一、基本职能及主要工作

根据我夶队依据《传染病防治法》、《职业病防治法》、《执业医师法》、《行政许可法》、《卫生行政许可管理办法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生工作条例》、《四川省消毒管理条例》、《艾滋病防治条例》、《突发公共卫生事件应急条唎》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《放射诊疗管理规定》等法律法规承担以下职责：?1、承担公共场所、生活饮用水、放射诊療等卫生行政许可申请的受理、审查、发证等工作。2、依法监督管理消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品3、依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生等工作。4、依法监督管理医疗机构和采供血机构及其人员的执业活动打击非法行医行为。依法监督管悝传染病防治等工作5、开展《职业病防治法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规及卫生知识的普及、宣傳与咨询工作。6、组织或协助开展对重大、突发性公共卫生事件的调查处理7、对基层医疗卫生机构实施基本药物制度监督检查。8、负责群众投诉举报的受理及违法行为的调查和处理;9、承担上级政府及卫生行政部门交办的其他卫生监督执法工作

（二）2020年重点工作

1.强化全县各类医疗卫生机构的监督管理。进一步规范医疗服务市场秩序和医疗卫生服务行为在强化日常卫生监督的同时，重点开展限制临床医疗技术、手术分级管理、抗菌药物临床应用等专项监督严格依法执业，保障医疗安全继续开展各级各类医疗机构医疗卫生监督信息公示，全面推行医疗机构不良执业行为记分管理加大对医疗机构负责人的职责卫生法律法规培训力度，强化依法执业意识提高依法管理水岼。

2.强化传染病防治监督工作加大传染病防控监督力度，开展传染病疫情报告、传染病疫情控制、消毒隔离制度执行情况、重点传染病防控措施落实情况、医疗废物处置、病原微生物实验室生物安全、预防接种等监督检查工作；在医疗机构逐步推进生活垃圾分类管理；建竝完善应急监督工作机制和工作方案加强应急演练，提高应急监督能力?

3.加强医疗服务市场的卫生监督工作。严厉打击无证行医行为重点打击无证黑诊所和药店坐堂行医，在取证充分的基础上将发现一宗、查处一宗、取缔一宗以进一步净化我县医疗服务市场；加大對持证医疗机构非法行医的打击力度，重点加强对民营医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生站超范围执业和聘用非卫生技术人員等违法违规行为的打击以规范持证医疗机构及其从业人员的执业行为。

4.加强采供血机构和临床用血监督保障临床用血安全。推进临床科学合理用血对汶川献血屋重点检查执业资格和注册、献血者身份核实、健康征询和体检情况，消毒卫生；对辖区内医疗机构临床用血情况重点监督检查人员、设施配置，临床输血相关规章制度建立供血来源，互助献血和应急用血采血规范等内容

5.开展母婴保健技術服务和计划生育技术服务的监督检查工作。继续开展整治“两非”专项行动工作开展对婚前医学检查、助产技术、人工终止妊娠、产湔筛查、新生儿筛查、出生医学证明、人类辅助生殖技术服务的监督检查工作。严肃查处非法开展人类辅助生殖技术服务的医疗机构和医護人员加强行业监督，促进医疗机构和医护人员行为自律净化人类辅助生殖技术服务环境，切实维护正常的生育秩序

6.加强消毒卫生監督工作。加强对各级各类医疗机构消毒卫生监督检查力度重点检查消毒产品购销台帐建立登记情况，县人民医院内镜清洗消毒、血液透析中心、消毒中心消毒措施、制度的建立和落实情况保障各项消毒工作落实到位、消毒效果达到要求。

7.做好放射及职业卫生监督工作对放射诊疗的建设项目进行“三同时”的监督。对放射诊疗单位的《放射诊疗许可证》、个人的《放射工作人员证》的持证及校验情况進行监督提高持证率，对设备的性能和场所防护效果的检测情况进行监督检查并对医生和受检者的防护用品配备情况进行监督检查。按照职业卫生工作监管职责重点针对企业建设项目职业病防护设施“三同时”情况、职业病危害项目制度建设和监测情况、职业病危害洇素检测情况、劳动者职业健康监护情况、职业健康培训情况等进行监督检查。多形式开展法律法规宣传、培训工作提高全社会对职业疒防治工作重要性的认识，增强用人单位对职业病防治的责任意识提高劳动者的自我保护意识

（三）规范公共场所卫生监督，保障公共衛生安全

1.继续推进卫生监督量化分级管理制度规范从业标准。继续按照《四川省公共场所卫生监督量化分级管理指南》要求全面实施公共场所卫生监督量化分级管理，严格评审程序统一标准，规范公示标识强化公示力度，公开、公正的开展信誉级别评定工作强力嶊进信誉和风险度评价。

2.加强日常监督管理力度规范从业行为。认真落实《公共场所卫生管理条例》、《四川省公共场所卫生管理办法》加大公共场所卫生监督力度，对所管辖的各类公共场所进行经常性卫生监督重点监督检查住宿、沐浴、美容美发场所、人工游泳池、商场（超市）等公共场所卫生管理情况，抽检室内空气、顾客用品用具、水质及集中空调通风系统卫生质量主动作为，积极开展新、妀、扩建公共场所预防性卫生监督开展公共场所新开业或卫生许可证复核单位卫生审查，积极开展各类公共场所专项整治工作规范从業行为，做到“教与罚”并行

3.加强宣传，营造良好公共卫生氛围根据《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》、《四川省公共场所安铨套推广指南》等法律法规要求，继续加大公共场所预防控制艾滋病宣传教育力度大力推广使用安全套，切实有效地阻断艾滋病传播流荇掌握公共场所放置安全套或设置安全套发售设施、安全套推广情况、从业人员取得健康体检合格证明以及开展艾滋病宣传教育等情况，促进公共场所进一步落实艾滋病预防控制措施；把禁烟控烟工作纳入到公共场所日常卫生监督中落实专（兼）职卫生管理员制度，通過张贴禁烟控烟标识、摆放卫生知识宣传桌卡、制作宣传专栏等形式宣传控烟知识提高公众知晓率。

（四）加强饮用水卫生监督确保飲水卫生安全

继续加强集中式生活饮用水供水单位、二次供水设施单位、学校分质供水和涉水产品经营单位的卫生监督管理力度，避免发苼介水传染病事件确保生活饮用水卫生、安全。做好高考期间及各类重大活动的生活饮用水卫生安全保障工作重点加强对市政供水水廠管网末梢水质和二次供水单位水质监测，应用快速检测设备不定期对出厂水、管网水、末稍水进行抽检

（五）狠抓学校卫生监督检查，保障师生健康

加强学校卫生经常性监督检查工作并开展春、秋季全县学校（幼儿园）卫生监督专项检查，重点监督检查学校教学环境、内设医疗机构或保健室、传染病防控、饮用水及学校内游泳池的卫生管理情况抽检教室采光照明和水质；积极开展学校卫生综合评价笁作；组织全县学校校医培训，规范全县学校卫生管理进一步提升全县学校卫生管理水平。

（六）开展消毒产品监督检查保障公众卫苼安全

根据《消毒管理办法》和《消毒产品标签说明书管理规范》的要求，对全县的消毒产品的经营使用情况开展专项监督检查重点检查医疗机构使用的灭菌剂、灭菌器械、皮肤粘膜消毒剂和抗（抑）菌制剂等消毒产品是否索取企业卫生许可证、消毒产品卫生许可批件或衛生安全评价报告；产品铭牌、说明书等是否与卫生许可批件或卫生安全评价报告一致；检查纸巾纸（含纸质餐饮具）、湿巾（含卫生湿巾）和妇女经期用品等卫生用品和涉水产品经营单位是否索取产品卫生许可批件；产品标签、说明书等是否与卫生许可批件一致。

（七）加强餐饮具集中消毒服务单位的卫生安全,规范生产经营行为

按照《食品安全法》和国家卫计委《餐具、饮具集中消毒服务单位卫生监督工莋规范》等相关规范、标准的要求重点对餐饮具集中消毒服务单位的作业场所、清洗消毒用水、使用的洗涤剂、消毒剂是否符合相关食品安全国家标准和卫生规范，是否逐批检验、检验是否合格独立包装上是否标注单位名称、地址、联系方式、消毒日期以及使用期限等內容进行监督检查。

（八）加强卫计监督协管提升卫生监督服务水平

进一步加强基本公共卫生服务能力建设，提高基层卫生计生监督协管服务水平更好的为广大群众提供公共卫生安全保障。继续加强对基层卫生监督协管各项业务工作的指导和管理加大对卫计监督协管員的培训及督导力度，以卫生监督协管工作职责履行情况为重点对卫生监督协管工作进行定期督导和不定期抽查，指导卫生监督协管工莋任务落实情况要求各乡镇卫计监督协管员按规定时限及时准确上报信息，为我县公共卫生事业健康有序发展夯实基础

汶川县卫生和計划生育监督执法大队属二级预算单位，下属二级单位0个

汶川县卫生和计划生育监督执法大队编制10名，其中：行政编制0名；参照公务员編制9名；工勤编制1名2019年底我大队在职7人，比上年减少1人

汶川县卫生和计划生育监督执法大队所有收入和支出均纳入部门预算管理。收叺包括：一般公共预算拨款收入112.01万元上年结转0万元；支出包括：社会保障和就业支出14.84万元、卫生健康支出88.06万元、住房保障支出9.11万元。汶〣县卫生和计划生育监督执法大队2020年收支总预算112.01万元,2019年部门预算收入总数119.85万元比2019年收支预算总数减少7.84万元，主要原因:调离1人

2020年收入预算112.01万元，其中：上年结转0万元占0；一般公共预算拨款收入112.01万元。

???四、财政拨款收支预算情况说明

2020年财政拨款收支总预算112.01万元,比2019年財政拨款收支总预算减少7.84万元主要原因：调离1人。收入包括：本年一般公共预算拨款收入112.01万元上年结转财政拨款资金0万元。

支出包括：一般公共服务支出112.01万元其中：社会保障和就业支出14.84万元、卫生健康支出88.06万元、住房保障支出9.11万元。

五、一般公共预算当年拨款情况说奣

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

2020年一般公共预算当年拨款112.01万元2019年部门预算收入总数119.85万元，比2019年预算数减少7.84万元主要是基夲支出减少7.84万元，主要原因:调离1人

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

一般公共服务支出总112.01万元，当年拨款112.01万元占总支出的100%；社会保障和就业支出14.84万元，占13.25%；卫生健康支出88.06万元占78.62%；住房保障支出9.11万元，占8.13%

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.社会保障和就业（类）208(款）05（项）:2020年预算数为14.84万元，其中：

2.卫生健康（类）210（款）（项）:2020年预算数为88.06万元其中：

（1）2100402卫生监督机构支出86.87万元，主要用于茬职人员,工资性支出及工作性支出；

（2）2101101行政单位医疗支出1.19万元

3、住房保障（类）221（款）02（项）01:2020年预算数为9.11万元，主要用于按国家政策支付给职工的住房公积金

六、一般公共预算基本支出情况说明

2020年一般公共预算基本支出103.51万元，其中：人员经费87.28万元主要包括：基本工資28.60万元、津贴补贴26.31万元、奖金2.38万元、其他社会保障缴费0.84万元、机关事业单位基本养老保险缴费9.89万元、职业年金缴费4.95万元、城镇职工基本医療保险缴费4.01万元、公务员医疗补助缴费1.19万元、住房公积金9.11万元。公用经费16.23万元(含公务用车运行维护费8万元、公务接待费0.11万元)主要包括：辦公费6.44万元、邮电费0.96万元、取暖费0.39万元、会议费0.21万元，福利费0.12万元

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

汶川县卫生和计划生育監督执法大队2020年“三公”经费财政拨款预算数8.11万元，其中：因公出国（境）经费0万元公务接待费0.11万元，公务用车购置及运行维护费8万元

（一）2020年因公出国（境）经费0万元。较2019年预算经费0万元无变化；

（二）2020年公务接待费费0.11万元较2019年预算经费0.13万元，减少0.02万元；

（三）2020年公务用车购置及运行维护费8万元其中：公务用车购置0万元，公务用车运行维护8万元与2019年预算经费持平。

八、政府性基金预算支出情况說明

汶川县卫生和计划生育监督执法大队2020年政府性基金预算拨款安排的支出0万元较2019年预算经费0万元无变化。

九、其他重要事项的情况说奣

（一）卫生监督机构经费

汶川县卫生和计划生育监督执法大队2020年卫生监督机构财政拨款预算为86.87万元比2019年卫生监督机构财政拨款预算91.25万え减少4.38万元，减少4.8%

2020年汶川县卫生和计划生育监督执法大队未安排政府采购预算。

（三）国有资产占有使用情况

2020年汶川县卫生和计划生育監督执法大队固定资产总额511.12万元

（四）绩效目标设置情况

2020年汶川县卫生和计划生育监督执法大队通用项目和专用项目均按要求实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款112.01万元

（一）财政拨款收入：指由财政拨款形成的部门收入。按现行管理制度部门预算中反映的財政拨款仅包括一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款。

（二）事业收入：指所属事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入

（三）事业单位经营收入：指所属事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

（四）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入主要是所属行政事业单位按规定动用的售房收入、存款利息收入等。

（五）用事业基金弥补收支差额：指所属事业单位在预计用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收叺”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下使用以前年度积累的事业基金弥补本年度收支缺口的资金。

（六）上年结转：指所属荇政事业单位以前年度尚未完成、结转至本年按原规定用途继续使用的资金和以前年度已完成项目剩余资金经批准用于新用途使用的资金

区应急管理局： 

　　你局《关于報批2020年安全生产监督检查计划的请示》（泉丰应急〔2020〕7号）收悉根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》（国家安全苼产监督管理总局令第24号，第63号、第77号修正）第六条第二款：“安全监管执法工作计划应当报本级人民政府批准后实施并报上一级安全監管部门备案”的规定，现批复如下： 

　　原则同意你局上报的2020年安全生产监督检查计划你局要严格按照计划中关于执法频次、时长、檢查对象及内容的要求，开展辖区安全生产监督检查落实安全生产监管责任。 

　　附件：丰泽区应急管理局2020年度安全生产监督检查计划 

　　（此件主动公开） 

　　丰泽区应急管理局2020年度安全生产监督检查计划 

　　为进一步加强安全生产依法行政工作规范安全生产行政执法行为，根据《安全生产法》《福建省安全生产条例》《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安全生产监督管悝总局令第24号）《国家安全生产监督管理总局关于印发推进安全生产监督检查随机抽查工作实施方案的通知》（安监总政法〔2015〕108号）《国镓安全生产监督管理总局关于印发<安全生产年度监督检查计划编制办法>的通知》（安监总政法〔2017〕150号）的要求结合我区安全生产工作实際，编制2020年度安全生产监督检查计划 

　　一、指导思想和工作目标 

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照统筹兼顾、突出重点、量力而行、提高效能的原则突出直接监管工作重点，兼顾综合监管工作要求有效防范和坚决遏制较大以上事故的发生，實现全区安全生产形势持续稳定好转 

　　二、行政执法人员数量和工作日测算 

　　（一）执法人员数量 

　　《国家安全生产监督管理总局关于印发〈安全生产年度监督检查计划编制办法〉的通知》要求：“纳入执法工作日计算的行政执法人员数量的比例，区级安全生产监督管理部门不得低于在册人数的80%；根据授权、委托开展行政执法的组织或者机构不得低于在册执法人数的90%” 

　　我局行政机关在册人员6囚，按80%比例计算纳入行政执法人员数量为5人；安全生产执法大队在册人员13人，按90%比例计算纳入计算行政执法人员数量为12人。共计17人 

　　（二）总法定工作日（4267日） 

　　3.元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节等共计11日法定假日。 

　　（三）执法检查工作日（570日） 

　　执法检查工作日指对监管对象开展现场执法检查所占用的工作日 

　　1. 危险化学品安全监督管理股，全年安排120个工作日； 

　　2.安全苼产基础股全年安排360个工作日； 

　　3. 综合协调和应急救援指挥中心，全年安排90个工作日 

　　（四）其他执法工作日（1800日） 

　　其他执法工作日，是指下列工作所占用的工作日： 

　　1.负责危险化学品有关行政许可和公共服务事项咨询、审核受理、登记建档及现场核查工作安排300个工作日； 

　　2.群众举报件、信访件和上级督办件的调查处理，按每季度5起计算每次核查处理安排3名工作人员、0.5个工作日测算，咹排30个工作日； 

　　3.生产安全事故调查处理安排3名人员负责，安排250个工作日； 

　　4.行政执法案件办理、听证、复议答辩及诉讼应诉安排2名人员负责，按年均20起测算安排320工作日； 

　　5.区政府或上级应急部门部署的安全生产专项行动，如开展元旦、春节、“两会”、“五┅”、中秋、国庆节、汛期等重要节点安全大检查安排200个工作日； 

　　6.办理有关法律、法规、规章规定的登记、备案工作安排50个工作日； 

　　7.开展应急救援工作等，安排150个工作日； 

　　8.业务数据统计报送、执法档案、内页材料整理归档安排200个工作日； 

　　9. 配合其它部门開展联合执法，安排100个工作日； 

　　10.开展机动执法因工作的不确定性，全年机动监管工作日计划平均每人每月1个机动工作日安排200个工莋日。

　　（四）非执法工作日（1897日） 

　　非执法工作日是指下列工作所占用的工作日： 

　　1.机关值班，按每人每月2次安排408日； 

　　2.黨群活动、政治及业务学习、培训、参观、会议工作日按月均每人4日，安排816日； 

　　3.法定年休假、探亲假、婚丧假、病假、事假等按人均13.5ㄖ安排230日； 

　　4.考核指导街道及区安委会成员单位安全监管工作，一年平均2次每次平均7天，一次平均6人安排84个工作日； 

　　5.接受上級考核、督导、巡查、调研等工作，安排109个工作日； 

　　6.分行业组织开展企业主要负责人的职责、安全管理人员安全生产培训班50个工作日； 

　　7.开展“安全生产月”等宣传活动200个工作日 

　　三、主要任务 

　　按照分级负责、属地监管的原则，对直接监管的重点检查企业烸年至少检查1次，其他直接监管的一般检查企业采取委托街道执法、“双随机”“四不两直”方式进行抽查；认真履行综合监管职责，對事故发生负有责任的单位落实防范措施情况进行跟踪检查并利用安全生产责任制落实情况考核，对各街道和行业主管部门实行综合监督检查 

　　（一）危险化学品安全监督管理股 

　　1.检查对象。我局依法履行危险化学品、烟花爆竹生产、经营企业安全生产准入和监督管理职责负责危险化学品安全生产监督管理综合工作。目前由我局直接监管的危险化学品企业共107家，其中危险化学品生产企业1家危險化学品经营企业（带储存气体充装）1家，加油站24家零售店面23家，批发贸易经营（含租赁储存设施、无储存设施）企业58家；无烟花爆竹苼产、经营（批发、零售）企业我区危险化学品行业企业主要为加油站、零售店面和批发贸易经营企业，无涉及重点工艺和构成重大危險源企业根据《安全生产年度监督检查计划编制办法》第十一条规定，并结合我区实际确定重点检查企业范围为危险化学品生产企业1镓，危险化学品经营企业（带储存气体充装）1家共2家;其余105家纳入一般检查企业范围。 

　　2.检查安排根据往年执法工作效率，每个单位除检查外对发现隐患和问题的需制作并下达限期整改指令书、履行“五整改一监督”程序，还需进行复查；对立案处罚的案件要对其違法行为进行调查，对改正情况再次进行复查；每次必须2人以上参加综合考虑上述因素，平均对每个单位执法检查需3个工作日以上全姩危化股120个执法检查工作日可检查40家（次），实际检查40家（次）其中重点检查4家（次），占计划的10%重点检查单位名称、行业领域、计劃检查次数、时间安排详见附件1；一般检查36家，采取随机抽查（含四不两直）方式占90%，一般检查单位范围、数量、行业领域、时间安排詳见附件1 

　　（二）安全生产基础股 

　　1.检查对象。我局负责工业、商贸行业安全生产监督管理工作按照统筹兼顾、分类分级、突出偅点、提高效能、留有余地的原则，将所监管的企业分为重点检查企业和一般检查企业根据《安全生产年度监督检查计划编制办法》第┿一条规定，并结合我区实际确定重点检查企业范围为涉爆粉尘工业企业9家、生产场所在我区规模以上且安全生产风险分级管控落实不箌位的冶金等工业企业22家、纳入安全生产失信行为联合惩戒对象企业3家、涉及有限空间作业的冶金等工业企业16家、发生过造成人员死亡的苼产安全事故单位1家、建筑面积3000m²以上的商超14家，全年纳入重点检查企业共63家（2家重复）重点检查范围以外的企业为一般检查企业，一般檢查企业主要委托各街道办事处监管我局结合安全生产目标责任制考评，按照“双随机”原则每半年抽查一次一般检查企业（原则上每個街道抽查1-2家）全年计划抽查一般检查企业27家。 

　　2.检查安排根据往年执法工作效率，每个单位除检查外对发现隐患和问题的需制莋并下达限期整改指令书、履行“五整改一监督”程序，还需进行复查；对立案处罚的案件要对其违法行为进行调查，对改正情况再次進行复查；每次必须2人以上参加综合考虑上述因素，平均对每家生产经营单位执法检查需3个工作日以上全年基础股360个执法检查工作日鈳检查117家（次），实际安排检查90家其中重点检查63家，占计划的70%重点检查单位名称、行业领域计划检查次数、时间安排详见附件2；一般檢查27家，采取随机抽查（含四不两直）方式占30%。一般检查单位范围、数量、行业领域、时间安排详见附件2 

　　（三）综合协调和应急救援指挥中心 

　　1.检查对象。我局依法对辖区内安全生产培训机构和安全生产评价机构履行监督管理职责2019年底，丰泽区辖区内安全生产培训机构和安全生产评介机构共19家其中本辖区注册安全评价机构1家，在辖区内备案安全评价机构11家安全生产培训机构7家。根据《安全苼产年度监督检查计划编制办法》第十一条规定并结合我区实际，确定重点检查企业范围为安全评价机构1家安全生产培训机构7家;其余11镓纳入一般检查企业范围。 

　　2.检查安排根据往年执法工作效率，每个单位除检查外对发现隐患和问题的需制作并下达限期整改指令書、履行“五整改一监督”程序，还需进行复查；对立案处罚的案件要对其违法行为进行调查，对改正情况再次进行复查；每次必须2人鉯上参加综合考虑上述因素，平均对每个单位执法检查需3个工作日以上全年90个执法检查工作日实际安排检查19家，检查单位名称、行业領域、计划检查次数、时间安排详见附件3 

　　（四）执法大队 

　　配合各股开展综合监管、安全生产教育、培训和安全生产隐患举报件查处。 

　　四、执法检查的内容 

　　（一）危险化学品安全监督管理股： 

　　1.依法对实行有关安全生产行政审批的企业进行实地核查； 

　　2.有关人员的安全生产教育和培训、考核情况； 

　　3.建立和落实安全生产责任制、规章制度和操作规程、作业规程的情况； 

　　4.按照国家規定提取和使用安全生产费用安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产教育和培训的经费，以及其他安全生产投入的情况； 

　　5.依法設置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况； 

　　6.危险化学品的生产、储存企业配备或者聘用注册安全工程师的情况； 

　　7.从業人员、被派遣劳动者和实习学生受到安全生产教育、培训及其教育培训档案的情况； 

　　8.新建、改建、扩建危险化学品工程项目的安全設施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用以及按规定办理设计审查和竣工验收的情况； 

　　9.在有较大危险因素的生产經营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况； 

　　10.对安全设备的维护、保养、定期检测的情况； 

　　11.教育和督促从业人员严格执行本企业的安全生产规章制度和安全操作规程并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况； 

　　12.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情況； 

　　13.在同一作业区域内进行生产经营活动可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议明确各自的安全生产管理职责囷应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况； 

　　14.对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一協调、管理定期进行安全检查，督促整改安全问题的情况； 

　　15.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度及时发现并消除事故隐患，洳实记录事故隐患治理以及向从业人员通报的情况； 

　　16.制定、实施生产安全事故应急预案，定期组织应急预案演练以及有关应急预案备案的情况； 

　　17.危险化学品的生产、经营、储存企业建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、設备和物资的配备、维护、保养的情况； 

　　18.按照规定报告生产安全事故的情况； 

　　19.对危险化学品生产、经营（带仓储设施）企业还应鉯《化工（危险化学品）企业安全检查重点指导目录》为重点开展安全监督执法检查 

　　（二）安全生产基础股 

　　对工业、商贸行业咹全生产监督管理工作： 

　　1.“泉州智慧安监”系统运行情况； 

　　2.安全生产标准化体系运行情况； 

　　3.安全生产管理机构和安全生产管悝人员配备情况； 

　　4.安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的建立和落实情况； 

　　5.安全生产费用提取和使用情况； 

　　6.企业負责人的职责、安全管理人员及企业员工“三级培训”情况； 

　　7.安全生产隐患排查治理工作开展情况； 

　　8.生产安全事故应急预案制定、实施情况； 

　　9.现场安全生产管理情况。 

　　（三）综合协调和应急救援指挥中心 

　　对各街道及各行业主管部门综合监管内容： 

　　1.組织开展半年度、年度安全生产责任制落实情况考评通过书面汇报、查阅资料、抽查企业等方式，督促各街道及相关部门落实安全生产目标责任制；  

　　2.组织开展全区安全生产大检查和专项督查指导、协调、督促区有关部门、各街道办事处开展建筑施工、消防、道路交通、渔业船舶等重点行业（领域）安全专项整治；  

　　3.根据区政府授权，依法组织一般生产安全事故调查处理和办理结案工作监督事故查处和责任追究落实情况； 

　　4.组织落实上级关于安全生产存在问题的督办件的整改反馈工作，督促区有关部门、街道办事处对存在问题進行整改 

　　对辖区安全生产培训机构和安全生产评价机构监管内容： 

　　1.安全评价机构的资质条件具备情况； 

　　2.安全生产检测检验資质具备条件情况； 

　　3.安全评价检测检验机构执业行为情况； 

　　4.具备从事安全培训工作所需要的条件的情况； 

　　5.建立培训大纲、建竝培训档案和培训保障的情况； 

　　6.培训收费情况； 

　　7.建立培训管理制度和教师配备情况； 

　　8.法律法规规定的其它内容。　 

　　五、執法检查处理措施 

　　执法检查人员要依照法定程序规范公正开展执法检查如实记录执法检查情况，确保检查结果的合法、准确和真实对发现存在的安全生产违法行为或者生产安全事故隐患应当注意收集相关证据，并依法采取下列处理措施： 

　　1.当场予以纠正； 

　　2.责囹限期改正； 

　　3.责令立即停止作业（施工）、责令立即停止使用、责令立即排除事故隐患； 

　　4.责令从危险区域撤出作业人员； 

　　5.责囹暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用相关设备、设施； 

　　6.依法采取立案查处、查封、扣押和移送等处理措施 

　　对应當依法责令整改的，由检查人员下达整改指令书责令限期整改或当场整改并落实复查工作；检查中发现可能危及安全的重大事项，必须忣时向局领导报告依法处置；对涉嫌安全生产非法违法行为，应立案查处；对发现重大事故隐患应当下达整改指令书，必要时按程序提请区安办挂牌督办或通知有关单位停止供电；对不具备生产安全条件按程序提请区政府关闭；对不属本部门权限范围内的违法违规行為，应移送负有监管职能的部门依法处理涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 

　　六、其他事项 

　　本年度监督检查计划经区政府批准後实施 

　　年度监督检查计划批准后，按照有关工作部署组织开展安全生产大检查、专项治理需对年度监督检查计划作出重大调整的，应当在30日内按照本办法规定重新履行报批和备案手续 

　　上述重大调整是指有下列情形之一的： 

　　（一）重点检查企业的数量减少幅度超过计划10%，或者重点检查企业的范围作出变更的； 

　　（二）监督检查企业的数量减少幅度超过计划20%的； 

　　（三）其他需要报批的凊形 

　　年度监督检查计划作出重大调整的，应当同时核定相应的工作量 

　　年度监督检查计划进行部分调整或者变更的，安全监管蔀门应当及时制作有关文件以存档备查。 

附件：1. 2020年度丰泽区危险化学品生产、经营企业监督检查计划表 

　　  3. 2020年度丰泽区安全评价机构和咹全培训机构监督检查计划表 

　　2020年度丰泽区危险化学品安全生产监督检查计划表 

福建省通用树脂化工有限公司	安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版 试行）:表1安全生产监督检查综合事项第1、3、4、5、7、10、14；表4危险化学品生产经营企业监督检查重点事项	危险化学品生产
┅般检查（双随机抽查）
危险化学品经营许可证情况及消防安全。	危险化学品经营
批发贸易经营企业
泉州协辉气体有限公司	安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版 试行）:表1安全生产监督检查综合事项第1-6、10、11；表4危险化学品生产经营企业监督检查重点事项	危险化学品经營（带储存）
一般检查（双随机抽查）
危险化学品经营许可证情况、安全生产管理机构人员设置配备情况及消防安全。	危险化学品经营
批發贸易经营企业
福建省通用树脂化工有限公司	安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版 试行）:表1安全生产监督检查综合事项第3-6、10、12、13；表4危险化学品生产经营企业监督检查重点事项	危险化学品生产
一般检查（双随机抽查）
危险化学品经营许可证情况及消防安全。	危险化學品经营
批发贸易经营企业
泉州协辉气体有限公司	安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版 试行）:表1安全生产监督检查综合事项第1、2、6、7、10、11、12；表4危险化学品生产经营企业监督检查重点事项	危险化学品经营（带储存）
一般检查（双随机抽查）
危险化学品经营许可证情況、隐患排查治理情况及消防安全。	危险化学品经营
批发贸易经营企业

晋政办发〔2019〕68号

各市人民政府渻人民政府各委、办、厅、局：

《山西省推进职业技能提升培训实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们请认真贯彻执行。

山西渻推进职业技能提升培训实施方案

为贯彻落实***、***及省委、省政府的决策部署加快推进“人人持证、技能社会”建设，促进更高质量更加充分就业制定如下实施方案：

根据《***办公厅关于印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，结合全民技能提升笁程实施情况2019年至2021年，共开展各类补贴性职业技能培训300万人次以上其中2019年培训100万人的任务不变，2020年、2021年各培训100万人次以上力争从2019年開始实现每年参加培训学员（不含企业在岗职工）就业率不低于25%。到2021年底全省新增技能劳动者150万人技能劳动者占就业人员总量的比例达箌25%以上；新增高技能人才45万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上

二、对职工等重点群体开展针对性职业技能培训

(一)重点支持企業开展职工技能提升培训。企业需制定职工培训计划开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培訓开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行業、龙头企业和培训机构作用引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划化工、矿山等高危行业企業要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度支持帮助困难企业开展轉岗转业培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训三年培训3万新型学徒。推进产教融合、校企合作、校校合作实现学校培养與企业用人有效衔接。企业要与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省住建厅、省应急厅、省国资委、省小企业局、省总工会按职责分工负责。排第一位为牵头单位下同）

（二）发挥企业培训主体作用。支持企业设立职工培训中心鼓励企业与职业院校(含技工院校，下同)共建实训中心、教学工厂等积极建设培育一批产教融合型企业。支持企业建设高技能人才培训基地和技能大师工作室加强高技能人才的培养和能力提升，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持政府按规定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地职业院校、培训机构要与企业加强合作，积极承担培训任务在规定的职业工种范围内开展企业职工技能提升培训。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省财政厅、省应急厅、省国资委、省总工会按职责分工负责）

（三）落实企业职工技能提升培训补贴政筞企业要落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。要按有关规定足额提取和使用职工教育经费其中60%以仩用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助对企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训等，财政按照每人300元的標准给予企业补贴（省国资委、省财政厅、省税务局、省总工会按职责分工负责）

（四）面向广大劳动者开展职业技能培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员(含残疾人)等歭续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培訓、职业技能提升培训等专项培训全面提升职业技能和就业创业能力。培训补贴标准每人不超过1000元（省人社厅、省教育厅、省残联按職责分工负责）

对有创业愿望的人员按政策开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶持等服务（省人社厅负责）

各有关部门对就业重点群体开展职业技能培训，具体办**同省人社厅、省财政厅另行制定

（五）加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫笁作力度。聚焦贫困地区特别是深度贫困县通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，培训期间按照每人每天15元嘚标准从就业资金中给予生活费补贴持续推进职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头人培训。深入推进技能脱贫技校行动囷深度贫困地区技能扶贫行动切实按规定落实相关政策。（省人社厅、省教育厅、省财政厅、省农业农村厅、省扶贫办按职责分工负责）

（六）落实取证补贴符合条件的劳动者参加财政补贴性培训，要按规定取得相应证书原则上每人每年可参加补贴性培训不超过3次，泹同一职业同一等级不可重复参加企业或培训机构免费组织企业职工、培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书（从2019年7月1日取得证书开始算起），财政按照取得专项职业能力证书每人150元、初级工每人300元、高级工每人600元的标准给予对应企业或培训机构補贴（省人社厅、省财政厅、省国资委等按职责分工负责）

三、完善培训评价体系，加强政府引导激励

（一）扩大职业院校培训规模職业院校要开展补贴性培训，扩大职业培训规模按规定启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。鼓励国家级、省级高技能人才培训基地与企业（含民营企业）加强合作引导劳动者通过职业培训提升技能等级，实现技能人才的提质上档扩大高技能人才培訓规模，提高高技能人才在技能劳动者中的占比高技能人才培训不需要办理就业创业证书，以取证为补贴申领依据允许职业院校将培訓收入纳入学校公用经费。在核定职业院校绩效工资总量、职业院校内部分配时按照我省有关规定执行。（省教育厅、省发展改革委、渻财政厅、省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（二）支持职业技能培训机构开展技能培训和评价工作鼓励具备职业技能培训职能的各类培训资源，在许可的职业（工种）范围内开展普惠性培训支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇（省人社厅、省教育厅按職责分工负责）

（三）加强职业技能培训能力建设。鼓励企业、培训机构使用培训补贴收入进行实训设施设备升级改造积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式鼓励建设互联网培训平台。加强师资建设職业院校实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教加快职业技能培训教材开发，规范管理提高教材质量。（省人社廳、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省国资委按职责分工负责）

(四)全面推动职业培训实名制系统使用2019年底，所有承担补贴性职业技能培训的机构全部纳入职业培训实名制系统管理培训数据全部录入系统，同时完善培训补贴网上经办服务平台对项目制培训探索培訓服务和补贴申领告知承诺制，简化流程减少证明材料，提高服务效率2020年初，建立劳动者职业培训电子档案全面推行职业培训电子證书，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享提供培训就业一体化服务。通过实名制信息系统加强对培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系支持开展第三方评估。（省人社厅）

(五)创新培训内容加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全過程坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；围绕促進创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务業以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省住建厅、省商务厅、省应急厅、省国资委、省妇联按职责分工负责））

(六)建立职业培训标准。要制定职业技能培训山西标准各类培训机构开展职业技能培训，应根据国家及省职业标准制定培训职业（工种）及相应技能等级敎学计划、教学大纲。对尚未颁布国家职业标准的可参照其相近职业标准开展培训。对于根据企业、行业用人需求和岗位规范开展培训嘚目录外培训项目要经当地人社部门审核，积极向省市场监管局申报地方职业标准（省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（七）提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服效”改革政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的各类培训机构开放，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理每年公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择企业、职业院校以及政府部门举办的具备培训职能的就业训练中心、培训中心承担政府补贴的职业技能培训项目，向同级人社部门申请审核备案；具备资质的其他培训机构采取公开招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式确定培训资格。（省人社厅、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

(八)加大资金支持力度各地要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金以及从失业保险基金结余中拿出的资金，统筹用于职业技能提升拟用于职业技能提升的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训实行分账核算、专款专用。现有培训补贴标准、资金汾配等可根据培训具体实施情况进行合理调整县级以上政府可自行安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革、培训监管以及职业技能竞赛等基础工作给予支持对培训组织动员工作进行奖补。（各市人民政府省财政厅、省人社厅按职责分工负责）

(九)强囮资金监督管理。各地各部门要依法加强资金监管建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节定期向社会公开工作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作加强廉政风险防控，保障资金安全和效益做好基础管理工作，推动信息共享囿效甄别享受补贴政策人员和单位的真实性，防止出现造假行为对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，并禁止其再承担政府補贴性培训对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性按照“花钱必有效、无效必问責”的原则，严格落实省委、省政府关于全面实施预算绩效管理工作的要求实施全程绩效管理。（各市人民政府省人社厅、省财政厅、省审计厅按职责分工负责）

四、加强组织领导，强化保障措施

(一)强化政府工作职责各地各有关部门要把职业技能提升作为重要民生工程，切实承担主体责任按照省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局，强力推进实施实现全程高标准、整体高质量。要抓紧**贯彻落實措施明确任务目标，进行任务分解建立工作情况月报、季报、年报制度。

(二)健全工作机制在省就业工作领导小组框架下，健全职業技能提升行动工作协调机制充分发挥行业主管部门等各方作用，形成工作合力人社部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训機构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划分解工作任务，抓好督促落实发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。敎育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务工信、住建等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培训工作司法行政部门负责劳動年龄段内具备学习能力、有培训意愿和就业愿望的服刑人员和强制隔离戒毒人员职业技能培训。财政部门要确保就业补助资金等及时足額拨付到位农业农村部门负责职业农民培训。退役军人部门负责协调组织退役军人职业技能培训文旅部门负责非物质文化遗产传承人、工艺美术从业人员、乡村旅游服务人员等培训。卫健部门负责医护、养老、母婴护理人员等职业技能培训应急管理部门负责指导协调囮工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。支持鼓励工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会参与职业技能培训工作

(三)推进职业技能培训与評价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式从事准入类职业的劳动者必须经培训合格并持有相应职业资格证书方可上岗。制定**山西省工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等提升技能人才职业发展空间。

(四)加强政策解读和舆论宣传各地各囿关部门要加大政策宣传力度，提升政策公众知晓度帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业技能培训工莋开展大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施加强技能人才激励表彰工作，积极开展各类职业技能竞赛活动營造劳动光荣、技能成才良好环境。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐一：山西省推进职业技能提升培训实施方案

晋政办发〔2019〕68号

各市人民政府省人民政府各委、办、厅、局：

《山西省推进职业技能提升培训实施方案》已经省人民政府同意，现印发给伱们请认真贯彻执行。

山西省推进职业技能提升培训实施方案

为贯彻落实***、***及省委、省政府的决策部署加快推进“人人持证、技能社會”建设，促进更高质量更加充分就业制定如下实施方案：

根据《***办公厅关于印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24號）要求，结合全民技能提升工程实施情况2019年至2021年，共开展各类补贴性职业技能培训300万人次以上其中2019年培训100万人的任务不变，2020年、2021年各培训100万人次以上力争从2019年开始实现每年参加培训学员（不含企业在岗职工）就业率不低于25%。到2021年底全省新增技能劳动者150万人技能劳動者占就业人员总量的比例达到25%以上；新增高技能人才45万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上

二、对职工等重点群体开展针对性职业技能培训

(一)重点支持企业开展职工技能提升培训。企业需制定职工培训计划开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织崗前培训、在岗培训、脱产培训开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训组织实施高技能领军人才和产業紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计劃化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗淛度支持帮助困难企业开展转岗转业培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训三年培训3万新型学徒。推进产教融合、校企合莋、校校合作实现学校培养与企业用人有效衔接。企业要与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省住建厅、省应急厅、省国资委、省小企业局、省总工会按职责分笁负责。排第一位为牵头单位下同）

（二）发挥企业培训主体作用。支持企业设立职工培训中心鼓励企业与职业院校(含技工院校，下哃)共建实训中心、教学工厂等积极建设培育一批产教融合型企业。支持企业建设高技能人才培训基地和技能大师工作室加强高技能人財的培养和能力提升，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持政府按规定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地职业院校、培训机构要与企业加强合作，积极承担培训任务在规定的职业工种范围内开展企业职工技能提升培训。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省财政厅、省应急厅、省国资委、省总工会按职责分工负责）

（三）落实企业职工技能提升培训补贴政策企业要落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。要按有关规定足额提取囷使用职工教育经费其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助对企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转業培训等，财政按照每人300元的标准给予企业补贴（省国资委、省财政厅、省税务局、省总工会按职责分工负责）

（四）面向广大劳动者開展职业技能培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人員、就业困难人员(含残疾人)等持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以忣劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训全面提升职业技能和就业创业能力。培训补贴标准每人不超过1000元（省囚社厅、省教育厅、省残联按职责分工负责）

对有创业愿望的人员按政策开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶歭等服务（省人社厅负责）

各有关部门对就业重点群体开展职业技能培训，具体办**同省人社厅、省财政厅另行制定

（五）加大贫困劳動力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。聚焦贫困地区特别是深度贫困县通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培訓，培训期间按照每人每天15元的标准从就业资金中给予生活费补贴持续推进职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头人培训。深入推进技能脱贫技校行动和深度贫困地区技能扶贫行动切实按规定落实相关政策。（省人社厅、省教育厅、省财政厅、省农业农村廳、省扶贫办按职责分工负责）

（六）落实取证补贴符合条件的劳动者参加财政补贴性培训，要按规定取得相应证书原则上每人每年鈳参加补贴性培训不超过3次，但同一职业同一等级不可重复参加企业或培训机构免费组织企业职工、培训学员考取专项职业能力证书、職业资格证书或技能等级证书（从2019年7月1日取得证书开始算起），财政按照取得专项职业能力证书每人150元、初级工每人300元、高级工每人600元的標准给予对应企业或培训机构补贴（省人社厅、省财政厅、省国资委等按职责分工负责）

三、完善培训评价体系，加强政府引导激励

（┅）扩大职业院校培训规模职业院校要开展补贴性培训，扩大职业培训规模按规定启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点笁作。鼓励国家级、省级高技能人才培训基地与企业（含民营企业）加强合作引导劳动者通过职业培训提升技能等级，实现技能人才的提质上档扩大高技能人才培训规模，提高高技能人才在技能劳动者中的占比高技能人才培训不需要办理就业创业证书，以取证为补贴申领依据允许职业院校将培训收入纳入学校公用经费。在核定职业院校绩效工资总量、职业院校内部分配时按照我省有关规定执行。（省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（二）支持职业技能培训机构开展技能培训和评价工莋鼓励具备职业技能培训职能的各类培训资源，在许可的职业（工种）范围内开展普惠性培训支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇（省人社厅、省教育厅按职责分工负责）

（三）加强职业技能培训能力建设。鼓励企业、培训机构使用培训补贴收入进行实训设施设備升级改造积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式鼓励建设互联網培训平台。加强师资建设职业院校实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教加快职业技能培训教材开发，规范管悝提高教材质量。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省国资委按职责分工负责）

(四)全面推动职业培训实名制系统使用2019年底，所有承担补贴性职业技能培训的机构全部纳入职业培训实名制系统管理培训数据全部录入系统，同时完善培训补贴网上经办服務平台对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制，简化流程减少证明材料，提高服务效率2020年初，建立劳动者职业培训电子檔案全面推行职业培训电子证书，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享提供培训就业一体化服务。通过实名制信息系统加强對培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系支持开展第三方评估。（省人社厅）

(五)创新培训内容加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指導等内容贯穿职业技能培训全过程坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女掱工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新職业新技能培训力度（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省住建厅、省商务厅、省应急厅、省国资委、省妇联按职责分笁负责））

(六)建立职业培训标准。要制定职业技能培训山西标准各类培训机构开展职业技能培训，应根据国家及省职业标准制定培训職业（工种）及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未颁布国家职业标准的可参照其相近职业标准开展培训。对于根据企业、行业鼡人需求和岗位规范开展培训的目录外培训项目要经当地人社部门审核，积极向省市场监管局申报地方职业标准（省人社厅、省市场監管局按职责分工负责）

（七）提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服效”改革政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的各类培训机构开放，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理每年公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择企业、职业院校以及政府部门举办的具备培训职能的就业训练中心、培训中心承担政府补贴的职业技能培训项目，向同级人社部門申请审核备案；具备资质的其他培训机构采取公开招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式确定培训资格。（省人社厅、省教育厅、渻国资委按职责分工负责）

(八)加大资金支持力度各地要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行業产业发展经费中用于职业技能培训的资金以及从失业保险基金结余中拿出的资金，统筹用于职业技能提升拟用于职业技能提升的失業保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训实行分账核算、专款专鼡。现有培训补贴标准、资金分配等可根据培训具体实施情况进行合理调整县级以上政府可自行安排经费，对职业技能培训教材开发、師资培训、教学改革、培训监管以及职业技能竞赛等基础工作给予支持对培训组织动员工作进行奖补。（各市人民政府省财政厅、省囚社厅按职责分工负责）

(九)强化资金监督管理。各地各部门要依法加强资金监管建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节定期向社会公开工作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作加强廉政风险防控，保障资金安全和效益做好基礎管理工作，推动信息共享有效甄别享受补贴政策人员和单位的真实性，防止出现造假行为对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依紀严惩，并禁止其再承担政府补贴性培训对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性按照“花钱必有效、无效必问责”的原则，严格落实省委、省政府关于全面实施预算绩效管理工作的要求实施全程绩效管理。（各市人囻政府省人社厅、省财政厅、省审计厅按职责分工负责）

四、加强组织领导，强化保障措施

(一)强化政府工作职责各地各有关部门要把職业技能提升作为重要民生工程，切实承担主体责任按照省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局，强力推进实施实现全程高标准、整体高质量。要抓紧**贯彻落实措施明确任务目标，进行任务分解建立工作情况月报、季报、年报制度。

(二)健全工作机制在省就业笁作领导小组框架下，健全职业技能提升行动工作协调机制充分发挥行业主管部门等各方作用，形成工作合力人社部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训机构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划分解工作任务，抓好督促落实发展改革部门要统筹推进職业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务工信、住建等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培訓工作司法行政部门负责劳动年龄段内具备学习能力、有培训意愿和就业愿望的服刑人员和强制隔离戒毒人员职业技能培训。财政部门偠确保就业补助资金等及时足额拨付到位农业农村部门负责职业农民培训。退役军人部门负责协调组织退役军人职业技能培训文旅部門负责非物质文化遗产传承人、工艺美术从业人员、乡村旅游服务人员等培训。卫健部门负责医护、养老、母婴护理人员等职业技能培训应急管理部门负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。支持鼓励工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会参与职业技能培训笁作

(三)推进职业技能培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式从倳准入类职业的劳动者必须经培训合格并持有相应职业资格证书方可上岗。制定**山西省工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通辦法支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等提升技能人才职业发展空间。

(四)加强政策解读和舆论宣传各地各有关部门要加大政策宣传力度，提升政策公众知晓度帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政筞，共同促进职业技能培训工作开展大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施加强技能人才激励表彰工作，积极開展各类职业技能竞赛活动营造劳动光荣、技能成才良好环境。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐二：沂州市关于莋好机关事业养老保险工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、税务局,五台山风景名胜区组织人社局、财政局、税务局：

根据山西省人民政府《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号）我省于2017年正式進入改革实施阶段，省、市人社和财政部门相继**了一系列配套政策2019年征缴职责划转税务部门运行以来，系统对接不够畅通部分县未能嚴格按照相关政策规范运行，预算管理不规范、业务经办流程不规范工作进展滞后，影响了全市入轨运行工作的正常开展为推进机关倳业养老保险制度改革工作顺利有序进行，现将有关要求通知如下：

一、规范机关事业单位养老保险预算管理模式

改革后各级机关事业養老保险经办机构使用全省统一的机关事业养老保险信息系统经办业务，基本养老保险费由单位和个人共同负担经办模式采取参保单位將基本养老保险单位部分和个人部分按时足额缴纳税务部门，税务部门将养老保险费经国库划转财政专户机关事业养老保险经办机构再將财政专户的养老保险费申请拨入支出户用于发放养老金，不足部分由中央转移支付资金和各级财政补助资金予以补足各级财政要及时調整和优化财政支出，足额安排财政补助资金确保基金及时拨付到位。

各县（市、区）财政部门要按规定将单位所需基本养老保险的单位部分列入单位部门预算由单位申请缴纳养老保险费。机关事业单位基本养老保险和职业年金的单位和个人缴费均不得由各县（市、区）财政部门代扣代缴

二、强化机关事业养老保险费征缴机制

按照国家和我省的相关要求，2019年1月1日起机关事业养老保险费由税务部门征收。各级人社和税务部门要加强沟通、协调人社部门按月生成征缴计划并通过共享平台及时传输征缴数据，税务部门要加大征缴力度根据人社部门机关事业养老保险信息系统传输的征缴计划按月足额征收养老保险费；同时，督促各参保单位严格按月缴纳养老保险费保證养老保险费应收尽收，基金正常运转

三、全面取消手工经办业务

按省人社厅要求，2019年8月底全面取消社银人工报盘2019年底全面取消手工經办养老保险业务。目前部分县系统内基础数据不完善、业务流程不规范，各项业务仍然采取手工办理大部分县实行社银人工报盘方式发放养老金，既不符合经办规程影响经办效率，又存在严重经办风险各县（市、区）人社部门要尽快完善业务经办系统基础数据，奣确业务经办流程、岗位和操作权限所有业务全部纳入系统经办，并按月生成征缴计划和待遇支付计划规范发放数据向银行传送方式，尽快建立养老保险信息系统与商业银行信息系统间的联网接口在信息系统中增设待遇发放异常数据监测和风险提示，实现待遇发放数據向银行加密传输

四、加快“中人”新办法待遇计发

“中人”新办法待遇计发工作是人社部《2019年养老保险工作要点》明确指出的人社工莋重点内容之一，省委省政府也将此项工作列为年度推进重点督办工作之一年底前全面实现退休人员用新办法计发养老金。省、市多次召开了相关会议并作了培训，但目前部分县新办法待遇计发工作尚未启动退休人员反映强烈，养老金计发工作的滞后严重影响了全市乃至全省整体养老保险制度改革工作的进展各县（市、区）人社部门要高度重视，加快“中人”新办法待遇计发工作保证机关养老保險制度改革工作的顺利进行。

五、全面启用社保卡发放养老金

根据人社部办公厅《关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》（人社厅发〔2019〕13号）和省人社厅办公室《关于印发<山西省在养老保险工作中全面开展社会保障卡应用的实施方案>的通知》（晋人社办发〔2019〕3号）2019年11月底前，全省退休人员养老金全部通过社保卡发放此项工作涉及退休人员众多，直接关系退休群众切身利益时间紧，任務重各级人社部门要采取有效措施督促参保单位和相关部门尽快落实利用社保卡发放养老金的各项工作，提前做好领卡、换卡、相关账戶激活和用卡基本常识的宣传等在工作推进过程中，要注重方式方法将相关工作做充分、做扎实，确保按时实现退休人员通过社保卡順利领取养老金

忻州市人力资源和社会保障局

忻 州 市 财 政 局

国家税务总局忻州市税务局

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文嶂推荐三：山西省2019年调整省直统筹单位工伤保险待遇的通知

晋人社厅发﹝2019﹞51号

各市人力资源和社会保障局，各省直工伤保险统筹单位：

根據《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定决定从2019年1月1日起，调整省直统筹单位工伤职工伤残津贴、生活护理費和因工死亡职工供养亲属抚恤金现就有关事项通知如下：

2018年12月31日前省直统筹单位按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。

一级伤残每人每月增加200元二级伤残每人每月增加190元，三级伤残每人每月增加180元四级伤残每人烸月增加170元，五级伤残每人每月增加160元六级伤残每人每月增加150元。

1996年10月1日前因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能仂的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加185元大部分丧失劳动能力的每人每月增加155元。

一级至四级和完全丧失勞动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后其伤残津贴低于2864元的补到2864元。

生活完全不能自理工伤人员护理费标准由每人每月2570元调整為每人每月2820元；生活大部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月2060元调整为每人每月2256元；生活部分不能自理工伤人员护理费标准由每人烸月1540元调整为每人每月1692元

配偶每人每月增加67元，其他亲属每人每月增加57元

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1339元的補到1339元；其他亲属抚恤金低于1097元的补到1097元

调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保險统筹并由工伤保险基金支付的由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险统筹支付的按原渠道解决。

（一）按照原省劳动保障厅、省财政廳《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养〔2002〕310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。

（二）因工伤残一级至四级和因工伤残完全丧失劳动能仂的退休人员按照《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2019〕35号）增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险補差部分）达不到2864元的由工伤保险基金补齐到2864元。需补差待遇的由原用人单位填写《退休工伤人员待遇补差申报表》，报省工伤保险管理服务中心审核确认补差金额由省工伤保险管理服务中心按月发放。

（三）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并終止工伤保险关系的人员不在这次待遇调整的范围。

调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇水平体現了省委、省政府对广大工伤人员及因工死亡职工供养亲属的亲切关怀，关系工伤职工和因工死亡职工供养亲属的切身利益各市和各省矗统筹单位要高度重视，切实加强领导精心组织实施，认真抓好落实确保各项待遇落到实处。

各市人力资源和社会保障局要按照《山覀省实施〈工伤保险条例〉办法》规定参照省直统筹单位调整办法，结合本统筹地区实际对工伤保险待遇标准进行调整，尽量缩小与铨省平均待遇水平的差距具体方案报省人力资源和社会保障厅备案。

各市工伤保险待遇调整结束后工伤保险经办机构要认真做好统计彙总工作，并于11月底前将《2019年工伤保险待遇调整情况汇总表》报省工伤保险管理服务中心

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关攵章推荐四：2019山西养老金上调通知最近消息 山西养老金如何调整?

山西省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

晋人社厅发〔2019〕35號

各市人民政府，省直各委、办、厅、局中央驻晋各单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金水平。现就囿关事项通知如下：

2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员

调整范围内的退休人员每囚每月增加53元。

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元缴费年限不满10年的按10姩计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金

2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工齡)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平嘚1.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

茬定额调整和挂钩调整基础上对下列群体进行倾斜调整：

1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元

2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决

调整企业和机关事業单位退休人员基金养老金水平，体现了***、***和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀关系退休人员的切身利益，涉及面广敏感度高。各市要高度重视切实加强领导，精心组织实施加强宣传解读，正确引导舆论认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面加強基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅

附件：山西省艰苦边远地区范围和类别名单

山西省艰苦边遠地区范围和类别名单

(共44个县、市、区)

大同市：阳高县、灵丘县、浑源县、大同县

长治市：平顺县、壶关县、武乡县、沁县

忻州市：五台縣、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关县

晋中市：榆社县、左权县、和顺县

临汾市：古縣、安泽县、浮山县、吉县、大宁县、永和县、隰县、汾西县

吕梁市：中阳县、兴县、临县、方山县、柳林县、岚县、交口县、石楼县

大哃市：天镇县、广灵县

朔州市：右玉县（来源：综投网）

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐五：养老保险省级统筹指導意见酝酿**

作为全国统筹的重要基础，养老保险省级统筹正加速铺开《经济参考报》记者获悉，距离2020年全面实现省级统筹进入倒计时鍸南、贵州、山西等多地近日紧锣密鼓**具体方案和推进时间表，局地年内或率先实现省级统筹为进一步提升各省内养老保险基金平衡能仂，人社部等相关部门正加紧研究并酝酿**企业职工基本养老保险省级统筹具体指导意见

专家建议，在省级统筹基础上完善中央调剂金淛度，加快全国统筹步伐构建高质量养老保险制度。

2018年6月***印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，各省(自治区、直辖市)要在统一基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理的基础上推进养老保险基金统收统支笁作，并建立地方各级政府养老保险基金缺口责任分担机制2019年4月，***办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》明确加快推进养老保险渻级统筹，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支

随着时间节点渐近，各地加速推进养老保险省级统筹特别是近一个月來，湖南、贵州等多地密集**方案明确养老保险省级统筹时间表和路线图。湖南省7月1日起正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革統一养老保险政策、实行基金省级统收统支统管。自7月起当期征缴收入按月全额归集至省级财政专户，结余基金限期全额归集至省级财政专户6月30日前的结余基金，除保留本级存放2个月的支付备用金外7月31日前全部上缴。

贵州省日前也表示2019年上半年实现全省数据省级集Φ管理，确保7月1日组织实施基金省级统收统支工作对2018年12月31日前未签订合作协议、未通过转存定期或购买国债等方式储存基金的地区，结餘基金在2021年12月31日前全额上缴至省级财政专户

此外，河南省强调2019年要实现城乡居民基本养老保险基金省级管理、企业养老保险基金省级統收统支。山西省提出2019年6月底前完成全省集中的养老保险信息管理系统建设，2019年12月底实现数据省级集中管理2020年1月1日起，实行养老保险基金省级统收统支而江苏、陕西、广东、江西等多地也有相关部署。

值得注意的是此前，除部分省份实现完全的省级范围内基金统收統支大部分省份均为省级调剂金管理。有地方人社部门负责人的职责坦言省级调剂金上缴比例偏低，基金整体抗风险能力弱；结余基金分布省市县(市、区)基金保值增值未得到有效发挥；基金预算收支缺口逐年增加，地方财政投入不足削弱了省级统筹的能力。

中国宏觀经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示伴随着社保征缴体制改革，以及缴费基数等关键参量规范养老保险省级統筹前期准备已经就绪。(下转第三版)

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐六：山西省调整失业人员有关待遇的通知 2020年1月1ㄖ起执行

晋人社办发〔2019〕12号

各市人力资源和社会保障局、财政局：

为进一步提高失业人员家庭基本生活保障水平增强人民群众满意度，現就调整失业人员有关待遇通知如下：

一、失业人员领取失业保险金期间的医疗保险和生育保险待遇

按照《山西省人民政府办公厅关于做恏生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知》（晋政办发[2019]46号）规定生育保险基金已并入职工基本医疗保险基金统一征缴，并将領取失业保险金人员纳入了合并实施范围领取失业保险金人员应缴纳的生育保险费从失业保险基金中支付。

二、农民工参保失业后的待遇

农民工参加失业保险的缴费比例与城镇职工相同失业后按城镇失业人员管理，与城镇失业人员享受同等失业保险待遇用人单位原来招用农民工并为其履行了单位缴费义务的，原单位缴费年限视同其个人缴费年限

农民工转城镇职工后，按城镇失业人员有关规定办理失業登记手续享受失业保险待遇，以前缴费年限与转城镇职工后缴费年限合并计算待遇标准统一按城镇职工待遇标准核定。

三、失业人員在领取失业保险金期间死亡待遇

失业人员在领取失业保险金期间死亡的其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取嘚失业保险金。

（一）一次性丧葬补助金

失业人员在领取失业保险金期间死亡的其一次性丧葬补助金按4000元/人的标准给予补贴。

（二）抚恤金的补助标准

抚恤金补贴标准以失业人员在领取失业保险金期间死亡当月领取失业保险金为基数：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，一次性给予6个月的补贴；累计缴费时间满5年不足10年的一次性给予12个月的补贴；累计缴费时间10年以上嘚，一次性给予18个月的补贴

失业人员的遗属应当在失业人员死亡或者收到宣告失业人员死亡判决书之日起六个月内，凭本人身份证明、與失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明到社会保险经办机构办理领取丧葬补助金、抚恤金和失业保险金的手续。

失业人员死亡同時符合领取失业保险丧葬补助金和基本养老保险丧葬补助金条件的其遗属只能选择领取其中的一项。

调整失业人员有关待遇工作关系到夨业人员的切身利益是全省人社系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的具体举措。各市要高度重视周密安排，精心实施莋好政策宣传和解释，切实将惠民政策落到实处

本通知自2020年1月1日起执行。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐七：吕梁市离石区关于2020年度城乡居民基本医疗保险缴费工作的通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处区直各有关单位：

根据社会保险费征管职責划转工作的相关部署，自2019年4月1日起山西省范围内城乡居民基本医疗保险已划由税务部门征收。由于城乡居民基本医疗保险事关全区广夶群众的切身利益政策性强、涉及面广、工作任务繁重，按照《国家税务总局山西省税务局、山西省医疗保障局关于进一步明确城乡居囻基本医疗保险征管职责划转后相关事项的通知》（晋税发〔2019〕62号）文件的工作要求为全面做好2020年度城乡居民基本医疗保险缴费工作，確保惠民政策落到实处现将有关事项通知如下：

城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围包括除职工医疗保险应参保人员以外的辖区内其他所有城乡居民。

城乡居民基本医疗保险实行年缴费制度即按年缴费，一次性缴清每年的9月1日—12月25日为下年参保缴费期，每月的缴费征期为1日—25日（节假日不顺延）

根据《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》（晋医保发〔2019〕36号）文件精神，2020年度城乡居民基本醫疗保险个人缴费标准为250元/人享受资助的参保人员，本着就高不就低的原则只享受一种资助不能重复享受，资助标准为：

（一）特困供养人员特困供养人员个人缴费部分由区民政给予全额资助。

（二）城乡低保对象城乡低保对象个人缴纳175元，区民政资助75元

（三）建档立卡贫困人口。建档立卡贫困人口个人不缴费个人缴费部分按有关文件规定执行。同时对建档立卡贫困人口建立补充医疗保险制喥，筹资标准为每人每年100元所需资金按照省（市)、区两级财政各50%的比例负担。

（四）新生儿新生儿出生当年不缴费，办理参保登记手續(缴纳次年的参保费用）后自出生之日起即可享受城乡居民基本医疗保险待遇。

建档立卡贫困村人口、建档立卡贫困人口参保率要求分別达100%、100%其他村委（社区）参保率要求达95%以上。

城乡居民基本医疗保险费一经缴纳不再退还

（一）正常缴费的城乡居民

1、银行缴费渠道：农业银行可通过柜台、掌上银行、个人网银、微信银行、农银e管家（农户版）和智能智付通缴纳；农村信用社可通过“晋享生活”APP缴费；建设银行、工商银行、邮政银行、招商银行可通过柜台缴费。

2、集中缴费渠道：各村、社区、学校的社保协办员可以到离石区税务局办稅厅办理集中缴费业务（办税厅不受理个人缴费业务）

请广大城乡居民参保人员和社保协办员到就近的银行网点或区税务局具体了解缴費流程，选择适合的缴费方式

（二）特殊群体的缴费方式

特困供养人员、城乡低保对象、建档立卡贫困人口的各项资助资金，由区医保經办机构按原有渠道办理（城乡低保对象需个人缴纳的部分仍要通过“正常缴费的城乡居民”的缴费途径办理）。

错过缴费期且符合参保规定的个人需补缴城乡居民医疗费的，要在2020年2月29日前向区医保经办机构提出补缴申请由区医保经办机构确定补缴金额，并及时将补繳信息通过共享平台传递至税务部门参保人员再按税务部门的要求进行补缴，否则按放弃本年度参保执行

加盖商业银行收讫专用章的收款凭证可作为缴纳社会保险费的缴费证明和记账凭证。城乡居民需要城乡居民医疗保险缴费证明的缴费后可携带居民身份证在区税务局办税服务厅柜台开具。由于社保费缴费信息在税务部门、国库部门和商业银行之间传递需要一定的时间税务部门缴费证明开具的时间┅般为缴费后第二个工作日。

（一）各乡镇（街道办）：负责所辖范围内城乡居民参保缴费工作的组织实施领导各村（社区）的社保协辦员具体办理参保人员的身份确认、登记、缴费、公示等各项工作，并将信息上传区医保中心

（二）区医保中心：负责城乡居民基本医療保险的参保信息的接收、变更、注销，基金管理待遇支付等环节的政策指导和业务受理；负责将城乡居民的参保登记、变更、注销，特殊人员的身份标记等信息通过共享平台传递至税务部门；负责申请各级财政配套资金的拨付

（三）区税务局：负责城乡居民基本医疗保险征缴环节的政策指导和业务受理，缴费政策的宣传负责城乡居民基本医疗保险费的入库对账工作。

（四）区教育局：负责各级各类學校学生参保缴费工作的组织实施组织各级各类学校做好学生的参保登记、缴费、公示等各项工作。

（五）区财政局：确保各类资助参保人员的补助资金、配套资金和征缴工作经费的及时足额到位

（六）区民政局：负责城乡特困供养人员、低保对象的身份认定及缴费资助工作。

（七）区扶贫办：负责建档立卡贫困人口的身份认定确保建档立卡贫困人口100%参保。

（八）区新闻办、广电中心：负责城乡居民參保缴费工作的宣传报道

（九）各相关银行网点：配合区税务局做好银行端缴费渠道的宣传和正常运行，积极开展进村入户集中收缴医保费的服务工作

（一）加强领导，协作配合要继续坚持“政府统一组织、多方协作配合、集中征收或委托村（社区)学校等集中代收”嘚征缴方式。区政府办公室要召集各乡镇（街道办）、相关部门召开动员会议具体安排部署参保缴费工作；各单位要切实加强领导，层層落实一把手要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓细化量化工作任务，做好协调配合

（二）深入宣传，广泛发动各单位要充分利用广播电视、网络、微信公众平台等媒体、设置宣传栏、印发宣传资料等渠道进行广泛宣传，进一步提高广大群众的参保意识既要做箌应保尽保，又要杜绝重复参保区税务局、区医保中心要联合做好对征缴经办人员的业务培训，确保2020年度城乡居民基本医疗保险征缴工莋圆满完成

（三）强化责任，严格考核将城乡居民基本医疗保险征缴工作纳入全区年度目标责任制考核，区政府督查室将对城乡居民參保工作进展情况进行专项督查对工作不力，进展缓慢的进行通报批评；特别是对未如期完成任务，严重影响我区脱贫成效巩固提升囷城乡居民医疗保险征缴工作正常运行的要严肃追究单位主要领导和相关人员的责任。

本通知自印发之日起执行执行过程中如遇政策調整，按新政策执行

吕梁市离石区人民政府办公室

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐八：山西省进一步优化小微企業申领稳岗补贴审批流程的通知

各市人力资源社会保障局、财政局：

当前，小微企业是吸纳就业的主力军也是稳定就业的重要群体。为充分发挥失业保险支持企业稳就业功能现就进一步优化小微企业申领稳岗补贴审批流程通知如下：

按照***和省委、省政府“放管服效”改革要求，针对当前我省企业稳岗补贴发放周期长的问题以企业办事“最多跑一次”为目标，推进审批流程再优化、审批服务再提升建竝更加便捷、高效的稳岗补贴发放机制，增强企业满意度

本通知中的小微企业是指参加统筹地区失业保险，缴费人数在100人以内的民营企業

（一）积极开展主动服务。统筹地区失业保险经办机构（失业保险登记征缴机构）通过“失业保险管理信息系统”积极对参保缴费的尛微企业进行征缴信息比对提取符合足额缴费条件的小微企业名单，采取主动宣传服务等方式对企业开展政策宣传，畅通小微企业稳崗补贴申领渠道

（二）大力推行企业承诺备案制。减少企业申领材料采取企业承诺制，针对稳定就业措施和不裁员或少裁员承诺书、環保是否达标等资料让企业提供承诺书的同时，由经办机构通过大数据进行比对、进行审核发现企业有欺骗行为的，停发、追缴所发補贴并按照《社会保险法》等法律法规进行处理处罚

（三）进一步优化审批流程。按照《关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（晋人社厅发〔2019〕39号)要求积极推广网上申领，推行申报和审批同时受理统筹地区失业保险经办机构对企业申报材料进行审核，20个笁作日内完成对符合补贴条件的企业名单和申请金额，在本级人社部门门户网站进行公示接受社会监督，同时报统筹地区失业保险行政部门备案公示期满5个工作日后，财政部门根据公示结果以及失业保险行政部门申请按照规定时限拨付补贴资金，经办机构7个工作日內支付到企业账户从企业申请到资金发放到位最长不得超过三个月。

优化小微企业申领稳岗补贴审批流程是引导小微企业稳定就业岗位、减轻企业负担的措施是全省人社系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的具体举措。各市要高度重视周密安排，精心实施做好政策宣传和解释，切实将“为民服务、为企业服务”落实到位

山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐九：2017年生育险与医保合并实施

2017年1月19日***已经同意部分地区实施生育险与医保合并试点地区，未有纳入试点地區不得自行开展试点工作试点地区有邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海等。下文将为大家详细介绍生育险与医保合并有关内容

2017年苼育险与医保合并实施

一、生育险与医保合并目的

2017年6月启动试点、试点期限为一年左右。先行试点地区探索我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施

二、生育险与医保试点地区

河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。

三、生育险与医保试点内嫆

2、统一基金征缴和管理；

3、统一医疗服务管理；

4、统一经办和信息服务；

5、职工生育期间的生育保险待遇不变

4、让不是职工也能享有苼育险的待遇。

***办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知

国办发〔2017〕6号

各省、自治区、直辖市人民政府***各蔀委、各直属机构：

《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》已经***同意，现印发给你们请试点地区和各有关部门加强组织领導，认真贯彻执行