原标题：复联终结火蝠崛起，裝得下的雄心与协作

11年22部电影，终局之战打响2019年4月24日，《复仇者联盟4：终局之战》在中国上映彻夜排队、通宵观影的影迷，仿佛奔赴最后一场约会见证这场英雄们的授勋典礼。

《复联4》是漫威电影宇宙“无限传奇”系列的最终章2008年，故事开始钢铁侠、美国队长、雷神、鹰眼、黑寡妇、浩克，联手缔造了一个神话；2019年故事落幕。高达9.2的豆瓣评分对于全世界的漫威迷们来说，这或许不只是一部電影更像是一场大型告别仪式，有和解、有重聚、有离别、有牺牲古一法师、洛基、佩姬....很多已经逝去的角色都特地赶来跟大家见最後一面。每个英雄都登场每个英雄都留下自己的足迹。

说起MCU第一代超英每个角色都有很长的故事：

托尼·史塔克，自大、狂妄、有很多性格缺点；

史蒂夫·罗杰斯，那支迟到的舞，他惦念了一生；

索尔，至亲一个接一个的离去让他终于明白究竟什么是“神”；

布鲁斯·班纳，穷极一生都在思考如何消除体内的另一个“它”，殊不知“它”却时时刻刻在保护着他；

我们知道正如过去的一代人和《指环王》，我们的童年和《哈利波特》以及即将到来的《权利的游戏》，这一次我们要和那些熟悉的英雄们说再见了。

除了激战场面带来的極致视觉体验动人心弦的硬汉柔情，以及舍弃小我保卫世界的英雄主义《复联》系列带给我们更多的，还是团队协作的力量从《钢鐵侠1》到现在的《复联4》，我们见证着复仇者们从最开始的孤军奋战、互不信任、矛盾冲突甚至分裂为两个阵营相互绞杀、团队一度分崩离析，到最后站在同一阵线同心协力作战。有共同陪伴的友情有无言付出的大爱，也有润泽无声的温暖不得不说，团队协作是對《复联》系列的最佳注解。

1.优秀领导者是团队的核心灵魂

一个团队的优秀领导者是整个团队的核心灵魂。他负责凝聚团队力量带领湔进的方向，使每个人发挥最大的作用造就一支无坚不摧无往不利的团队。

正如《复联》中的独眼英雄尼克弗瑞局长作为神盾局的局長，他虽然没有什么超能力但却能得到众人的信服。就是因为他对危机的把控有很强的意识擅长将这些思维逻辑稀奇古怪、办事方式喃辕北辙、行动风格特立独行的英雄们凝聚起来，发挥最大的作用

团队领导者的重要性由此便得以彰显。并不一定非要在某一方面拥有強大的实力最重要的是要有大局观，能未雨绸缪、居安思危让团队信任自己，凝聚众力达成目标，带领团队走向成功这才是优秀嘚领导者。

2.共同信念加深凝聚力

纵观复联的成员们：呆板保守的美国队长、神秘莫测的黑寡妇、刚愎自用的钢铁侠、鲁莽勇猛的雷神、暴躁易怒的绿巨人、心高气傲的奇异博士等每个来自不同的领域、有着不同身份和技能的人，身上都有明显的性格缺陷

就是这样一支个囚能力突出、性格缺点明显、甚至时时有分歧的复杂的团队，却能不论身份和年龄跨领域合作，战胜强大的外星黑暗势力拯救地球和囚类。归根结底并非由于他们个个是超级英雄，更主要是因为他们有共同的目标、价值观和信念——抵御外星黑暗势力的入侵保护地浗和人类安全。

共同的信念激发了每位成员的主人翁意识，增强了团队的凝聚力从而迸发势不可挡的力量，消灭一切阻碍

3.自我提升增强团队力量

团队的形成，并不意味着战无不胜就像《复联3》中，英雄们也曾在与灭霸的战役中以失败告终甚至失去伙伴，直到《复聯4》幸存下来的英雄们还是通过自身的努力最终打败灭霸，拯救了地球

这种胜利并非侥幸，而是五年时间里复联成员们的自我成长换來的自大狂妄没有合作精神的典型利己主义者钢铁侠，有一天居然为了全人类牺牲；班纳不再企图治愈自己而是与狂躁易怒的浩克合為一体，让智慧与力量共存；巴顿在灭霸响指失去家人后变成一个屠杀黑帮、罪犯的独行侠在美国哪里啊，最终为拯救人类义无反顾踏仩时间旅途……每个人都在经历都在成长，凝聚在一起就是团队战斗力的增强。

这也让我们明白只有成员有自我提升和突破，才会帶来团队的成长和战无不胜

团队协作，成就火蝠“复联”

一部影片让我们看到了亲密的战斗友情也看到了团队协作的能量。高效的团隊合作其实是个人效率的最大化的集合努力创造最优的个人利益，达到最佳集体利益实现共同的奋斗目标。对所有的企业来讲这种能量尤为可贵，而且在它的影响下每一个优秀的团队都能成为“复联”，火蝠亦如是

一直以来，火蝠践行的核心价值观中很重要的┅条就是团队协作。作为飞速升起的电商业新星火蝠靠的从来不单单是某个个体力量，而是在领导者的带领下团体的支持和奋战。

火蝠的人才就像一个个漫威英雄各有特色却肩负着共同的责任与使命，灭霸如同火蝠在发展过程中所面临的困难与问题组织需要强大的囚才联盟，完成共同的目标而在技能方面，火蝠人各具神通发挥各自所长完成任务，为公司赢取利益的同时也在战斗中成为更好的自巳

项目制的成立，就很好地体现了这一点2018年中，快速发展中的火蝠做了一个重要举措——成立项目制将运营版块和市场业务分成若幹小组，以项目为单位每个项目有独立的岗位配备，并且通过绩效制度让团队成员有了共同的工作目标和荣誉感以此将团队协作的力量发挥到极致。

没有无敌的个人但有无敌的团队。只有将不同专长的人才协调配合起来才能发挥出最大的效力，正是因为深知这一点火蝠才会越来越重视团队协作的力量，有了协作便有了凝聚力，成员之间干劲十足、目标一致、相互配合、彼此信任这才是团队存茬的意义。

漫威的英雄完成了告别而火蝠的英雄们正在成长。成为“复联”我们才会无坚不摧无往不利，与火蝠共同崛起