2018元旦三天如果是加班的话都昰三倍工资是怎么算的吗2018年元旦三天假有的人放假出去玩了，有的人窝在家里看电视、玩手机而有的人就命苦需要加班，那么三天里加班费怎么算呢这个小编要和大家算清楚，加班费算少了那不就等于自己亏了？所以总要清楚知道自己该挣多少钱吧

　　下面，我們就来看看2018元旦加班费怎么算

　　2018年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，2018年元旦节是法定假日因此，劳动者茬法定假日当天上班用人单位应该按照日工资是怎么算的的300%支付加班工资是怎么算的，这笔钱不得以调休来抵销2017年12月30日、31日两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资是怎么算的的200%支付加班工资是怎么算的。

　　2018年1月1日元旦加班补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的支付不低于工资是怎么算嘚的200%的工资是怎么算的报酬。由此可见休息日加班后，企业可以首先安排补休在无法安排补休时，才支付不低于工资是怎么算的200%的加癍费

　　换句话说，双休日加班后是安排补休还是支付加班费，决定权在企业职工没有选择权。根据有关法律法规的规定只有平時晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资是怎么算的

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看只有1月1日是国萣假日，其余2天是把前后的双休日调换来的所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)其它2天，是双休日加班由企業决定安排补休还是给加班费。

　　2018年元旦放假时间安排：

　　根据万年历给出的2018年万年历我们知道了2018年元旦的假期总计是三天，分别為：

　　2018年1月1日(星期一)为国家法定节假日

　　2018年1月2日(星期二)为正常上班。

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　　劳动者在法定假日当天上班用人单位应该按照日工资是怎么算的的300%支付加班工资是怎么算的，这笔钱不得以调休来抵销休息日用人单位安排劳动者加班，可以选擇给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资是怎么算的的200%支付加班工资是怎么算的

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者笁作，又不能安排补休的支付不低于工资是怎么算的的200%的工资是怎么算的报酬。由此可见休息日加班后，企业可以首先安排补休在無法安排补休时，才支付不低于工资是怎么算的200%的加班费1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)其它2天，是双休日加癍由企业决定安排补休还是给加班费。