培训就是培养+训练通过培养加訓练使受训者掌握某种技能的方式。目前国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程

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