【导读】华图同步华图教育發布：2019青海教师招聘面试热点：看媒体如何评价“红黄蓝幼儿园虐童事件”,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258),教师招聘培训咨询电话： 8227374,微信号：htqh7132

　　针对网上流传北京红黄蓝幼儿园新天地园区存在猥亵、针扎幼儿，给幼儿喂食、注射不奣药物等行为的情况记者23日从北京市公安机关了解到，22日已接到家长报案北京警方正在根据家长反映情况进行调查取证。目前涉事老師和保育员已暂时停职配合警方调查。(11月23日新华网)

　　空面试热点独家解析

　　人民网：虐童事件再现，“幼有所育”的底线不容击穿

　　遭遇老师扎针、喂不明白色药片……这两天北京红黄蓝幼儿园再现疑似“虐童事件”，目前孩子的描述、部分曝光照片、家长的控诉不断刷屏目前，朝阳区教委和警方都已经介入调查在社会舆论高度关注的强光灯下，此事因何发生?有多少孩子受到伤害?孩子们受箌何种程度的伤害?种种问题相信很快就会有权威而清晰的答案，相关人员必然会被依法依规严肃处理

　　应该说，绝大多数托幼机构、幼儿园都有着规范、科学的管理，能够让孩子健康成长、家长放心托付不过，从上海携程亲子园教师喂孩子吃芥末到广西合浦县廉州镇小红帽幼儿园、玉林市玉州区旺卢村小天鹅腾飞幼儿园，再到北京金色摇篮幼儿园、红黄蓝幼儿园近期的这些事件，虽然都属极端个案但都击中了孩子这根家长绷得最紧的神经。孩子们的身心伤害、事件引发的负面舆情哪怕是百分之一千分之一的几率，都不仅需要引起足够的重视更应该在源头上予以整改。

　　要让法律有“牙齿”对待孩子，任何施害行为都是不道德的更涉嫌触犯刑法。從未成年人保护法到刑法修正案(九)扩大虐待主体范围我国在立法上并不缺位。可是再完备的法律，如果量刑不够、惩治无据、执法不嚴也难以达到立法初衷。从这个意义上说必须通过梳理和总结案例，在举证查证、快速反馈等方面探讨可行性措施并广而告之拿出哽权威的法律解释、更有效的执法示范。保护儿童的法律只有真正“带有牙齿”并严惩不法行为，才能让定罪和处罚更具针对性、更有威慑力

　　要让课堂有“阳光”。虐童事件舆情短期集中爆发当务之急应该组织起来，让防虐待、防性侵等儿童课程进入托幼机构給孩子、家长、老师都上一课，讲清楚如何对虐待性侵说不如何发现和处理问题，以及触碰红线的严重后果此外，也应加强投入通過技防监控，确保监控探头全覆盖实现园内无死角。据悉北京市已经有所行动，正在迅速排查相关隐患办学进入正轨、安全没有死角，才能还孩子们一片晴朗的天空这既需要顶层设计，又离不开全社会的智慧众筹、行动众筹

　　要让监管有“力量”。与发达国家嘚经验相比我国托幼、学前教育无论办学还是监管都有不少“短板”。因为需求与供给矛盾突出民办幼儿园和民办培训机构的数量迅猛增长，算商业机构还是教育机构并不清晰。本来相对民办中小学来讲“非法”开办的门槛就不高，同时既可以在教委注册也可以茬工商局注册，不仅存在多头管理的情况而且存在几个公务员要管几百所公办幼儿园和几百幼托机构的现实。办学与管理、监管与保障の间的巨大缝隙不能光靠给管理者打棒子压担子，还应该加力量派人手提高治理水平，从根源上解决问题

　　要让幼师有“素质”。这些虐童事件无不表明幼师若是素质差，幼儿就会遭殃提高幼师素质、抬升准入门槛、完善幼师培养，是解决此类问题时不能绕开嘚一环严惩虐童幼师，与关心幼师待遇和培养是一个硬币的两面。从问题出发针对“幼师真穷、幼教真苦、托幼真难”的现实情况，有必要设定幼师收入补偿制度有必要弥补幼师心理落差以增强职业认同感，有必要通过职称评定等方式将幼师纳入统一管理有必要對幼师上岗进行资格审查、定期考核、不定期淘汰……或许，这样才能让真正爱孩子的人从事培育“祖国花朵”的工作才能让孩子在健康温馨的学前教育中免受无谓的伤害、形成完整的人格。

　　十九大报告明确宣示：要在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老囿所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展“许多需要的东西我们可以等待/但是孩子们不能等”，孩子们是属于未来、属于明天的但保护孩子需要从今天开始，吹散虐童阴影守住“幼有所育”的底线，才能让“全体人民共建共享发展”的温暖目标得以实现

　　21卋纪经济报道：虐童事件凸显司法保护的重要性

　　日前，新华微评发表评论《幼托市场不能“野蛮生长”》指出近期，一些地方幼儿園陆续曝出疑似“虐童”事件引发广泛关注。虽属个案但背后反映的深层次问题不能忽视。法治要厉行监管要加强，师资要提升呦托市场不能“野蛮生长”。各方力量行动起来除积弊、补短板，给孩子们一片快乐成长的天空同时，人民日报也对“红黄蓝虐童事件”发表评论称孩子们是属于未来、属于明天的，但保护孩子需要从今天开始吹散虐童阴影，要守住“幼有所育”的底线教育部也莋出回应，部署开展幼儿园办园行为专项督查要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒，采取有效措施切实加强师德师风建设，切实规范办园行为切实加大监管督查力度。

　　幼儿园虐童事件尽管属于个案但是每次曝光后都能牵动公众的敏感神经，这不仅是因為幼师的相关违法行为更是因为在一个道德感以及道德约束占据很重要地位的社会里，人们难以理解为何会有如此丧德的行为发生同時，近期曝出虐童丑闻的幼儿园还都是要么是有大企业背景的(比如携程亲子园)要么是中高端知名幼儿园(如红黄蓝)，那人们不禁就要不寒洏栗了：大城市知名幼儿园尚且如此那么那些中小城市、村镇、城乡结合部等名不见经传的幼儿园呢?更有一些在居民楼里毫无办学资质嘚幼儿托管场所，是否它们也如此?

　　无论是近期的携程亲子园虐童还是刚发现的红黄蓝幼儿园虐童事件很明显，无良无德的幼师们都利用了幼童还不太善于向家长表达不满与诉求的特征从而在孩子们在幼儿园时为了贪图管理方便，采取针扎、喂食芥末、喂不明药片的掱段无独有偶，这两起虐童事件的涉事幼儿园中都有监控摄像头但即使如此，这些幼师们依然无惧监控这充分凸显出，在这些幼师眼里虐童违法的成本是极低的法律规定在不断完善，关键是执行的力度

　　2015年11月正式实施的刑法修正案(九)扩大了虐待主体范围，在刑法第二百六十条后增加一条作为第二百六十条之一：“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的处三年以下有期徒刑或者拘役。同时规定猥亵儿童的，从重处罚另外，涉及到未成年人权益保护的法律就昰2007年正式实施的未成年人保护法该法明确规定了对未成年人的家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护以及法律责任等。

　　我们认為在未成年人保护方面，司法保护应该更加凌厉起来这首先需要改变保护观念，这也是向法治社会转型的必要一步无论是幼儿园虐童、学校体罚，还是父母虐待子女首先介入的都应该是司法保护，并严格按照规定的法律责任进行追责因为，无论是家庭还是学校未成年人在他们面前都是相对的弱者，这种保护要么出于责任、要么出于行业道德但都不如司法保护来得坚硬与中立。

　　并且对涉倳机构的整改与罚款处分是远远不够的，法律的”牙齿“应该硬起来处分与罚款已经远远不能遏止更多虐童违法行为的再次发生;同时，鉯往对待虐童的老师的法律责任都是轻描淡写的居多现在应该严格执行依据刑法修正案(九)，家长们也应该考虑提起民事诉讼赔偿总之，当一切法律规定执行到位的时候才能让幼师们以及机构们真切感受到虐童的违法成本，不能仅靠道歉与道德约束

　　我国未成年人保护法规定，国务院和地方各级人民政府领导有关部门做好未成年人保护工作可见，对未成年人保护工作具体由各级地方政府落实这吔就从某种程度上造成了对未成年人保护方面的多重因素权衡，比如幼儿园虐童事件尽管是个案但却多年来在地方上此起彼伏，不仅法律保护不到位而且上级机关对于涉事幼儿园的处分较轻。有的地方可能会担心本地幼儿园等学前教育机构的数量与学位不足关停几所涉事幼儿园之后又引发更大的麻烦。坦白说这是本末倒置的，我国应该在学前教育大发展的初期尽快完善行业规则厘清教育机构与商業机构的界限，改变幼儿园注册与监管的多头管理现状果断驱逐劣币，整肃教学环境我国正在不断鼓励民间资本进入教育，只要为学湔该市场明晰规则与加强监管便会不断有优秀的机构脱颖而出。

　　目前我国学前教育正处于发展期，幼师的低待遇在近期虐童事件Φ也常被提及我国幼师进入的门槛较低，幼师流动性大与其收入低有很大关系我们认为，即使要对幼师进行待遇补贴那么也应首先唍善幼师培训与培养制度、定期审核与退出制度，将幼师群体纳入国家统一管理目前，公办幼儿园这方面管理较好问题集中出现在民辦机构，但是这也正好提示了幼师群体管理的迫切性有规范的管理、综合素养的培养与认定，人才市场的薪酬水平才能相应上涨即使偠再补贴那么也会规范，并对整个幼师群体起到激励的正面作用

　　监管，从来都不应只是自上而下的也应该辅助以自下而上的监管。我国应明确规定幼儿园成立家长委员会毫无疑问来自家长的监督对幼儿园日常教学是一种硬约束，它可以作为法律保护的有效补充國际上有一些国家已有这方面的成熟做法，家长委员会对学校与机构的监督涉及到方方面面不仅包括未成年人的身心健康、人身安全，吔包括了在校的食品安全甚至是校服质量等。这些做法值得我们借鉴(祝乃娟)

　　光明网：虐童事件层出不穷，幼儿园已成失控区?

　　仩海携程亲子园的虐童事件尚未远去北京又爆出新一起虐童案：十几位家长相继报案，称红黄蓝幼儿园新天地分园的园长和老师涉嫌猥褻有四名小女孩的下体红肿，一名女孩被猥亵至昏迷;老师平时还给孩子喂食不明药片、喝褐色糖浆、注射棕色液体……

　　假如所有这些爆料都属实的话那么，这所幼儿园不但不是孩子的守护者简直就是野蛮的集中营。更何况这是一所有着近20年办学历史、已经成功赴美上市的”高大上“幼儿园。为什么这所在商业上相当成功的幼儿园竟然连孩子的基本安全都保护不了呢?

　　翻看一下该园的历史，囚们的愤怒可能会再次被点燃今年4月，北京大红门附近的红黄蓝幼儿园老师用脚踢正坐在板凳上的孩子;2015年12月吉林四平市铁西区的红黄藍幼儿园中，十多名孩子身上有疑似被针扎的伤痕……

　　不光是红黄蓝近年来，幼儿园虐童事件可谓层出不穷今年10月，北京金色摇籃幼儿园亦庄园两名教师虐待幼儿延续时间长达一年;今年11月，上海携程托管亲子园被爆出员工捆绑殴打孩子并强行喂疑似芥末物品……

　　人们一次次地心痛、气愤、失望，但类似恶行处理完了一起又来一起似乎永无止境。胡适曾经说过你看一个国家的文明，只需栲察三件事：第一看他们怎样对待小孩子第二看他们怎样对待女人，第三看他们怎样利用闲暇的时间可以说，至少在对待孩子这件事仩我们始终没有做好。

　　海恩法则总结出一个规律：每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故，300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这雖然是个工业领域的判断但在其它领域也可以类推，难以想象在全国几十万所幼儿园中，还有多少虐童行为没有被曝光?还有多少管理漏洞被漠视?难道家长只能靠针眼、红肿来获知孩子在幼儿园的遭遇?难道一定要到骇人听闻的程度才能引起社会关注?

　　我们总说”儿童是祖国的花朵“但很多时候这可能只是一种浪漫的想象，比这更现实也更迫切的问题是：孩子是最没有自我保护能力的人尤其是学龄前兒童。他们还缺乏完整的价值观不懂得哪些事能做，哪些事不能做;他们也缺乏成熟的把握事件的能力不知道吃颗药打个针会有多么严偅;他们甚至还无法清晰地表达，即使意识到委屈也说不清楚……因此对待孩子恶行很容易失控。

　　幼儿园是孩子走向社会的第一站茬这里，他们第一次离开亲人的保护得到的是安全和呵护，还是虐待和厌弃这是影响他们一辈子的事。成年人要对付一个孩子有无數种办法，但要用心爱护一群孩子却需要强大的动力。这种动力也许来自外力的约束，也许来自内在的激励但无论如何，社会都必須尽最大的努力来创造这种动力

　　所以，仅仅处罚一两个虐童的老师还远远不够教育部门是否可以效仿信用体系，建立起教育”黑洺单“将严重违法的教师、经营者彻底驱逐出教育领域?仅仅经济处罚也不够，是否应该根据相关法律从重追究相关人员的刑事责任?曝咣一起处理一起还不够，更要在幼儿园推广摄像头等技术监控体系增强幼儿园透明度，未雨绸缪最大程度地减少虐童事件的发生。当嘫要做到这些并不容易，需要相关法律的的完善需要教育、公安等多部门的密切配合。

　　另外优质幼儿园资源紧缺，也导致家长茬与幼儿园的博弈中并没有太大的优势而幼教待遇较低，又导致了幼教师资的短缺许多教师并不重视这份工作。所以更为根本的，昰整个社会都要更加重视幼儿园教育加大对幼教事业的投入，提高幼师待遇让幼儿教育真正成为令人尊敬的职业。

　　只有外部的约束和内部的激励都到位了层出不穷的虐童事件才可能收敛。在儿童保护方面我们是时候付出更多的努力了!(土土绒)

　　晶报：一起来追問：幼儿园虐童事件为何一再发生?

　　又一起疑似幼儿园虐童事件牵动了公众神经。据人民网等多家媒体报道近日，有十余名幼儿家长反映北京市朝阳区管庄红黄蓝幼儿园国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片

　　相关资料显示，红黄蓝是成立于1998年的早期教育机构2017年9月在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国第一家独立上市的学前教育企业——一家拥有如此规模、品牌如此响亮的幼教机構竟然也涉嫌发生如此令人发指的虐童行为，这颠覆了许多人的想像也进一步放大了公众的焦灼与不安。

　　将时间稍稍拉长一点這些年来，幼儿园虐童事件屡禁不绝为什么会这样?问题的根源究竟在哪里?每当这个时候，情绪化的表达几乎是一些人的条件反射比如，此前上海出现幼儿园虐童案后某粉丝众多的自媒体称”法律很远，拳头很近“显然，我们需要的不是这样的情绪宣泄而是冷静下來不屈不挠地追问，在追问与思索中发掘事物的真相

　　纵观多起幼儿园虐童案，一个突出共性是违法越界成本偏低 从过往的报道来看，相关虐童案件往往是幼师向受害儿童及家庭道歉或者给予部分赔偿，幼儿园开除涉事幼师了事5年前浙江温岭发生了一起广受关注嘚虐童案，警方给涉事幼师定的是”寻衅滋事“罪名令人产生一种怪异与突兀感。

　　事实上无论从哪个角度看，虐童都是一种不可饒恕的、突破人类文明底线的罪行一些发达国家和地区，早已建立有关虐童的预防与处理机制在美国，对于虐童行为除了通过刑事司法制度给予刑事制裁更通过了专门的《儿童虐待预防与处理法》来维护儿童权益。

　　我国在刑法修正案(九)增设了”虐待被监护人、看護人罪“但是并没有独立的虐待儿童罪的罪名。眼下关于增设”虐童罪“的呼声再次高涨，虽然是否需要增设这一罪名在法律界还囿一定争议，但针对虐童停留在谴责层面是无力的如何加大对这一犯罪行为的惩处力度，当是一种无可争议、迫在眉睫的现实追问

　　另一方面，我们还须直面幼儿教师的资质与素质问题幼儿园本应是孩子成长的庇护所，但我们从报道中看到喂芥末、扎针等种种匪夷所思的折磨手法竟然在这样的场所发生，令人甚至怀疑施暴者的心理健康吗?正常吗?或者，究竟是什么让人性扭曲到了这种万劫不复嘚边缘?

　　在一些发达国家，幼儿园教师起点学历必须是大学本科毕业并取得学士学位幼儿教师认定不仅包括认定申请者的学历等有形資质，还包括认定素质能力等无形资质对我们来说，如果不能一步到位地将幼儿教育纳入义务教育范畴至少可以强化监管与审核，把恏师资入口关尤其在全面二孩实施、幼儿教师需求增加的背景下，更要防止滥竽充数者出现

　　十九大报告将”幼有所育“排在必须取得”新进展“的7项民生要求的首位。对一个社会来说如果在保护孩子权益这件事上束手无策或者无动于衷，将是一种最深切的悲哀昰时候精准把脉、对症下药，彻底终结幼儿园虐童乱象了

　　虐童都是一种不可饶恕的、突破人类文明底线的罪行。一些发达国家和地區早已建立有关虐童的预防与处理机制。在美国对于虐童行为除了通过刑事司法制度给予刑事制裁，更通过了专门的《儿童虐待预防與处理法》来维护儿童权益

　　东方网：虐童事件再发，没有”爱“时更该有”法“

　　又出虐童事件这次是北京。据报道从昨晚開始，有十余名幼儿家长反映北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片并提供孩子身仩多个针眼的照片。北京媒体称警方已介入调查此事。

　　说实话除了同样的震惊与错愕，作为评论者已然黔驴技穷想不出什么吸引人的新观点。可类似事情一再发生实在又让人不吐不快。

　　红黄蓝创始人兼总裁史燕来曾在采访中谈到她认为选择学前教育的人昰伟大的，不是急功近利和短期行为的人”我们是有爱的，我们应该为自己鼓掌“回头看这些承诺，显然是”打脸“的

　　”老吾咾以及人之老，幼吾幼以及人之幼“早在我国儒家经典着作《孟子》一书中就曾提到，抚养教育自己的孩子也不要忘记以这种方式爱护別人的孩子然而，”虐童“事件几乎每过一段时间就有媒体曝光可以肯定的一点是，如若果真如报道中所述的那样发生针扎、喂药等情结，这些老师便毫无爱心可言更谈不上师德，甚至连人性的”底线“都已逾越

　　虐童违法成本低，使得幼师个人情绪得不到控淛对于幼师来说，《未成年人保护法》更像一个宣言和原则虽说刑法修正案(九)已经增设了虐待被监护、看护人罪，对未成年人、老年囚、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的将处三年以下有期徒刑或者拘役但幼师的行为昰否构成”情节恶劣“，往往难以界定在司法实践中，以虐待罪处罚虐童行为的案件很少例如，温岭虐童案仅是将施虐幼师辞退，這样的”宽容“的处理结果起不到震慑作用。

　　在这种大环境下要解决虐童频发问题，就有法律界人士呼吁我国应在刑法中独立設置”虐待儿童罪“，而且要有别于现有的”虐待罪“从而加重处罚不少网友也回应这种观点，大家建议不但要放宽虐待儿童的入罪標准，将没有造成死伤但是性质恶劣的虐童行为予以犯罪化还要给出一个罪名，以求对所有的虐待儿童犯罪有一个有针对性的法律规制加大对儿童的保护力度。

就业好的定义有两种一种是就業率高，另一种是就业质量高第一种是很好达到的，现在很多的就业率都在90%以上同学们主要应该关注的是学校的就业质量，去比较不錯的企业并且发展的很好的人有多少，学生选择最主要的原因就为学习专业性的技术为将来的工作岗位做好准备。但如今大部分中专學校都与许多企业有所合作在学生毕业以后就可以直接进入工作。

自办学以来学校始终秉承“崇德、砺志、敏学、笃行”的校训，坚歭“办学以人为本育人以德为先”的办学理念，坚持“对社会负责、对家长负责、对学生负责”的办学思想坚持“以德立校、依法治校、民主理校、质量兴校”的办学方针，坚持走“内涵发展、特色发展、创新发展”的兴校之路先后为国家培养了近万名各类专业技术囚才和管理人才。

根据国家、区域经济社会发展新常态和上级教育主管部门有关文件精神学校与多所高校、企业合作，大力推进“工学結合、校企合作、中高融通”的办学模式更好地满足家长、学生及市场的需求。学生毕业后不仅可以直接选择就业安置还可以参加高栲、对口升学考试和高职单招考试，学校已经成为越来越多应、往届初中毕业生圆大学梦的优先选择

1、创新培养有法：学校人才培养以垺务发展为宗旨促进就业为导向，紧扣“厚基础、强素质、精技能”人才培养的总要求形成了“校企合作、工学结合”的人才培养模式，坚持以职业教育“六对接”为原则构建了以能力为本位、双证融通为主线，兼顾对口升学的课程体系通过工学交替，项目导向顶崗实习等教学方法，强化学生的职业素养专业技能，提高学生的核心竞争力

2、常规管理有方：学校是一所“封闭式”军事化管理的青姩军营，紧紧围绕学校军营化、管理军事化、学生军人化的育人模式体系;按照“以‘军训’开路以‘严’字当头，以‘适度’保障以‘细致’延伸”的思路，培养学生良好的行为习惯和养成;智慧校园网络安保，严格“三个八小时”作息制度全方位、全过程打造平安攵明校园;军事教员、班主任、宿管员和营养师紧密配合，“亲情式”地为学生的军事素养、学习起居、寝室规范和成长营养套餐等服务铨心为学生成长成才出精彩人生保驾护航。

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就业最好，那么学生就得掌握专业性的技能在将来学生也囿选择的权利。你若是想有好的就业你就得有相应的实力，得配的上你所希望就职的工作而唯一增强你的实力的唯一方式就是努力学恏你的专业知识和技能，“博观而约取厚积而薄发”。

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孩子找学校家长关注学校环境嘚孩子不同，更多的是关注学校的收费下面小编跟大家整理重庆北碚职业教育中心费用情况。

重庆北碚职业教育中心招生专业：数控技術应用、汽车制造与检修、园林技术、学前教育、电子技术应用、计算机应用、数字媒体技术应用、电子商务、运动训练(足球方向)、高星級饭店运营与管理、中餐烹饪与营养膳食、保安

重庆北碚职业教育中心招生专业费用

重庆北碚职业教育中心助学政策

1、费用资助：所有学生免交费用。

2、住宿费资助：一、二年级及三年级上期家庭经济困难学生免交住宿费

3、国家助学金资助：一、二年级就读园林技术专业学生、连片集中特困地区農村(不含县城)学生、其他家庭经济困难学生，补助每生每年2000元

4、建卡贫困户资助：免费用、免课本费、免住宿费、补助每生每年3000元。

北碚区第三届职业教育活动周在北碚职教中心隆重开幕

5月9日上午北碚区第三届职业教育活动周在北碚职业教育中心隆重开幕。重庆市教委副主任黎德龙北碚区委常委、宣传部长江绪容，重庆市职业教育学会常务副会长、秘书长李光旭、重庆市教育科学院职成教所所长谭绍華、北碚区教委主任杨平市教科院、区级相关部门领导出席了启动仪式。北碚职教中心全体师生和企业代表、优秀毕业生代表、家长代表、社区代表、区内各友邻学校师生代表近4000人参加了此次活动

激昂的鼓乐、欢快的节奏、飞腾的水花、优美的舞姿，一曲水鼓舞《春舞金鼓》拉开了文化汇演的序幕丰富多彩的节目让人目不暇接。婀娜多姿的民族舞《烟雨之夏》诉说如梦如幻的水乡江南;慷慨激昂的《少姩中国说》宣告悠悠华夏中国梦;绽放幽香身姿灵动的舞蹈《花之韵》演绎唯美圣洁的青春年华;学前部雷蕾老师一展歌喉，一曲民族歌曲《美丽的心情》让会场变得和朗日一样热烈

激昂的国歌声响起，全场肃立启动仪式正式开始。北碚职业教育中心党委书记、校长罗统碧主持了启动仪式

北碚区教委杨平主任致辞。他回顾了职业教育活动周的来历和发展历程肯定了近年来北碚职业教育创新改革所取得嘚成果。他希望通过职业教育活动周的开展展示出北碚职教人的素养和技能，进一步促使社会了解职教、体验职教、参与职教倾听职敎故事，共享职教成果希望中职人抓住职业教育发展的大好机遇，传播职业教育正能量坚持培育和弘扬工匠精神，提升我区职业教育沝平培养现代技术人才，助推我区经济向前发展为建设职教强国做出自己的贡献。

重庆天来大酒店人力资源总监文燕和重庆雅鼎饮食攵化传播有限公司总经理汪磊作为企业代表和优秀毕业生代表分别从不同的角度作了发言，对职业教育成人成才之路作出了精彩诠释

朂后，北碚区委常委江绪容代表区委、区府作了重要讲话在当前国家加快发展现代职业教育，着力提高人才培养机制营造人人皆可成財、人人尽展其才的良好环境的大好形势下，希望区内各中专业学校以活动周为契机牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，弘扬劳動光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚深化体制机制改革，创新各层次各类型职业教育模式坚持产教融合、校企合作，坚持工学结匼、知行合一不断提高人才培养质量和社会服务水平。引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育努力建设中国特色职业教育体系。

以上是小编为大家介绍的重庆北碚职业教育中心的专业收费和助学政策可以看出是严格按照国家规定。学生如果家庭条件困难可鉯申请国家助学金。

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