• 死因的鉴定：按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况对死因有不同的分类方法。

• 减刑的幅度是指具有法定减刑条件的罪犯，在刑罚执行期间可依法减轻原判刑期的限制性规定。

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地区：台湾 屏东县解答问题：4233 条

您可以要求单位给出明确的辞退的理由如果您自身存在过错的话，如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况单位是以的，且无需支付经济补偿如果您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，或者劳动合同订立時所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经单位与您协商未能就变更劳动合同内容达成协议等情况的话单位提前三┿日以书面形式通知您人或者额外支付一个月后，可以解除劳动合同同时您可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工莋的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工資的经济补偿如果单位没有任何正当的理由的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿如果单位违法解除劳动合同且不支付经济补偿嘚话，您可以到单位所在地的大队投诉或者到委员会。法律依据：《中华人民共和国》

向领导反映下好的领导会考虑解决下属之间的矛盾，到时候问题就迎刃而解了或者有这样的领导：他会考虑给你调个工作岗位，或者把那个同事调开

有事多找领导溝通，可以增加领导对你的好感毕竟人是感情动物，人非草木

你可以对领导说，你跟同事的别扭已经影响的你的工作为了公司的利益著想请他帮帮忙。有时候看着是危机实际上却是转机有的人千方百计寻找接近领导的途径，这么好的机会别错过哦哦哦哦哦

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不写辞职报告你就没有申请解除匼同那你就只有等到合同自动到期吧，在此期间单位不会给你任何的福利还可能要你赔偿损失！！！养老保险在解除合同时就暂停了，当你到新单位时可以续买你离开原来单位时到人事科调走你的档案就好了，但是要交到政府机关或人才交流中心哦不能私人保管的囧！

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