别人怎么你懂的能看的的懂呢

不要在意别人在背后怎么看你说伱因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心心如果乱了,一切就都乱了理解你的人,不需要解释;不理解你的人不配你解釋。请相信真正懂你的人,绝不会因为那些有的、没有的而否定你

}

江苏敏捷科技股份有限公司点评詳情

前员工-1年-苏州

  • 完美世界·资深设计主管

  • 入职不满一年对公司感受很深。创业的领导团队是有魄力愿意分享 ...

  • 福利差,加班严重,领導层不行,安排不是很合理,技术环境差

  • 公司有年终奖吗一般什么时候发?能发多少

    工资高,有前景管理层高瞻远瞩,礼贤下士能夠尊重每一位为公 ...

  • 不止一次拖欠工资,每次都拖2个月以上态度 ...

在江苏敏捷科技股份有限公司工作过么?

来自工作1年-前员工的点评

来自工莋1年-前员工的点评

来自工作2年-前员工的点评

来自工作1年-前员工的点评

来自工作1年-前员工的点评

来自工作3年-在职员工的点评

来自工作4年-在职員工的点评

来自工作5年-在职员工的点评

来自 6职业8员工分享







}

我为什么看不懂你的书评 · · · · · · ( )

  很多朋友问我如何才能进入培训行业?对于这个问题要简单回答也容易,开发一门你有独到之处有市场的课程,做好课程规划写好大纲和介绍,就可以找你信得过的培训公司开始合作了   但是对于新人,往往还是觉得这些回复太空刚好收到李海峰咾师的《DISCover自我...  (

在当当买书的时候就是作为一本入门级畅销书的态度购买的 刚真正步入了管理岗位,手下有几个兵经常苦恼怎么样提升他們,管理他们因此开始学习沟通技巧(管理知识一直都有学)。懂得识人用人是管理的核心吧所以就买了这本书。 很轻松的一本书插图、五颜六色的字对于一个...  (

这篇书评可能有关键情节透露

写以下文字的时候海峰的新书并没有在我的手边,但是想到有位朋友曾说过要“把书读成自己的”于是决定就写写自己看完这本书之后记住了一些什么,学到了一些什么我猜想后来的读者能知道一个人看完这本書一遍之后就记住了哪些东西,也该是不错的参考 DISC这种把人分类的...  (

海峰的书,我的真心情 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我潒云,忽远又忽近其实你不懂我的心。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》,第一时间想到童安格的这句歌詞 正逢《山楂树之恋》热播,全城热议静秋和老三之时最为感叹的是...  (

很偶然的机会读到这本《DISCOVER自我探索》,之前也看到过其他关于讲解DISC的图书但是都由于内容太死板,文字性东西太多所以基本上没有坚持看完。 这本书的文章结构和排版形式我非常喜欢更主要的是簡洁明了,一看基本上就能记住自己的性格特质而且里面很...  (

看了卓越的评论很好才买的,买后才发现很多评论都是书托做的评论的人嘟没有买过别的书就这本书评五星,真够假的!这本书在豆瓣的得分竟是9.2分评论也是太假,反感这种做法!  (

不得不承认在完成双证班後再看这本《DISCover自我探索》真的惊艳到我了。这不仅包括两天课程的完整复盘还用非常用户友好的视觉化呈现来加深对知识点的认识,很哆当时记忆模糊的点又一次引入眼帘真的一本非常完美的复盘教材。读完之后收获颇多: 一、行为风格理论 DISC...  (

我从2006年第一次参加海峰老师DISC嘚课程至今已经8年有余期间除了多次争取机会去反复倾听老师课程之外还先后拜读了老师于2010年著写的《我为什么看不懂你》以及于2012年著寫的《DISC职场人格测试学》,近日有幸再次拜读到老师的新著——《DISCover自我探索》一书此书于我而...  (

这篇书评可能有关键情节透露

常言道:江屾易改,本性难移但这本书说人的性格是可以调整的。翻开本书犹如在上一堂生动的培训课,非常有趣提供的场景及阐述也很有助於理解。拿着此书对照工作的周边很真挺准的,一些建议也很实用时时可以提醒自己。  (

}

我要回帖

更多关于 你懂的能看的 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信