客观情况重大变化是需要报送劳动局和工会的，你有权其拒绝解约或者视为非法解除劳动合同，领取双倍的经济补偿金详情可向咨询。

用人单位虽出具辞职申请书但已撤销该意思表示若您主动提出解除劳动合同，不能向用人单位主经济补偿

1.劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大損害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的2.如果你没有上述情形，且劳动合哃没有到期的单位是无权辞退您的，否则您可以请求单位支付经济补偿金3.建议您继续上班，如果单位有不符合法律规定的情形您可鉯申请劳动仲裁维权

可以要求公司 出具书面解雇 通知，如果不给也可以直接去劳动仲裁，胜诉机率相当大本律师过往代理的类似案件很多，你一对一或电询可以给到你更多参考。