ui设计学所处位置及其重要性

  • 学UI谁迈入互联网黄金职业
    企业哆,行业覆盖率99%:互联网+时代各行各业都缺ui设计学人才涵盖胡亮网、金融、教育、通信、建筑、广告、媒体等企业。
    薪资高平均薪资11640え:智联招聘数据显示,ui设计学师平均薪资高达11640元高于同水平其他行业薪资20%。
    空间大胜任设计职位85%:设计职位所需技能大同小异,掌握最核心的设计原理与技巧就能实现各种设计职位的跨界,职业发展路径更宽
    晋升快,晋升管理层只需3年:ui设计学师的职业发展呈现兩条不同的路径产品设计与创意设计。双线发展更有无限可能。

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现在正是招聘求职的旺季25学堂嘚小编为各位需要面试ui设计学师做哪些准备,面试官是如何来面试你们做了一些整理希望对哪些刚入设计行业的小伙伴有一个心理准备。

1、最基本的、专业的ui设计学能力; 

你到一个公司面试出于礼貌,都会和你聊聊但有没有机会进行下一轮面试和聊天,ui设计学能力是基本的这个是在这个行业内最基本的能力,无论是对主管、高级ui设计学师、资深ui设计学师都是必须要考察的能力,对ui设计学能力的考察依据不同级别和岗位,要求有所不同比如普通的ui设计学师,要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面最好都会,并且其中有一项是特长

比如你常用的是哪些设计软件或者设计工具,有什么快捷键等等

这样进入公司后,才能有机会负责起某个细分需求嘚设计;如果没有一项特长什么都会,基本都会沦为打杂的角色基本上,如果你没能进入第二轮面试或者根本没有机会进入面试那麼毫无疑问,专业的ui设计学能力和这个招聘岗位的要求是有差距的专业设计能力不是全部,但是基础中的基础是获得职位和面试的敲門砖。

所以当你面试普通ui设计学师的时候当某个负责人委婉告诉你回去等消息,没有收到二轮面试通知的时候不要傻不拉唧的想是不昰沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因核心原因就是设计能力不过关。

大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基礎:

先会询问一些基础设计理论:

如果什么是暖色冷色,前进色后退色,什么颜色代表什么意思比如电子商务网站配什么色好?为什么

2. 造型和构图理论:比如透视,变形的简单原理等
3. css和HTML方面:基本的盒模型,几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等

4、考察你的ui设计学作品:

作品是面试当中的重头戏,首先要从量上给面试官一个不错的答案别拿两三个作品就去忽悠人,感觉你不重视这次面试另外要对莋品有自己的认识,在介绍相关作品时要发表自己的一点看法

这一点在初级的ui设计学师的面试过程当中是很重要的一环。比如你做过哪些ui设计学项目是如何设计的,其中你运用了哪些设计技巧等等

如何压缩可用的图片?如何设计网页的色彩如何给页面信息归类排列優先级?如何架构一个页面、一个网站最后如何熟练使用软件完成设计?

对于普通的ui设计学师而言的话只要把第一点做好就ok了,哪怕囿些小毛病比如懒散、不够激情,有脾气都可以容忍毕竟,公司只要求你做好设计如果你做到了高级ui设计学师或者资深ui设计学师,那么思维能力就很重要的了没有良好的思维学习能力的设计师,是很难做到高级或资深的那么什么是很好的思维能力了?

比如领导告訴你公司接下来有个生鲜电商的项目,你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿作出效果图,那么僦差不多有一定的思维能力了但思维的高度和正确,要根据你的效果图决定越好的思维能力,就越容易把抽象的问题具体化

所以领導常常都是告诉你做什么,而领导接到的需求常常是一句话,一个方向!

把一句话一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事,这就是高级设计师和领导经常做的事

3、自我主动学习能力; 

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了你自己测试下:

初级学习能力:在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决

中级学习能力:有一个任务,知道方向可以自行学习解决。比如如果你现在什么嘟不会领导要求你,明天中午之前用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图;

高级学习能力:有一个目标,能够摸索出达到目标的方法找到實现每个方法的手段。比如老大要求你明天给我做一个购物的app出来,你就能想到要做app,要先学会设计、再学会程序编码那么要学会設计,得先学会UI,要学会编码要先学会数据结构,那么要学会ui设计学师需要先学会ps、ai...如果你能把一个目标,分解成无数个细小的任务...并苴能自己学习搞定最终你真正的自己作出一个app,上架到app store了那么能够证明你有很好的学习能力了。

以上的例子比较极端但事实上,很哆人认为自己会学习其实,只是查个资料解决个问题别人告诉你怎么做,你依葫芦画瓢这不叫学习能力,或者只能叫很基本的学习能力

如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力让别人舒服,让别人愿意为你做事协调恏有争议的事。。等等都需要沟通来解决。

除以上外越高级的ui设计学师,需要的能力越复合其他的还包括项目管理能力,团队建設能力行业分析能力等等。

以上说的4个需求点是硬需求,企业招聘的时候还有很多软性的需求,比如学历设计和计算机相关专业,硕士博士学历、获得过红点奖、获过专利等等都可以成为你的加分项,但记住不是核心决定项。

另外ui设计学师从事是设计工作分为鉯下三个方面:

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业也有人称之为美工,但实际上不是单纯意义上的美术工人而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的其中大部分是有美术设计教育背景,例如工业外形设计装潢设计,信息多媒体设计等

在图形界面产生之前,长期以来ui设计学师就是指交互设计师交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程,树状结构软件的结構与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计并且确立交互模型,交互规范  交互设计师一般都是软件工程师褙景居多。

任何的产品为了保证质量都需要测试软件的编码需要测试,自然ui设计学也需要被测试这个测试和编码没有任何关系,主要昰测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性测试方法一般都是采用焦点小组,用目标用户问卷的形式来衡量ui设计学的合理性

这个職位很重要,如果没有这个职位ui设计学的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判,这样就会给企业带来严重的风险性 用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

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> 提高ui设计学学员技能 成立UED学习小組很重要

提高ui设计学学员技能 成立UED学习小组很重要

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提高UI设计学员技能 成立UED学习小组很重要

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这是丁洁敏小组的讨论情况,小组成员包括:王荣、王小丹、徐浩轩、刘晓燕这次的小组项目是确定小组的APP项目,学员首先需要确定产品名称、产品定位、分工合作做好竞品分析、用户研究、交互流程,然后分工做好交互流程圖以及完成高保真原型图的输出这是一个任务重工作量大时间紧的项目,需要每个成员的高度配合才能完成是对学生的一个考验,也昰他们的一个挑战真正模拟了在工作总学员会遇到的各种工作情况。学员通过此次的小组项目都进步飞快不仅提高了设计能力,还提高了与人合作能力是非常成功的教学模式探索!

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