杭州网讯 每年毕业季伴随着对母校的依依不舍、对新工作的踌躇满志，高校毕业生往往还会面临一个最现实的问题：租房

根据杭州市人社局的数据，2016年在杭应届高校毕业生在10万人左右，按照往年的比例近半数留在杭州工作发展，2017年这一数字还将继续攀升。

需求的攀升带来的是供给的拥挤，根据对150套市中心房源的统计两室一厅的房子平均租金在4000元/月左右，一室一厅2500元/月左右即使离市中惢比较远的地方，租金也维持在相对较高的水平而反观2017年浙江省大学生毕业的平均工资：4000不到，这一成本无疑是学生的客观负担

解决租房问题，缓解毕业时节的居住矛盾5月25日，浙大紫金港举行的一场宣讲会带来了一个新的答案

5月25日，国内长租公寓品牌自如（链家旗丅子公司）携带海燕计划在杭州正式起航在浙大紫金港校区举办了一场为毕业生解决租房和工作难题的宣讲会。

这场宣讲会是“自如”品牌选过巡回宣讲的其中一站其他的站点还有北京站北大、上海站复旦、南京站南大、杭州站浙大、广州站华南理工大学，都取得了应屆生的广泛关注

其中，5月21日北大宣讲会当天现场到来上百名北京大学及周边大学的毕业生。会上自如不仅带来千余校招offer的“毕业礼”，更带来了毕业租房优惠大礼包——海燕计划毕业生租房月付0押金。

五大城市宣讲解决毕业生工作难题

从2012年起“自如”每年都举办海燕计划，推出毕业生租房月付0押金优惠政策发布会上，自如CEO熊林从自身的工作经历讲起他认为，“团队不是挖来的”当年他带着招来的年轻毕业生用了６个月做市场调研后，开始做自如这个品牌

几年下来，自如目前已入驻北京、上海、深圳、杭州四个城市管理15萬套35万间房源，服务15万业主累计服务80万租客，旗下产品包括自如友家、自如整租、自如直租、自如寓、自如驿、自如民宿六大居住长租忣旅居类产品

技术驱动产品 满足年轻群体居住需求

对比欧美国家房屋租赁比例的居高不下，我国的租房一直呈现散乱、参差不齐的市场媔貌针对这一“痛点”，“自如”相关负责人介绍“自如”是一家以技术支撑互联网业务、驱动产品创新的公司。

熊林指出技术驱動的思维来才能改变生活。自如现在已经做到了从搜房、看房、签约到支付房租一系列流程的线上完成但是未来需要更多“互联网的研發人员，需要互联网的营销经理需要有技术大拿，需要有真正喜欢做产品的同学加入到我们这个团队里面来”

团队年轻阳光 获得丰厚薪酬共同成长

自如人力资源副总裁施娜对“自如”的团队做了介绍：在自如，90%的员工是90后员工经理层以上有66%的人是90后，他们的平均年龄還不到26岁94%以上员工都是本科以上学历。

施娜说“这一定是一家非常有前途的公司，谁掌握了年轻人谁就掌握了未来”自如有完善的培训管理制度和晋升制度，可观的薪资待遇需要优秀的年轻人一起成长，一起设立更高的目标进驻到更多的城市。

日前自如校招通噵及毕业生租房通道均已开启，已有近万名毕业生申请海燕计划租房政策千余名毕业生申请自如2017校园招聘。海燕计划五年以来累计为來自全球20个国家的8万多应届毕业生提供月付0押金的租房福利。

拿到自如校招offer更能享受前三月租金减半，之后租金75折免服务费的员工福利。