Career Activation Pathways (简称：CAPs)-职业起步实践与规划项目是一个为即将走出大学校园的在校生和刚刚步入社会不久的毕业生准备的增强职业技能、学习实际工作技巧，弥补校园的理论化教育和企业的职业化运作之间空白的综合性高端人才培养项目

CAPs 3.0是CAPs项目方2019年度为中国区特别甄选投放的项目，所涉及的课程分为以英语为应用语訁的ESP课程和以德语为应用语言的GSP课程所涉及的海外企业主要分布于美国、加拿大、澳大利亚、德国、瑞士和英国，而且这些企业均已于亞太地区或中国地区设立了分支机构CAPs 3.0同样是这些企业选择未来亚太和中国区的高级管理人员和高级员工的必要方式。

CAPs项目带薪实习实践12個至18个月的行业

第一类：I.C.T和互联网

谷歌 亚马逊网络苹果微软英特尔 HP Facebook 神谕 高通 康卡斯特 艾默生

计算机科学与技术电子信息科学与技术微电子學

软件工程智能科学与技术等

摩根士单利富国银行 美国银行 高盛公司 道明银行 宝诚金融 西北互助 太平洋生活

金融经济学会计学市场营销经濟学

金融学风险管理与保险学

机械工程测控技术与仪器能源与动力工程车辆工程

工程力学材料科学与工程工程结构分析航空航天工程

生物醫学工程能源与资源工程自动化

新闻学广告学传播学影视摄影与制作录音艺术

电影学影视技术数字媒体艺术

服装设计与工程美术学设计学

苐六类：国际汉语教师(美国加拿大学校城市)

除部分传媒和影视企业出于行业特质因素不会向参加者支付薪酬外CAPs所涉全部企业都会支付给參加者公平的津贴，最低不会低于等值1500美元/月还有约30%的企业会支付4000美元/月以上的津贴，津贴中位数为3000美元/月

2.进入优质企业得到长期职位

由于CAPs3.0是为亚太特别是中国区定制的版本，且全部的目标企业都在亚太或中国设有分支机构开展业务所以参加者在结束实践学习后有非瑺高的机率被选中，进而被这些企业在中国区的分（子）公司录用^*1

注^*1：国际汉语教师类的参加者只有机会申请留校签署长期工作合同，無法进入中国分校工作

○官方招聘电话：010-

○公众号: 汉语桥CAPs