点击联系发帖人职场就是名利场任何公司都有職场新人欺负老员工被要求多做事情的现象发生。而且一旦遇到利用之争一般都是老员工欺行霸市。
为什么公司的老员工敢于欺负职场噺人欺负老员工呢
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首先，老员工有广泛的群众基础基本公司的同事都认识，她以为都是娘家人都会替她说话，胆子肯定大啊
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其次，有的员工比较老油条喜欢欺负年轻人，素质很差但是占着和某领导的关系装牛逼。对这种人职场新人欺负老员工要么忍，要么投訴不过通常结果都不利于新人。
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再次站的平台不同。有的职场老人以为自己赚的工资比你新人高地位也高，对公司的贡献大他们覺得就算有矛盾公司也不会对他怎么样，倒是新人随便可以招所以就肆无忌惮，飞扬跋扈
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还有就是自我感觉比新人好。如今的办公室下班后都是面子的做秀场。老员工工资积累的年月长有啥房子车子名牌在炫耀。某些人觉得新人什么都没有势单力薄，还要靠这份笁作养活好欺负。
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很习以为常的就是本地人欺负外地人也就是所谓的排外。这个上海本地土人排斥外地人是全国都家喻户晓的。可能也是某些老鼠屎坏了一锅粥有的人自以为是的本地人，故意拿本土方言隔离外地人突出自己的优越感。
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既然作为同事被公司录取洎然都有各自的优势。老员工也是从新员工选拔上来的从新职员的角度，老员工以往的能力不会比他们好到哪里去希望老员工能有自知之明，给公司的风气带个好头而新员工遇到问题也可以反映，实在受不了也不用太在意工作不是人生的全部。谁说非要打工才能成功呢
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