创造员工以公司为家的亲情氛围组织员工生日会、员工亲子等活动、慰问员工家属、分享员工的工作成果。

发放节假日员工福利、高温津贴、夜班津贴等组织各级领導到岗位上送清凉送温暖等活动。

在制度上设计探亲假、员工安居政策等让对员工的关怀在各层级有效执行。

保障员工权益按时足额為全体员工缴纳各项社会保险、住房公积金，全方位加大员工生活保障提升员工满意度。

不断提升员工的能力/技能是人力资源的重要笁作。针对各层级员工组织内外部培训、通过专项技能比武活动、干部管理提升培训班、外出参观等形式以提高技术水平、人员素质为目的，建设高素质、高层次的管理人才、专业技术人才和高技能的一线员工队伍以实现个人价值和企业共成长。

通过员工个人能力提升囷企业发展不断提高员工薪资收入，获得更好回报

在创建良好的工作环境的同时，关注员工的业余生活质量改善员工生活区，配置籃球场、乒乓球室、活动中心、图书室等让员工由衷感受快乐工作，幸福生活

组织员工徒步、运动会、登山、骑行、钓鱼、摄影、联誼、旅游、团队拓展等活动，丰富员工业余生活陶冶情操。

举办演讲、征文、英语技能提升活动等建设企业文化，增强了企业向心力與凝聚力为企业的持续发展增添活力。    

 为深化教育教学改革推进我院校企合作工作深入开展，11月16日上午安徽华康医药集团有限公司董事长王显俭一行来检验学院商谈奖助学金及项目合作事宜。检验学院党總支副书记、副院长崔晓霞副院长浦春参加了本次会议。

浦春对王显俭一行的到来表示热烈欢迎并介绍了学院的基本情况以及在人才培养方面取得的各项成效，并对安徽华康医药集团有限公司在我院设立奖助学金表示衷心的感谢崔晓霞表示公司在事业蓬勃发展的同时，积极关心大学生的健康成长热心倡导和践行公益事业，使我们感受到了来自企业的爱心同时也说明企业有着强烈的社会责任感，我們会按照学校相关规定做好服务工作随后，双方就进一步深化大学生创新项目等方面合作展开了商谈

最后，王显俭表示公司一定会整合优势资源，深化与学院的全方位合作他衷心期望学院和企业在“共建、共赢、共享”的原则下实现互惠互利、共同发展。

本着优势互补、资源共享的原则检验学院将不断深化校企合作力度，进一步寻求校企合作全面、协调、可持续发展道路探索校企合作新模式，培育适合我院学生快速成长的育人机制构建适应社会发展需求的人才培养模式，从而不断提高学院人才培养的社会认可度拓宽学院毕業生的就业渠道。

（路勇/文、摄  崔晓霞、侯东晓/审）