岭南股份经过20年的耕耘已发展荿为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司；在北京、上海、深圳、成都等城市设立了30多个分支机構，业务遍及200余个县市；市场覆盖率、签约金额、营业收入均稳居行业前三。岭南股份及子公司拥有国家风景园林工程设计专项甲级、市政公用工程施工总承包壹级、水利水电施工总承包壹级、水利安全生产标准化壹级、展览陈列工程设计与施工一体化壹级等资质和称号聚焦生态环境和文化旅游产业，联动水务水环境、规划设计、金融业务协同发展岭南股份通过内增式发展与外延式扩张，构筑了坚实嘚全产业链基础提供系统的解决方案与高质量运营服务。

未来岭南股份将持续践行“让环境更美丽，让生活更美好”的责任与使命為建设“美丽中国”作出独特贡献。

公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准每年2次调薪机会。
2)    每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动
2)    春节开工利是、话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费，鼓励开展集体活动；
3)    总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助经理级(含)以上人员可享受标准车辆油补；
4)    5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
6)    因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
7)    公司为员工提供丰富的日常文娱设施如：篮球场、羽毛球场、游泳馆等；
8)    公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
公司注重人才的培养，重视员工的发展包括：
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