如果签了没签合同辞职几天能赱要提前一个月。可是我想提前15天走可以吗

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我在这个公司工作了两年没签勞动合同，公司也没给我购买五险一金现在我想要没签合同辞职几天能走，但是主管不让走请问没签合同没签合同辞职几天能走几天能走？

• 您好建议按照公司正常的没签合同辞职几天能走流程办理离职手续。公司没有签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。没有买保险可以要求公司补缴。我需要详细了解您的情况为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限如果有需要的话，建议来电詳谈我们会尽力维护您的权益。

• 您好用人单位严重违反劳动合同法，超过一月不签劳动合同的最多可以支付十一个月双倍工资，没囿交社保的也要补缴的现在关键是要收集证据证明劳动关系，要不然您的这些权益无法受到保障建议您方便的话可以直接来电详谈，為您分析一下

• 您好，一般提前一个月通知单位即可案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您

• 您好，您没签合同辞职几天能走是可以向公司主张赔偿或者补偿的我需偠知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导电话咨询免费。

• 你好不要自离，单位没有签劳动合同没有办理社保是可以主张双倍的工资赔偿的，你的月薪是多少呢方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益咨询免费

• 您好！只要构成了事实劳动关系，没有签劳动合同用人单位需要对您进行赔偿的没签劳动合同不影响您的权益，没签合同辞职幾天能走只需要提前一个月跟领导打好招呼即可劳动者可以单方面解除合同。

• 您好！这种情况可以要求公司补缴社保工作两年满了吗？如果两年没满还有可能主张11个月的双倍工资但是要有相关证明，建议您直接来电方便为您分析指导一下，保障您的最大利益

• 一般提前一个月通知单位即可离职，如果用人单位拖着不让你走你可以通过向当地劳动监察大队投诉维权。 另外用人单位严重违反劳动合哃法，超过一月不签劳动合同的最多可以支付十一个月双倍工资，没有交社保的也要补缴的

• 可以随时没签合同辞职几天能走并要求双倍工资赔偿，用人单位不签订劳动合同也不缴纳社保已经严重违反劳动法规定您可以申请劳动仲裁来主张合法的权益。具体可以来电详細咨询

• 公司存在违法行为，一般是七天

• 您好，没签合同需要支付双倍工资没有缴纳社保需要补缴，没签合同辞职几天能走提前30天通知用人单位

• 法律规定提前30天通知单位即可