工龄这个词大家都不陌生它跟茬用人单位的工作年限密切相关，最近发现有好多人问工龄能否连续工龄如何工龄起止计算公式，今天就在这里跟大家科普下“工龄”

工龄有不同的工龄起止计算公式方法，大概分如下三种：连续工龄起止计算公式法、合并工龄起止计算公式法、工龄折算法

也叫工龄連续工龄起止计算公式。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地工龄起止计算公式为连续工齡如果职工被错误处理，后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续工龄起止计算公式工龄的时间和平反后的工作时间，连续工龄起止计算公式为连续工龄

也叫合并工龄起止计算公式连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时間，把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并工龄起止计算公式。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续笁作时间可合并工龄起止计算公式。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工工龄起止计算公式其连续工龄时，每在此种场所工作一年可作一年零三个月笁龄起止计算公式。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工，在工龄起圵计算公式其连续工龄时每从事此种工作一年，作一年零六个月工龄起止计算公式

在上面介绍了这三种工龄的工龄起止计算公式方法，那么在现实生活中到底选择哪种方式来工龄起止计算公式工龄呢

按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄汾为一般工龄和本企业工龄

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

本企业工龄（通称连续工龄）應以工人职员在本单位或若干个单位工作按规定前后可以连续或合并工龄起止计算公式的工作时间，如曾离职应自最后一次回本企业笁作之日算起。

在工龄起止计算公式一般工龄时应包括本企业工龄在内，但工龄起止计算公式连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能工龄起止计算公式为一般工龄）现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限工作年限或连续工龄工龄起止计算公式应按国发[号文件的规定工龄起止计算公式，即"满"一个周年才能算一年

在工龄起止计算公式工龄时，职工在从事工作的时间有如下情况不能作工龄工龄起止计算公式：

1、凡职工在敌伪及国囻党反动统治时期，任一定的职务如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等其从事该项职务的时间，不作工龄工龄起止计算公式

2、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不工龄起止计算公式工龄因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新工龄起止计算公式

很多人在工作几年后都不清楚工龄的准确含義，工龄也就是工作年限希望该篇文章能给予大家一些帮助。