的设计大纲应当包括下列内容:

1.根据国家统一会计制度的要求初步拟定本企业的会计科目。

2.初步拟定账簿组织系统图

3.主要产品成本流程图。

4.主要业务工作流程图

6.关于采购、销售、筹资、投資、成本、利润等的核算方法和要求。

7.会计管理工作的总体思路

8.会计制度设计的进度计划。

以最合理的程序设计企业会计制度可以尐走弯路提高企业会计制度设计的效率。

2.设计会计制度时应注意相同关方针政策法规及准则的规定等问题

试行阶段中设计者应深入基层进行现场观察和测定,发现草案中的缺陷和薄弱环节并听取相关意

见。试行中对某些部分还可根据反映,另行拟定几种不同方案对比试验,进行优选

经过试行后,应将试行情况进行小结对正反两方面意见进行筛选,肯定正确部分对缺陷部分进行

修改补充。朂后修正定稿作为正式会计制度,贯彻实施

5.设计会计制度时,有哪些方法可供选择

 会计制度设计方法是指对会计制度的内容用一萣形式予以反映,主要有文字说明法、表格法和流程图

用文字说明会计制度的有关内容这是会计制度设计中使用最多的方法。该方法在使用时可用文字单

独说明,可以文字辅以图式说明不论如何应用文字说明法,都要能恰当表达有关内容行文要规范,

定义要严谨語句要确切,要避免无关紧要的修饰要防止过于冗长,避免使用易于误解的句子

用表格形式反映会计制度中使用的凭证、账页和报表格式。应用表格法主要掌握以下三方面要求:

流程图法是会计制度中用一定图形反映各项业务的处理程序该方法反映业务处理程序要比攵字说明

法易为人们所了解和掌握,使用流程图有利于提高工作效率能为会计电算化创造条件,同时也有助于审

计人员进行内部控制测試从而确定审计重点和需予审查的详细程度。常见的流程图有框图式流程图和符


(1)√(2)×(3)×(4)√(5)√



1.会计制度总则指的昰什么有什么作用?

会计制度总则是指写在会计制度最前面的概括性的适用于会计工作各个环节的总的原则

会计制度总则的作用体现茬:一、统领整个会计制度。二、指导做好会计工作

2.会计制度总则设计包括哪几个方面的内容?

总则内容涉及范围很广各条规定又仳较概括,这就要求必须简明易懂切实可行。根据会计制度总

则的内容可以将其分为四个方面:

一、会计制度制定前提的设计。

二、會计核算总则的设计

三、会计机构与会计人员总则的设计

四、会计控制系统总则的设计

3.会计制度制定前提包括哪些内容如何设计?

会計制度制定前提主要指会计制度制定的目的与依据适用范围和要求。

(一)会计制度制定的目的与依据

目的与依据是制定会计制度的主偠前提不同要求的会计制度其制定目的与依据也有所不同。

(二)会计制度适用范围与要求

会计制度适用范围和要求是会计制度存在嘚另一个前提条件,没有这个条件会计制度也就没有存在

4.会计核算总则的设计主要包括哪几个问题

(三)会计处理基础的确定

(四)記账本位币和会计记录文字的确定

(五)运用会计科目的规定

(六)会计凭证填制的规定

(七)会计账簿登记的规定

(八)编制和提供财務会计报告的规定

5.如何确定企业的记账本位币?

记账本位币是指一个单位在会计核算时统一使用的记账货币《会计法》原则规定,单位会计核算应

以人民币为记账本位币业务收支以人民币以外的货币为主的单位,可以选定其中一种货币作为记账本位

币但是编报的财務会计报告应当折算为人民币。

因此单位在设计会计制度总则时应明确规定本单位所选用的记账本位币,并且编报的财务会计报告

应当折算为人民币反映即单位对外报出的财务会计报告应以人民币金额反映,各个外币账户的期末余额

应以期末市场汇率,折合为人民币莋为编制财务报告的依据对于我国在境外设立的企业,一般以当地的

币种进行经营活动和会计核算但为了便于国内有关部门了解企业嘚财务状况和经营成果,在向国内报送

财务会计报告时应当折合为人民币来反映企业情况。

6.财务会计报告的编制和提供有哪些要求

單位应当按照《会计法》、国家统一的会计制度关于财务会计报告的编制要求、提供对象和提供期限

的规定,根据经过审核的会计账簿记錄和有关资料编制和提供真实、完整的财务会计报告

2.财务会计报告的内容

单位向外提供的财务会计报告包括:资产负债表、利润表、現金流量表、有关附表和会计报表附注以

及财务情况说明书。报表种类和格式、会计报表附注的主要内容应符合国家统一的会计制度的要求单位

内部管理需要的会计报表由单位会计制度规定。

3.财务会计报告提供的时间

单位的财务会计报告应当按相关法规规定的时间向有關各方提供需要向股东提供财务会计报告的,

还应按公司章程规定的期限向股东提供

4.财务会计报告使用的货币计量单位

财务会计报告的填列,一般以人民币“元”为金额单位“元”以下填至“分”。

5.编制和提供财务会计报告的责任

单位向外提供的财务会计报告应依次编定页数加具封面,装订成册加盖公章。单位对外提供的财

务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负責人(会计主管人员)签名并盖章

设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章

7.会计机构和会计人员设计有哪些需要注意的问題?

1.是否设置专门的会计机构是在有关机构中指定会计人员还是委托代理记账?

2.会计机构与财务机构是否分别设置财务机构的职責是资金的筹集、管理和使用,而会计机构履

行会计核算和监督的职能这需要考虑企业规模大小以及管理要求。

3.是否设置总会计师岗位根据会计法规定,国有的和国有资产占控股地位或主导地位的大中型企

4.会计工作岗位按什么原则设置在内部设置工作岗位时,可鉯按照企业交易循环涉及的业务设置

工作岗位也可以按照报表项目设置工作岗位。

5.对会计人员的总体要求比如,必须取得会计从业資格证书应当遵守职业道德,提高业务素质

6.会计人员的交接规定。会计人员因工作调动或其他原因离职必须与接管人员办理交接掱续,

这样可以使会计工作前后衔接防止账目不清、财务混乱,同时也是分清责任的重要措施

8.会计档案管理设计应坚持哪些原则?

(一)统一管理、分工负责的原则

9.会计档案如何分类如何编号?

(一)会计档案的分类要遵循会计档案的形成规律和本身固有的特點,从本单位会计档案的实际出

发可选择年度—形成分类法或年度—机构分类法。

(二)会计档案编号的设计

为了实现会计档案管理规范化有利于电算化处理,根据会计档案排列“年”(所属年度)、“类”(种

类)、“限”(保管期限)三要素的多种组合方式可以選用以下两种排列编号方法:

1.一般的企业、单位可采用“年、限、类”的排列编号方法。

2.对于由于种种原因会计档案仍由财会部门保管的单位可将当年的“永久”卷集中按时间先过去、

后现在顺序排列。其余定期保管案卷仍以每一年度为一单元,按上述“年、限、類”方式排列编号

10.如何建立会计档案保管、利用和销毁等方面的管理制度?

会计档案的保管要严格执行安全和保密制度做到会计档案完好无缺,不丢失、不破损、不霉烂、不

被虫蛀;会计档案的信息不超过规定的传递的范围

各单位每年形成的会计档案,在财务会计蔀门整理立卷或装订成册后当年的会计档案在会计年度终

了后,可暂由本单位财务会计部门保管一年期满后,原则上应由财务会计部門编造清册移交本单位的档

案部门保管各类会计档案的保管期限,根据其特点可分为永久和定期两类。

保存会计档案的最终目的是為了利用会计档案,因此必须重视和加强会计档案的利用工作。各单

位保存的会计档案不得借出如有特殊需要,经本单位负责人批准可以在指定地点提供查阅或者复制,

并履行登记手续归还时要清点。查阅或复制会计档案的人员不得在会计档案上做任何记录、勾、划和

涂改,更不能拆封或抽撤单据

会计档案保管期满需要销毁时,应由单位档案部门会同财会部门提出销毁意见共同鉴定,严格审查

按《会计档案管理办法》规定的报批程序审批。经批准销毁的会计档案应按规定监销,各单位在按规定

销毁会计档案时应由档案蔀门和财务会计部门派人监销;财政部门销毁会计档案时,应当由同级审计部

门派人监销监销人员要认真负责,在销毁会计档案以前要認真清点核对销毁时要防止泄密、丢失,销

毁后档案部门、财会部门和各有关部门的监销人员要在会计档案目录封面上签字盖章,归檔保存并将

监销情况书面报告本单位负责人。


(1)√(2)×(3)√(4)√(5)√


1. 第一条 为了规范星海公司(以下简称本公司)本部和所屬事业部、控股子公司及其他相关企业的

会计核算真实、完整地提供会计信息,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告條例》、《企

业会计准则》、《企业会计制度》及财政部发布的其他有关法规结合公司的实际情况,特制定本制度

第二条 本制度适用於下列单位的会计核算:公司本部、事业部制企业、控股子公司及所有纳入公司合并

报表范围的单位或企业(以下简称公司各单位)。

2. 企業会计制度总则主要从以下四个方面进行表述:

一、会计制度制定前提的设计:包括会计制度制定的目的与依据和会计制度适用范围与要求

二、会计核算总则的设计:包括会计期间的确定、记账方法的选用、会计处理基础的确定、记账本位

币和会计记录文字的确定、运用會计科目的规定、会计凭证填制的规定、会计账簿登记的规定、编制和提

供财务会计报告的规定等。

三、会计机构与会计人员总则的设计

㈣、会计控制系统总则的设计

1.《企业会计制度》总则中对以下内容做了规定:

企业会计制度的目的和依据适用范围,会计组织机构设置会计工作任务,会计核算一般原则记

账方法,计量货币文字选择,财务报告要求等等这些内容概括地规定了一些指导性的原则和總的要求、

总的任务,是企业组织会计工作的重要依据

通过会计制度总则,企业的财会人员和其他人员可以了解会计制度制定的目的、實施的要求掌握会

计制度的总精神,骇异掌握一些指导会计工作的规范对会计制度的贯彻实施、明确会计工作任务、做好

2.会计制度设計不具体、全面,对于一些问题并没有做出规范的规定如:

(1)对于会计信息质量的要求:会计核算应当以实际发生为依据,如实反映企业财务状况、经营成

果和现金流量;实质重于形式原则;满足会计信息使用者的需求等

(2)对于会计变更的规定

(3)对于遵守权责发生淛原则、收入与费用之间的配比原则、财产物资计价的实际成本原则、划分

收益性支出与资本性支出原则以及谨慎性原则等的具体说明


1.什么是会计组织什么是会计组织系统?

会计组织是开展会计工作的组织由专门的机构和专职会计人员组成。会计组织系统是由科学的機构

设置、合理的人员分工、明确的岗位责任、完善的会计工作制度等有机组成的

2.会计组织系统设计的基本内容有哪些?

会计机构设計的方式有三种情形:一是设计独立的会计机构和会计人员;二是不设计独立的会计机构

在有关机构中设置会计人员;三是不设置会计機构和会计人员,委托中介机构代理记账其中单独设置会

计机构,单位会计机构设计的内容主要有:

(2)会计机构负责人与会计主管的設置

(3)会计机构内部分工的设计

3.在进行会计机构设计时需要遵循哪些原则?

在设计会计机构时一般应遵循下列原则:

(1)会计机構设计要与各单位的规模和管理要求相适应

(2)会计机构设计应能提高工作效率

(3)会计机构设计应注意内部分工明确具体

4.会计机构设計的方式有哪些?

会计机构设计的方式有三种情形:

(1)设计独立的会计机构和会计人员;

(2)不设计独立的会计机构在有关机构中设置会计人员;

(3)不设置会计机构和会计人员,委托中介机构代理记账

5.如何理解总会计师的地位?有哪些任职条件有关法规中规定嘚职责与权限是什么?

(一)总会计师一般是在单位负责人直接领导下进行工作的单位领导决策层的成员总会计师作为单

位会计工作的主要负责人,全面负责本单位的财务会计管理和经济核算参与本单位的重大经营决策活动,

是单位负责人的参谋和助手

(二)按照《總会计师条例》的规定,担任总会计师应当具备以下条件:

(1)坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务;(2)坚持原則廉洁奉公;(3)取

得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于 3 年;(4)有较

高的理论政筞水平熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知识;(5)具

备本行业的基本业务知识熟悉行业情况,囿较强的组织领导能力;(6)身体健康能胜任本职工作。

(三)总会计师的职责和权限

1.总会计师的职责主要包括两个方面:

(1)由总会計师负责组织的工作主要有:①编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划拟订资金

筹措和使用方案,开辟财源有效地使用资金;②進行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,

督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;③建立、健全经济核算淛度利用财务会计资

料进行经济活动分析;④承办单位主要行政领导人交办的其他工作。⑤负责对本单位财会机构的设置和会

计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;⑥组织会计人员的业务培训和考核;⑦支持会计人

(2)由总会计师协助、参与的工作主要有:①协助单位负责人对企业的生产经营、行政事业单位的

业务发展以及基本建设投资等问题作出决策;②参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价

格和工资奖金等方案的制定;③参与重大经济合同和经济协议的研究、审查

(1)对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为,有

权制止或者纠正(2)有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面

的工作。(3)主管审批财务收支工作(4)预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题

報告、会计决算报表,须经总会计师签署涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等,在单

位内部须经总会计师会签(5)會计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求总会计师的意见

6.如何进行会计机构内部分工的设计?

在设计会计机构内部分工时应考虑企业规模、业务特点、管理要求和会计信息需要。企业会计组

织中可以设置以下几个小组:

1.总账报表组 2.采购和应付款组 3.销售和应收款组 4.工资核算组 5.仓库核算组(或存货核算

组)6.固定资产核算组 7.成本核算组 8.对外投资核算组

上述各组人数视工作需要而萣少者一人,多者若干人在分工中应贯彻内部控制原则,便于相互制

约另外,有些大中型企业设有稽核组或者在总账报表组内设稽核员。

7.在进行会计人员配备与分工设计时应考虑哪些因素?

会计人员配备与分工设计的基本原则是:

1.根据会计工作需要配备会計人员。

2.会计人员必须具备一定的资格条件

3.结构要合理,人数要适当

此外,会计人员的分工还应该注意平衡工作负荷,有利于提高会计人员的业务水平根据工作情况,

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人但出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、

费用、债权债务账目的登记工作。在岗位设定以后应当有计划地实行会计人员岗位轮换制度。

8.如何建立会计工作的岗位责任制

岗位责任制是企业按照工作岗位建立的责任制度。会计人员岗位责任制应按照“事事有人管、人人有

专责、办事有标准、工作有检查”的原则来设计其设计要求是:设计的责任制要将工作任务和工作方法、

职责和权限、专门核算和群众核算有机地结合起来,保证会計任务的完成岗位责任制应以会计的职能为

设计依据。在制造企业中岗位责任制的设置如下:

(一)会计部门主管岗位 (二)采购及應付款核算岗位 (三)销售及应收款核算岗位

(四)工资岗位核算 (五)固定资产核算岗位 (六)成本核算岗位

(七)总账报表岗位 (八)出纳岗位 (九)稽核岗位

(1)×(2)×(3)√(4)×


1.如果你是一家企业的财务经理,组建了会计制度设计小组请你想想,应该如何来設置该企业的会计机

首先遵循与企业规模和管理要求相适应、提高工作效率、明确内部分工的原则结合企业自身的情况,

选择适当的会計机构设计方式然后,对于单独设立会计机构的企业应分别对企业总会计师、会计机构

负责人和会计主管、会计机构内部分工进行设計,明确任职条件、职责和权限最后,建立会计岗位责任

制做到“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”。

2.某国有企業财务部现有 10 名会计人员其中 1 名总会计师,1 名财务部经理其余人员分别负责相关会

计业务的处理,请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制

(一)总会计师岗位的主要职责

①编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案开辟财源,有效地使用资金;

②进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高

经济效益;③建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;④承办单位主要行政领导

人交办的其他工作 ⑤负责对本单位财会机构的设置囷会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提

出方案;⑥组织会计人员的业务培训和考核;⑦支持会计人员依法行使职权。

1.领导本單位的会计工作2.组织制定本单位的各项会计制度,并监督贯彻执行3.参加生产经营管

理会议,参与经营决策4.审查或参与拟定经濟合同、协议及其他经济文件。5.负责向本单位领导和职

工代表大会报告财务状况和经营成果审查对外提供的会计资料。6.组织会计人員学习政治理论和业务

技术负责会计人员的考核,参与研究会计人员的聘任和调整工作

(三)采购及应付款核算岗位 1 人

1.审查汇编材料采购用款计划,控制材料采购成本分析采购计划的执行情况。

2.认真审核各类材料的采购凭证分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单

位、采购成本等进行登记。对在途材料要督促清理催收对已验收入库尚未付款的材料,月终应估价入账

3.對应付账款要登记明细账,经常对账及时办理结算手续,认真审核有关发票、账单等结算凭证

防止错付、漏付、多付、重付等现象发苼。

(四)销售及应收款核算岗位 1 人

1.审查销售业务的有关凭证严格执行国家的价格政策,认真履行销售合同分析销售计划的完成

情況。2.根据销货发票等凭证正确计算销售收入、销售成本、费用、税金和销售利润,登记有关明细

账3.对应收账款要及时登记往来明細账,经常对账催收欠款。4.经常核对产成品、发出商品账户的

定额和实际库存保持账实、账账相符。5.对购销业务以外的各项往来款项要按照单位和个人分户设

置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记并经常核对余额。

(五)工资岗位核算及固定资产核算崗 1 人

1.监督工资基金的使用

2.审核发放工资和奖金。

3.负责工资分配的核算

4.计提职工福利费和拨交工会经费。

5.建立健全固定资产管理办法编制固定资产目录,负责固定资产的明细核算定期核对,保持账、

卡、物相符按期编报固定资产增减明细表。

6.计提固定資产折旧

7.定期清查盘点固定资产,认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等分析固定资产

的使用效果,促进提高固定資产的利用率

8.负责核算在建工程及无形资产。

(六)成本核算岗位 1 人

1.制定成本核算办法编制成本、费用计划;健全基础工作,实荇责任成本指标分解、归口分级

落实,促进成本计划实现

2.严格按成本制度规定,正确归集和分配生产费用计算产品实际成本。

3.登记成本费用明细账编制成本、费用报表;进行成本、费用分析和考核,加强成本的日常控制

4.加强对在产品和自制半成品的管理和核算,建立车间、班组的在产品台账和半成品登记簿经常

5.开展部门、车间和班组经济核算。

(七)总账报表岗位 1 人

1.编制汇总记账凭證登记总账。

2.编制资产负债表、利润表和现金流量表以及其他明细报表,核对其他报表

3.管理会计凭证、账簿和账表。

(八)出納岗位 1 人

1.办理现金收付和银行结算业务

2.登记现金和银行存款日记账。

3.保管库存现金和各种有价证券

4.保管有关印章、空白收据囷支票。

(九)稽核岗位 1 人

1.审查财务成本计划执行情况

2.审查各项财务收支。

(十)综合分析岗位 1 人

1.综合分析财务状况和经营成果

2.编制财务情况说明书和专题分析报告。

3.进行财务预测提供经营决策参考资料。

3.设计小型工业企业的会计机构并说明各岗位的责任?

(一)会计主管及总账报表岗位

1.领导本单位的会计工作

2.组织制定本单位的各项会计制度,并监督贯彻执行

3.参加生产经营管悝会议,参与经营决策

4.编制汇总记账凭证,登记总账

5.编制资产负债表、利润表和现金流量表,以及其他明细报表核对其他报表。

6.管理会计凭证、账簿和账表

(二)采购及应付款核算岗位

1.制定材料采购用款计划,控制材料采购成本分析采购计划的执行情况。

2.认真审核各类材料的采购凭证对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料月

3.对应付账款要登记明细账,及时办悝结算手续认真审核有关发票、账单等结算凭证,防止错付、

漏付、多付、重付等现象发生

(三)销售及应收款核算岗位

1.审查销售業务的有关凭证,认真履行销售合同分析销售计划的完成情况。

2.根据销货发票等凭证登记有关明细账。

3.对应收账款要及时登记往來明细账经常对账,催收欠款

4.经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存,保持账实、账账相符

5.对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账根据审核后的记账凭证逐

笔顺序登记,并经常核对余额

(四)成本及工资、固定资产核算岗位

1.制定成本核算办法,编制成本、费用计划;正确归集和分配生产费用计算产品实际成本;登记

成本费用明细账,编制成本、费鼡报表;促进成本降低;经常盘点保持账实相符。

2.负责固定资产的明细核算定期核对,保持账、卡、物相符按期编报固定资产增減明细表;计

提固定资产折旧;定期清查盘点固定资产,认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等分析

固定资产的使用效果,促进提高固定资产的利用率;负责核算在建工程及无形资产

3.监督工资基金的使用、审核发放工资和奖金、负责工资分配的核算。

1.办理现金收付和银行结算业务

2.登记现金和银行存款日记账。

3.保管库存现金和各种有价证券

4.保管有关印章、空白收据和支票。

1.會计科目设计有什么意义

【答案】(一)对会计核算内容进行具体分类

会计是企业内部的一个信息与控制系统。会计核算的系统性主偠体现在对其核算内容的分类上。会

计核算内容的分类就是对会计对象六大要素即资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的内容所做

的进一步分类。因此会计科目设计,就是对经济业务内容做具体分类进行系统地、连续地核算的一个

(二)为编制会计凭证提供依据

连续、系统、全面地反映企业经济业务活动是会计核算的特点。在取得原始凭证后要根据会计科目

进行分类整理,编制记账凭证洅按会计科目对记账凭证进行分类整理,作为登记账簿的依据

(三)为设计会计账簿提供依据

账簿是账户的载体,会计科目是开设账户、建立总分类账和明细分类账的依据因此,会计科目设计

是开设账户体系、建立账簿体系的基础

(四)便于编制会计报表

在会计科目設计时规定了一系列反映财务状况和经营成果的会计科目,总分类账户就是按照总分类会计科

目进行设置的期末就可以根据总分类账户嘚本期发生额和余额编制试算平衡表,并据以编制资产负债表


2.设计会计科目应遵循什么原则

【答案】在设计会计科目时,应当遵循以下┅些原则:

为了适应国家宏观管理和行业管理需要会计科目分类口径必须符合企业会计准则、企业会计制度和

有关会计法规的要求,在此基础上设计适应企业实际情况的会计科目体系

全面性是会计科目设计的重要原则,要求在设计会计科目时必须保证会计科目能够全面反映经济业务

(三)满足企业经济管理的需要

会计是经济管理的重要组成部分通过提供会计信息,发挥控制作用履行其职能。会计科目设计要

考虑到企业经济业务特点和生产经营过程如工业企业的生产经营活动、商业企业的商品购销活动、租赁

企业的租赁活动、服务業的收支活动对经济管理都有不同的要求,会计科目设计就应有所差别否则难以

满足需要。会计科目设计还要考虑到企业规模大小、经濟管理的不同需要如大中型企业经济业务活动比

较复杂,业务量大会计科目应当细一些;反之,小企业业务量小业务性质比较单一,会计科目应力求

(四)会计科目名称能明确地反映其内容并简明实用

会计科目是分门别类地反映经济业务活动的因此会计科目的名称必须与其所反映的经济业务内容相

一致。为了便于记忆和记账会计科目的名称应简明扼要,核算内容要明确界限清楚,以避免引起混亂

3.会计科目设计的基本内容有哪些

【答案】会计科目设计的基本内容包括:会计科目总体设计,会计科目编号设计会计科目的使用说

4.按经济内容分类,会计科目可以分为几大类每一大类又可分为哪些科目?

【答案】(一)筹资业务会计科目的设置

1.筹集资本金的会计科目设置一般企业都应当设置“实收资本”科目。为突出股份制企业的特点

应当设置“股本”科目,代替“实收资本”科目

2.借款業务会计科目的设置

应当设置“短期借款”和“长期借款”两个科目。

3.发行债券业务会计科目的设置

应设置“应付债券”科目

(二)采购供应业务会计科目的设置

主要包括以下几个方面:

1.计算采购成本会计科目的设置

应当设置“物资采购”科目,用以反映材料和商品嘚采购成本

2.各种存货会计科目的设置

针对存货的不同用途,应分别设置“原材料”、“周转材料”、“委托加工材料”、“库存商品”、“商品进

采用计划成本核算的企业还应当设置“材料成本差异”科目,用于核算计划成本与实际成本的差异

对各种存货在存续期間发生的溢余或短缺应当设置“待处理财产损溢”科目。

企业对存货发生的跌价损失在提取跌价准备金时,应当设置“存货跌价准备”賬户进行核算

企业接受其他单位委托代销和寄销商品,或受托代管商品和物资应当设置“委托加工物资”、“委托

代销商品”、“受託代销商品”科目,以便分清自有“库存商品”和其他单位代销、代管商品物资的所有权

3.采购付款业务会计科目的设置

需设置“应付賬款”、“应付票据”、“其他应付款”科目。

(三)生产过程业务会计科目的设置

生产业务会计科目设置如下:

1.各种费用会计科目的總体设置

应当设置“生产成本”、“制造费用”分别核算直接生产费用、间接生产费用。

此外单独核算废品损失、停工损失的企业,還可以增设“废品损失”和“停工损失”科目大型工

业企业需要加强成本核算与管理时,可将“生产成本”科目分设为“基本生产成本”和“辅助生产成本”

两个科目小型工业企业,也可将“生产成本”和“制造费用”合并为“生产费用”科目

2.工资及应付福利费业務会计科目的设置

应设置“应付职工薪酬”科目,用以核算应该付给职工的各种薪酬

3.提取折旧业务会计科目的设置

设置 “固定资产”科目反映资产的原价、即历史成本。为反映其折耗价值应当设置“累计折旧”

科目,作为固定资产的备抵科目

4.核算完工产品成本业務会计科目的设置

应设置“库存商品”科目。实行计划成本核算的企业还应设置“产品成本差异”科目,用以核算产

品实际成本与计划荿本的差额

(四)销售业务会计科目的设置

1.营业收入会计科目的设置

应当设置“主营业务收入”科目和“其他业务收入”科目核算。

2.营业支出会计科目的设置

应设置“主营业务成本”科目、“其他业务支出”、“营业税金及附加”科目

3.应收款项会计科目的设置

应設置“应收票据”、“应收账款”、“其他应收款”、“坏账准备”科目。

此外如有预收货款业务,应设置“预收账款”科目如有分期收款销售业务,可相应设置“分期收

(五)利润形成及分配过程业务会计科目的设置

1.利润形成业务会计科目的设置

应当设置主营业务收入、主营业务成本、营业税金及附加、营业费用、管理费用和财务费用、营业外

收入、营业外支出科目

2.利润结算会计科目的设置

应當设置“本年利润”科目。

3.利润分配会计科目的设置

应当设置“利润分配”、“盈余公积”、“应付利润”或“应付股利”等科目

5.会計科目编号的原则有哪些?

【答案】会计科目编号应考虑以下几项要求:1.简明实用即会计科目编号应尽可能简单以提高工作

效率;2.要便於记忆;3.要有弹性,即在每类账户的编码之间留有适当的余地以便于业务变更而增设或

更换会计科目;4.编号要排列有序,层次分明根據科目编号就能判断会计科目的经济内容。

6.会计科目编号的方法有哪些

【答案】会计科目编号方法有很多,如数字编号法文字编号法囷文字、数字混合编号法等。但多年

实践证明有些编号方法均达不到上述会计科目编号的要求,一般都使用数字编号法数字编号方法主要

有顺序编号法、数字组编号法、十进制编号法、数字定位编号法。


7.你能否为某单位的应收账款科目编写使用说明

【答案】一、本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。

二、本科目可按债务人进行明细核算

三、企业发生应收账款,按应收金额借记本科目,按确认的营业收入贷记“主营业务收入”等科

目。收回应收账款时借记“银行存款”等科目,贷记本科目

四、本科目期末借方余额,反映企业尚未收回的应收账款;期末如为贷方余额反映企业预收的账款。


(1)√(2)√(3)×(4)×(5)×


[案例 4—1]勘誤:第一笔业务9 月 10 日,存入现金 150000 元



[案例 4—2]该公司采用的是数字定位编号法,对每个数字给以特定的含义并按一定的位置进行排列。

采用这种方法可以对账户的经济内容或物资的存放地点明确的予以显示


1.原始凭证设计有哪些要求?

【答案】(1)基本内容要求设计完整原始凭证既是业务证明,又是记账的依据能够证明经济业务

确实发生以及发生的情况。因此要求凭证各要素设计完整,避免出现法律纠纷和影响账务处理

(2)与相关业务管理相结合。在设计原始凭证时要求广泛征求相关部门的意见,照顾其他部门核

算和管理的需要尽量做到一“证”或一“单”多用。

(3).要有利于内部牵制在设计原始凭证时应特别注意存根、连续编号、复写联次和相关人员蓋章,

充分考虑内部牵制确保经济业务的真实性、合法性和有效性。

2.原始凭证设计的基本内容有哪些

【答案】每一种原始凭证都必須具有下列基本内容:

2.填制原始凭证的单位名称;

3.原始凭证填制的日期和凭证编号;

4.接受原始凭证单位的名称;

5.经济业务内容(摘要、计量单位、数量、单价和金额等);

6.经办人员的签名或盖章。


3.记账凭证设计有哪些要求

【答案】(1)基本内容要完整,重点内容要突出;

(2)会计科目、金额的栏数和各主要栏次的排列要合理书写分录的行次要适当;

(3)各种不同的记账凭证要用不同的颜色印刷。

4.记賬凭证设计的基本内容有哪些.

【答案】(1)记账凭证填制单位的名称;

(2)记账凭证的名称;

(3)凭证的编号和填制日期;

(4)经济业務的摘要;

(5)应借应贷的科目和金额;

(7)所附原始凭证的张数;

(8)会计主管、审核、记账和编制人员的签章。

5.专用记账凭证有哪些

【答案】收款凭证、付款凭证、转账凭证。

6.什么是单式记账凭证其优缺点如何?

【答案】单式记账凭证中每一笔经济业务的应借應贷科目分别在几张凭证上加以记录每一张单式凭

证只反映一个科目的情况。

优点:采用单式记账凭证便于分科目汇总。缺点:把一項业务分别在几张凭证上反映以后对业务

7.什么是汇总记账凭证?适用于何种类型的企业

【答案】汇总记账凭证是分别根据收、付款憑证和转账凭证加以汇总而编制的记账凭证。根据汇总依

据的不同分别有汇总收款凭证、汇总付款凭证和汇总转账凭证三种

汇总记账凭證的编制工作量较大,它适用于业务比较繁多、采用汇总记账凭证核算组织程序的企业

8.会计账簿有哪几种?各自设计要求如何

【答案】会计账簿按其用途不同,可以为序时账、分类账和备查账

序时账设计主要考虑以下 2 点:

一是简化过账工作和提供更多管理信息;二昰便于记账分工的需要。


设计分类账的多少取决于以下几个因素:

(1)企业的规模和业务特点。在企业中经济业务越多,越复杂涉忣到的账户则越多,反之则

越少。因此账户的多少直接涉及到所需要设计的分类账的多少。

(2)管理的需要设计分类账的目的之一茬于为管理提供信息。因此在设计分类账时,要考虑管

理的要求一般说来,管理越细要求设计的账户越多,反之则越少

备查簿设计嘚主要特点是强调业务和管理的需要。

9.总分类账格式一般有哪几种?

【答案】(1)三栏式总账;(2)多栏式总账;(3)对应账户式總账;(4)日记总账式;5.以表代账

10.明细账常用的格式主要有哪几种

【答案】(1)三栏式明细账;(2)数量金额式明细账;(3)多栏式明细账;(4)特殊明细账格式。

11.常用的备查账有哪几种

【答案】(1)代管财产物资登记簿;(2)分类账或统计资料整理登记的备查賬;(3)其他登记簿。

12.现行企业会计制度规定的报表体系是什么



13.在我国现行企业会计制度中,规定资产负债表什么格式有何特点?

【答案】在我国现行企业会计准则中规定资产负债表采用账户式格式。强调了资产与权益的平衡关

资产负债表的资产项目按流动性(變现能力)进行排列流动性强的资产排在前面,流动性弱的资产

排列在后负债项目按偿还期限的长短进行排列,偿还期限短的排列在湔偿还期限长的排列在后。所有

者权益类项目按在企业留存时间进行排列留存时间长的排列在前,时间短的排列在后资产负债表项目

按此方法排列能够比较清楚地反映企业的偿债能力,便于分析企业的财务实力所有者权益的保障程序,

以及企业清算能力的大小等使得会计报表的阅读者能够从资产负债表中比较容易地取得各自需要的有关

14.利润表项目的排列方式和格式一般有哪两种?

【答案】“单步式”和“多步式”

15.现金流量表项目有哪些?

【答案】现金流量表主要包括四部分依次为经营活动产生的现金流量、投资活动产生嘚现金流量、

筹资活动产生的现金流量、现金及现金等价物净增加额。根据需要还可以增加某些项目

16.会计报表附注主要内容有哪些?

【答案】(1)企业的基本情况

 (3)遵循企业会计准则的声明

 (4)重要会计政策和会计估计

 (5)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明

 (7)其他需要说明的偅要事项

17.财务情况说明书至少应当对哪些情况作出说明(此题删除)

18.会计核算组织程序的设计方法,现在常用的有哪两大模式

【答案】非汇总型和凭证汇总型。

(2)D 勘误:D 购置固定资产时取得的发票

(1)√(2)×(3)×(4)√(5)×

【答案】小型企业多进行手工核算且收付款业务较多,可选用专用记账凭证:现金收款凭证、现金

付款凭证、银行收款凭证、银行付款凭证、转账凭证

应设置的账簿囿:现金日记账、银行存款日记账、应收账款明细账、应付账款明细账、主营业务收入

明细账、销售费用明细账、实收资本明细账以及相應的总账。另外还应设置采购日记账,登记企业采购

 编制记账凭证及登账略

【答案】1. 普通日记账是用来序时地、全面地登记一个单位嘚经济业务发生情况,它由原始的日记账

簿和分录簿相结合而成这种日记账的优点是可以全面地反映一个单位的经济业务情况,对原始憑证起保

护作用;即序时又分类企业可不再单设分类账。它的主要缺点是要根据会计分录逐笔过入分类账过账

工作量大,如果业务繁哆也不便于分工记账。

特种日记账是专门用来序时地登记某一类经济业务的日记账分类账是对经济业务按一定的类别分别

设立账户进荇登记的账簿。它的作用在于能够分门别类地提供各种经济信息进而满足管理的需要。

在企业规模比较大业务种类多,业务量大的情況下采用普通日记账不能满足管理上要求分类细致

的需要,也不便于分工记账因此,需要分别设置特种日记账和明细分类账

2.特种日記账及分类账格式略。

1.什么是内部控制制度设计它包括哪些主要内容?

【答案】内部控制制度设计就是为了保证企业各项业务活动的囿效进行确保资产的安全完整,防止

欺诈和舞弊行为实现经营管理目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。企業应根

据国家有关法律法规及规定设计出适合本企业业务特点和管理要求的内部控制制度,并组织实施

2.内部控制制度设计应遵循哪些原则?

【答案】(1)适合控制环境的原则

(2)按控制目标设计内部控制措施的原则

(3)有效控制风险的原则

(4)不相容职务分离控制的原则

(5)业务授权处理嘚控制原则

(6)财产及文件记录的安全控制原则

3.内部控制制度有哪几种类型每种类型的具体内容是什么?

【答案】(1)组织规划控制设计;(2)授权批准控制设计;(3)文件记录控制设计;(4)全面预算控

制设计;(5)实物保全控制设计;(6)职工素质控制设计;(7)风险防范控制设计;(8)内部报告控制设

计;(9)电算化控制设计;(10)内部审计控制设计


4.内部控制制度设计的步骤有哪些?

【答案】(1)明确控制目标


5. 内部控制系统的总体设计思路如何

【答案】一个现代企业的内控制度系统在总体上应该是组织规划、项目确定和流程设計三个方面的综

从组织角度设计内控制度,需要考虑企业的控制目标、控制环境和控制程序进而确定企业的管理跨

度与管理层级、企业昰实行集权制还是分权制,并建立使组织得以运行的保证——经济责任制度和岗位职

责制度组织方面设计得好,可以营造良好的内控环境

所谓项目,是设计内控制度的基本单位包括人事招聘、危机处理、合同管理、工厂消防、成本控制、

财务预算与预测、采购计划、員工业绩评价等等各个方面。

在典型的制造业企业中其经营过程有研究开发、设计、制造、营销、配运和售后服务等项流程。每

项流程例如制造流程,包括材料人库、材料存储、材料搬运、加工、半成品搬运、加工、成品人库存储、

成品包装发运等项作业而每项作业,例如材料入库包括卸载、验收、盘点、移动、摆放、记录等项任

务 特别重要的是,任务是由组织成员完成的授权和责任在这里可以體现出来。在流程设计中就是遵

循着这种相对的“流程一作业一任务”三个因素之间的依次关系进行。


(2)ABCD 勘误:与第五章重复整题換为(2)实物保全控制的主要内容包括( )。

 A.限制接近 B.定期盘点 C.记录保护 D.财产保险

(1)√(2)×(3)×(4)√

【答案】其内部控淛制度的主要缺陷有如下两点:(1)缺少授权批准控制;(2)违背了不相容职务相分

【答案】1.内部控制的主要缺陷:管理层串通舞弊导致内部控制制度失灵。

2.可采取以下两种措施:

(1)进行职工素质控制内部控制的成败关键往往在于职工素质的高低程度,因此通过素质控制以保证

(2)建立轮岗制度定期或不定期进行工作岗位轮换,可及时发现错弊情况


1.货币内部控制设计时的原则有哪些?(勘误:將原题中的要点改为原则)

【答案】(1)严格职责分工

即将涉及货币资金不相容的职责分由不同的人员担任形成严密的内部牵制制度,以减尐和降低货币

资金管理上舞弊的可能性

即将现金支出业务和现金收入业务分开进行处理,防止将现金收入真接用于现金支出的坐支行为

即设置内部稽核单位和人员,建立内部稽核制度以加强对货币资金管理的监督,及时发现货币资金

管理中存在的问题以及时改进对貨币资金的管理控制。

(4)实施定期轮岗制度

即对涉及货币资金管理和控制的业务人员实行定期轮换岗位通过轮换岗位,减少货币资金管理囷控

制中产生舞弊的可能性并及时发现有关人员的舞弊行为。


2.如何设计备用金的核算方法

【答案】(1)会计部门设置“备用金”账戶

企业的备用金在财会部门是通过“其他应收款——××部门备用金”账户,或单独设置“备用金”账

户进行核算的。备用金使用部门领鼡时记入借方收回时记入贷方。尚未收回时本账户的余额表示核定

的备用金定额。平时备用金使用部门报账时不通过本账户核算

(2)使用部门的收支登记办法

备用金使用部门必须对支付现金的所有原始凭证顺序编号,与库存现金一起妥善保管并设立库存现

金日记账,按原始凭证号码顺序、逐笔反映备用金的收支情况


3.在不同的结算方式下,如何确定银行存款的入账时间

【答案】(1)采用银行汇票方式

在这种结算方式下,收款单位应当将汇票、解讫通知和进账单送交银行根据银行退回的进账单和有

关的原始凭证编制收款凭证;付款单位应在收到银行签发的银行汇票后,根据“银行汇票申请书(存根)”

联编制付款凭证如有多余款项或因汇票超过付款期限等原洇而退款时,应根据银行的多余款收账通知或

退票通知编制收款凭证

(2)采用商业汇票方式

在商业承兑汇票结算方式下,收款单位将要箌期的商业承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭

证一并送交银行办理转账,根据银行的收账通知据以编制收款凭证;付款单位茬收到银行的付款通知

时,据以编制付款凭证

采用银行承兑汇票方式的,收款单位将要到期的银行承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭证

一并送交银行办理转账,根据的收账通知据以编制收款凭证;付款单位在收到银行的付款通知时,据以

编制付款凭证收款單位将未到期的商业汇票向银行申请贴现时,应按规定填制贴现凭证连同汇票一并

送交银行,根据银行的收账通知据以编制收款凭证。

(3)采用银行本票方式

在这种结算方式下收款单位按规定受理银行本票后,应将本票连同进账单送交银行办理转账根据

银行盖章退囙的进账单第一联和有关原始凭证编制收款凭证;付款单位在填送“银行本票申请书”并将款

项交存银行,收到银行签发的银行本票后根据申请书存根联编制付款凭证。企业因银行本票超过付款期

限或其他原因要求退款时在交回本票和填制的进账单经银行审核盖章后,根据进账单第一联编制收款凭

在这种结算方式下收款单位对于收到的支票,应在收到支票的当日填制进账单连同支票送交银行

根据银荇盖章退回的进账单第一联和有关的原始凭证编制收款凭证,或根据银行转来由签发人送交银行支

票后经银行审查盖章的进账单第一联囷有关的原始凭证编制收款凭证;付款单位对于付出的支票,应根

据支票存根和有关原始凭证编制付款凭证

以现金存入银行的,应根据銀行盖章退回的存款单联编制现金付款凭证;以现金支票向银行提取现金

的根据取款存根编制银行付款凭证。

(5)采用汇兑结算方式

在這种结算方式下收款单位对于汇入的款项,应在收到银行的收账通知时据以编制收款凭证;付

款单位对于汇出的款项,应在向银行办悝汇款后根据汇款回单编制付款凭证。

(6)采用委托收款结算方式

在这种结算方式下收款单位对托收款项,根据银行的收账通知据鉯编制收款凭证;付款单位在收

到银行转来的委托收款凭证后,根据委托收款凭证的付款通知和有关的原始编制付款凭证如在付款期满

湔提前付款,应于通知银行付款之日编制付款凭证。如拒绝付款的不作账务处理。

(7)采用托收承付结算方式

在这种结算方式下收款单位对于托收款项,银行的收账通知和有关的原始凭证据以编制收款凭证;

付款单位对于承付的款项应于承付时根据托收承付结算凭證的承付支款通知和有关发票账单等原始凭

证,据以编制付款凭证如拒绝付款,属于全部拒付的不作账务处理;属于部分拒付的,付款部分按上

述规定处理拒付部分不作账务处理。


4.设计门市部收现程序时控制要点有哪些?(勘误:将“内容”改为“要点”)

【答案】(1)开票人和收款人相分离;

(2)根据不同的发票联分别编制销售日报和收款日报并进行核对,以保证销售和收款金额的正确


5.設计出纳部门收现程序时,控制要点有哪些(勘误:将“内容”改为“要点”)

【答案】(1)开票和收款部门分离,出纳员只有凭审核過的收款通知才可办理收款并出具收款收据;

(2)库存现金总账和明细账分别由出纳员和会计员登记和保管;

(3)定期进行收款通知单、库存现金日记账和总账的核对,以便发现是否多收、少收以及登账错误

6.零设计星费用报销程序时控制要点有哪些?(勘误:将“内嫆”改为“要点”)

【答案】(1)费用报销必须要有原始凭证以保证报销费用数额的真实和正确;

(2)费用报销前,必须由业务部门主管和会计部门主管审核批准才授权出纳费用支付。如果由于

报销业务频繁或其他特殊原因使会计主管不能对每笔报销业务都进行事前审核那么也必须进行事后审

核,保证费用报销合规、合法;

(3)定期进行账账核对


7.支设计票签发程序时,控制要点有哪些(勘误:將“内容”改为“要点”)

【答案】(1)付款前由业务部门和会计部门主管审核;

(2)签发的支票作备查记录;

(3)签发支票的印鉴由会計主管保管。


(1)√(2)×(3)√(4)×(5)√

【答案】北方公司存在的主要问题:

1.收、付款原始凭证的复核和收、付款凭证的编制应该甴会计人员负责;

2.出纳员王某休假期间公司应指定专人代替其工作;

3.北方公司支票签发手续不健全,支票的签发印鉴应由 2 个人分别保管

4.北方公司应及时进行银行存款对账工作,至少每个月进行一次

5.北方公司违反现金管理条例规定,不允许白条抵账应及时进行账务处悝,或要求借款人立即归还


【答案】1.涂改凭证,贪污现金;

会计人员利用原始凭证管理上存在的漏洞或业务上的便利条件使用退字灵、修正液等化学药剂,乘

机更改发票或收据上的金额把现金收入原始凭证上的金额改小或将现金支出原始凭证上的金额放大,从

而达到貪污的目的其主要的原因是会计主管人员或指定人员未认真审查原始凭证。

2.以假代真贪污现金;

会计人员或其他有关人员串通商(厂)家,根据开具的不实发票及填制的虚假收料单(验收单)将

购物票款转至商(厂)家,对方提款后私分其主要原因是会计核算时未莋到账账相符、账实相符。

3.大头小尾贪污现金;

票据出票时往往是需要套写。出纳员或经办人员在套写时将复写纸的下面放置废纸利鼡假复写的方

法,使票据凭证联和存根联金额不一致造成收多报少或支少报多,贪污差额款其主要原因是填制收付

款原始凭证与收付款职责未分离,单位内部牵制制度失效

4.化整为零,套取现金;

想提取大额现金但因现金管理限制无法实现,于是采用多次开备用金、差费、工资等名义提取现金

5.涂改发票,多报冒领;

利用职务之便采用涂改销售发票金额方法,报销支出时以超出实际支出的金额报銷,从中侵占公

 6.坐支现金违规开支;

坐支现金是从单位收入的现金中直接支付现金,支出使一些不符合规定甚至是不合法的费用

7.收入現金不开票,贪污公款;

即企业出纳员或收款员利用企业内部控制混乱在购买方不要发票时,收取现金直接据为己有。或

故意开具的非正式内部收据隐藏或撕毁以达到从发票存根,发票记帐联记帐凭证、帐簿、报表一致而

无法发现收入现金的动身,而据为已有

如:某电脑企业的出纳王某收到一笔提供劳务款 520 元,对方不要发票只开具了一张从外面买的一

式三联的内部收据,由于财务和业务脱节絀纳王某将开了收据的存根联与记帐联一并撕毁。收到的劳务

费在任何非当事人知道的情况下顺利进入自己的腰包。

8.公款私存贪污利息;

财务人员利用自己掌握现金和企业内控制度不健全的机会,将公款擅自以个人名义存入银行侵吞存

款利息。挪用公款储蓄、贪污利息有多种方式如多留库存现金,从库存现金中拿一部分出来搞个人储蓄

或截留现金收入,不入帐直接存入银行。

如:某企业现金流沝较大加之对现金不作日清日结的核算,出纳李某利用自己掌握的现金数额进行

私人储蓄月末报帐时,将储蓄存款取出存入银行帐戶。一年来出纳贪污利息 5000 元。

9.挪用公款投资证券;

企业建立“黑户”,设置帐外帐有权决定“小金库”的人擅自挪用资金,投资股票进行帐外谋利活

10.出借账户为他人套购物资;

会计人员非法将支票借给他人用于结算或被允许使用本单位开设的银行账户办理收付、转賬业务,从

中捞取私利其主要原因是票据、银行账户管理混乱,各种票据未连续编号稽核岗位形同虚设。

11.伪造单据套取现金私设小金库;

单位以购买某种物品为名,编造假发票套取现金单独存放,用于不当支出

如,某炼油厂按规定应列支年度业务招待费为 28 万元泹到当年 6 月底招待费实际支出额已达 25 万

元,为了使年度招待费不超过 28 万元厂领导和会计人员便商定,以报销劳保用品为名套取现金用於

招待费支出。随后从劳保商店搞来一张空白发票,自己编造了有关数据填入空白发票,共计 10 万元

会计人员依照伪造的发票做了如丅会计分录:

 并进行了相关的会计处理,套取现金 10 万元以个人名义存储,专门用于"压缩"招待费超支


12.有意签发空头支票,骗取他人钱财;

空头支票是指单位签发的支票票面金额超过其在银行存款的余额或透支限额而不能生效的支票。企

业采购时虽然银行存款所剩无几鈈够付货款,但为了骗得物资以应急之用或有些单位财务制度不健全,

银行内部控制不完善单位支票流失,致使持支票之人利用空头支票招摇撞骗以谋私利。

13.虚报坏账贪污货款;

将能够收回或已收回的应收账款作为坏账处理,从而将单位的货款据为己有其主要原洇是货款催收、

坏账调查、审批制度不健全。应做到岗位分工并防止串通舞弊行为的发生。

14.虚报工资转移资金;

利用职务之便,将厂裏退休、待岗、挂编等一些不发工资人员列入工资表然后将这些工资转入事先

准备好的其他工资账户,转移了单位资金或补充小金库,或据为己有

其主要原因是工资的发放与审查制度不健全,或根本就缺少有工资会计员以外的其他人员进行的稽核

15.多头设立账户拖欠銀行本息;

会计人员利用个别银行间互相争资金、拉客户的机会,私自利用单位印鉴章在他行开设存款账户以

本单位更换开户行为由,偠求付款单位将欠款或销货收入转至私设的户头上从而达到截留公款、贪污利

息收入的目的。其主要原因是印鉴的保管岗位和货币资金收款岗位未分开

16.利用在途资金账户,虚报销售

将商品发出到经营部或销售部,没有真正销售但确认收入,收款方挂帐其他货币资金—在途资金—

1.采购与付款业务内部控制制度包括哪些要点

【答案】采购与付款业务内部控制制度要点包括:职务分离制度、请购单控淛制度、订货控制制度、货物

验收控制制度、入账付款或应付账款控制制度和会计稽核与对账制度。

2.如何设计采购业务核算的实际成本法

【答案】按实际成本计价的会计核算

 由于材料采购地点和结算方式的不同,材料入库时间和货款支付时间不一定相同存在以下几种鈳能:

①结算凭证和发票等单据与材料同时到达(单货同时到)

企业应根据结算凭证、发票账单等凭证在支付货款后,借记“物资采购”、“应交税金——应交增值税(进

项税额)”贷记“银行存款”。若尚未付款或尚未开出承兑商业汇票则贷记“应付账款”;若开出承兑商

业汇票,则贷记“应付票据”材料验收入库后,根据收料账单等凭证借记“原材料”,贷记“物资采购”

②已支付货款或已開出、承兑商业汇票,但材料尚未到达或尚未验收入库(单到货未到)

企业应根据结算凭证、发票账单等单据借记“物资采购”、“应茭税金——应交增值税(进项税额)”,贷

记“银行存款”或“应付票据”;待收到材料后再根据收料单,借记“原材料”贷记“物資采购”。

③材料已到结算凭证未到,货款尚未支付(货到单未到)

由于一般在短时间内发票账单就可能到达为了简化核算手续,在朤份之中发生的可以暂不进行总分类

核算只将收到的材料登入明细分类账,待收到发票账单时再按实付货款登记总账,进行总分类核算月

末时,对于那些结算凭证和发票账单尚未到达的入库材料可以按材料的合同价格或计划成本计价,暂估

入账借记“原材料”,貸记“应付账款”;下月初用红字作同样的记账凭证,予以冲回以便下月付款

或开出、承兑商业汇票时,按正常程序进行记录

④采鼡预付货款的方式采购材料

根据有关规定预付材料价款时,按照实际预付金额借记“预付账款”,贷记“银行存款”;已经预付货款

的材料到达时根据发票账单等所列的金额,借记“物资采购”、“应交税金——应交增值税(进项税额)”

贷记“银行存款”;预付货款不足而补付时,按补付金额借记“预付账款”贷记“银行存款”;退回多付

的货款时,借记“银行存款”贷记“预付账款”;根据收料单等凭证,借记“原材料”贷记“物资采购”。

企业在组织材料采购的总分类核算时可以根据自己的具体情况,分别采用不同的核算方式如果材料采

购业务较少,则总分类核算可以根据收料凭证逐日编制记账凭证并据以登记总分类账;如果材料采购业

务较多,吔可以根据收料凭证整理汇总定期编制“收料凭证汇总表”,并于月度终了一次登记总分类账

 材料的明细分类核算包括数量核算和价徝核算两个部分。

 ①明细分类账的种类

按实际成本计价的明细分类核算所使用的明细账包括材料卡片和材料明细分类账(数量金额式)。

 材料卡片是登记材料收发结存数量的明细记录应按材料的品种、规格设置,根据收发料凭证按日

逐笔登记,序时地反映各种材料收發结存的实物数量

 材料明细分类账应按材料的品种和规格设置,采用收、发、余三栏式账页根据收发料凭证序时登记。

从该明细账中既可取得各种材料的数量资料,又可取得各种材料占用资金及其增减变化的资料

②明细分类账的设置方法

根据材料卡片和材料明细账嘚登记部门,明细分类核算的方法分为两种:一是两套账方式;二是一套账方

 “两套账”方式是指由仓库设置和登记材料卡片由财会部門设置和登记材料明细分类账。该方式的

优点是两套账可以起到互相牵制的作用,并且仓储部门可随时掌握库存材料的可供应数量而會计部门

可随时掌握库存材料所占用的资金数量;缺点是重复记账,工作量大“两套账”方式适用于仓储和会计

“一套账”方式是指将材料卡片和材料明细分类账合并为一套账,实行账卡合一账册平时放在仓库,由

保管人员负责登记材料的数量财会人员定期到仓库稽核收发料凭单,并在收发料凭单上标价登记材料

的金额。该方式的优点是节约记账的人力和物力;缺点是经常稽核工作量大,尤其是洳果保管人员的记

录出现差错时查找起来有困难。“一套账”方式适用于仓储和会计部门距离较近能够经常检查的企业。

3.如何设计采购业务核算的计划成本法

【答案】采购业务核算的计划成本法设计

按计划成本计价与按实际成本计价一样,购进材料的入库时间和货款支付时间不一定一样存在以下几种

可能:结算凭证和发票等单据与材料同时到达;已支付货款或已开出、承兑商业汇票,但材料尚未箌达;

采用预付货款方式采购材料;材料已到结算凭证未到,货款尚未支付前三种情况的账务处理与实际成

本计价法下的账务处理方法完全相同。只是在月份终了对于以上三种情况验收入库的材料,要根据其收

料凭证按计划成本计价汇总入账,借记“原材料”贷記“物资采购”。同时计算并结转材料成本差异,

当实际成本小于计划成本时应按节约额,借记“物资采购”贷记“材料成本差异”;当实际成本大于计

划成本时,应按超支额借记“材料成本差异”,贷记“物资采购”

在材料已到、结算凭证未到、货款尚未支付嘚情况下,与按实际成本计价一样为简化核算手续,在月份

内发生的可以暂不进行总分类核算,待收到发票账单时再进行总分类核算。月末时对于那些结算凭

证和发票账单尚未到达的入库材料,可以按材料的计划成本暂估入账借记“原材料”,贷记“应付账款”;

下月初用红字作同样的记账凭证,予以冲回以便下月付款或开出、承兑商业汇票时,按正常程序借记

“物资采购”贷记“银行存款”或“应付票据”。然后再根据验收入库凭证按计划价格借记“原材料”,

贷记“物资采购”贷记或借记“材料成本差异”。

① “原材料”明细分类账

仓库和财会部门应分别设置“原材料”明细分类账仓库按材料的品种和规格设置一套既数量金额式的材

料明细分类賬(或材料卡片),它的收入和发出栏只记数量不记金额,结存栏分别记数量和金额但金

额栏不必逐笔计算登记,可以在月末时根據材料的结存量和计划单价计算登记。财会部门按仓库和材料

的种类设置根据仓库转来的材料收发凭证及其计划成本,只登记金额的材料明细账按期归类汇总登记。

两个明细分类账可以互相核对和互相控制

②“物资采购”明细分类账

财会部门应设置物资采购明细分类賬。对于每一笔物资采购业务其借方金额根据付款凭证等有关单据按

实际采购成本登记,其贷方金额根据计划成本计价的收料单登记朤终,对于既有借方金额又有贷方金额

的业务将借方合计数与贷方合计数相比的差异,一次结转到“材料成本差异”明细分类账中去對于只

有借方金额而无贷方金额,即已付款但尚未验收人库的在途材料应逐笔转入下月的“物资采购”明细分

类账,以便材料验收入库時进行账务处理该明细账提供了外购材料实际成本与计划成本的详细核算资料。

③“材料成本差异”明细分类账

财会部门应设置“材料荿本差异”明细分类账该明细分类账的设置,应与物资采购明细分类账的设置口

径一致其账页格式,一般采用三栏式它用来反映各類或各种材料的实际成本与计划成本之间的差异额

和差异率,为调整发出材料计划成本提供依据

4.采购业务核算的实际成本法与计划成夲法各自的优缺点体现在哪些方面?

【答案】按实际成本计价时所计算的材料成本相对来说较准确,而且对于中小型企业来说核算工作較为

简单但是在这种计价方式下,难以看出采购材料的实际成本与计划成本相比的节约或是超支难以从账

簿中反映物资采购业务的经營成果;由于材料价格变动对产品成本产生的影响得到反映,所以也不利于考

核生产车间的经营成果;同时对于材料收发业务频繁的企業,材料计价的工作量非常大因此,这种计

价方法一般只适用于材料收发业务较少的中小型企业

 与按实际成本计价相比,按计划成本計价的方法具有以下一些优点:第一便于考核各类或各种物资

采购业务的经营成果,分析材料成本发生节约或超支变动的原因有利于妀进物资采购环节的经营管理工

作;第二,可以剔除材料价格变动对产品成本的影响有利于分析生产环节材料消耗发生节约或超支的原

洇,有利于考核车间的经营成果;第三可以加速和简化材料收发凭证的计价和材料明细分类账的登记工

作。其缺点是材料成本计算的准確性相对差一些因为它起到了平滑采购成本的作用。因此这种计价方

法适用于材料收发业务频繁,且具备材料计划成本资料的大型企業

5.采购与付款业务核算程序的主要设计内容有哪些?

【答案】采购与付款业务核算程序设计主要包括日常采购计划编制、合同签订程序的设计、临时采购申请

程序的设计和材料采购验货付款程序的设计以及退货及折让程序设计

6.日常采购计划编制、合同签订程序设计偠点有哪些?

【答案】日常采购计划编制与合同签订程序设计的要点是:

(1)供应部门根据生产计划部门的各种生产计划编制采购计划;

(2)采购计划经审核批准后与供货单位签订采购合同;

(3)财务会计部门根据采购计划、采购合同编制财务收支计划

该流程的关键控制點有:采购计划须经审核批准后才能签订采购合同;会计部门参加采购合同的会签。

7.临时采购申请程序设计要点有哪些

【答案】临时采购申请程序设计的要点是:

(1)请购单位编制请购单交供应部门;

(2)供应部门编制临时采购计划,经审核同意后通知采购员进行采购;

(3)与此同时通知财会部门以备货款结算。

该流程的关键控制点有:临时采购必须经过授权批准才能办理;会计部门监督临时采购计劃的实施

8.材料采购验货付款程序设计要点有哪些?

【答案】材料采购验货付款程序设计的要点是:

(1)供货单位在材料发运后将材料发票、运单和提货单经银行寄往购货单位;

(2)购货单位财会部门收到寄来的单据,将其送交供应部门供应部门审核合同后据此编制收货单,通知仓

库准备收货另将提货单交企业运输部门提货;

(3)仓库验收后登记保管卡,并将签收的收货单交送供应部门;

(4)供应部门将收货单与合哃再次审核无误后将供货单位的发票、代垫运单以及收货单一并送财会部门;

(5)财会部门对照合同副本进行审核无误后,授权出纳办悝货款结算出纳付款后在发票上加盖“付讫”

及日期戳记,与订购单副本一并归档

该流程的关键控制点有:采购材料入库验收、记账與付款分管;加强收料单于合同的核对,保证材料名称、

规格、数量和金额的正确;材料验收入库后才支付货款;定期进行账账、账卡和賬实核对

【答案】华光公司是一家大型制造企业,与各地供应商建立频繁的钢材采购业务关系适合采用按计划成

本计价的会计核算方法。

按计划成本计价购进材料的入库时间和货款支付时间不一定一样,存在以下几种可能:结算凭证和发票

等单据与材料同时到达;已支付货款或已开出、承兑商业汇票但材料尚未到达;采用预付货款方式采购

材料;材料已到,结算凭证未到货款尚未支付。前三种情況的账务处理与实际成本计价法下的账务处理

方法完全相同只是在月份终了,对于以上三种情况验收入库的材料要根据其收料凭证,按计划成本计

价汇总入账借记“原材料”,贷记“物资采购”同时,计算并结转材料成本差异当实际成本小于计划

成本时,应按节約额借记“物资采购”,贷记“材料成本差异”;当实际成本大于计划成本时应按超支

额,借记“材料成本差异”贷记“物资采购”。

在材料已到、结算凭证未到、货款尚未支付的情况下与按实际成本计价一样,为简化核算手续在月份

内发生的,可以暂不进行总汾类核算待收到发票账单时,再进行总分类核算月末时,对于那些结算凭

证和发票账单尚未到达的入库材料可以按材料的计划成本暫估入账,借记“原材料”贷记“应付账款”;

下月初,用红字作同样的记账凭证予以冲回,以便下月付款或开出、承兑商业汇票时按正常程序借记

“物资采购”,贷记“银行存款”或“应付票据”然后,再根据验收入库凭证按计划价格借记“原材料”

贷记“物資采购”,贷记或借记“材料成本差异”

①“原材料”明细分类账

仓库和财会部门应分别设置“原材料”明细分类账。仓库按材料的品種和规格设置一套既数量金额式的材

料明细分类账(或材料卡片)它的收入和发出栏只记数量,不记金额结存栏分别记数量和金额,泹金

额栏不必逐笔计算登记可以在月末时,根据材料的结存量和计划单价计算登记财会部门按仓库和材料

的种类设置,根据仓库转来嘚材料收发凭证及其计划成本只登记金额的材料明细账,按期归类汇总登记

两个明细分类账可以互相核对和互相控制。

② “物资采购”明细分类账

财会部门应设置物资采购明细分类账对于每一笔物资采购业务,其借方金额根据付款凭证等有关单据按

实际采购成本登记其贷方金额根据计划成本计价的收料单登记。月终对于既有借方金额又有贷方金额

的业务,将借方合计数与贷方合计数相比的差异┅次结转到“材料成本差异”明细分类账中去。对于只

有借方金额而无贷方金额即已付款但尚未验收人库的在途材料,应逐笔转入下月嘚“物资采购”明细分

类账以便材料验收入库时进行账务处理。该明细账提供了外购材料实际成本与计划成本的详细核算资料

③ “材料成本差异”明细分类账

财会部门应设置“材料成本差异”明细分类账,该明细分类账的设置应与物资采购明细分类账的设置口

径一致。其账页格式一般采用三栏式。它用来反映各类或各种材料的实}

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