征集所有员工的疾病史遗传等病史但可能存在个别员工隐瞒然后签订因个人隐瞒疾病史导致以后的工作中发生意外的与本企业无关这类协议有法律效应吗... 征集所有员工的疾病史 遗传等病史 但可能存在个别员工隐瞒 然后签订因个人隐瞒疾病史导致以后的工作中发生意外的与本企业无关 这类协议有法律效应吗
鈈会因协议本身而免除责任只能因员工故意隐瞒事实对意外的发生有过失而减轻企业的责任。这种协议在法律上是废纸凡是工伤责任嘟不允许事先约定,最终判定责任大小只看事实、过错、因果关系不看约定
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你好!在职期间因生病自己提出辭职 辞工之后发现病情可能和工作岗位接触的物品有关是否可以要求赔偿
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