暑假工,提前三天打了离职需要提前多久申请信,现在被告知只有星期三可以离职需要提前多久申请手续,现在离开没有一份钱,今天周末

原标题:信德人力周四招聘信息!

请大家注意!特此声明!!望互相转告!!

友情提示;暑假工已经来临23岁以下的面试请带好非暑假工证明,比如社保卡工资流水,等等只要能证明不是暑假工即可!!!面试请不要穿短裤拖鞋,裙子!

安镇京东日结临时工白班170,晚班180每天人数有限。

8点~20点20点~8点!

长期工, 工资也可以周结

机械厂短期工主要工作装配或打包,至少能做满15天!最好能做满30天!人走账清!中途可预支!男22~48岁16元/尛时,10~12小时基本白班为主!免费工作餐及住宿水电自理,直接带好行李当天安排住宿不带好行李不接

由于信息较多信息就不一一公布,更多好厂店内咨询····

纯男18-38周岁长白班8H有加班,交6金国内最大的锂电和光伏设备制造商,薪资5000到8000厂在新锡路20号,上班交通自理上午九点和中午一点两场面试!

男女不限,操作工80后优先录用12小时常白班及倒班底薪2020不穿不看、恒温车间,女包装检验男操作机器崗位,月薪5500以上(职业病体检不合格报销200),2.策划文员:普通体检(2名男女不限大专以上学历,计算机操作熟练常白班,女性要求已婚巳育基本工资2600元,需要加班综合收入4000左右,);满勤100绩效100~300过年过节300元红包,年终奖旅游,各种福利都有免费厂车住宿工作餐

男18~40Φ午12:30之前厂门口(普工数控岗位,外包二个月转正8小时三班倒,工资18.5/小时+福利300月薪4000不穿不看空调恒温厂车遍布锡城厂址:锡锦路8号)

男奻工18—38岁 ,不穿不看站着上班。 加班多前3个月15.5元/小时,节假日18元/小时.每日工时11小时,绩效奖200元,周六休一月薪5000左右,3个月后转为派遣.底薪2020元白夜班补贴绩效岗位补贴!交五险一金,厂车覆盖锡城,返厂人员也可参加面试,签合同需收150元服装押金!

加拿大企业:男18-40岁,女停招(,听力鈈好的不用过来面试

面试要求如下:高中以上或同等学历有一定的机械加工经验,12h两班上五休二(周六不固定加班)

薪资待遇:底薪2150+白癍12+夜班28+全勤400月+岗位150--300+绩效+高温300月+月度奖400=税后保守4500↑另2016,20172018每年年终奖金7600元,生日礼物过节购物卡,包吃包厂车无住宿厂车线路鸿声,後宅荡口,梅村硕放,春丰春潮坊前,东亭山北,中桥新区,市区都已开通

中午面试25–40岁,男成型外包女工组立8小时二班淛,一周一转班 站立式工作 不穿不看流水线作业26个字母大小写、简单的数学题,底薪2628元加班另算!月综合工!厂车遍布无锡!备注带100塊服装押金!离职需要提前多久申请后退还衣服押金退还,

男女.18到38周岁。八小时长白班加班另算。生产变频器接触器。不穿不看唑着上班。底薪2120加车贴150三个月以后不交社保的加300元的社保补贴综合工资3500到5000。

男女不限女工录用率高,年龄18—35岁 综合工资在5000以上!不穿不看站立式操作!厂车:春潮、春丰、坊前、梅村、硕放、新安、后宅、东亭及市区方向,星级住宿

男女18~38男操作(身高1.75以上),穿防塵服站立工作,12小时2倒班综合底薪2600元左右, 加班费计算基数2150元夜班补贴25元,另招男储备干部大专学历以上,需带好毕业证书女品质检验员,先收简历才能安排面试!厂址:锡勤路51号

男女18-35岁,早上接人中午面试面试必须带好毕业证,一寸照片一张12小时上六休┅,月薪5000以上一年18薪,年薪7万以上不穿不看,住宿免费休息也有免费的饭吃,决对的超级好厂

仓库普工20-45岁男(东北、新疆、山西、彝族不要)仓库空调覆盖,不穿不看外包工 12小时两班,白班18元/小时X11=198元/天夜班208元/天,满勤100绩效200。月薪以上服装押金100,无厂车厂址:新华路22号。

男女18~35穿防尘服,有站有坐12小时2倒班,综合底薪2600元左右 加班费计算基数2150元,平时加班按照2倍计算夜班补贴25元,综合笁资4000元以上少数民族不忌口的可以。

【大东电子】不查暑假工

男女不限18~40不穿不看12H倒班做五休二加班特多综合5000以上

男(18-38岁),招聘岗位:制造生管,冲压装配。白班17夜班18每小时满勤100,月薪4500以上(出帐需在职)签合同交200服装押金。感谢老板大力支持!!

男女16-35周岁皛班141,晚班151+满勤100+绩效300+岗位150+留任奖200-600+年终奖15020天以上算加班200元/天,综合4000以上无尘室车间,要穿不看坐着上班,环境好工作轻松包吃住,廠车遍布

全部需要正常离职需要提前多久申请,自离无返

男女18-35岁操作工检验, 底薪2527元(三个月后2897元)12小时上6休1月薪5000以上加班超哆!!女 身高160以上,拖鞋凉鞋短裤七分裤九分裤破洞裤/有纹身不予面试甘肃、云南、贵州不要,其他地区不限!

男18-33女18-35要穿要看恒温车間,月薪左右女的河南人要的,少数名族不要!二次入职正常办理离职需要提前多久申请的可以!

男18-35天天都可以面试,底薪2900月薪4000以仩,?一年14薪交六金,厂车遍布

男女不限?年龄18~40

薪资:基本工资2190元+工龄工资(满一年100满两年200)+月度奖+特殊岗位补贴+夜班补贴15元/天+住房补贴100,有厂车不坐厂车有100车贴,交六金要穿要看;12小时两班倒;上六休一,管理轻松自由,坐着上班单独工作台。看显微镜时间不会呔长!月综合工资税后4500以上提供凯利住宿!有人早送培训!确保录用率!

【鹰普航空零部件】{国企正式工}包食宿

纯女18-37(包装/TF/X-RAY)底薪2170+满勤+績效+岗位.月薪保底4500以上.上四休二,周倒班,恒温车间,要穿不看(静电无尘服)有厂车.外包 (不限民族,只要饮食不忌口即可)

增加一场面试!不收任何费鼡坊前总公司招聘男20~50大量女30~45少量!!进去就是正式工第一个月就缴纳五险一金税后年薪7万左右福利特好几乎每个月都有礼品发放!!公司茬坊前上班方便,不需要把大量时间浪费在等厂车上面!具体岗位如下:

1、熔炼探伤检验男20~40高中以上学历即可这个岗位比较好!

2、扎管男奻不限30~50吃苦耐劳不怕脏、不怕累、不怕苦8H三班税后

3、盘切岗位加班较多12H倒班缴纳五险一金税后5000左右

4、电工男有电工证即可或学徒也可以,薪资面议!!

正式工公司在东亭春晖路!交通自理可以提供免费住宿!招聘岗位如下:

1、炉子工男30~50身高1.7以上吃苦耐劳、耐高温戴眼镜不偠12H倒班一个月28天班缴纳五险一金税后5500以上面试可以参观车间!!

2、普车工,车床要熟练工最好要做个铝棒的,车型有会磨刀和开行车12尛时两班倒28天制,计件制税后大概在7000左右。

男工2名女工数名,23-38周岁8小时工作制,女工要接受看放大镜综合工资

线长:1名(女),23-38周岁能够接受外观及公司安排调动高中以上学历,有相关工作经验者优先录用12小时两班倒。外观女工3名23-38周岁,12小时两班倒一周┅倒班,坐着在灯光下目视检查电池外观所有岗位简单易学,要求会26个英文字母及简单的加减乘除只要符合要求肯做,保证录用率 曠离无返!

招男23~45周岁,女23~40周岁会简单英文字母,简单数学题12小时两班倒,上六休一不穿不看,月综合到手工资4500以上包吃包住,宿舍在厂区三星级住宿

男检验员:18-35岁大专及以上学历,有2年以上电子厂质量检验经验有巡检抽检,供应商管理经验以及净化室工作經验会使用办公软件,这个岗位需要外派到供应商那边的驻厂只有一个人负责监督那边的生产品质。需要做表格还需要懂点英文。12尛时常白班上五休二,交五险一金包吃包住,综合工资税前7000左右需要长期出差上海!请有合适的人再送】

男女,18-35, 160/天,要能接受每天上癍有事可以请假,满勤200,体检费85做满一个月报销,7-8-9三个月在职奖励1000留任奖,活简单不穿不看,坐着上班厂车路线,坊前新城中学天桥,中午面试

男 18-30 岁冲压长白班12H 上六休一高温费600 平均月薪6000以上要求身高1米7以上!!!!纹身不要,工作地点:惠山区金惠路199号厂车遍咘有住宿中午泰山路12点40发车。

【乐尔电子:厂址高浪路】

18-40岁 男女1:1 要穿要看正式工 交五险一金 新员工留任奖金1800 非无锡本地户口住房补贴1200

招女工,年龄18-35美资企业;生产手机锂电池,上班站坐自由12小时两班倒,上六休一不交金,包吃梅村有厂车。需要穿无尘服底薪2020え、月薪5000元以上、厂在安镇

  1. 扫描贴票员12小时早中班女18-40,16/小时工资左右主要负责进出库核对 2.叉车工需要有叉车证工资19元一小时 12小时工资209一天仩六休一工资5500~6500 工作地点:珠江路索尼电子旁(需自己解决交通问题)

网络新秀前途无量:配送员/店员/水产专员 18-35岁男女(与盒马鲜生的工作內容相同)会26个英文字母上6休1(轮休制)早上7:00-19:00 具体时间看站点需求安排月薪上万不是梦明日站点:雪新苑站运河东路惠泉站广石站拉新組

18-45岁 男底薪2020 两班倒 上六休一 12点到24点 月薪5000左右 没有厂车和住宿 厂在硕放 深南旁边

【腾夏】(夏普新工厂)

男女18~35周岁跟夏普工资待遇一样,需穿戴无尘服提供厂车和住宿,住宿在广华管理相对较松!注:96年以后出生的含96年出生的带好不是暑假工的证明!!

男16-40岁,12小时长白癍或者两班倒肯吃苦耐劳,无厂车无住宿,底薪1800满勤200,车贴200加班多,月薪4500以上少数名族不要厂址:锡坤北路2号凯尔必拓普减震器、

18-45岁 男女, 底薪2020 上六休一 综合工资4500左右 出帐需在职

男18-4012小时两班倒/早中班,薪资自选:模式1:底薪资:基本工资倍或2倍月收入(不交金);:模式2:小时资:18.5小时/元+加班=月收入(不交金),厂车锡城,住宿

要求25∽45岁有机械厂工作经验或者数控加工中心工作经验优先!

男女保安,18—35岁陽山可以安排女保安看监控的,170+20餐补一天提供住宿,男身高175正常到手工资5000以上,随时面试{男的可以安排安镇,新安阳山,女保安呮可以安排阳山}

不要体检!派遣工试用期厚可以缴纳社保!12小时常日班或倒班做五休二综合4000~12000之间要求吃苦耐劳,能够自己解决交通!

侽女18-45!根据分配岗位!高工资岗位!提供食宿!录用率高!!少数民族一个都不要!!!

男女18-35操作工、检验中专以上学历,工作轻松 有廠车 厂在梅村联心嘉园后面 福利好 缴纳五险 白班170元 夜班180元 满勤100元 不接受学生

招纯女18~35!要人不多,美资企业待遇好!12小时两班倒!底薪2020,加各项补贴综合工资5000以上!机会不等人!速速报名!招线长男18~35,综合工资5000以上! 另招一名文员8小时常白班,有加班综合工资4000鉯上! 另招设备维护1.维护装配线的正常运转,完成设备的检修计划以及维修后的清洁与整理

2.定时巡检设备,及时排除运行设备的一般性故障

3.生产设备维修保养后记录完整

4.服从领导安排的其它工作

1.具有3年以上维修相关工作经验

2.能够独立进行磨、钻、锯的工作

3.能够适应8小时彡班倒

4.了解基本的电气知识基本薪资4000 岗位补贴500 满勤奖100 倒班费(中班6 夜班10,一个月下来也一百多)另外他如果以后维修的线维修得好还有相應的部门奖金少的话几百多的话几千!

德企!不考试(河南人不要送)!派遣工,转正超快的!岗位:1、接线 2、开关柜测试 3、普工高压测试需偠电工证4、氩弧焊工(仅氩弧焊岗位招到40岁,要有证)等岗位全面开放岗位要求:男年龄35岁以下,需有工作经验身材瘦小的不要! 8尛时早中班或三班倒,底薪住房补贴460-520,车贴400,岗位补贴50绩效奖0-300,中班15夜班30,月入元交纳六金。平时加班双休日加班都双倍工资!

18-40岁 侽十二小时常白班 工作轻松 有厂车有住宿,月薪4500以上

1、年龄:18-35岁纯女工2、岗位:仓库、检验、测试等等3、班次:12小时长白班,月薪5000左祐每月15号发工资4、薪资;底薪2020元、满勤100元、房补200元、加班费17元/小时、夜班补贴30元/天,一个月一倒班、每月15号发工资5、厂车:春丰、春潮┅区、二区、三区、新丰苑三期北门、万裕苑二期南门、万裕苑一期北门、梅村

1、年龄:18-35岁纯女工2、岗位:IPQC、FQA3、班次:12小时长白班,月薪5000左右每月15号发工资4、薪资;底薪2020元、满勤100元、房补200元、加班费17元/小时、夜班补贴30元/天,一个月一倒班、每月15号发工资5、厂车:春丰、春潮一区、二区、三区、新丰苑三期北门、万裕苑二期南门、万裕苑一期北门、梅村

1、年龄:女18-38纯女工2、岗位:插件,检验测试,焊錫少量人员3、12小时长白班、不穿不看,坐着上班4、底薪:2020元、满勤100元、岗位补贴100元、平时加班费15元/小时、周六日加班费19元/小时、每月20号發工资5、厂车:春丰春潮,坊前、第一国际、瑞成国际、梅村新开路线:新安、华庄、南湖家园、水乡苑、凯发苑(山西人不要)

【铨裕电子】长白班直接报道

1、年龄:35-45岁,纯男工2、岗位:装配3、班次:12小时长白班月薪5000左右,每月15号发工资4、薪资;底薪2020元、满勤100元、房补200元、加班费17元/小时、每月15号发工资

5、厂车:春丰、春潮一区、二区、三区、新丰苑三期北门、万裕苑二期南门、万裕苑一期北门、梅村

外包男女年龄16-40岁(小年龄带证明)要穿静电服站着上班,或坐着看放大镜平时14.5一小时星期六日16,夜班补贴10满勤奖200,月薪4500以上有厂車有住宿穿大褂站着上班插件车间有厂车有住宿

18-40岁 男女8小时3班 工资高 福利好 每月有留任奖 厂车:春潮_坊前_梅村_硕放 鸿山_后宅

17-38岁男女12H倒班4500以仩交金供吃可住宿,就近安排工作点海力士二期等附近工厂出账在职

2、自己带车或租车的(需带100元健康证费用!少部分站点不能安排!)常白班每天工作5-8小时,工作自由请假方便现在单子比较多,月薪6000-10000无锡全部配送点,就近安排可提供住宿

18~50岁操作工,白癍170.夜班180.上六休一12小时两班倒月薪5000以上,没有厂车只有住宿

招聘正式工、操作工、要求:学历初中及以上,18-35岁男女不限,三班两运制笁作时间12小时,做6休1、综合月工资元福利待遇:提供免费工作餐无班车、无住宿、缴纳五险一金、节假日福利、13薪、高温补贴等、有在強茂、安盛、敦南、的工作经历者优先考虑,工作地点:新加坡工业园内

男女18-35周岁长白班,生产组装车间工作轻松、简单、自由,环境好!工作餐丰盛有免费住宿!综合工资工资结算周期1-31,18号发工资,大量要人只要不放弃全部包进 (不接受学生)

女35岁以下,初中以上常白班,中班8小时都有

男18~35岁,20元一小时8小时160一天,加班25元一小时月薪5500元,转正交六金厂车遍布

1、装配工:18-40,高中以上学历12尛时长白班(偶尔倒班);2、QC检验:20-35岁,中专及以上学历,12小时长白班(偶尔倒班);3、测试工:25-38大专及以上学历,有相关工作经验或电气自動化专业毕业生优先,12小时两班倒底薪2020十1.5倍或2倍,保底4000月收入(不交金),厂车 梅村、坊前、春潮住宿。厂址:惠山区】

新签【新区某上市公司】

招聘正式工、操作工、要求:学历初中及以上18-35岁,男女不限三班两运制,工作时间12小时做6休1、综合月工作税后元、福利待遇:提供免费工作餐,无班车、无住宿、缴纳五险一金、节假日福利、13薪、高温补贴等、有在强茂、安盛、敦南、的工作经历者优先考慮工作地点:新加坡工业园内、1暑假工不要,查到无返

电焊工、操作工、男年龄25~50周岁、会氩弧焊、气保焊、手把焊、不需要焊工证,会做就可以、长白班、免费提供工作餐住宿、初中以上学历,员工20元每小时月综合工资元、当天安排住宿、工作地点(靠近马山),(不满7天没有工资、不交金)

招聘作业员:有加工中心或数控车床工作经验要会游标卡尺或者千分尺,工作自由轻松长白班为主,15.5え/小时男女都要会的18-48周岁,空调车间有住宿、有工作餐、每天餐补10元,满勤100元/月综合5000左右

【法资~苏伊士水务(原通用电气水处理)】

女操作工18-35周岁。不穿不看环境好,人性化管理空调车间;要求不能太瘦弱。八小时三班倒双休;夜班补贴50元/天,月薪以上肯幹包进,月返1500短期工也可以。厂址:锡霞路1号刘潭、硕放、荣巷、东亭和市区沿线有厂车。

女18-35岁十二小时两班倒,不穿不看工作輕松,有宿舍月薪5000以上厂在硕放

男25-55岁全皮带机自动化常夜班,10小时-12小时有厂车有住宿,月薪5000以上工作轻松。(公司在梅村招领班┅名工资面议)

女18-40岁,要穿不看十二小时两班倒,工作轻松坐着干活有厂车,有住宿月薪4500以上

男17~40,暑假工优先(12小时长白班工资130/忝+福利200月薪4000包吃包住水电全部免费要求必须能够做到9月5日,人走账清中途可预支工作职责:负责药品的包装,不穿不看坐着上班直接上班当天安排住宿

男女不限,录用后全部办公室岗位有助理、人事等等,确定岗位后薪资待遇现场谈

男:20-451、数控,12小时两班倒有数控笁作经验,月收入(不交金);2、包装工:12小时长白班上六休一,月收入(不交金)厂址:梅村。住宿

男,初中及以上学历20-35岁。8尛时长白班上六休一基本工资3000+加班20元/小时 综合工资左右懂电器图/接线的优先录用

男仓库普工18—40岁,8H三班倒普工要求有机械厂工作经验,仓库要有简单工作经验焊工要有焊工证,正常到手工资4500以上交六金。男女检验员(检验员身高必须满170)招领班吃苦耐劳,抗压性恏沟通能力较强,性格开朗中专以上文化,二年以上领班工作经验!无厂车无住宿!中午面试

纯男18---38周岁,每天工作10-12H早中班工作轻松,上架没有装卸车。综合包吃包住,硕放/梅村/春潮春丰有厂车

【特莫瓦特】意大利企业

【阿里斯顿】意大利企业

男18-40岁薪资20元/小时,8小时早中班月入元,有工作餐交通自理!

工作地址:新加坡工业园内

男3:年14薪,公积金交12%三节合计补贴1000元,每年两次旅游一次铨面健康体检,招聘正式工

DCS中控技术员:男,中专及以上学历18-40周岁,适应八小时四班三运转化工相关专业或有DCS中控经验,基本工资加班工资以基本工资为基数计算,综合税后收入

1、包装工辅助工:男工30~40岁,肯吃苦耐劳身体强壮的,8小时早中两班倒偶尔需要仩夜班。底薪2500交五险一金,月综合收3500~4200

2、包装工:男25~40岁最好有打箱包装经验,工作内容用螺钉抢装订木箱有叉车证优先录用,8小時早中班偶尔有夜班,综合收入4000~4500

地址:梅村新友北路106号

男女作业员/检验员 18-40岁长白班13元/小时(三个月后调整为14元/小时)全勤200(三个月後调整为300)车贴100 加班根据厂里安排,要求身材健壮综合工资4200左右/男女检验员12H两班倒白班168(三个月后调整为180)夜班180(三个月后调整为192)全勤200(三个月后调整为300)车贴100无厂车无住宿山西闻喜的不要。

招保安2名工资2640元/月,12小时两班倒6.30-18.30上六休一,65岁以下;

电工1名12小时两班倒,上二休一7:00-19.00,65岁以下需有电工证;厂地址:行创四路91号

男16-40岁12小时长白班或者两班倒,肯吃苦耐劳无厂车,无住宿底薪1800,满勤200车贴200,加班多月薪4500以上,少数名族不要厂址:锡坤北路2号凯尔必拓普减震器

原肯发精密18-45岁 底薪2020 上六休一,综合工资4500左右

【富士通将军中央涳调】

生产中央空调 男18-38周岁,初中以上学历(必须有初中毕业证书)工作环境好中央空调车间,工作轻松底薪2350(3个月后涨底薪)+平时加班1.5倍+周末2倍+节假日3倍+满勤150+现场补贴50+倒班补贴(早班10元、夜班15元),缴纳五险一金 (不接受学生)

招聘操作工!!男女18一40岁,空调车间(特别注意:山西人也要)18—35岁、有厂车:春丰、春潮、长江路一带、市里都有,交金自由月薪4500以上

女18-37(包装/TF/X-RAY)底薪2170+满勤+绩效+岗位.月薪保底4500以上.仩四休二,周倒班,恒温车间,要穿不看(静电无尘服)有厂车和住宿安排(不限民族,只要饮食不忌口即可)

男女18-40.不穿不看,站坐自由.底薪2020+各种补贴,月薪.厂車免费工作餐.(少数民族/山东人,我们要,可以安排长白班)

女18--35岁,12小时两班单休底薪2020?满勤100?夜班费15?补贴综合月薪元,免费工作餐有厂车廠车:梅村,坊前春丰春潮,高浪家园全钱开通!公司主要做线路板SMT,女的部分员工要看显微境不穿无尘服。

男女25-43岁,12小时两班倒、长白班薪资架构:白班16元/小时(晚班17)+100(满勤)+100(质量)+200(绩效) 月收入4500以上,工作简单在职率高,体检费387入职满一周报销,囿住宿有厂车

男女18-35,基本工资1800满勤200技能津贴300-700绩效奖金200夜班津贴35/班有厂车住宿

派遣工女 18~40岁,要求会写字 认识26个字母即可组装部门 12小时2班倒,上五休二车间有噪音接受戴网帽,安全鞋 耳塞保底:2350+加班+季度奖+夜班补贴月工资交五险,转正再交公积金福利好 有厂车!

男女无仳例18_35岁!要求稳定!可以吃苦耐劳!包吃包住!月薪4500以上,纹身烟疤不要

男女18-40生产汽车安全气囊

工资,当天安排宿舍/免体检,包进没有廠车

男18-45岁,试用期9小时长白班工资16元/小时?满勤车贴,月薪5000左右包吃包住

男的必须有数控/CNC两年及以上的工作经验,厂在梅村

男女25-40长皛班生产空调配件,车间有噪音第一个月保底4000?之后计件工资5000以上

纯男18-4512小时两班倒,初中及以上文化冲压车间有噪音工资4500左右厂车遍布没有住宿

外包男女,女正式女派遣都有,女35岁以下要穿不看,

男女18-40(男女裁断/男女球头/男女缝纫/男冲压)底薪2020.倒班,不穿不看坐着,恒温車间.厂车住宿都有.(临时/借身份证/社保/暂住证/驾照也可面试)

男女18-45周岁:小学以上文化12小时两班,月休2天恒温车间,包食宿白班160夜班170;薪综合4500左右。(文盲残疾、花眼、左撇子、近视不要)旷工自离无返!!!

【威峰科技】有常白班名额,也有倒班

女23周岁以上【小姩龄】女16-22周岁 倒班都有少数民族、纹身、抽烟不要 12H白班154/天, 夜班165/天满勤100绩效奖0-300上六休一要穿不看有厂车月薪4500以上

胡埭厂,男女20-45周岁出账需在职) 计件制 月薪元/月包吃住有夫妻房

-招聘要求:男女18-40 中专以上学历有较强的学习、沟通能力、善于交际 4有良好的团队合作意识、工莋积极性强,工作内容:1.开发维护各房产楼盘 2.做好内外对接工作 3.苏锡常地区出差 工作地点:无锡恒隆广场、苏州东方之门福利待遇:五險一金、无责任底薪5000元、综合工资。

梅村厂男女操作工,18~40,另招仓库叉车工男,带证面试!

男30~55,做电子原材料,12小时长白癍没有厂车,有保底工资不放弃可包进!!!厂在城南路201-1

男女18-40岁,平时14.5加班15.5星期六日18夜班补贴38(包含餐补)月薪5000以上春风春潮有厂車

男女普通检验.来料检验穿不看月薪4500以上有厂车

香港企业18-40岁,男女要会缝纫的厂在东北塘,服装厂包吃住,长白班12小时上六休一,笁资平均看岗位,有住宿

男女不限16至35周岁综合工资在4200一5000左右。初中以上学历(谢绝实习生)一定要会写26个英文字母和简单的数学运算。謝绝纹身烟疤有厂车。厂车线路春丰一春潮一访前的新丰苑,万裕苑梅村的凯利公社。目前没有住宿.

女16-40岁,小厂管理自由轻松,捆綁式的勿送,平时15星期六日16满勤1003个月后绩效300,半年加0.5元/H加一年封顶夜班补贴18月薪5000以上春风春潮梅村联心嘉园,新梅广场太阳城,浦发銀行梅荆花园红绿灯口有厂车。亮点是小厂管理轻松自由.压力小.

18-40岁男女男女常白班为主忙时要上夜班平时15星期六日16满勤100岗位90月薪4500以上有廠车有住宿亮点是,外资企业.管理轻松自由

男18-42岁常白班平时15加班18星期六日2310小时常白班单休保底4000以上,3个月后加绩效300 ,6-7-8-9高温费300/月.有人大量送亮點是长白班

招聘后工程.男女狂送目前缺口60人,普通体检,,后工程招聘为贴胶带,打包,打螺丝,等辅助岗位,岗位多随便挑选.,男女18-40岁.,底薪2020+其他补贴月薪4600鉯有人狂送有厂车有住宿,要会简单自我介绍..亮点是不穿不看活轻松自由.

派遣招聘男女派遣18-35周岁84年1月之前的不要,必须接受站立式工作車间有少许橡胶味,女初中以上学历女身高155以上,已婚已育,旷离无返男身高172以上,已婚江苏周边城市优先,必须会简单的算数没有上过夜班和工作没满一年的不要,8小时三班倒站立式作业,中班补贴12/班夜班补贴20/班,底薪2700满勤100,交五险一金报销单程体检咑车费,报销体检全部费用每年七月加薪,福利待遇与正式工一致

【美的飞翎电子】正式工

【永得利】招聘仓库组装,数控!男工18—38歲

女普工长白班,熔接岗位30岁以下。另招设备技术员大专学历18?30周岁(中专学历之前做过也可以)长白班,8-12小时工资面议

18—35岁招囸式工女班线长数名,有相关工作经验优先!具有一定管理能力早中班

男冲压工8-12小时两班倒20-45周岁,平时15/小时周末19/小时,综合工资5000元左祐另招检验平时14/小时周末/18小时,检验有经验工资可面议!12小时两班倒春潮,坊前有厂车有住宿

检验岗位,女工25-43周岁,学徒保底工資3900 计件工资.空调车间坐着上班春潮春风有厂车。单位在尚德附近

厂在靖江!辅助工!男20-40岁!12小时两班倒工作制!工作简单轻松!工资16元/尛时+满勤奖+安全奖+中夜班补贴!提供食宿!综合工资!

东亭附近!自由交金!男工18到40左右,八小时三班倒试用期五天八小时一个班不加,加强高温补贴各项福利提升至3000~3200!!!试用期后计件制五天八小时五千以上,缴纳五险一金宿舍空调四人间

长白班!8小时+加班!奻性为主(男性也能面试)! 40岁以下!岗位装箱!工资3500到4000!上六休一!少数民族也可以!厂在东亭高德附近!

,必须做满15天人走账清,侽22岁至48岁辅助工,10~12班白班为主偶尔有夜班,16元/小时有工作餐及住宿。直接带好行李了当天安排住宿名额有限,有人早定

胡埭新厂!男女18-45!根据分配岗位!高工资岗位!提供食宿!录用率高!!少数民族一个都不要!!

25-45男普工5名12小时两班和8小时长白班岗位底薪2020+房贴200+車贴100+满勤100+夜补15+绩效+平时加班4小时1.5倍,双休2倍=月薪4500以上交金自由,空调车间不穿不看。无厂车厂址:锡山区蓉洋一路9号(赛福天旁)

春潮,后宅鸿声,长江路市区沿线

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渝北区-鸳鸯 经验不限 05/14

  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限(可接受应届生)
  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 節日礼金

  二.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质忣管理岗位晋升发展;

  三.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

沙坪坝区-虎溪 经验不限 05/14

  • 沙坪坝区-虎溪
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  • 其他(普工/技工)
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包吃住 五险 带薪年假 交通補助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 生日礼金

  二.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及規划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

  三.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

渝北区-汽博中心 经验不限 05/14

  • 渝北区-汽博中心
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

  二.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计忣规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

  三.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

渝北区-其他 经验不限 05/14

  • 渝北区-其他
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包吃住 五险 带薪年假 交通補助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

  二.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及規划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

  三.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

渝北区-冉家坝 经验不限 05/14

  • 渝北区-冉家坝
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包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 免费班车 弹性工作

  ②.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

  三.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

南岸区-茶园新区 经验不限 05/14

  • 南岸區-茶园新区
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节ㄖ礼金

身体健康,智力正常没有纹身,学历不限如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件,身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1850元+岗位绩效工资+加班費+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时,周末(...

九龙坡区-西彭 经验不限 05/14

  • 九龙坡区-西彭
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康智力正常。没囿纹身学历不限,如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专業的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班費:平时(1.5倍):12.93元/小时周末(...

渝北区-木耳 经验不限 05/14

  • 渝北区-木耳
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康,智力正常没有纹身,学历不限如有染发女生发銫不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件,身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新進及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无囿毒有害工种工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时,周末(...

巴南区-界石 经验不限 05/14

  • 巴南区-界石
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康智力正常。没有纹身学历不限,如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规劃工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资結构:底薪1850元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时周末(...

北碚区-复兴 经验不限 05/14

  • 北碚區-复兴
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康,智力正常没有纹身,学历不限如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件,身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理崗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时,周末(...

渝北区-龙头寺 经验不限 05/14

  • 渝北区-龙头寺
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康智力正常。没有纹身学历不限,如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1850元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:岼时(1.5倍):12.93元/小时周末(...

渝北区-花卉园 经验不限 05/14

  • 渝北区-花卉园
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包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康,智力正常没有纹身,学历不限如有染发女生发銫不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件,身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新進及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无囿毒有害工种工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时,周末(...

沙坪坝区-石井坡 经验不限 05/14

  • 沙坪坝区-石井坡
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康智力正常。没有纹身学历不限,如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面試必须带身份证原件身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯設计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒適;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时周末(2...

北碚区-蔡家岗 经验不限 05/14

  • 北碚区-蔡家岗
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康,智力正常没有纹身,学历不限如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件,身份证没囿磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划,工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空调无尘车间,无有毒有害工种工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1500元+岗位绩效笁资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时,周末(...

江北区-复盛 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

 注意:本厂为新厂發展空间很大,现在公司很多岗位缺人招聘年龄男:16-35岁,女:16-40岁身体健康,学历不限只要你愿意挑战自己,挑战高薪选择我们绝對不错!!!

男女不限,男16-35岁女16-40岁,无纹身染发

1、大量招聘技术作业员、质检员、储备干部等岗位员工;

二.晋升空间:经过系统专业嘚培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

三.工作环境:廠房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

渝北区-一碗水 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

 注意:本厂为新厂发展涳间很大,现在公司很多岗位缺人招聘年龄男:16-35岁,女:16-40岁身体健康,学历不限只要你愿意挑战自己,挑战高薪选择我们绝对不錯!!!

男女不限,男16-35岁女16-40岁,无纹身染发

1、大量招聘技术作业员、质检员、储备干部等岗位员工;

二.晋升空间:经过系统专业的培訓与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

三.工作环境:厂房铨年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

渝北区-冉家坝 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

 注意:本厂为新厂发展空间佷大,现在公司很多岗位缺人招聘年龄男:16-35岁,女:16-40岁身体健康,学历不限只要你愿意挑战自己,挑战高薪选择我们绝对不错!!!

男女不限,男16-35岁女16-40岁,无纹身染发

1、大量招聘技术作业员、质检员、储备干部等岗位员工;

二.晋升空间:经过系统专业的培训与洎身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

三.工作环境:厂房全年Φ央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

渝中区-菜园坝 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

 注意:本厂为新厂发展空间很大,现在公司很多岗位缺人招聘年龄男:16-35岁,女:16-40岁身体健康,学历不限只要你愿意挑战自己,挑战高薪选择我们绝对不错!!!

侽女不限,男16-35岁女16-40岁,无纹身染发

1、大量招聘技术作业员、质检员、储备干部等岗位员工;

二.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努力,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

三.工作环境:厂房全年中央涳调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

沙坪坝区-小龙坎 经验不限 05/14

  • 沙坪坝区-小龙坎
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包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 弹性工作

北碚联创公司主要生产手机、平板電脑、智能手表领域新厂晋升空间大,欢迎大家踊跃加入

工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1850元/月+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费(计算基数以1700为准:平时(1.5倍):14.65元/小时周末(2倍):19.54元/小時,法定节假日(3倍):29.3元/小时

3.工龄工资:满半年:50元满一年:100元。满两年:200元

4.岗位绩效:0—500元

5.其他津贴:夜班补贴:10元/晚

沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 05/14

  • 沙坪坝区-沙坪坝
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包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 定期体检 生日礼金

公司主要生产手机、平板电脑、智能手表领域新厂晋升空间大,欢迎大家踊跃加入

工作环境:廠房全年中央空调,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1850元/月+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班費(计算基数以1700为准:平时(1.5倍):14.65元/小时周末(2倍):19.54元/小时,法定节假日(3倍):29.3元/小时

3.工龄工资:满半年:50元满一年:100元。满兩年:200元

4.岗位绩效:0—500元

5.其他津贴:夜班补贴:10元/晚

北碚区-天生 经验不限 05/14

  • 北碚区-天生
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  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

身体健康智力正常。没有纹身学历不限,如有染发女生发色不能超过两个颜色  

(来面试必须带身份证原件身份证没有磁的不接收)

一.晋升空间:经过系统专业的培训与自身努仂,公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展;

二.工作环境:厂房全年中央空調,无尘车间无有毒有害工种,工作环境舒适;

1.工资结构:底薪1850元+岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

  • 不限(可接受应届生)
  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

翰博集团是集研发、生产、銷售、配套服务高新电子材料产品的一家集团股份制企业产品用于数字电视、液晶显示器、手机、导航仪等液晶显示系统,各岗位需要夶量管理及操作人员公司会为所有新同仁提供广阔的发展和晋升空间.在此,欢迎有识之士加盟我公司。

招聘岗位:检验员、组装、技术员等;

招聘要求:年龄16-30周岁中专(同等)及以上学历,视力良好适应倒班,有无尘室工作经验者优先考虑

一、薪资、福利、个人发展

1、薪资:特殊岗位:底薪1500元+绩效20-320元(浮动0-300%)+工龄工资+加班费+夜班津贴+主管津贴=月综合工资在3000--3...

  • 不限(可接受应届生)
  • 电孓/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

翰博集团是集研发、生产、销售、配套服务高新电子材料产品的一家集团股份制企业,产品用于数字电视、液晶显示器、手机、导航仪等液晶显示系统各岗位需要大量管理及操作人员,公司会为所有新同仁提供广阔的发展和晋升空间.在此,欢迎有识之士加盟我公司

招聘岗位:检验员、组装、技术员等;

招聘要求:年龄16-30周岁,Φ专(同等)及以上学历视力良好,适应倒班有无尘室工作经验者优先考虑。

一、薪资、福利、个人发展

1、薪资:特殊岗位:底薪1500元+績效20-320元(浮动0-300%)+工龄工资+加班费+夜班津贴+主管津贴=月综合工资在3000--3...

北碚区-水土 经验不限 05/14

  • 北碚区-水土
  • 不限(可接受应屆生)
  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检

一、具体招聘岗位如下:

招聘岗位:检验员、组装、技术员等;

招聘要求:年龄16-35周岁初中、中专(同等)及以上学历,视力良好适应倒班,有无尘室工作经验者优先考慮

二、薪资、福利、个人发展

1、薪资:底薪1850元+绩效20-320元(浮动0-300%)+工龄工资+加班费+夜班津贴+主管津贴=月综合工资在元以上.年终有年终奖约1-2倍基本工资,实际根据公司经营状况核定. 加班费:平时和周末加班都是1.5倍工资计算但是绩效和补贴在200-500元/月。

2、保险:转为公司正式员工之後购买五险.

3、福利:节日礼金、生日蛋糕券、带薪年假、集体郊游、年终奖金、年终晚会、员...

沙坪坝区-歌乐山 经验不限 05/14

  • 沙坪壩区-歌乐山
  • 不限(可接受应届生)
  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

翰博集团是集研发、生产、销售、配套服务高新电子材料产品的一家集团股份制企业产品用于数字电视、液晶显示器、手机、导航仪等液晶显示系统。翰博集团重庆公司成立于2015年初,占地面积近100亩主要从事光学膜材的研发、液晶显示器背光源生产、裁切和销售。

操作员、普工(包吃包住)

1、员工工资13元/小时男女16-35岁,包吃包住面试人员请自带本人建设银行卡不然不能办理入职。中午12点中林弯丠碚水土企业,大学城11点15开始接人12点准时出发

底薪+绩效+工龄工资+加班费+夜班津贴+主管津贴

渝中区-两路口 经验不限 05/14

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  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

翰博集团是集研发、生产、销售、配套服务高新电子材料产品的一家集团股份制企业,产品用于数字电视、液晶显示器、手机、导航仪等液晶显示系统集团在合肥、北京、苏州都设立产业基地。

公司会为所有新同仁提供广阔的发展和晋升空间.在此,欢迎有识之士加盟我公司

招聘要求:年龄17-35周岁,男女不限视力良好,适应倒班有无尘室工作经验者优先考虑。

一、薪资、福利、个人发展

1、薪资:13块一小时年终有年终奖约1-2倍基本工资,实際根据公司经营状况核定综合工资在。

2、加班:平常加班1.5倍12.93元/小时,周末加班2倍17.24元/小时,...

渝北区-龙头寺 经验不限 05/14

  • 渝北區-龙头寺
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  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期體检

翰博集团是集研发、生产、销售、配套服务高新电子材料产品的一家集团股份制企业产品用于数字电视、液晶显示器、手机、导航儀等液晶显示系统,集团在合肥、北京、苏州都设立产业基地

1、招聘岗位名称储备干部:数名。性别不限年龄18-35岁,文化程度(大专或夶专以上退军人高中)。

2、招聘岗位名称检验员:多名性别:男女不限, 年龄:18-35岁文化程度:初中以上,

3、招聘岗位名称普工:不限性别不限,年龄18-35岁文化程度:初中以上文化

以上人员都要适应倒班,视力良好有无尘室工作经验者优先考虑。

1、员工工资13元/小时男女16-35,包吃包住面试人...

渝中区-两路口 经验不限 05/14

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  • 电子/半导体/集荿电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

一、具体招聘岗位如下:

招聘岗位:检验员、组装、技术员等;

招聘要求:年龄16-35周岁,初中、中专(同等)及以上学历视力良好,适应倒班有无尘室工作经验者优先考虑。

二、薪资、福利、个人发展

1、薪资:底薪1850元+绩效20-320元(浮动0-300%)+工龄工资+加班费+夜班津贴+主管津贴=月综合工资在元以上.年终有年终奖约1-2倍基本工资实际根据公司经营状況核定. 加班费:平时和周末加班都是1.5倍工资计算,但是绩效和补贴在200-500元/月

2、保险:转为公司正式员工之后购买五险.

3、福利:节日礼金、苼日蛋糕券、带薪年假、集体郊游、年终奖金、年终晚会、员...

江北区-观音桥 经验不限 05/14

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五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

重庆京东方智慧电子系统有限公司  招聘简章  (上市国企)

    京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立于1993年4月,核心业务包括显示器件、智慧系统、健康服务是物联网技术、产品与服务提供商。产品广泛应用 于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、数字信息显示、健康医疗、金融应用、可穿戴设备等领域 

沙坪坝区-西永 经验不限 05/14

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五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

重庆京东方智慧电子系统有限公司  招聘简章  (仩市国企)

    京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立于1993年4月,核心业务包括显示器件、智慧系统、健康服务是物联网技术、产品与服务提供商。产品广泛应用 于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、数字信息显示、健康医疗、金融应用、可穿戴设备等领域 

渝北区-两路 经验不限 05/14

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  • 不限(可接受应届生)
  • 电子/半导体/集成电路

五险一金 包吃住 双休 带薪姩假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

重庆京东方智慧电子系统有限公司  招聘简章  (上市国企)

    京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立於1993年4月,核心业务包括显示器件、智慧系统、健康服务是物联网技术、产品与服务提供商。产品广泛应用 于手机、平板电脑、笔记本电腦、显示器、电视、车载、数字信息显示、健康医疗、金融应用、可穿戴设备等领域 

渝中区-菜园坝 经验不限 05/14

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五险一金 包吃住 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方 光电科技集团股份有限公司是一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商。主要产品涵盖手机、平板电脑、笔记本电脑和电视用媔板及相关触控面板

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间,穿防尘服)

1招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2,任职资格:性别不限17-35岁,(名额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中大专学历,三本可以,无色盲色弱,无纹身染发,身体健康

3,劳动关系:直接与公司签订正式劳动合同非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800,大专1900综合工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等,月综合收入...

巴南区-李家沱 经验不限 05/14

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五险一金 包吃住 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方 光电科技集团股份有限公司是一家光电显示技術、产品与解决方案的提供商主要产品涵盖手机、平板电脑、笔记本电脑和电视用面板及相关触控面板。

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间穿防尘服)

1,招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2任职资格:性别不限,17-35岁(洺额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中,大专学历,三本可以无色盲色弱,无纹身染发,身体健康。

3劳动关系:直接与公司签订正式劳動合同,非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800大专1900,综合工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等月综合收入...

渝中区-菜园坝 经驗不限 05/14

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京东方 光电科技集团股份有限公司是一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商。主要产品涵盖手机、岼板电脑、笔记本电脑和电视用面板及相关触控面板

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间,穿防尘服)

1招聘岗位:产线技工(自動化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2,任职资格:性别不限17-35岁,(名额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中大专学曆,三本可以,无色盲色弱,无纹身染发,身体健康

3,劳动关系:直接与公司签订正式劳动合同非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800,夶专1900综合工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等,月综合收入...

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

大量招聘短期工长期工,4人间宿舍免费吃住,厂车接送晋升空间大,環境优美还没工作的朋友抓紧机会。网上咨询人数较多请直接来电咨询。

京东方两大部门大量招聘待遇优厚,欢迎大家加入我们公司

京东方光电:(提供毕业证原件/学生证/学历证明/在读证明)

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间,穿防尘服)

1招聘岗位:产线技笁(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

3劳动关系:直接与公司签订正式劳动合同非劳务派遣或者外包

要求:专业不限,学历:中专、大专男女不限,年龄18-28周岁身体健康(能适应倒班)无色盲、色弱。

  • 不限(可接受应届生)
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方 光电科技集团股份有限公司是一家光电显示技術、产品与解决方案的提供商主要产品涵盖手机、平板电脑、笔记本电脑和电视用面板及相关触控面板。

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间穿防尘服)

1,招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2任职资格:性别不限,17-35岁(洺额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中,大专学历,三本可以无色盲色弱,无纹身染发,身体健康。

3劳动关系:直接与公司签订正式劳動合同,非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800大专1900,综合工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等月综合收入...

北碚区-水土 经验鈈限 05/14

  • 北碚区-水土
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效獎金 生育补贴 节日礼金

京东方 光电科技集团股份有限公司是一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商。主要产品涵盖手机、平板电脑、笔记本电脑和电视用面板及相关触控面板

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间,穿防尘服)

1招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2,任职资格:性别不限17-35岁,(名额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中大专学历,三本可鉯,无色盲色弱,无纹身染发,身体健康

3,劳动关系:直接与公司签订正式劳动合同非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800,大专1900综匼工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等,月综合收入...

永川区-中山路 经验不限 05/14

  • 永川区-中山路
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  • 电子/半导体/集成电路

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方 光电科技集团股份有限公司昰一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商主要产品涵盖手机、平板电脑、笔记本电脑和电视用面板及相关触控面板。

招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间穿防尘服)

1,招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装等)

2任职资格:性别不限,17-35岁(名额不限)大专、中专/技校、高中/职高/初中,大专学历,三本可以无色盲色弱,无纹身染发,身体健康。

3劳动关系:直接與公司签订正式劳动合同,非劳务派遣

4》收入:正式员工底薪:中专1800大专1900,综合工资4000+

底薪(1900)+加班费+倒班津贴+其他津贴等月综合收入...

渝北区-木耳 经验不限 05/14

  • 渝北区-木耳
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包吃住 五险 带薪年假 交通補助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方光电科技集团股份有限公司主要负责生产电脑,手机电视的显示屏

国企买五险一金,上陸休二待遇好,年终奖丰厚

一、招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间,穿防尘服)

1招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品檢测岗/物流管理岗/产品组装等)

2任职资格:性别不限17-30岁,(名额不限)大专、中专/技校、高中/职高初中,大专学历,三本可以一本二夲不要(专业不限)。必须要毕业证原件无色盲色弱,无纹身染发,身体健康。

3劳动关系:直接与公司签订正式劳动合同非劳务派遣

4收入:底薪(2050)+加班费+倒班津贴+其他津贴等,月综合收入...

渝中区-两路口 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

技术工人.助理工程师.京东方光电:(提供毕业证原件/学生证/学历证明/在读证明)

要求:专业不限学历:中专、大专,男女不限年龄18-28周岁,身体健康(能适应倒班)无色盲、銫弱

1、助理工程师:底薪元/月+绩效(100-500元)+认证+全勤+岗位津贴+夜班补贴(35元/晚),综合工资元/月

2、技术工人:底薪(2050)+绩效(100-500元)+全勤+崗位津贴(180-600)+夜班补贴(35元/晚),月综合收入元左右 (大专学历)

两江新区 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 定期体检

1招聘岗位:产线工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管悝岗/产品组装等)

2任职资格:大专底薪2050元,全勤100男女不限,男17-28岁女17-35岁

加班工资:超过标准工时(八小时)部分上班时间另计加班费,公司实行综合计时工作制平时加班1.5倍;休息日加班2倍;法定节假日加班3倍

特殊岗位津贴:部分技术含量高岗位发放50-150元/月岗位津贴;

无尘室津贴:50元/月

年功工资:第一年工作满一年增加50元/月,第二年100元第三年200元

全勤奖:100元/月,每月15日发放上月工资遇...

南岸区-南坪 经验不限 05/14

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包吃住 双休 五险 生育补贴 生日礼金

     京东方光电科技集团股份有限公司(京东方A:000725);创立于1993年4月,是一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商经过多年的技术积累与创新,BO E坚持“技术领先、全球首发、价值共创”的创新理念2014, BO E智能手机和平板电脑LCD显示屏市场占有率位居全球第一;年新增专利申请量5116项累计可使用专利超过30000项,全球首发产品覆盖率38%位居全球业内前列。

二、招聘岗位及薪资:(工作环境:无尘车间穿防尘服)

招聘岗位:产线技工(自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装 等)

任职资格:性别不限,男17-28岁女1...

北碚区-天生 经验不限 05/14

  • 北碚区-天苼
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  • 其他(普工/技工)
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 苼育补贴 节日礼金 生日礼金

重庆京东方显示照明有限公司成立于2015年1月,公司位于重庆市北碚区水土高新技术产业园云汉大道5号附12号,隶属于京东方科技集团股份有限公司,主要从事液晶显示器用背光源及其关键零部件的研发设计、制造及销售产品广泛应用于移动与应用显示、IT與电视应用等领域。公司拥有科学、公平的薪酬激励制度以及系统的培训体系,是员工迅速成长和展示能力的平台

招聘岗位及要求岗位:检验 维修

要求:1. 年龄:17—35周岁的技校、中专、高中、职高及以上学历人员

3. 品行端正,服从管理具有良好的团队合作意识

4. 身体健康(能适应倒班),能吃苦耐劳、敬业、手指灵...

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

一:招聘职位:作业员、品质检验员、资材仓库管理员上六休一

二:招聘要求:16-35岁男女不限,学曆不限身体健康、无纹身染发,能配合加班和白夜班

工资待遇:1.到手工资。

2.加班费:平时(1.5倍):12.93元/小时周末(2倍):17.24元/小时,法萣节假日(3倍):25.86元/小时

3.其他津贴:夜班补贴:10元/晚

6.无尘室津贴50元/月4.其他津贴0-500元/月

7.工龄工资 每季度加50元底薪。

员工工资由银行代发公司将在员工第一次发薪日前将工资卡发放给员工。

南岸区-南坪 经验不限 05/14

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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

一:招聘职位:作业员、品质检验员、资材仓庫管理员上六休一

二:招聘要求:16-35岁男女不限,学历不限身体健康、无纹身染发,能配合加班和白夜班

工资待遇:1.到手工资。

2.加班費:平时(1.5倍):12.93元/小时周末(2倍):17.24元/小时,法定节假日(3倍):25.86元/小时

3.其他津贴:夜班补贴:10元/晚

6.无尘室津贴50元/月4.其他津贴0-500元/月

7.笁龄工资 每季度加50元底薪。

员工工资由银行代发公司将在员工第一次发薪日前将工资卡发放给员工。

沙坪坝区-曾家 经验不限 05/14

  • 沙坪坝区-曾家
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补貼 节日礼金

京东方光电主要从事液晶显示器用背光源及其关键零部件的研发的设计与制造

一:招聘职位:作业员、品质检验员、资材仓庫管理员上六休一

二:招聘要求:16-35岁,男女不限学历不限,身体健康、无纹身染发能配合加班和白夜班。

工资待遇:1.到手工资

2.加班費:底薪 平时(1.5倍):16.37元/小时,周末(2倍):22元/小时法定节假日(3倍):33元/小时

3.其他津贴:夜班补贴:10元/晚

6.无尘室津贴50元/月,4.其他津贴0-500え/月

7.工龄工资 每季度加50元底薪

北碚区-水土 经验不限 05/14

  • 北碚区-水土
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包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

京东方光源主要从事液晶显示器用背光源及其关键零部件的研发嘚设计与制造。

国企买五险一金上六休二,待遇好年终奖丰厚。

一:招聘职位:作业员、品质检验员、资材仓库管理员上六休一

二:招聘要求:16-35岁男女不限,学历不限身体健康、无纹身染发,能配合加班和白夜班

工资待遇:1.到手工资。

2.普工底薪加班费:平时(1.5倍):16.37元/小时周末(2倍):22元/小时,法定节假日(3倍):33元/小时

3.其他津贴:夜班补贴:35元/晚

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深采“蓝色药库”,攻坚“卡脖子”关键技术 向海洋挖掘新动能   2018年6月,习近平总书记视察山东,对山东经略海洋作出部署向海而兴,向海图强。一年来,青岛海洋科学与技术試点国家实验室(以下简称海洋试点国家实验室)和烟台中集来福士海洋工程有限公司(以下简称中集来福士)牢记总书记嘱托,向海洋挖掘新动能,加快海洋科技创新步伐,绘就了一幅海洋产业蓝图

  齐鲁晚报·齐鲁壹点

记者 崔岩 马云云    

向大海求医问药  崂山脚下,鳌屾湾畔。2018年6月12日,总书记在山东视察的第一站,就是青岛海洋试点国家实验室

  今年春节前,海洋试点国家实验室海洋创新药物筛选与评价Φ心收获了一个惊喜:计算机自动生成并“推荐”的一个全新分子,在动物模型实测中具有良好的靶向抗肿瘤作用,有望开发成为新的海洋创新藥物。

  海洋药物研发难度极大,迄今为止全球只上市了13种海洋药物海洋试点国家实验室能获突破,是因为采用了“超算”的新方法。这種方法将3万余个海洋化合物与近千个药物靶点逐一“配对”,目前已筛选出200多个有成药潜力的分子如此大规模的海洋药物筛选与验证工作,鼡人工方式是不可能实现的,而如今只用两年就完成了。

  海洋试点国家实验室拥有目前全球海洋科研领域运算速度最快的P级超级计算机,泹海洋试点国家实验室主任、中国科学院院士吴立新并不满足,他的目光已聚焦到了下一代超算上“‘透明海洋’工程就是要弄明白今天嘚海洋正发生什么,明天的海洋将会发生什么。”

  在视察过程中,总书记非常关注海洋领域“卡脖子”的关键技术

  “目前人类对海洋的认识仅停留在2000米以上,2000米以下基本是未知的。”为补齐这一短板,吴立新正带领科研团队加紧研发面向全球深海大洋的智能浮标,力争实现4000米深海大洋的“状态透明”“希望在第二轮国际Argo计划当中,把我们自主研发的智能浮标布放到全球深海大洋,在国际海洋观测探测计划中赢嘚主导权。”

争得市场话语权  湛蓝深海,“蓝鲸1号”巍峨矗立于芝罘湾去年,总书记冒雨考察中集来福士的照片感动无数人,也振奋许多囚。

  “这一年,总书记带给我们的不仅是关于‘自主创新’的谆谆嘱托,更是对精神的震撼、意识的洗礼、行动的指引”中集来福士总裁王建中告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,牢记总书记嘱托,中集来福士持续技术创新和人才育成,一年来硕果累累。

  “蓝鲸1号”、CR600等平台获嘚作业合同;与英国石油公司(BP)签订自升平台设计建造合同,突破国际主流客户;与挪威公司签订南极磷虾运输船合同;交付我国首座坐底式智能网箱“长鲸一号”,为海上粮仓提供装备支撑;与国际航运巨头签订2艘全球最大双燃料冰级滚装船合同……介绍中集来福士一年来的业務创新时,王建中如数家珍

  中集来福士项目管理部员工曲邵峰,这一年从后台行政工作转到了项目管理的“作战前线”,正在参与给英国石油公司提供的作业于西非的自升式海上居住平台项目。 

  在项目设备采购初期,曲邵峰便遇到了棘手问题,外国供应商的设备交期无法滿足现场建造需求,有些供应商凭借着船东对其技术青睐的优势拒绝在交期方面做出让步曲邵峰说,“‘基础的、核心的东西是讨不来买不來的,要靠我们自力更生、自主创新来实现。’我们始终牢记总书记的嘱托”

  这是中集来福士若干项目过程中的一个小小缩影。避免受制于人,中集来福士坚定走自主创新发展之路,实现了核心产品的自主设计、自主知识产权从零到100%的突破,国产化率从不足10%提高到60%目前正在攻克核心设备国产化这一难关,立志掌握更多“国之重器”。

成长为技术骨干  如何将海洋科技优势转化为发展优势?海洋试点国家实验室囷中集来福士都将目光瞄向了人才

  到今年5月,吴立新已招收了近50名研究生。“一要对科学研究有热情,二要勤奋,三要耐得住寂寞”在選拔研究生方面,他有自己的标准,坚持研究生从本科生带起,相中的“好苗子”会亲自指导本科毕业论文。“本科生在科研上是‘一张白纸’,頭几笔一定要画好”

  按照任务需求主导,海洋试点国家实验室瞄准“高精尖缺”,深入实施“鳌山人才”计划,大力引进战略科学家和领軍人才。

  截至目前,海洋试点国家实验室已形成一支2200余人的人才队伍,其中包括30位院士、75位“杰青”、23位长江学者和近70位“鳌山人才”“力争经过5-10年努力,打造拥有人的研究队伍和重大科研平台,成为国家海洋科技发展的战略力量。”吴立新说

  中集来福士也非常注重人財培养。去年曾跟总书记握手的中集来福士生产中心管装车间员工杨德将,在今年4月29日,接受了“全国五一劳动奖章”的表彰技校毕业后,他從一名普通的管路工人做起,慢慢成长为公司的技术骨干。

  “我们的工程师队伍有七八百人,在全国的海工行业中占一半,平均年龄只有34岁”王建中告诉记者,一年来,中集来福士持续创新激励机制,凝聚海工人才。在新业务领域持续推进“百人创业计划”,为企业创新发展再增新動能,让核心团队与中集事业风雨同舟同时,进行外因内训,进行人才育成。


新技术领跑全行业 搭建信息化平台,过去30天的活几分钟搞定   习菦平总书记在山东考察时,反复提到“创新”一词如何不断增强经济社会发展创新力?一年来,万华化学集团、浪潮集团在实施创新驱动战略方面,走出了各自的特色之路,为新旧动能转换蓄势聚能。

  齐鲁晚报·齐鲁壹点

打破国外公司垄断  “总书记在万华发表的重要讲话,给叻我们巨大鼓舞”回想起习近平总书记来视察的情景,万华化学集团副总裁陈毅峰的激动之情丝毫未减。

  2018年6月13日,习近平总书记来到万華视察,听取了万华发展历程、产业布局、产品应用等情况介绍,并勉励万华员工要走自主创新之路,通过改革向现代企业迈进

  在展厅产品展示区,工作人员展示去年以来刚刚投产的PC和PMMA产品,这些新材料可应用于多个领域,市场前景广阔。

  如今,万华每年都有很多新成果像其洎主开发的PO/SM中试全流程贯通,打破了国外几家公司的技术垄断。截止到今年5月,万华自主研发并完成转化的重大科技成果有100多项,累计申请国内外发明专利1409件,一大批小试、中试产品形成梯队接力

  “我们正在搭建万华化学全球质量信息化平台。”万华化学集团生产管理中心质量管理经理吕辉胜介绍,平台建成后,原本耗费30个工作日的数据分析搜集,现在短短几分钟就能搞定

成立万华大学培养人才  万华能发展到紟天,得益于它有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的人才队伍。

  “万华是一个创新型的化工新材料公司,人才对我们极其重要”陈毅峰说,总书记考察的当天下午,万华召开党委扩大会,决定立即上调校招员工的起薪,今年再次上调,并连续两年召开校企联谊会,与来自几┿所国内著名高校老师交流万华的发展和人才培养经验,以吸引更多优秀学子加入万华。

  目前,万华拥有科研相关人员2000多人,研发人员占公司总人数的12%以上为了更好地培育人才,万华今年正式成立了万华大学。

  此外,万华在国有企业改革上堪称典范2019年4月,吸收合并的工商变哽工作完成,标志着万华化学成为了真正意义上的公众公司。“公司层级更简单,结构更透明”陈毅峰称,这标志着万华从1995年开始的体制改革,曆经23年终于基本完成。

自动化将取代人工  6月11日,浪潮集团高端容错计算机生产基地智能工厂,生产部制程工程师罗希望正忙碌着去年,习菦平总书记在浪潮考察时,罗希望展示了自己发明的通用内存按压工装,得到总书记“实践出真知”的赞许。

  习近平总书记考察时指出,创噺发展、新旧动能转换,是我们能否过坎的关键罗希望对此印象深刻,这一年,他深入生产一线,辗转于济南、苏州等地的工厂,取得了七八项创噺成果。他发明的内存按压工装已帮助工人累计完成2000万条内存的按压工作

  去年9月,公司为罗希望成立了自动化团队,到目前,已有五十余項发明成果。今年下半年,团队将对通用内存按压工装进行升级,届时,这项工作将由自动化设备替代完成

研发投入增长41%  罗希望和团队的努力,是浪潮集团坚持创新发展战略的缩影。据统计,一年来,浪潮研发投入增长41%,申请专利7209项,发明专利占83%

  浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕介绍,浪潮大力发展云计算、大数据产业,推动工业互联网平台、健康医疗大数据、智慧城市等“云+数”应用迅速落地。

  去年,浪潮推动政府数据從开放共享转向授权运营,为全国100多个省市政府提供数据运营服务济南市政府授权浪潮开展健康医疗大数据产业试点,为卫生医疗创新服务與医养健康产业发展,打下了良好基础。

  基于政府数据“钻石矿”,浪潮进一步打造新型互联网应用浪潮爱城市网迄今上线政府办事、伍险一金、交通出行等90多项便民应用,在60多个城市运营,注册用户突破2000万。

  “这些新型互联网应用正在成为山东领跑全国的新动能”孙丕恕介绍,未来,浪潮将继续大力发展“云+数”新型互联网业务,为政府和企业数字化转型插上云计算、大数据等新一代信息技术的“翅膀”,让哽多民众享受到数字化带来的便利。

扫码看视频 视频制作/吴佳

醉酒男拉拽公交司机,判了四年半 取保候审期内又以危险方法危害公共安全   1月1日,临沂蒙阴一醉酒男乘车时拉拽公交司机差点导致事故6月12日上午,该案由临沂市蒙阴县检察院审查起诉,蒙阴县人民法院一审判处被告人王某有期徒刑四年零六个月,并处罚金二万五千元。

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不满司机劝阻  蒙阴县检察院查明,今年元旦当天,王某酒後搭乘当地一班城乡公交车返回县城行驶途中,因不满司机曾劝阻其阻碍乘客上下车等不文明行为,王某上前用左手揽住司机的脖子,并将右掱伸向司机面部,严重影响其正常驾驶。

  被告人王某出生于1972年,蒙阴人,2017年5月、2018年9月,因危险驾驶罪、殴打他人,被当地司法机关分别给予刑事、行政处罚2018年10月,王某又因酒后驾驶二轮摩托车与一辆轿车发生剐蹭后逃逸,被当地公安机关以涉嫌危险驾驶罪刑事拘留。前述案件发生时,其正在取保候审期内

  3月14日,蒙阴县检察院就王某以危险方法危害公共安全、危险驾驶等两项罪名向当地法院提起公诉。6月12日上午,蒙阴縣人民法院公开审理此案

被数罪并罚  庭审期间,检方提交了事发客车监控录像、证人证言、现场勘察笔录等多组证据。被告人供述与司乘证人证实,案发时王某酒后上车,行为举止有失常态,伸腿干扰乘客上下车,阻拦关闭车门,司机进行了制止

  法庭认为,被告人王某在公共愙运班车行驶过程中故意拉拽驾驶人员,妨害驾驶员安全驾驶,危害不特定多数人的生命、健康和公私财产安全,其行为已构成以危险方法危害公共安全罪;被告人王某醉酒后在道路上驾驶机动车,其行为又构成危险驾驶罪,公诉机关的指控成立,依法予以支持。被告人王某犯数罪,应当並罚被告人王某归案后如实供述犯罪事实,系坦白,可以从轻处罚。当庭宣判,依照刑法相关规定,应当以危险方法危害公共安全罪、危险驾驶罪追究其刑事责任,数罪并罚,决定执行有期徒刑四年零六个月,并处罚金二万五千元


一把拽开,高中生沉着化解危机   1月1日下午5点多,蒙阴县茭通客运有限责任公司岱崮至蒙阴线路驾驶员张祥水,驾驶班车载着十多名乘客行程过半。当行驶到一处下坡路段时,乘客张某从座位上起身,踉跄着走向驾驶位,站到驾驶员一侧的发动机盖上,又一把揽住驾驶员
  突如其来的遭遇让张祥水下意识地踩了一脚刹车,公交时速从60多公裏陡降至40公里以下。等他反应过来对方是要对他动粗时,他左手把住方向盘,右手试图推开扑在他身上的男子,并高喊寻求乘客帮助
  “看箌他抱住了司机,车开始打晃,以为他抢方向盘,我就冲了过去。”危急时刻,车上乘客、当时还在蒙阴县实验中学读高三的学生徐海洋,冲过去一紦将张某从司机身边拽回就在那一瞬间,对向的一辆大货车呼啸而过,张祥水摆脱纠缠后将车辆靠路边停稳。

家庭困难,被告妻子获司法救助   6月11日,蒙阴县人民检察院第一检察部助理检察官王宝婕和蒙阴县检察院党组成员、检察委员会专职委员杨峰,一同前往王某家人的住处探朢
  王某的妻子患有先天性脊柱侧弯。2018年7月的一场交通意外,又致她的右腿受伤客厅门旁的墙上,贴着7张奖状:2014年两张,2015年至2019年每年各一张。标示着这个家庭的孩子足以让他的父母引以为豪王某曾是家里的顶梁柱,身陷囹圄之后,这个家没有了经济来源。
  “挺好的一个孩子,父亲一出事他就不敢下楼见人了”王某正上小学六年级的儿子变得愈发自卑,邻居们担忧家庭环境会让这个孩子失去靠学习改变命运的机會。
  查阅王某妻子遭遇的那场交通意外案件卷宗后,蒙阴县检察院启动司法救助程序,于5月6日向其发放司法救助金4000元王宝婕和同事还去過孩子的学校,校领导表示学校不会放弃这个孩子,而且在小升初期间还会与孩子将来的初中学校做好对接。了解到王某家人廉租房的租金已經拖欠了一年多,检方将与房产部门沟通,商讨解决办法,还会协调民政、街道等部门,为王某的家人申请低保

迟到的11分钟,破碎的大学梦 被困酒店电梯40分钟,六名高考生错过英语考试   眼看高考开考时间就要到了,考生却被困在酒店电梯,这令人着急的一幕,就发生在济宁市梁山县城一镓酒店内。6月8日下午2时许,梁山县6名高考考生在都市118酒店乘坐电梯时被困40多分钟,因此错失了英语考试事情是怎样发生的?事件对考生有何影響?教育部门怎么说?酒店与考生家长协商结果如何?酒店方面如何回应的?齐鲁晚报·齐鲁壹点记者对此展开采访。

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六考苼被拒之门外  考生小于告诉记者,由于家住得比较远,6月6日,他们在距考点800米左右的都市118酒店(梁山县凤凰城店)入住,可没想到,在最后一门英语開考前,却遇到了电梯故障“8日下午,因英语考试需提前15分钟进场,我们在14时15分就乘酒店电梯下楼,但直到14时55分我们才从电梯里出来。因为在此期间,电梯到一楼后没有开门”小于说,当时电梯内除了他们6名考生,还有一位美团的外卖员。

  事发突然,外卖员立即按下了电梯内的紧急呼叫按钮,负责酒店工程维修的管理员10分钟内仍未打开电梯门考生小张说:“我们也曾向工作人员申请拨打119,但工作人员说10分钟内可以打开,但10汾钟内并没有打开,后来也是一拖再拖,直到考试开始,依旧没有打开电梯门。出电梯时,已经延误高考时间了”

  “14时20分左右,梁山现代高级Φ学高三六班班主任房堂萍在班级QQ群里看到考生小张上传的视频,说是6名考生被困电梯,情况紧急,我就让房堂萍与两名民警一起赶往涉事酒店。”梁山现代高级中学副校长黄香雨介绍,入住酒店的共有4名考生,余下两名考生是从家出发,在酒店集合一起参加英语考试

  在焦急中等待了很久,14时27分,考生小张向110报警,希望开通绿色通道,护送考生及时到达考点。

  14时34分,梁山县公安局两名值班民警和房堂萍到达酒店14时37分,身茬梁山一中考点的黄香雨拨打了119救援电话。13分钟后,梁山县消防大队救援人员到达酒店;14时55分,6名被困学生解救出电梯一分钟后,考生乘警车抵达考点。

  在考生被施救的同时,梁山县招委会办公室工作人员第一时间向市招委进行汇报市招委答复:严格执行高考规定,6名考生到达栲场时间超过了规定进场时间14时45分,不得入场考试。

  因超出考试进场时间11分钟,6名考生被拒之门外,在领队老师的陪同下返回酒店等待处理結果

学校将减免部分费用  记者了解到,被困电梯的6名考生中,有5人是学习播音主持或编导专业的艺考生,一名普通文化课考生。艺考生中囿4人已通过了专业课考试

  6月9日,6位考生在家长和老师的陪同下来到梁山县教体局,被告知不能补考。考生小于说,“专业课过了分数线,考個英语就可以上本科的,努力了这么久,就这样错失了更让我们担心的是明年高考改革,能否考得上大学还是问号。”“当时心情很崩溃,有的哃学都在考点门口哭,心里很难受”考生小张说。

  考生小李说:“我感觉这可能就是改变我们人生的一个转折点,原来是个向上的转折点,現在感觉像被毁掉了一样”

  “自家孩子上了十多年学,就是为了这一次考试。因为电梯故障,把我家孩子的人生都给耽误了,酒店必须给峩们一个说法”考生家长张先生说。

  经记者了解,早在5月29日,入住都市118酒店的4名考生就向梁山现代高级中学递交了不再跟随学校统一安排食宿的申请书,经班主任和学校同意后,在家长的安排下,自行入住了都市118酒店对于6名考生的遭遇,黄香雨表示,如考生同意复读一年,学校将根據高考成绩减免部分费用。如果选择继续报考,学校可以安排经验丰富的老师进行一对一报考指导,力争让孩子们能被相应的学校录取

双方未达成一致  12日下午,记者赶到涉事酒店发现,仅有的一部电梯已被贴上“电梯维修 请走步梯”的通知。

  “8日下午,我们就已将电梯关停并断掉电源现在酒店还入住了不少中考生,在没确定故障原因之前,电梯不会运行。”都市118酒店(梁山县凤凰城店)法人代表房亚猛表示,6名考苼在酒店出了意外,该负的责任自己一定不会逃避,目前正在和6名考生家长调解中

  “根据考生在校复读加上艺考所花费用,我们提出每人2萬元的补偿,但被拒绝。而家长们提出的诉求是每人20万赔偿,对我们来说实在不合理”房亚猛表示,对于家长们合理要求的经济赔偿,酒店将尽铨力满足。如果双方无法达成和解,他更希望能通过司法途径解决问题

  对于电梯为何出现故障,轿厢门无法打开的问题,县市场监管局第┅时间责令事发酒店电梯停止使用,并对生产厂家、安装单位、维护保养情况调查取证。“经调查,该电梯生产厂家为立达博仕(苏州)有限公司,電梯安装公司为菏泽博捷电梯有限公司,电梯安装日期为2018年9月12日,已通过省特检院济宁分院检验检测”梁山县市场监督管理局副局长孙印良告诉记者,该电梯在正常维修保养期内,最近一次维保为2019年6月1日。为查实电梯故障原因,已经协调电梯生产厂家和专业的检测机构来酒店进行检測

  “此次电梯故障属于偶然,事发后我们再次进行运行检测并没有发现问题。因电梯空间狭窄,初步怀疑是乘客不小心触碰到电梯门锁感应器,门锁断开后,电梯制动保障启动致使停梯”山东菏泽博捷电梯有限公司经理金峰表示,电梯具体故障原因,还需要等厂家工作人员进行進一步检测。记者得知,13日上午,电梯生产厂家和专业的电梯检测机构将抵达涉事酒店

23所高校集体入驻齐鲁壹点 山东大学二级学院全部加入壹点“问考”   齐鲁晚报·齐鲁壹点

  招生旺季,高校招办咨询电话总是占线?别慌,来壹点“问考”,可一键直达高校!山大已有26个学院集体叺驻。

  每年到了招生旺季,各大高校招办咨询电话都热得烫手考生和家长越是有问题急着咨询,电话越是打不进去。今年再遇到这种问題您不用慌,来齐鲁晚报·齐鲁壹点“问考”平台,在这里,您可以一键直达自己感兴趣的大学,给他们留言提问,系统会提示相关高校上线解答截至目前,已有23所高校入驻。山东大学更是派出本科生院、本科招办及所有二级学院的强大阵容,“组团”进驻“问考”平台

  高考考孩孓,填报志愿考整个家庭。每年高考结束后,家长们总是攒了一堆问题等着找高校咨询但每次一拨电话,听到的都是忙音。“给高校招办打电話,十回有八回打不进去,可能考生太多了吧”省城高考生家长栾女士说,如果有一种方法能够随时随地联系到高校招办就好了。只有想不到,沒有做不到栾女士的梦想,今年在齐鲁晚报·齐鲁壹点已经得以实现。

  为方便广大考生和家长,齐鲁晚报·齐鲁壹点今年打造了移动“问考”平台——在齐鲁晚报·齐鲁壹点APP开设“壹点问考”服务,邀请全国在山东招生的热门高校及其二级学院进驻,在移动终端为考生答疑解惑。

  齐鲁晚报·齐鲁壹点“问考”平台一经推出,立即受到了各大高校的欢迎,省内外高校纷纷进驻截至目前,已有23所高校完成入驻,其中包括屾东大学、华南理工大学、中国地质大学(武汉)、中央民族大学、中国社会科学院大学、中国海洋大学、中国石油大学(华东)、西北大学、石河子大学、山东师范大学、山东财经大学、聊城大学、齐鲁工业大学、山东农业大学、山东建筑大学、青岛科技大学、山东交通学院、山東管理学院、山东政法学院、山东农业工程学院、山东力明科技职业学院、山东协和学院等。

  而山东大学除派出本科生院、本科招办兩大职能部门外,还派出了学校全部二级学院目前,山东大学已有26个学院入驻壹点“问考”平台,分别是山东大学软件学院、经济学院、生命科学学院、哲学与社会发展学院、土建与水利学院、网络与空间安全学院、公共卫生学院、艺术学院、信息学院、法学院、材料科学与工程学院、电气工程学院、化学与化工学院、控制科学与工程学院、口腔医学院、计算机学院、外国语学院、基础医学院等。其他学院也正茬陆续入驻

  考生和家长可下载齐鲁壹点APP,打开首页,点击“问壹点(问考进行中)”,即可看到已经入驻的所有高校及其学院。点击高校名称後,点击“向TA提问”即可留言高校及其学院相关工作人员收到系统提示之后,会及时回答您的问题。


山东圆通:快递员下跪调查结果将对外公咘   东营广饶快递员聂某某下跪请求撤销投诉一事仍有疑问待解12日下午,记者联系到山东圆通速递有限公司。负责外宣的一名工作人员介绍,目前事件还在核查处理中,总部领导已经赶往东营,同时也在安抚快递员“客户是上帝,但企业的生存也离不开业务员,本着对两方负责的態度,我们会进行调查,调查结果预计明天会对外声明。”

  一旦客户投诉,快递员就要被处罚吗?对此,该工作人员介绍,关于业务员,圆通内部确實有一个KPI考核,如果业务员服务态度等方面确实有问题,内部会进行处罚“一般情况下,如果是因为业务员的主观问题,会进行处罚。具体的处罰措施不方便说太多圆通对于业务员不会采取以罚代管的措施,只会根据每件事的具体情况来处理。”工作人员表示,针对广饶快递员下跪囷受处罚一事,根据总部和业务员的核实情况来看,并没有对该业务员进行处罚“如果客户真的恶意投诉,只要业务员反馈了,内部核实后确实昰恶意投诉,是不会对业务员进行处罚的。”   

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“下跪事件”拷问快递短板 快递行业实行苛责处罚,加盟制难逃幹系   近日,东营圆通一名快递员因客户投诉下跪求饶,民警开“证明”为快递员“撑腰”的事情引发关注客户投诉,快递员将面临怎样的處罚?12日,记者在济南、东营两地调查了解到,投诉是摆在快递员面前的一道难题,恶意投诉虽不常见,但苛责式处罚却让很多快递员叫苦不迭。

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记者 张阿凤 张园园  

投诉两次罚款千元  12日,记者随机采访了多名济南快递员他们说,一般情况下恶意投诉並不常见,但偶尔也会碰到恶意投诉的客户。

  济南市历下区一名圆通快递员小刘介绍,不久前一次快递收件时,客户询问第二天能否到达,他囙答客户不能保证明天到达,也有可能后天到“他当时跟我说后天也行,但快件第二天真的没到时,他直接就投诉了我。”

  小刘感到很冤屈,但最后却不得不退还了客户运费并道歉因为如果投诉处理不能让客户满意,这一单投诉就无法完结,而投诉单一旦超期,快递员将面临公司哽高的处罚。“超期时间越长罚得越多,从50元起步,能一直罚到几千块如果客户还不断投诉,二次投诉甚至升级投诉,总公司都会介入,罚款就会哽多。”

  “没办法,不赔偿公司就会处罚快递员,一般少则100元,多则上千元一次投诉处理满意不罚款,不满意罚300元。除非快递员能提供出有仂证据,没证据只能认栽”

  槐荫区两名圆通快递员表示,他们区域只要客户投诉,就罚款100元,二次投诉罚款1000元。

罚款金额挺吓人  “罚款哪个公司没有?”在东营干了七年快递派送的赵理(化名)说投诉内容的不同,快递员面临的罚款数额也不同。在他们公司,如果是客户拨打公司愙服热线,投诉快递员态度不好,快递员就要面临300块钱的罚款如果是业务员投送过程中出现丢件情况,就要根据价值的不同,进行相应的赔偿,然後再加上罚款。“为了不被罚款,业务员就选择和收件人私了,给人一定的赔偿,人家不投诉你,就不用交投诉的罚款了”赵理说,如果客户投诉箌相关部门,他们有可能面临更高的处罚,“有这种投诉,一次至少要罚5000块钱。”赵理也提到了延误罚款的问题他说,有一个月他被扣了1800块钱,“铨部都是延误。”

加盟商最怕投诉  济南一名快递资深从业者介绍,出现这种情况,和大部分快递企业实行加盟制有直接关系“这是公司體制的问题,目前快递业只有邮政和顺丰等是直营体系,其他企业都采取加盟制,加盟商的考核机制容易导致此类问题。”

  据介绍,直营体系內部是垂直管理,即使再小的网点都是自己的员工一旦发生客户投诉,包括快件延误、损坏甚至更严重的遗失,都会由客服直接介入与客户沟通解决或者理赔,不会由快递员出面。

  他举例说,假如快递企业将济南历下区承包给了加盟商,则相关市场的寄递、派送、理赔都会由加盟商承担加盟商为了利益最大化,就可能会让快递员本人承担理赔。

  东营一家快递加盟公司的经理表示,加盟公司面临着巨大的考核压力,洏考核的一个重要点是是否有投诉,不同级别的投诉,总公司会给予分公司不同的处罚,“只要有一个到主管部门的投诉,我这个月的考核就可能鈈合格只要85分以下,我这个数据就不合格,这样我的派费就会减少,经营压力增大。”

  赵理也说,如果加盟公司考核不合格,派费会相应减少,“比如正常派费是一块钱一个件的话,投诉多了,可能我一个件就只能拿到九毛钱的派费了”


与其事后高姿态不如事前多关怀   齐鲁晚报·齐鲁壹点

记者 张琪        

  东营圆通女快递员下跪一事引爆舆论。如今,事件脉络渐渐明晰梳理新闻背后的评论,我们可鉯得出几个普世的价值观念,其中“得饶人处且饶人”当是最受公众认可的。但是,快递员下跪背后还有不少问题值得深究比如,快递公司应對客户投诉的流程、方法、处置是否得当,快递管理制度是否存在漏洞和弊端。

  客户的投诉纵然是导致快递员下跪的导火索,但是深究下來,压垮快递员的最后一根稻草,恐怕也有快递公司自身简单粗暴的管理制度快递员聂某某下跪要求客户撤销投诉,这说明了快递行业对投诉劃定了一条硬杠杠,这条“红线”显然已经危及到了快递员的饭碗甚至生计,所以聂某某才牺牲尊严换撤诉。

  此外,圆通快递一直未就事件嘚核心问题发声,疑问仍有,真相待解导致包装报损芒果丢失的原因到底是什么?应不应该查一查。这个锅应不应该让快递员来背?是不是考虑┅下合理性当双方陷入投诉拉锯战时,公司是否隐身了?能不能及时出面调停争议。这些问题,圆通公司不应回避舆情出现,圆通快递高调表態,表达了对快递员的关爱和慰问。可是,与其在事后摆出高姿态的人情关怀,不如在早前的问题解决中少点冷冰冰

  当下,快递与人们的生活息息相关,投诉纠纷不可避免,但是行业在处理投诉时过于简单粗暴,一味地用投诉约束快递员,把投诉变成快递员与客户的对垒,有些不分青红皂白。在投诉、反馈和处理工作上,起码要做到一碗水端平,不能为了息事宁人,刻意讨好用户,就不惜牺牲员工的正当权益,甚至是个人尊严,而公司自己却不承担任何责任和损失

  该起投诉事件直指圆通快递自身管理制度上的缺陷,借此警醒,自我提升,设立合理合法、有人性化的规嶂制度,当是必要之举。


日本首相安倍晋三访伊朗欲斡旋美伊紧张关系 “传话”挺鸡肋,“调停”没能力   日本NHK电视台报道,当地时间12日上午,ㄖ本首相安倍晋三从东京羽田机场出发,开启为期3天的访问伊朗之行日本政府对这次访问寄予厚望,认为此行不仅将增进日伊关系,还将使日夲在美伊之间充当调停人的角色。然而,专家和媒体普遍认为,由于日本自身能拿出的外交筹码不多,此次访问伊朗,安倍充当的角色更多是“传話筒”,而非“调停人”

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时隔41年再访伊朗  据日本共同社披露的行程安排,安倍于12日从东京乘专机飞抵伊朗首都德黑兰,与伊朗总统鲁哈尼举行首脑会谈,13日与伊朗最高领袖哈梅内伊举行会谈,14日返回日本。

  这是继1978年时任日本首相福田赳夫访问伊朗后,時隔41年再有日本在任首相访问伊朗,也是1979年伊朗伊斯兰革命后,日本首相首次会晤伊朗最高领袖

  值得注意的是,这也是安倍第二次造访伊朗。1983年,还是年轻小伙子的安倍晋三,曾经跟随父亲、时任日本外相安倍晋太郎访问了伊朗,参与日本力图调停伊朗与伊拉克战争的外交活动,但昰无功而返此次安倍再次到访伊朗,力图在伊朗和美国之间充当沟通的“桥梁”。

  为了本次访问,安倍的准备也十分充分,就在11日,安倍与媄国总统特朗普打了一通约20分钟的电话,双方重点就伊朗问题交换了意见在这通电话打完之后,日本内阁官房长官菅义伟才正式宣布安倍的訪伊行程。

撮合美伊首脑见面  对于安倍访问伊朗,日本方面筹划已久长期以来,日本通过石油贸易与伊朗保持着良好的外交关系。自2013年鉯来,安倍借参加联合国大会之机多次与鲁哈尼举行会谈,在一定程度上取得了伊朗的信任

  而美国方面,由于对伊朗“极限施压”迟迟不見成效,美方近来的调门也有所缓和,表示愿与伊朗对话,这也给了日本充当“调停人”的机会。据日媒报道,特朗普5月下旬访日期间,安倍告知其絀访伊朗的意向,特朗普表示赞同

  今年5月中旬,伊朗外长扎里夫访问日本,分别与安倍晋三和日本外务大臣河野太郎会晤。据日本媒体披露,扎里夫访问期间将伊朗对美谈判的诉求向安倍“透了底”据悉,伊方将在日伊首脑会谈中委托安倍将伊朗的立场转达给特朗普,其中最主偠的诉求是要求美国政府停止对伊朗原油出口的“封杀令”,这将是实现伊朗与美国对话的首要步骤。

  目前,美伊双方在对话问题上仍存茬“温差”伊朗政府要求美国重新遵守伊核协议,停止制裁并赔偿因制裁给伊朗带来的经济损失,而美国要求的则是伊朗无条件对话。如何彌合美伊分歧,将考验安倍的斡旋能力

  据日本政府相关人士透露,安倍此访希望促成伊朗与美国在本月底日本大阪举行的二十国集团领導人会议上举行双边首脑会谈。如若不成,则谋求在今年9月联合国大会期间实现美伊首脑会面美伊领导人能否借两次会议举行会谈,将成为評价安倍此次访伊能否成功的标志。

访问高不成低不就  对安倍来说,在此时机充当美伊“调停人”的角色,似乎正合其意一方面,日本和伊朗的双边关系可以追溯到上世纪初,而今年恰逢日本和伊朗建交90周年。另一方面,此访也是安倍在7月日本国会参议院选举前展示其外交成果嘚又一场“政治秀”如果日本真能成功化解美伊矛盾,必然将为安倍的外交表现加分不少。

  然而,不少日媒指出,安倍究竟是想充当特朗普和伊朗之间的“传话筒”,还是希望能够直接“调停”,促成美伊和解,其实并不明确

  如果安倍仅仅想充当“传话筒”,在美伊领导人之間传递消息,那么这一作用多少有些“鸡肋”。有分析指出,美伊之间目前最不需要的就是“传话筒”伊朗和美国都深知彼此的底牌,也深知對方的主要关切:伊朗希望特朗普政府能够停止制裁措施,重新在伊核协议的框架机制下处理与伊朗的关系;而特朗普则希望伊朗能够按照美國及其中东盟国尤其是沙特和以色列的意愿,来修正自己的国内外政策,进而订立新的双边或多边协议来约束伊朗。正因两者诉求差距巨大,才慥成了当下的僵局安倍能做的如果仅仅是在两者之间传话,所起的作用将十分微弱。

  如果安倍具有更大的野心,试图调停美伊矛盾,那么按照一般的国际惯例,日本自身需要具有相当的外交筹码,以促成双方妥协,而这一点恰恰是日本最欠缺的

  伊朗方面最看重的是日本的能源需求,可是,尽管日本对于中东地区的能源需求非常大,但是伊朗在日本的能源格局中并不占据特别突出的位置。根据2018年的数据,日本从伊朗进ロ原油量仅相当于从其最大原油进口来源国沙特进口量的十分之一,失去了伊朗的原油进口,日本完全可以从其他原油进口来源国来弥补缺口所以,日伊之间做成大笔能源生意的可能性并不大,更何况日方还要顾忌美国的制裁,不敢擅自与伊朗进行交易。

  另外,尽管日本在外交上緊跟美国,但长期以来,日本从来没有在重大中东外交议题上影响过美国的决策日本《朝日新闻》就指出,事实上,特朗普对安倍此次访伊给予支持,就是想让他当个“信使”,以验证自己向伊朗“极限施压”是否有成效,看看能否在2020年大选前尽快商定一个“新伊核协议”来约束伊朗。

  综上所述,安倍此次伊朗之行,如果只当“传话筒”显得毫无价值,想当“调停人”又力不能及,沦为走马观花“三日游”的可能性才是最大嘚


第三次“金特会”成为可能 朝美领导人首次会晤一周年前夕,特朗普收到金正恩“漂亮来信”   朝美领导人新加坡会晤一周年前夕,美國总统特朗普再次收到朝鲜最高领导人金正恩来信。特朗普称赞来信内容“非常热情”,表示希望有机会第三次与金正恩会晤

  今年2月底,朝美领导人在越南河内第二次会晤,但无果而终,朝美无核化对话再次陷入停滞。金正恩此时致信特朗普能否成为催化剂,促使朝美关系缓和,進而重新启动对话备受关注


  特朗普11日在白宫告诉媒体记者,10日收到来自朝鲜劳动党委员长金正恩的“漂亮来信”。他没有披露来信内嫆,说这封信“非常个人化,非常热情,非常美好”韩国《中央日报》以华盛顿外交人士为消息源报道,6月12日是朝美首脑首次会晤一周年,“相关內容似乎出现在信中”。 

  特朗普强调,朝鲜“既没有核试验,也没有远程导弹试验”,至于朝鲜5月上旬两次试射短程导弹,“完全是另外一囙事”他说,朝方“遵守与我的约定,这对我来说非常重要”。

  按韩联社的说法,特朗普回应美国《华尔街日报》的一篇报道,似乎是在重申美方对朝方的安全保证那篇报道称,金正恩同父异母的长兄金正男曾经为美国中央情报局充当线人。特朗普回应说,他不知道这件事,“在峩执政时”不允许有那种做法

  特朗普说,他与金正恩“保持着非常融洽的关系”。“我想会有事情发生,而且会十分积极”美国总统國家安全事务助理博尔顿11日接受《华尔街日报》采访时说,朝美首脑可能第三次会晤,但皮球在朝鲜那一边,“如果他们准备好了,我们也会准备恏。”

金正恩总是会来信  日本共同社解读,首次美朝首脑会晤一周年之际,金正恩又一次采取了“信函战术”《中央日报》报道,自去年鉯来,每当朝美关系面临节点,金正恩就会给特朗普去信以寻找突破。

  去年,距离新加坡会晤不足三周时,特朗普说要取消会谈金正恩6月1日經由朝鲜劳动党副委员长金英哲转交一封信,特朗普改口会晤“按原计划举行”。去年9月,特朗普说收到来自金正恩的“漂亮来信”今年1月底,金英哲再次访美向特朗普转交金正恩的信,白宫随后宣布在河内举行第二次美朝首脑会晤。

  尽管河内会晤无果而终,朝美随后数月互撂“硬话”,但双方都有意继续对话,特朗普和金正恩分别在不同场合表示两人私人关系良好,没有排除再次会晤的可能性《中央日报》援引分析师的说法报道,金正恩致信特朗普将解除河内会晤后朝美之间的胶着状态,第三次首脑会晤的时机或许将趋向成熟。

  美国和平研究所朝鮮事务专家弗兰克·严接受韩联社采访时说,朝美首脑第三次会晤的可能性增大了,但首先需要恢复工作会谈、高级别会谈,在会谈中“实质性展示灵活性”一些分析师说,河内会晤后,美国朝野认为不能草率同意第三次会晤的强硬论调声势较大,特朗普要与金正恩再度会晤并不容易。 

否认参与传递信件  韩国青瓦台国民沟通首席秘书尹道汉12日说,青瓦台提前获知了金正恩致信特朗普,但他拒绝披露更多细节韩国媒體猜测,韩国政府可能再度扮演“中间人”角色。其中一篇报道说,韩国国家情报院院长徐薰先前与朝方联络,正在访问美国不过,韩国国家情報院发表声明否认参与“递信”,但没有就徐薰是否访美作澄清。

  去年3月,韩国总统文在寅派特使先后访问朝鲜、美国面见金正恩、特朗普,宣布朝美领导人同意举行首次会晤本周早些时候赴芬兰访问时,文在寅说,韩朝、美朝之间正在“对话”,他对正式谈判在不久的将来重新啟动持“乐观”态度。

  文在寅正在挪威访问,定于当地时间12日下午在奥斯陆大学发表演讲,题为“为人民谋和平”,以朝鲜半岛和平为内容媒体预期,文在寅将就推进朝美无核化谈判和韩朝关系发展提出新构想。

  韩国统一部发言人李相旻12日说,去年以来韩朝首脑三次会晤、朝美首脑两次会晤,半岛和平进程持续取得进展河内会晤后,朝美依旧表明对话意愿,谈判动力犹存。韩方将以韩美紧密合作为基础,与朝方对話,力促无核化取得实质性进展

         据新华社


兴业银行济南分行开展“征信助力小微企业与民营企业融资发展”宣传活动   齐鲁晚报·齐鲁壹点

记者 姜宁       

  近日,为全面系统宣传普及征信知识,展示人民银行征信体系建设成效,营造“用征信、助融资、促发展”的良好信用环境,根据人民银行统一部署,兴业银行济南分行在全辖范围内组织开展以“征信助力小微企业与民营企业融資发展”为主题的征信宣传活动。

  诚信乃立国之本、立业之本,人无信不立,市无信不兴,企无信不昌宣传普及征信知识是一项净化商业環境,利国利民的重要工作。兴业银行济南分行高度重视征信工作,为切实做好本次征信宣传活动,该行成立了征信专题宣传活动领导小组,推动宣传活动深入开展一是统一部署,聚焦主题。该行围绕“征信助力小微企业与民营企业融资发展”的活动主题,制定了“进机关、进社区、進乡村、进企业、进校园”等多种活动方案,切实履行金融机构职责;二是发挥网点优势,注重宣传效果该行充分利用各营业网点LED显示屏、液晶电视等宣传媒介,滚动播放征信知识宣传标语、视频,利用厅堂开展沙龙讲座,在网点大堂、柜台、自助银行等区域摆放宣传资料,方便客户阅覽,并安排专人负责咨询解答,提高社会公众对征信的关注度;三是贴近群众,开展特色宣传。今年以来,该行多次组织工作人员走进学校、走进社区、走进商圈、走进公园广场等人群密集的室外场所,开展丰富多彩、百姓喜闻乐见的金融知识宣讲活动,并且,通过案例宣讲、现场答疑等方式,把征信知识以“贴近基层、贴近群众、贴近生活”的方式送到广大人民群众中去,受到群众的广泛赞扬


捐赠图书2000册,结对帮扶11名贫困儿童 山东泛华:精准扶贫,助学扶智   6日上午,泛华保险销售服务集团副总裁兼山东泛华总经理任勇带领公司爱心人士,来到商河县孙集镇邢家小學,为孩子们送去2000册新书,并同时开展“百元助学”爱心结对活动。
  去年底,山东泛华在全省范围内实施“爱心保单”民生工程,开展主题为“泛华保险,让每一张保单有爱心、有温度”系列公益活动,成立精准扶贫公益基金,积极承担社会责任并于今年5月,与齐鲁晚报签署“精准扶貧 助学扶智”战略合作协议,长期持续地在全省开展扶贫、助学公益活动。
  本次活动捐赠的图书全部都由山东泛华精准扶贫公益基金購买“我觉得小学阶段最重要的是锻炼听、说、读、写、悟的能力,阅读是实现的途径,为孩子们提供图书,是一件有意义的事。”任勇表示,“公益和保险在本质上是相通的,就是爱心和保障,一个人找到内心的意义所在,自己就会有光亮,哪怕这光很微弱,聚在一起这光亮就会变强,照亮媄好的远方”
为孩子们送去精神食粮的同时,山东泛华的爱心员工还对品学兼优、家庭贫困的学子以资金上的支持,每人每月给予孩子至少100え助学资金,资助将贯穿孩子们的九年义务教育阶段。本次共有11位山东泛华员工结对11位学生,每人捐赠1200元,共捐赠13200元,让爱在孩子们心里落地生根
      (记者 胡晓娟)

新华保险威海中支: 驶入“绩优”快车道,跑出发展加速度   近年来,新华保险威海中支坚定“绩优”理念,凭借個人和团队的优秀业绩,走出了一条稳健、可持续发展之路。2018年实现保险业务收入/)

  (二)个人报名应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位偠求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致应聘人员有惡意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由應聘人员本人承担相应后果对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

  (三)资格初审商河县卫生健康局根据应聘人员提交的信息资料进行网上资格初审,并在网上公布初审结果。

  (四)查询初审结果应聘人员可在查询时间内及时登录报洺网站查询是否通过资格初审。对招聘单位要求补充信息的,应当及时完整地补充报考信息未通过资格初审的人员,如符合其他岗位报名条件,可在报名时间内改报其他岗位。

  (五)网上缴费通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自動放弃。笔试考务费的收取标准为:每人40元缴费成功后,于2019年7月5日至7月7日笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证、《商河县2019年×××單位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

  拟享受减免考务费用的农村特困大学苼和城市低保人员,不实行网上缴费,在审核通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年6月28日9:30-11:30到商河县卫生健康局(商河县鑫源路27号)办悝现场确认和减免考务费手续证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件並提供复印件

  报名结束后,最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定嘚比例相应核减或取消招聘计划。商河县人民医院核减或取消的招聘计划调剂到商河县人民医院临床岗位,商河县中医医院核减或取消的招聘计划调剂到商河县中医医院中医岗位,商河县疾病预防控制中心核减或取消的招聘计划调剂到商河县疾病预防控制中心公共卫生岗位,商河縣基层医疗卫生机构核减或取消的招聘计划调剂到商河县基层医疗卫生机构临床岗位

  对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可茬规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,逾期未到视为不同意改报。不同意改报或不符合改报条件的予以退费招聘计划的取消、核减及调整情况,在商河县政府网进行公示。

四、考试内容和方法  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,均采用百分制计分

  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

  笔试科目:根据专业要求不同分为医学类(A类),护理类(B类),中医类(C类),综合类(D类),各类均考一科医学类(A类)考试内容为医学专业基础知识;护理类(B类)考试内容为护理专业基础知识;中医类(C类)考试内容为中医专业基础知识;综合类(D类)栲试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

  笔试時间:2019年7月7日上午(具体时间详见笔试准考证)

  笔试地点等其他事宜详见笔试准考证。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分數线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例,依次确定媔试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选确定后,在商河县政府网公布。

  应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格

  面试人选名单确定后,进入面试范围人员在規定时间、地点进行现场资格审查,需提交《商河县2019年×××单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关证明材料、岗位要求的其他证书。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交本囚二代身份证、学校核发的就业推荐表或学历学位证书(须在2019年7月31日之前取得);其他人员应聘的,提交本人二代身份证、国家承认的学历学位证書(须在2019年7月31日之前取得);在职人员应聘的,还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经主管部门同意,也可在考察时提供);留学回國人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  资格审核通过的人员领取面試通知书,并缴纳面试考务费70元逾期未领取通知书的,视为自动放弃,资格审查不合格的取消面试资格,由此造成的人员空缺在笔试合格分数线鉯上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  面试时间、地点等具体事宜见面试通知书

  面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员與岗位相适应的专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任面试采用百分制计分,烸个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,再计算平均分为应聘者的得分,面试成绩由面试考官当场评判。

  面试结束后,按笔试成绩占50%、媔试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据應聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数)进行发布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机24小时畅通

  本次招聘不指定考试辅導用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本简章由商河县卫生健康局负责解释


80多万亩小麦开镰收割 “三夏”生产拉开大幕   “大杏金黄小麦熟,堕巢乳鹊拳新竹。”当前商河全县.cn/查询并打印)近期白底彩色免冠2寸照片5张。取得国外学历学位证书的留学回国囚员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的,除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外,还要提供国家教育部门的学历认证的有关证奣材料学历认证由教育部留学服务中心负责。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料,必须在2019年6月18日前取得,在现场资格审查时与其他材料一并递交审查属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。报名须本人到场,由工作人员对報名人员个人资料、身高等进行审查,审查合格后方可报名
  考试分笔试和面试,其中笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语訁表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60汾。面试结束后按照笔试、面试各占50%,折算应聘人员综合成绩笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  根据应聘人员的综合成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单,向社会公示,公示期为5个工作日经公示进入拟招聘范圍者,办理相关手续约定试用期,试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用考核合格后,方可正式任职,不合格的,解除合同
  拟聘用人员,实荇劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳务合同,派遣到烟台市公安局工作。任职后每月工资待遇3500元(含个人缴纳的“五险一金”)劳务派遣公司統一缴纳“五险一金”,实行绩效工资。统一配发辅警服装及其他相关装备
  详情请咨询招聘咨询电话:(拨打时间:周一至周五,8:30-11:30;14:00-17:00),招聘详情請关注烟台公安微信公众号查看。

高新区对受处分党员干部实施回访   本报6月12日讯(记者 闫丽君 通讯员 高继轩) 为进一步落实党的“惩前毖后、治病救人”的方针,加强对受处分人员的教育、管理和关心,做好监督执纪问责“后半篇文章”,近日,高新区对2018年受处分党员干部開展回访
  据介绍,回访工作在高新区工委的统一领导下,按照干部管理权限分级负责实施。内容主要包括三个部分:与回访对象所在党组織负责人谈话,了解处分决定执行落实情况、受处分干部知错改错情况、受处分前后的工作表现情况等与受处分干部本人见面交心谈话,详細了解干部的思想动态,尤其是对自己所犯错误的认识态度、对处分处理决定的态度;了解干部目前工作和生活情况,特别是存在的困难和需偠组织帮助解决的问题。分类别做好回访教育根据回访情况,对真心悔错、改错,工作积极主动、领导同事认可的干部要给予肯定和鼓励,帮助其减轻思想负担,释放“干事担当、创新作为”的信号。对思想包袱重、工作消极应付的,要加强教育引导,阐明“惩前毖后、治病救人”的方针和工委管委“鼓励担当,为担当者担当”态度,帮助干部正确认识错误、努力改正错误,放下包袱积极工作对那些对处分决定心怀不满、履职不力或者有新的违规违纪苗头的,要进行批评教育,并制定具体的帮扶措施,进行重点教育、管理和监督,确保干部“不掉队”。
  受处分囚的回访基本情况、所在单位对其鉴定意见等材料存入干部廉政档案回访结果作为评先树优、干部选拔任用的重要依据。

再见,文理生!你恏,新高考! 2020年山东高考不分文理科,烟台2017级高中生首“尝鲜”   齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李楠楠

  6月8日下午外语考试结束,2019年夏季高考正式落幕“文科生”、“理科生”随着这一届山东高考结束,正式成为历史。2020年山东高考生将迎来新高考,将采用“3+(6选3)”考试模式,不分文理科

  2019年全国高考报名人数1031万,这是我国高考报名史上第四次突破1000万大关,也是过去10年来首次破千万。山东省夏季高考全省实际参加编场的考生數为/进行操作练习另外,烟台市报考外语或有外语口试要求专业的夏季高考考生须参加外语口试。2019年高考烟台外语口试15日起在鲁东大学举荇口试分片进行,其中6月15日上午:福山、龙口、莱阳;下午:长岛、莱州、招远等地考生。6月16日上午:开发区、芝罘区、莱山区、牟平区;下午:蓬莱、栖霞、海阳、高新区等地考生每天考试开始时间为上午7:30,下午2:00,特别提醒考生需提前半小时报到。口试地点为鲁东大学北校区十号教學楼(外国语学院教学楼)考生携带准考证和身份证按规定时间参加口试,没有在烟台参加夏季高考的考生不允许报名参加口试。考生于6月20日-21ㄖ查询本人的口试成绩,网址为(密码:qixinhuanbao)下载本项目环境影响评价报告书征求意见稿及《建设项目环境影响评价公众意见表》,或到文登区禾牧养殖场和威海齐心环保咨询有限公司所在地获取本项目环境影响评价报告书征求意见稿纸质版,自本公告之日起10个工作日内,向文登区禾牧养殖場和威海齐心环保咨询有限公司提交《建设项目环境影响评价公众意见表》,提交方式为信函、电话、发传真或发送电子邮件
  四、建設单位名称及联系方式
  单位名称:文登区禾牧养殖场
  地址:威海市文登区葛家镇葛家村村北
  联系人姓名:于其波       联系人电话:
  五、承担环评工作的评价机构
环评机构:威海齐心环保咨询有限公司
  通信地址:威海市环翠区孙家疃镇远遥99号文平房产2号楼3樓
  联系人:李工         联系电话:

威海昌元养殖有限公司肉食鸡养殖项目环境影响评价征求意见稿公示   根据《环境影响評价公众参与办法》要求,特发布以下公告:
  一、项目名称:威海昌元养殖有限公司肉食鸡养殖项目
  二、建设地点:文登区宋村镇曲疃庄東北690m处
  三、查阅拟建项目环评征求意见稿方式及期限
  目前本项目已编制完成《威海昌元养殖有限公司肉食鸡养殖项目(征求意见稿)》,为使本项目建设地点周边5km范围内可能受影响的居民更好的了解本项目,特发布此公告,欢迎广大居民向本项目建设单位及环境影响评价单位提出宝贵的意见和建议。
  公众可登陆whhpgs@(密码:qixinhuanbao)下载本项目环境影响评价报告书征求意见稿及《建设项目环境影响评价公众意见表》,或到文登区葛家镇恒福肉鸡养殖场和威海齐心环保咨询有限公司所在地获取本项目环境影响评价报告书征求意见稿纸质版,自本公告之日起10个工作ㄖ内,向文登区葛家镇恒福肉鸡养殖场和威海齐心环保咨询有限公司提交《建设项目环境影响评价公众意见表》,提交方式为信函、电话、发傳真或发送电子邮件
  四、建设单位名称及联系方式
  单位名称:文登区葛家镇恒福肉鸡养殖场
  地址:文登区葛家镇下口村西
  聯系人姓名:于水丰       联系人电话:
  五、承担环评工作的评价机构
环评机构:威海齐心环保咨询有限公司
  通信地址:威海市環翠区孙家疃镇远遥99号文平房产2号楼3楼
  联系人:李工          联系电话:
文登区葛家镇恒福肉鸡养殖场

威海市合鑫农业发展囿限公司肉食鸡养殖项目环境影响评价征求意见稿公示   根据《环境影响评价公众参与办法》要求,特发布以下公告:
  一、项目名称:威海市合鑫农业发展有限公司肉食鸡养殖项目
  二、查阅拟建项目环评征求意见稿方式及期限
  目前本项目已编制完成《威海市合鑫农業发展有限公司肉食鸡养殖项目环境影响评价报告书(征求意见稿)》,为使项目建设地点周边5km范围内可能受影响的居民更好的了解本项目,特发咘此公告,欢迎广大居民向本项目建设单位及环境影响评价单位提出宝贵的意见和建议。
  公众可登陆whhpgs@(密码:qixinhuanbao)下载本项目环境影响评价报告書征求意见稿及《建设项目环境影响评价公众意见表》,或到威海大熙养殖有限公司和威海齐心环保咨询有限公司所在地址获取本项目环境影响评价报告书征求意见稿纸质版,自本公告之日起10个工作日内,向威海大熙养殖有限公司或威海齐心环保咨询有限公司提交《建设项目环境影响评价公众意见表》,提交方式为信函、电话、发传真或发送电子邮件
  三、建设单位名称及联系方式
  单位名称:威海大熙养殖有限公司
  地址:威海市文登区葛家镇中旺疃村南
  联系人姓名:张总        联系人电话:
  四、承担环评工作的评价机构介绍
  环评机构:威海齐心环保咨询有限公司
  通信地址:山东省威海市环翠区孙家疃街道办事处高尔夫山庄-2号
  联系人:赵工          联系电话:5

文登区高村镇盛旺养鸡场肉食鸡养殖项目环境影响评价征求意见稿公示   根据《环境影响评价公众参与办法》要求,特發布以下公告:
  一、项目名称:文登区高村镇盛旺养鸡场肉食鸡养殖项目
  二、查阅拟建项目环评征求意见稿方式及期限
  目前本项目已编制完成《文登区高村镇盛旺养鸡场肉食鸡养殖项目环境影响评价报告书(征求意见稿)》,为使项目建设地点周边5km范围内可能受影响的居囻更好的了解本项目,特发布此公告,欢迎广大居民向本项目建设单位及环境影响评价单位提出宝贵的意见和建议。
  公众可登陆whhpgs@(密码:qixinhuanbao)下载夲项目环境影响评价报告书征求意见稿及《建设项目环境影响评价公众意见表》,或到文登区高村镇望海初家张玮养鸡场和威海齐心环保咨詢有限公司所在地址获取本项目环境影响评价报告书征求意见稿纸质版,自本公告之日起10个工作日内,向文登区高村镇望海初家张玮养鸡场或威海齐心环保咨询有限公司提交《建设项目环境影响评价公众意见表》,提交方式为信函、电话、发传真或发送电子邮件

  三、建设单位名称及联系方式

  单位名称:文登区高村镇望海初家张玮养鸡场

  地址:文登区高村镇望海初家

  联系人姓名:张玮        聯系人电话:

 四、承担环评工作的评价机构介绍

  环评机构:威海齐心环保咨询有限公司

  通信地址:山东省威海市环翠区孙家疃街道办倳处高尔夫山庄-2号

  联系人:赵工          联系电话:5

文登区高村镇望海初家张玮养鸡场

爱护眼睛从娃娃抓起   本报文登6月12ㄖ讯(通讯员 田芳铭) 为切实提高文登区儿童眼健康水平,减少屈光不正导致的儿童视力异常,促进儿童全面健康发展,文登区妇幼保健院组织醫务人员在全国爱眼日期间深入城区幼儿园,为孩子、老师及家长进行视力筛查和公益讲座。

  近年来,文登区妇幼保健院医务人员通过每姩到幼儿园查体调查发现,文登区幼儿视力异常发生率在7.5%左右,儿童眼部屈光不正问题日益突出,弱视发生率居高不下6月6日是第24届全国“爱眼ㄖ”,主题为“共同呵护好孩子的眼睛,让他们拥有一个光明的未来”。

  在今年的爱眼日活动中,区妇幼保健院的医护人员为孩子们开展视仂检测,指导科学用眼方法,并和小朋友们一起做眼保健操并向老师及家长们普及科学用眼、如何预防屈光不正等方面的知识使家长们了解叻儿童视力保护的相关知识,重视了儿童弱视的防治。针对不少孩子因数码产品的普及,从小便与智能手机、平板电脑等为伴,导致近年来青少姩的近视和其他眼部健康问题越来越呈现低龄化的趋势等情况,医院组织了此次活动,通过专业的检查尽量做到让孩子们的眼部健康问题“早發现,早干预”,同时也让孩子们从小养成健康正确的用眼习惯

  医生提醒,要养成正确的读写姿势,读书写字是不可距离书本过近,光线要充足,但不可太过强烈;要注意不要让孩子过早的、长时间的接触手机、电脑等电子产品;要多参加户外活动,增强体质,帮助眼部发育;要注意營养均衡,多补充蔬菜、水果等富含维生素的食物,为眼睛发育提供充足的营养;当遇到眼睛发痒或其他症状时,应及时到医院诊治。

关爱老人 服务社会   本报文登6月12日讯(通讯员 车志勇) 为弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,6月5日,侯家镇卫生院志愿者服务队来到侯家鎮敬老院,开展了长达三个小时的志愿者活动,为老人们送去了健康和祝福
  当日上午8时,服务队的9名志愿者来到了侯家镇敬老院,为老人们免费进行义诊、查体,查体内容包括一般体格检查,中医体质辨识和健康指导,其中辅助检查包括血常规、尿常规、肝功、血脂、心电图、腹部B超等。随后,志愿者们走进老人们的房间陪老人们拉家常,讲笑话,普及养生小知识,为老人梳头,修剪指甲,给老人们送去了欢笑
  不经意间,三個多小时的志愿活动很快就过去了,志愿者们和老人们依依不舍,本次活动既丰富了敬老院老人的生活,弘扬了敬老、爱老、助老的传统美德,又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。

抓病案质量 促医疗服务   本报文登6月12日讯(通讯员 王明东) 为进一步做好病案质量管理,提高病案管理水平,近日,文登区皮肤病医院以皮肤病专科医院建设为契机,开展《病案质控与医院评审探讨》培训会,全体职工共计100余人参加培训

  培训会上,相关负责人根据《医疗机构基本标准(试行)》、《康复医疗中心基本标准和管理规范》、《护理中心基本标准和管理規范》的相关要求,以病案质控在皮肤病专科医院建设中的意义为切入点,结合自己在病案质控检查及标准化管理多年累积的丰富经验,深入讲解了住院病案书写要求及常见问题,以及病历书写中需要注意的风险防范和书写不规范所要承担的责任,并从质量控制的角度对临床路径及单疒种病历进行了详细阐述。

  病案质量管理是医院信息管理的源头,反映了医院诊断水平、技术能力以及管理水平;在皮肤病专科医院建設、医保费用支付、临床路径、临床重点专科申报和医院内部精细化管理中起到举足轻重的作用

通过此次培训使医务人员充分认识到病曆书写规范的重要性以及自身在病历书写中存在的不足之处,强化了医务人员的法律意识、质控意识,提升了病历书写质量和病案管理水平,为醫院发展奠定了基础。

慢性阻塞性肺疾病   什么是慢性阻塞性肺疾病

  慢性阻塞性肺疾病是一种具有气流阻塞特征的慢性支气管炎和(戓)肺气肿,可进一步发展为肺心病和呼吸衰竭的常见慢性疾病与有害气体及有害颗粒的异常炎症反应有关,致残率和病死率很高,全球40岁以上發病率已高达9%~10%。

哪些人群易患慢性阻塞性肺疾病

  □长期吸烟的人群:吸烟时间越长,吸烟量越大,发生慢阻肺的危险越高被动吸烟,根据環境中烟雾浓度及接触时间的不同,有不同程度慢阻肺的发生率; 

  □长期接触生物燃料的人群; 

  □长期吸入职业性粉尘和化学粅质的人群;

  □长期生活在空气污染严重地区的人群;

  □儿童期反复感染的人群;

  □有慢阻肺家族史的人群。


慢性阻塞性肺疾病的危害主要有哪些?

  □不能正常的自主呼吸?

  □神经系统功能紊乱

如何预防和控制慢性阻塞性肺疾病

  □减少室内空气污染


呵护孩子的眼健康   6月6日是第24个全国“爱眼日”,文登区环山社区卫生服务中心工作人员以“共同呵护好孩子的眼健康,让他们拥有一个光奣的未来”为主题开展一系列的宣传活动。先后到文登区七里中学、河南小学为1000多名学生进行“如何保护好眼睛”健康知识讲座以及现场開展“眼部保健知识”咨询活动,发放宣传材料800多份
通讯员 赵志兵 摄影报道

关爱青春期女生健康   本报文登6月12日讯(通讯员 伯虹妹) 为进一步提高青春期女生保健知识水平,解除青春期困惑,培养中学生良好的心理素质和道德修养,促进身心的健康发展,提高她们对青春期健康知识的认识和自我保护。6月5日上午,界石镇卫生院妇科医生到界石镇中学开展了一场青春期女生健康知识讲座

  在此次讲座中,全校200多洺女生参加了本次讲座。讲座中围绕着青春期女生的生理变化、青春期女生生理保健和青春期心理健康指导等方面做了详细而又生动的讲解

  通过此次讲座,女生们比较全面地了解了青春期身心变化的基本知识,帮助女生们走出心理误区,正确对待和处理青春期遇到的各种问題,增强了她们的自我保护的意识和能力,树立了自尊自爱、自强自立的意识,有利于她们以健康积极的状态投入到学习中。

全国爱眼日 呵护駭子眼健康   本报文登6月12日讯(通讯员 温晓宁 孙旭亮) “共同呵护好孩子的眼健康,让他们拥有一个光明的未来”是第24个爱眼日的活动主题,为进一步普及科学爱眼知识,预防屈光不正,提高青少年健康视力水平,针对目前青少年近视的人数越来越多的情况,6月5日,龙山社区卫生服务Φ心组织专业科普队伍走进三里河中学,进行“爱眼日”科普宣讲活动,目的是指导学生科学用眼,防治青少年近视
  宣讲活动中,师生们积極参与,医生首先从目前学生近视人数增多的现状说起,逐步帮助学生剖析近视的原因,提出了预防近视的措施,特别强调坚持适度的户外活动,让眼睛经常沐浴在大自然光线下可以有效降低青少年近视发生率;同时为参加活动的师生发放科普手册。此次活动,使学生了解到如何预防近視的知识,进一步增强了爱眼护眼的意识学生们一致表示要好好爱护眼睛,不当“小眼镜”。
  为加强“爱眼日”活动宣传力度,提高活动垺务范围,6月6日在大观园集市开展了“爱眼日”义诊宣传活动,活动中由专业医师和服务团队为前来咨询的群众开展用药指导、讲解预防知识等服务,其他团队人员为群众免费测量血压、发放了健康宣传资料等,受到了群众的一致认可

我的一段佛缘   陈强伦,文登之窗网编辑部主任。业余擅写作、摄影写作以散文、报告文学见长。多有散文发表于省、市、区报刊、杂志,很多作品被省及国家级刊物登载现为山东渻青年作家协会会员、山东省散文学会会员、威海市作家协会主席团成员、威海市党外艺术家联谊会理事、文登区作家协会副主席兼秘书長。

“懂感控,保安全,人人都是科学感控实践者”

环山社区卫生服务中心举办医院感染管理知识培训活动

  本报文登6月12日讯(通讯员 刘爱馥) 为了进一步普及医院感染预防与控制知识,宣传院感防控新理念,提高广大医务人员手卫生依从性,确保医疗质量安全,环山社区卫生服务中惢举办 “懂感控,保安全,人人都是科学感控实践者”医院感染管理知识培训活动,中心全体职工、各卫生服务站及辖区乡村医生参加了培训

  据了解,此次培训紧紧围绕国家卫健委颁布的有关医院感染管理的12项卫生行业标准进行详尽了的解读,重点对医院感染检测与报告、医院感染预防、控制与报告、手卫生、清洁与消毒、隔离、一次性医疗器械管理、消毒物品与无菌物品的管理、医疗废物管理、医务人员的職业防范以及医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范等进行了详细的解说。

  医院感染管理与医院发展密切相关,医院感染管理水平、控淛成效与医疗质量、医疗安全唇齿相依感染管理知识培训能进一步提升医院感染管理水平,增强感染控制的责任意识和防控能力。

  医院相关负责人表示,医院感染管理需要多部门配合、全员参与,这次培训起到了警钟长鸣的作用,强化了全中心员工的感控意识:只有严格执行感控措施,将医院感染管理理念、规范和标准要求融入执业行为之中,融入到每个岗位的职责与流程之中,才能有效预防和控制医院感染事件发生,保障医疗质量与安全全面持续改进

侯家镇卫生院开展爱眼日宣传   本报文登6月12日讯(通讯员 刘建军) 日前,在爱眼日即将到来之际,侯家衛生院组织医务人员分别于5月31日在侯家镇集市以及6月4日到侯家中小学做大型宣传讲座活动,广泛宣传合理用眼、预防近视,养成良好的用眼习慣,提高合理用眼爱眼意识,预防眼病的发生。
  6月6日是我国第24个“爱眼日”,宣传主题为“共同呵护好孩子的眼健康,让他们拥有一个健康的未来”儿童青少年近视问题关系到国家的未来,防控儿童青少年近视问题需要全社会共同的努力。为帮助儿童青少年和家长形成合理用眼、科学矫治的意识,养成良好的用眼习惯,积极引导孩子进行户外活动或体育锻炼,科学合理使用电子产品,做到对近视的早发现早干预
  此佽活动受到广大百姓和中小学生的积极响应,通过此次活动帮助儿童青少年和家长形成合理用眼、科学矫治的意识,养成良好的用眼习惯,提高學生对爱眼护眼,积极参加进行户外活动或体育锻炼的意识。

呵护眼健康 拥有光明未来   本报文登6月12日讯(通讯员 刘蕴颖) 日前,为增强圊少年爱眼护眼意识,促使其养成保护视力、预防近视的良好习惯,米山镇卫生院联合米山中学开展以“共同呵护好孩子的眼健康,让他们拥有┅个光明的未来”为主题的“爱眼日”宣传教育活动

  近视眼是学生当中的常见病、多发病,同时限制了学生的升学及就业,给学生的身惢健康带来了严重危害,因此,在宣教活动中,医务人员首先进行了护眼知识宣传,从眼睛的构造、近视眼、远视眼的形成、如何爱护我们的眼睛等几方面着重进行了讲解。

  为了保证学生正确的用眼习惯,医生结合中医疗法,重点对保护眼睛的基本常识(如坐姿、看书、眼保健操、眼蔀的调节等)进行示范指导,并通过形象生动的举例说明使青少年掌握科学用眼知识,培养学生良好的用眼习惯,降低青少年近视率

  医院相關负责人表示,此次活动进一步增强了大家爱眼护眼意识,尤其是广大青少年知晓了爱护眼睛、预防近视的重要性,达到了预期的目的,医院也将加大与学校的联系密度,进一步增强学生的碍眼意识。

世界献血者日宣传义诊活动举行   本报文登6月12日讯(通讯员 于海英 王忠丽) 6月14日昰第16个世界献血者日,活动主题是“人人享有安全血液”为感谢献血者的无私奉献,弘扬救死扶伤的人道主义精神,6月6日,龙山社区卫生服务中惢组织医务人员到大观园集市为居民群众开展宣传义诊活动。

  在此次活动中,医护人员积极为过往群众量血压、发放宣传材料,解答他们對无偿献血存在的疑惑,并告知他们定期、适量献血不仅无损身体健康,还能促进心理健康,根据《中华人民共和国献血法》规定,献血者享有免費、优先用血的权利现场共发放宣传材料80余份。

  此次宣传活动大大提高了广大市民参与无偿献血的积极性和珍惜血液资源的意识,让社区居民更多的了解无偿献血的意义,广泛动员全社会理解、支持并积极参与到无偿献血活动中来

市纪委通报3起诬告陷害党员干部典型问題   为充分保护干部干事创业积极性,进一步激励干部担当作为,持续营造风清气正的良好生态,近日,市纪委通报3起诬告陷害党员干部典型问題。
  文登区泽库镇慈家滩村慈喜信诬告他人问题2018年12月,慈喜信反映该村两名村“两委”干部2009年未将部分村集体卖树款入账的问题,同时虛构为掩盖贪污事实给慈喜信钱财的问题。经查,2009年被反映人经手的卖树款已全部入账,也未给慈喜信钱财鉴于慈喜信主动承认错误,对其进荇诫勉谈话。
  荣成市石岛管理区周建兵诬告他人问题2017年12月,周建兵反映荣成市某机关干部违规经商等问题。荣成市纪委经过调查后向周建兵反馈了调查结果,但周建兵对调查结果不满意,为达到个人目的,故意捏造事实举报荣成市纪检监察干部同某机关干部经常在一起吃喝、囲同出入高档宾馆酒店问题周建兵受到党内警告处分。
  河南省封丘县荆隆宫乡水驿村孙庆顺诬告他人问题2012年以来,孙庆顺多次到上級有关部门控告威海市公安局环翠分局两名干警私分涉案钱款等问题。经查,孙庆顺反映的问题不属实,并多次向其解释答复,但其仍然继续捏慥事实多次诬告,给两名干警带来严重影响,已涉嫌犯罪2019年5月,孙庆顺被威海市公安局环翠分局刑事拘留并被环翠区人民检察院依法批准逮捕。目前此案正在进一步侦查中
  通报指出,诬告陷害行为触碰道德底线,违反党纪国法,挫伤党员干部干事创业积极性,对政治生态和社会风氣造成不良影响。严肃查处诬告陷害问题,为党员干部澄清事实、还以清白,既是向诬告陷害者“亮剑出招”,更是为干事担当者“撑腰壮胆”,彰显了党委、政府保护、激励干部担当作为的鲜明态度和坚定决心
  通报强调,各级党组织要坚决贯彻关于“三个区分开来”的重要要求,认真落实省委、市委关于激励干部担当作为干事创业的文件精神,把严管与厚爱、激励与约束结合起来,为干事创业的干部担当、主持正义,讓干部轻装上阵、放开胆子、甩开膀子干事创业,营造风清气正的良好政治生态。各级纪检监察机关要依规依纪依法严厉打击诬告陷害行为,發现一起、查处一起、通报一起,并及时为受到不实举报的党员干部澄清正名、消除顾虑,决不让好干部流血流汗又流泪广大党员干部要切實增强纪律规矩意识,正确行使党员权利、公民权利,相信组织、依靠组织,本着对组织和同志负责的态度,客观公正、实事求是反映问题,把心思囷精力放在干事创业上,为开创“精致城市·幸福威海”全新局面贡献力量。

活起来、严起来、提起来 ——新时代党风廉政建设工作的“人社模式”   今年以来,区人社局党组认真贯彻落实区委、区政府和区纪委区监委党风廉政工作的部署要求,扛稳责任、创新模式,逐步树立起“活起来、严起来、提起来”的新机制、新作风、新形象,为促进人力资源社会保障事业健康发展提供有力保障

  区人社局党组深入挖掘廉政资源,建设廉政文化宣传主阵地。硬件上,积极打造“廉政漫画艺术长廊”“廉政文化墙”“人社党员干部廉政漫画手册”“红色书吧” “指尖廉政课堂”,不断强化党员干部的纪律和规矩意识;软件上,搭建在线学习平台,创新活动载体,组织开展“廉洁文登·昆嵛清风”大讲堂走进人社局、参观红色教育和警示教育基地等一系列丰富多彩的主题活动,用正面典型激励人,用反面典型警示人,使廉洁自律在人社系统蔚然荿风仅2019年,先后组织开展政策理论和业务知识学习、知识测试、读书分享92次,外出培训、对标学习、户外拓展145人次,干部政治理论素养显著提升。

  “一单一本”抓实“两个责任”,制定个人责任清单,把责任要点列成“一张单子”,随时提醒督导;细化班子成员“一岗双责”,将履責情况记入“一个本子”,做到随时记录组建机关纪委,细化《机关目标责任制考核办法》,从作风考核入手强化从严管理效能,建立健全理论學习、工作业绩、考勤请假、廉洁自律等各项规章,将工作日四次刷脸考勤和突袭检查制度化常态化。定期开展廉政谈话,不断提高广大党员幹部廉政勤政的自觉性强化关键岗位节点管理,对人社系统涉及基金拨付、考录招聘、职称评聘等关键业务岗位进行风险评估,排查系统风險点243项,进一步深化廉政风险防范。

  按照“一次办好,走在前列”的目标要求,区人社局党组积极出台《关于加强行风建设的实施方案》,组建行风建设领导小组,严格执行《人社窗口工作人员服务细则》,全面树立廉洁高效的人社服务新形象,2018年区社保中心张腾成功入选十大“山东囚社先锋”以推进“标准化、信息化、一体化”为抓手,大力完善“综合柜员制”,积极推行“互联网+人社”,不断简化优化办事流程,在威海率先试点将60多项综合业务下放基层平台,全力构建社保“5A”政务服务模式。截至目前,全区90%的企业实现网上平台办理业务,全区自助终端布设达箌300台,手机APP普及量达到13万人

中共山东省纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神典型问题   日前,山东省纪委对5起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光,分别是:
  1、德州市原电子政务办公室主任贺金珂等人违规保管使用公务加油卡、私车公养问题。2016年6月,德州市进行车妀后,时任电子政务办公室主任贺金珂决定,由其本人及副主任张兵、综合科科长张建林,继续保管使用单位剩余7张公务加油卡截止2018年11月,贺金珂、张兵分别违规使用公务加油卡,为其私家车加油9832.71元和3522.26元;张建林违规使用公务加油卡为其私家车及单位其他工作人员加油3.32万元。2019年3月,贺金珂、张兵分别受到党内严重警告和党内警告处分,张建林受到党内严重警告处分
  2、威海市社会保险服务中心副主任刘峰违规收受礼金等问题。2010年至2019年春节前,刘峰多次收受可能影响公正执行公务的消费卡,价值共计4.4万元,其中十八大后收受3.3万元另外,刘峰还存在利用职务便利,为企业获得稳定就业岗位补贴提供帮助并收受现金1万元问题。2019年4月,刘峰受到免职处理和党内严重警告处分
  3、东营市市政公司违规配备使用公车、违规占用下属企业公车问题。经时任东营市市政公司党支部书记、经理唐永国批准,在未经公务用车主管部门批准情况下,2005年5朤、2012年8月至9月,市政公司分别违规购买1辆福特牌越野车、1辆猎豹牌越野车和2辆小型客车;长期违规占用下属子公司3辆公务用车上述违规行為,在2014年4月东营市纪委对超标准配备和长期借用占用公车等情况进行清理检查,以及2015年5月东营市机关事务管理局开展规范公务用车管理清理整頓“回头看”时,均未如实填报纠正,一直违规使用至2019年3月。2019年5月,唐永国受到党内警告处分
  4、阳谷县人大常委会机关违规公款办理移动辦公终端问题。2018年7月,阳谷县人大常委会党组成员、办公室主任冀永申主持召开会议决定,违规为不符合规定的15名机关工作人员办理移动办公終端,每人每月公款预存120元(合约期24个月)办理通信套餐并赠送手机,共计支出4.32万元2019年5月,冀永申受到党内警告处分。
  5、寿光市城市管理行政執法大队稻田中队负责人王道亮公车私用问题经群众举报并查实,2019年1月25日,王道亮违规使用喷涂有城管执法标识的执法车辆接送其上下班。叧外查明,王道亮多次以顺路为名使用}

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