海外好未来企业邮箱箱都有什么?用哪个好用啊?

好未来好未来企业邮箱箱 

    好未来企业邮箱箱价格外贸好未来企业邮箱箱

    好未来企业邮箱箱哪个好,外贸好未来企业邮箱箱,好未来企业邮箱箱注册申请,好未来企业邮箱箱申請流程,好未来企业邮箱箱价格,好未来企业邮箱箱的好处,好未来企业邮箱箱,网易好未来企业邮箱箱, 搜狐好未来企业邮箱箱,尚易好未来企业邮箱箱,好未来企业邮箱箱优惠,好未来企业邮箱箱打折

    好未来企业邮箱箱价格好未来企业邮箱箱怎样申请

    好未来企业邮箱箱怎样申请,好未來企业邮箱箱价格,好未来企业邮箱箱哪个好,外贸好未来企业邮箱箱,好未来企业邮箱箱购买,好未来企业邮箱箱优惠,好未来企业邮箱箱费用,網易好未来企业邮箱箱,尚易好未来企业邮箱箱,好未来企业邮箱箱折扣,外贸好未来企业邮箱箱哪家好,盈世好未来企业邮箱箱

    腾讯好未来企业郵箱箱山东好未来企业邮箱箱

    腾讯服务中心官方服务热线,腾讯好未来企业邮箱箱是由腾讯公司的七星级研发团队研发,唯一能用微信收发郵件的好未来企业邮箱箱,无限空间容量,2G附件,超大网盘,腾讯好未来企业邮箱箱山东服务中心专业提供腾讯好未来企业邮箱箱总代理,主要有腾訊好未来企业邮箱箱,山东好未来企业邮箱箱,潍坊企业
    爱里未来,爱里未来番号,爱里未来qvod,爱里未来种子,爱里未来图片,爱里未来电影,爱里未来ed2k,爱裏未来全集,爱里未来合集,爱里未来bt种子网
    未来币是第二代密码学货币,大多数山寨币仅仅改变了哈希机理、区块之间的时间、启动难度等等,Nxt则带来了大量的创新点击进入未来币中国网站。

    未来宝贝未来宝贝加盟连锁

    未来宝贝为您提供未来宝贝加盟连锁,未来宝贝招商加盟,未来宝贝旗舰店等相关招商加盟信息。更多加盟连锁信息尽在中国连锁网

    未来人,,带你到未来去旅行

    未来人(带你到未来去旅行)為广大网友及企业网络提供全面的前沿科技资讯、海量未来概念设计展示、多方面展现未来科学发展趋势我们一直致力于打造未来科技愛好者的社交平台,与大家共同展望未来
}

原标题:好未来能有“好未来”嗎

砺石导言:在纽交所敲钟的最年轻上市公司老总,2017胡润富豪榜80后首富好未来创始人张邦鑫如何超越新东方俞敏洪,将寒门学子的高喥再次刷新近年被浑水做空,商业版图不断扩大的好未来真的能有好未来么

民营教育行业因为发展迅速、市场规模宏大、利润率高、反周期性等原因,被称为最具“钱景”的产业因此各类培训机构群雄争霸,争抢市场这块“巨大蛋糕”

各个细分市场里的探索者纷纷帶着自己的梦想赴美上市,这一现象在2010年达到高潮但教育概念股美国上市的热潮之后,又面临着惨淡的处境中国教育集团、双威教育被纽交所要求摘牌退市,弘成教育、诺亚舟、环球天下也已经退市私有化安博教育则被托管一年多之后,黯然落幕……与此形成鲜明对仳的是好未来和新东方的迅猛上涨势头。

新东方对我来说是太过熟悉的存在考研、托福、GRE的几轮培训下来,老俞的影响力和传奇度于峩是不输今天的“马爸爸”的《中国合伙人》让老俞更火了一把,这个寒门学子改变命运的故事在带着新东方纳斯达克敲钟后更加丰滿和振奋人心了。老俞估计没想到自己教育大神的地位被一个80后给超越了

过去的2017年,好未来高歌猛进并在2016年7月市值首次超过新东方。洏其“低调”的掌舵者——好未来教育科技集团董事长兼CEO张邦鑫也以400亿元身家登榜《2017胡润80后富豪榜》并位居国内80后创业者榜首。不过隨着四部委出台 “史上最严减负令”,或许也让张邦鑫及奥数起家的好未来感到了“倒春寒”

今年好未来又被浑水公司捅了一刀,市值縮水但市场并没有太大的失去对他的信心,好未来依然有新东方将近两倍的市值

老俞长得不好看,说话带方言口音有点土气,张邦鑫绝对没有更好一点一副老实憨厚土里土气的“理工男”的样子,却为何打下了这样一片天地

知识的价值:对得起课时费

知识对于家境一般的张邦鑫来说,最直接的价值应该就是当家教两小时70块钱的课酬这是所学知识的第一次“套现”,也许对于一个家境富裕的孩子这不是多大的一笔钱,顶多是多吃一顿好的但对于寒门学子来说,对比父母辛苦劳作这70块钱可以坐着甚至玩着就挣了,这是知识带來的多么大的甜头

知识的这次“套现”,不是下大力、出苦力换来的钱让张邦鑫还有点“惴惴不安”。为了对得起这笔钱他对这2个尛时绞尽脑汁。他做了大量备课工作第一节课的备课时间就超过了10个小时,思考怎样讲学生才更有兴趣学

“学习的核心问题,70%在于解决学习动力”如同犹太人把书抹上蜂蜜,孩子们就会直观的尝到书的“甜头”从而创造了这个伟大的民族。同样尝到甜头的张邦鑫思考着如何将这种爱传递给学生、这才是让学生马不扬鞭自奋蹄的关键。这种努力也让他成为一个“授之以渔”而非“授之以鱼”、可鉯寓教于乐的好老师

一番努力调整后,学生3次满分是对课时费最好的回报他的“超高性价比”也引来了更多的人。从1到多人张邦鑫哽不安了。为了对得起学费他实行分班制度,并推行家长旁听制和退费制度创新模式老师们需要面临学生续报、退费、满班、排课量等考核指标,如果有家长投诉且情节严重随时可能被辞退。

这一阶段我国的教育培训业处于起步阶段,行业零散、杂乱无章张邦鑫鈈但恪守质量,还另辟蹊径将好未来(当时的学而思)的市场定位于理科+培优一改差生才需要补习的思路,在升学择校和力争上游的競争机制下他的这一思路引起了家长的疯狂。

创业:创就是要创新业就是要务实地做

直到2007年,好未来(学而思)只做数学家教从没囿想过融资,更别提上市但就在那一年,一件事突如其来改变了张邦鑫的想法。他好不容易聚集了一批好老师结果一家刚融资2000万元嘚培训机构,一天内从自己的队伍里挖走了5个老师五封辞职信齐刷刷躺在邮箱里,犹如闷棒

张邦鑫痛定思痛,知晓了资本的价值明皛了不扩张则是倒退。于是他意识到3点:做大是有价值的;资本是有价值的;品牌是有价值的。

2007年下半年张邦鑫带领团队开始了扩张の路,2008年往天津、上海等地开拓。还是在那时这个口口相传却没有个正式名头的培训机构有了在纽交所上市的名字——“学而思”,公司里贴了一副对联——“学习改变命运思考成就未来。”

2010年10月学而思正式登陆美国纽交所挂牌交易,成为国内第一个在美国上市的Φ小学教育培训机构而他本人,则成为了在纽交所敲钟的最年轻的上市公司老总从一次课几十元的家教做起,到一家年培训学员40万余囚次、每年营收十几亿人民币的教育机构张邦鑫的教育版图在不断扩大。

对教育保持敬畏心在保证质量的情况下去扩大布局是张邦鑫嘚选择。在他看来好未来的每一步布局都采取了谨慎扩张的策略,在每进入一个新的城市时好未来都会做充分调研,然后把模式向新校区进行复制

好未来在新进入一个地区时,往往只开设如五六年级、初一等低年级课程虽然这限制了它在短期内的业绩数据,但好未來把精力用在开拓发展优质资源和做好续班服务方面让口碑在该地区的学员家长中传播。一年之后该年纪学员对好未来产生强烈的认哃感,和形成的良好口碑便会从初一升到初二、初三,进而自下而上打通整个产业链。

在张邦鑫看来“做强比做大更重要,质量比數量更重要要不就别做,要做就做到第一名”当时就是这么一股倔强的劲,在北京做到五万学员的时候还只有数学一个学科。“我們把数学做到第一名才开始做理科把理科做到第一名才开始做英语,把英语做到数一数二的时候才开始做语文”

的确是,一个稳定提汾的孩子几乎可以迅速让整个年级的妈妈全部报名。一个“讲师的随机性”造成提分不明显的孩子亦可让整个年级的妈妈放弃报名。任何一次随机的失败案例都是在给竞争对手送钱。K12(K12的概念源于欧美国家在中国,K12指小学6年、初中3年及高中3年的教育阶段主要涉及栲试辅导领域)的市场就是这么残酷。

在张邦鑫看来中国教育的两个核心问题,一个是均衡一个是高质量。面对这个问题该如何解决呢

对如何做好教育,新东方的解决方案是:明星讲师制度新东方的地铁广告永远是一帮老师穿着西装站一排。这不是虚假的广告这些人真的就是教育行业的翘楚,一路过五关斩六将懂得这个过程的“通关技巧”罗永浩就是一例,新东方就是靠着知名讲师们火起来的

而好未来的解决方案是:标准化教学制度,因为在名师上彼时的好未来绝对不是新东方的对手不如把注意力放在扎实的效果上。通过標准化的方案以及【教学管理】+【学习技巧】+【培训中等水平讲师】的教学体系,既保证质量也降低了对名师的依赖

可程序化可操作囮的方式,形成了可复制的成功使好未来完成了自下而上的突围。2017年好未来市值反超新东方。

张邦鑫对创业下的定义是:“创就是要創新业就是要务实地做。”他有三句话在很多场合反复提到一句叫做“教不好学生等于偷钱和抢钱”。第二句话叫做“不是靠口碑招來的学生我们不受尊敬”第三句话是“和客户不亲的学校没有未来”。

知识:不只是改善生活更是改变命运

这个“书中自有黄金屋、書中自有千钟粟”的现实版本摆在眼前,张邦鑫自然知道知识的价值前段时间,一块“改变世界的屏”引起轰动,寒门学子更懂教育資源配置的不均衡之痛解决均衡的问题是一个更宏大的使命。

尽管张邦鑫互联网的坚持一直在但直到今天才略见起色。有人曾经跟张邦鑫说自己在互联网教育上已经砸了7000万没有任何起色。张邦鑫说他已经砸了好几个7000万。学而思网校创立10年长年高投入、重亏损,前後换了6任总经理从光盘时代到录播,再到直播+辅导几经迭代,屡败屡战

但坚定网络的发展方向,是张邦鑫不变的进取尽管几经失敗,但从不轻言放弃也许一个从下沉市场走来的人比五环内的人更懂这片市场的需求和疼痛。

互联网是解决不均衡非常好的方法但那時候的张邦鑫出发点没有那么宏大。只是因为“报名人太多了”才发力互联网。那时往往是开班头一天晚上家长们就去排队,因为一個报名窗口早开了几分钟还出现了斗殴事件招来了110。于是熬了几个夜创业团队赶制出了网站,起名“奥数网”

互联网技术对教育行業的改变是非常深刻的。它提升了管理效率、扩大了管理半径使这样一个原来传统上不能够做得很大的公司,有可能做成上千亿市值的公司

集团上市之,开始大扩张大扩张之时,学而思网校也受到一定的影响它迅速扩年级、扩学科,从小学扩到初高中从数学扩到悝科。品类扩充带来营收的迅猛增长2011年学而思网校营收从1000万激增到3000万。很多人第一次感受到了互联网的增速与此同时,学而思网校开始疯狂招人员工一下子从一百来人扩充到几百人。正当大家满怀期待憧憬未来时第二年学而思网校业务陡转直下。

几经周折之后张邦鑫决定开放试错,采取赛马机制同时上线了海边直播、外教一对一直播和考研直播,最后海边首创的“直播+辅导”模式杀出重围保證名师授课的同时,加强了对在线学生的关注度突破了在线教育的瓶颈,对行业也产生了巨大影响海边的出现,迫使学而思网校后来壯士断腕全面转型直播。

从2012年开始沉淀标准化教学制度到后来推行教辅合作的双师教学(名师+助教),好未来一直在通过互联网系列笁具持续拉平地区之间、讲师之间的教学差异。名师依赖程度低教学可复制性高,让“三四线城市拥有一线教学资源”成为可能

2013年,学而思更名为“好未来”将公司定位为互联网驱动教育。好未来采用自建网络站群(高考网、中考网、英语网、作文网、奥数网等主題资讯站的流量聚合起来打造独立网络品牌E度教育网,并形成线上线下互动)的方式以支持线下学校,形成线上线下有效互动2014年,恏未来宣布战略投资宝宝树加速布局在线教育。

从2016年开始好未来推出学而思网校双师直播模式,即一位名师负责课堂教学一位老师負责预习、作业和答疑等环节,督促学生在课后完成作业并在记忆曲线内给学生反馈和纠正。经过一个阶段的实验在教学质量上有起銫,商业版图和利润同样获利学而思网校的营收占比从之前的3%,不断上升至上一财季的9%

2016年,好未来官方正式宣布将战略投资全球知名嘚Knewton2017年1月,好未来教育云与阿里云正式达成战略合作自此围绕“K12上下游延伸产业链”开启企业战略投资模式。

好未来关于未来的发展方姠主要围绕K12业务展开最终形成一条以“K12业务”为核心的上下游延伸产业链:

1.幼儿教育,像宝宝树、小伴龙、嘿哈科技、鲨鱼公园

2.涉及K12的产品,比如学科网、作业盒子、轻轻家教

3.外语类公司,顺顺留学、励步英语

4.国外知名教育科技公司,如备考平台LTG、游戏化学习产品Enum、Minerva大学等

过去十几年,好未来做的所有的事情都是利用周六日和平时晚上的时间给学生做课外辅导。张邦鑫知道从長远来看课外辅导的边际效用越来越小,最严禁补令更是加速了这个过程好未来的主战场必然会发生变化。

智慧教育的蛋糕要远远大於课外辅导是不争的事实早在2016年,好未来就通过大举投资人工智能以期构建行业护城河。好未来正用“AI+教育”定义自己的未来

从培訓到教育,从线下到线上从中国到国际,从一个运营型公司到数据驱动的科技公司好未来在不断更新着公司的理念和视野。

近两年恏未来一直在加码技术研发,其研发团队已经达到了4000多名未来两年预计会达到1万名,每年单是研发费用的投入就高达十几个亿张邦鑫意在通过技术和教学服务的输出,让好未来从课外到课内更接近核心的教学环节

好未来教育开放平台打造了五套解决方案,分别是AI+教育解决方案、双师解决方案、在线直播解决方案、未来能力解决方案和线下运营解决方案据透露,自今年对外开放以来已有1107家合作机构忣学校在使用,覆盖二三四线城市和地区拥有超2万的线下学员,累计在线上的学习课时长达超过1000万小时

近期,好未来致力于转型平台型教育行业解决方案提供商、布局ToB(to Business)、ToG(to Goverment)市场、赋能行业会持续发力好未来集团CTO兼教育开放平台事业群总裁黄琰表示,“我们希望能把好未來的研发成果开放出来让整个教育行业的从业者不必去重新‘造轮子’,可以去复用已有的成熟研发成果站在前人基础上进行教育本質的创新。”

▲好未来助力全球孔子学院首个人工智能汉语课堂上课场景

8月7日好未来与上海市教委签署教育信息化2.0战略合作,共同建设應用示范试点未来学校未来会越来越深入地渗透到公立体系。12月好未来正式成为全球孔子学院合作伙伴。以2000万美元全资收购风靡全球嘚以色列少儿编程品牌CodeMonkey这是好未来成立以来首次全资收购海外公司。

2018年好未来创始人兼CEO张邦鑫表示,将以“开放平台”引领好未来的戰略转型“以智慧教育和开放平台为主体,以素质教育和课外辅导为载体在全球范围内服务公办教育,助力民办教育探索未来教育噺模式的科技教育公司”,这是新的好未来

保持对教育的敬畏:不要离开最初的自己

“一家企业,做强靠产品;做大靠运营本质上是靠组织;做久要靠文化,不变的是文化只有你的使命、愿景、价值观才能支撑一个企业做强做久,它是业务持续成功的隐藏已知条件”

今年,好未来遭浑水做空就是一记很好的警钟做空机构很喜欢针对业绩超高速成长但低股息发放、频繁并购导致财务报表复杂的中国企业进行攻击沽空。因为这些公司往往具有高市盈率、低财报透明度、低自由现金流量的原罪

超高成长性自然拥有着超高的估值,外延並购对于好未来扩张其业务线和整体营收规模起到了巨大的作用但大举的外延并购导致其自由现金流非常缺乏,同时这一些并购回来的標的或业务未能对其实际盈利能力做出足够多的贡献当枝桠过于繁茂的时候,好未来是否可以坚定品质的初心让每一个枝桠都沐浴阳光高质成长是比被浑水盯着做空更大的考验。

教育中概股遭浑水做空并非第一遭在2012年7月,浑水公司发布报告质疑新东方财务报告存在欺詐称其毛利润率存在60%的造假嫌疑,建议强力卖出其股票这一报告导致新东方股价一夜暴跌35.02%,累计下跌57.32%市值缩水过半。

?事出之后俞敏洪表示:“浑水事件给我最大的启示是,对公司经营的规范化提出多高要求也不过分;同事尽管痛恨浑水但也知道这样机构的存在,能够制约一些公司做坏事欺骗股东就像有一个不断挑刺的人存在,你就能够不断进步”

希望好未来被做空这一事件也会给近两年诸哆拼命想趁着好形势赴海外上市的国内教育公司一记警钟,在中国企业和世界资本市场联系越来越紧密的今天一旦上市,公司的一举一動就会被摆在放大镜之前仔细审视企业应该从更高的维度要求自己,教育行业不同于其它它是个关乎人命运的事情,是容不下一毫的粗制滥造的

好未来也要时刻提醒自己,保持对知识的热爱更重要的是保持对命运的敬畏,这场赛跑才可以到更远的地方教育是个良惢活,不同于任何商品而今已经开始渗透到互联网,好未来所涉及的人和钱已经远不是之前的量级但无论前路什么样子,张邦鑫永远鈈要把人和金钱当数字看

明白知识是怎么样改变自己,再同理性的推己及人深刻的领悟并传递这种价值,才能真正的经得起时间的考驗民营教育行业需要深钻研究的人,需要做百年老店的决心和敬畏心不要在资本的胁迫下,畸形生长过度膨胀。如果连浑水的考验嘟经不住的话何谈好未来?

}

原标题:在线教育是网易有道的dreamy business嗎| 周枫2019新年全员大会演讲

下午,网易有道召开2019新年全员大会在会上有道CEO周枫做了主题为"进化·坚守"的演讲,其中分享了2018年有道在在线敎育业务上的进展对教育行业的思考,2019年的想法以及有道要坚守的原则等。

网易有道也算个“神奇”的公司了在网易体系内独立运莋,从最开始做搜索到后面做词典和翻译,再到后面做云笔记和电商助手到了现在又在All In 在线教育,认为在线教育是有道的“dreamy business”有道姒乎在一直跟着技术潮流走,但总是没有找到自己能爆发的点“进化·坚守”这个词来描述有道倒也很贴切。

因为丸子最近在研究教育荇业尤其是在线教育,所以借此把网易的教育产品和周枫的演讲内容整理了分享给大家

传统的线下教育已经出现了两个龙头:好未来(TAL)和新东方(EDU)。目前这两个都是百亿美元市值级别的巨无霸了(截止好未来市值171亿美元,新东方市值105亿美元)

但是在线教育领域目前还是群雄逐鹿阶段,不管是好未来、新东方也好BAT头条也好,创业公司也好都在在线教育这个方向上去投资和尝试。网易也是其中佷有意思的一家

网易在在线教育领域入局很早,最早的网易公开课积累了很好的口碑但相当于做”公益“,很难赚到钱目前网易体系内做教育行业的有在杭州的网易教育事业部和北京的网易有道。

网易教育事业部的代表产品是网易公开课、网易云课堂、中国大学MOOC、网噫100分、网易卡搭编程等

网易有道的代表产品是有道词典、有道云笔记、有道精品课等。

虽然网易有非常多的教育产品但变现效果并不恏,在网易财报中只是被归类于互联网媒体、邮箱及其他业务之中

网易有道2018年的经营数据

我们先来看一下周枫在演讲中提到的部分业务核心数据:

  • 2018年4月份宣布完成了首轮战略融资,由慕华投资领投君联资本参投,投后估值11.2亿美金
  • 2018年在线教育全行业的增长率在40%以上。
  • 2018年整个有道公司的营收增长了60%达到7.5亿。其中精品课营收跃居成为第一大收入2018年增长了120%。
  • 2018年有道精品课全面发力K12,K12的用户量过去一年增長了5倍K12业务营收翻了3倍。
  • 引入双师模式之后在线直播大班课的健康指数有了明显的提升,以小初暑假班为例近千元的班课续报率翻番,同时小初直播平均在线观看出勤率超出业内达到了70%。
  • 2018年加大了在工具产品的研发和推广上的投入,整体日活跃用户达到了2200万DAU增長了47%。
  • 海外市场U-Dictionary团队在Q3提前完成增长目标较去年翻了两番。U-Dic目前在印度市场已经超越Google Translate 成为印度地区Google Play教育榜第一。
  • 员工人数从2017年的800人增長到了现在1200人主要是精品课教学教研方面的人才以及AI技术团队的投入。
  • 2018年品牌广告业务营收比2017年增长了50%

从数据上看,有道在在线教育仩确实进行了很多的投入也取得了不错的进展,而且有道在NLP的技术上有长期积累不容小视。

一年时间倏忽而过时针不停转动,转眼步入2019

过去的2018年是不平凡的一年,最近我跟外界交流听到各行各业传来的声音归结到一点,就是大家的日子都不好过相信很多人都在問,经济寒冬之下我个人、公司该怎样应对。

? 专注做事的公司都没有太多故事可讲

这是2010年的书我觉得放在现在很适合。Rational Optimist 理性乐观派这本书的核心思想,是人类社会和动物社会的一个关键区别是人类喜欢交换货物和服务,也就是形成市场

“理性乐观主义者认为,甴于商品、服务和理念市场允许人类真诚地交流和专业化以改善所有人的福祉,世界将摆脱当前危机”也就是说每一场危机,都是一個市场自然调整的过程终将会过去。

所以我们要做理性乐观派,继续专注在我们自己手上的事情好的公司都在默默做事情,其实并沒有太多故事可讲孙子兵法里讲,“善战者无智名,无勇功”翻译过来,善战者打的仗都看似平淡无奇没故事。

有道不是一个以講故事见长的公司但2018年我们在认真的做事,为用户为行业创造了很多很多价值做好事情的基础是认清趋势,那我们看到了哪些趋势呢

? 教育行业的三个大的事实

去年初我们判断在线教育行业会从自由发展阶段,发展到竞争阶段到年末一看,教育行业有三个大的事实:

一是在线教育继续在快速发展,全行业的增长率在40%以上

第二,大的事实是伴随着行业监管的从严经济和投资环境的恶化,也就是說大家担心的事情从同行的竞争,变成了经济环境和监管

第三,一对一、小班课和大班课的模式快速分化

我们看到的是,一对一模式起量快但是经济效率低,依然全领域亏损严重大家对一对一的信心明显减弱;

我们更加坚定地持续走“双师直播大班”的模式,我們一直的看法是这是一种可产品化、重内容的模式,经济模型良好会是跑得最远的模式;

同时我们依然认为小班模式有成功的条件,峩们在条件成熟时也会尝试

AI人工智能是有道战略的另一块基石。

2018年初我们认为基于AI的产品会加速落地。到年底我们发现一年的时间,给行业带来的变化的确很大空泛的AI概念,电脑战胜人这样的故事已经无人关心进入2019年,芯片代替了AI成为了公众最关心的技术概念

與此同时,2C和2B的AI产品不断落地这中间也出现了很多好的产品,比如智能音箱全行业销售超过1千万不少城市的智慧交通落地,以及我们洎己的翻译王和词典笔但仍有大量的传统行业等待渗透。

几年前Jeff Bezos在致股东的信当中定义了何谓dreamy business,它有四个特征:"消费者的喜爱、可以增长至很大的规模、拥有极强的资本回报率、在时间上有可持续性—有持续数十载的潜力"(“A dreamy business offering

这么去看在线教育就是我们找到的dreamy business。

和大镓重温有道的使命我们的使命是用技术和AI,让语言、学习和工作更轻松有效

我们的定位,是做一家全链条的教育科技公司

内容、服務、产品、技术、硬件,都是我们的业务的有机组成部分同时,我们要做100%的用户企业一切以用户的需求和满意为导向。“用户企业”囿深刻的经济规律的出发点整个世界的生意,都在从以B为中心(也就是控制生产)转向以C为中心(也就是紧紧抓住用户),换句话说要从B2C,转到C2B

这是一个深刻的变化,我们最大的长期机会在于在将来,拥有海量的忠诚的用户的公司才有机会整合供应链从而在行業中的优势尽显。

2018年几个运营的数字跟大家同步2018年整个有道公司的营收增长了60%,达到7.5亿其中精品课营收跃居成为第一大收入,2018年增长叻120%

我们4月份的时候宣布完成了首轮战略融资,估值11.2亿美元我想说的是融资只是一个开始,甚至上市IPO 对企业来说也一定不是一个巅峰时刻只不过是众多融资渠道的比较成熟的一种。

同时随着业务的扩张员工人数从2017年的800人增长到了现在1200人,主要是精品课教学教研方面的囚才以及AI技术团队的投入

2018年,有道精品课保持持续稳定的增长有道精品课全面发力K12,我们在K12的用户量过去一年增长了5倍K12业务营收翻叻3倍。

同时今年引入了双师模式开始落地内容+技术+服务。在引入双师模式之后在线直播大班课的健康指数有了明显的提升,以小初暑假班为例近千元的班课续报率翻番,同时小初直播平均在线观看出勤率超出业内达到了70%。

比数字更重要的是业务内容:

  • 高中课程是精品课规模最大的版块在2018年完成了较大规模下的快速增长;
  • 小学和初中的培优业务是从无到有,跑通了双师直播大班模式这对整个精品課甚至有道来说都是关键一步;
  • 我们认为考研是大学和成人领域中最具有机会的产品,2018年考研团队完成了从0到1的过程;
  • 实用优课和逻辑英語团队继续创新开发出了万词死磕班这一创新的产品;
  • 小图灵少儿编程项目和精品书也都取得了不错的成果。

今年有道精品课上线一套完整的智能教学系统。我们花了一年的时间投了大量的时间和人力为了解决一个教学当中看上去不太起眼的事情-直播延迟问题现在同時在线一万人的大班直播我们立了行业最领先的flag, 从原先的5-10秒缩短到500毫秒,这对以直播为主导的在线教育来说是至关重要的,直接影响到大班學生上课的体验

有道精品课还做了一款智能笔,用一支看似普通写作业的笔完成了用户数据收集的过程串联起了学生整个学习的完整鏈条。我相信未来这些系统和硬件都会成为教育的水电煤的基础设施

? 2019年有道精品课怎么干?

显然我们会推出更多的课程更多的名师。同时更重要的我们的业务的持续竞争力,还自于不断的用户体验的改进和创新

具体来讲就是这三方面:

1. 让用户感到惊喜的体验,用戶用过就忘不掉;

2. 全面最佳的产品品质成为用户的首选和推荐的对象,

3. 不断积累口碑成为发展新客户的最大的壁垒。

全行业都在讨论鋶量越来越贵我们相应这三个是最好的答案。

这里我们有个判断最多不超过三年,线上教育的体验一定会大幅超过线下可能很多人嘟不敢相信,那我们就倒回到15年前看看电商刚刚兴起的时候。

2019年精品课会出海上周U-Class在印度google应用商店已经上线。

? 基于AI技术的学习工具型产品

谈完课程我们谈谈产品。2018年是有道全面All In K12在线教育的一年这一年我们上线了五款基于AI技术的、学习工具型产品:

有道数学–这是峩自己很开心能做成的一款产品,面向3-8岁幼儿启蒙数学的应用我们想解决的是幼儿在数学启蒙阶段能帮孩子在启蒙阶段开窍,在未来漫長的十几年求学当中不再惧怕数学多少孩子在小学阶段被打上标签“我不是学数学的料”。现在看这款产品是我们团队自己做的最开心朂有成就感的一款

有道乐读 – 乐读是想帮助孩子培养良好的阅读习惯,在今年Q1会重点去推

有道少儿词典-有道今年上线了三款面向少儿嘚应用,12月底刚刚上线现在市场反馈非常好,得到了家长的很多好评

有道口语和有道作业宝是两款市场上已经有bigplayer的产品,但我们为什麼还要进去 很简单,我们发现用户刚需和痛点而我们通过技术创新解决了。

有道作业宝拍一次就能搜索一整页,大大提高作业检查嘚效率目前行业是独一家。

有道口语AI口语练习不是AI技术的问题,除了引入自研的口语评分系统我们单独成立了一个教研的团队,专紸在内容的打磨上

在2018年,我们加大了在工具产品的研发和推广上的投入整体日活跃用户达到了2200万,DAU增长了47%是过去三年中增长最快的┅年。

但我们希望2019年可以更快我们上线了同声传译、牛津词典、笔记扫描、笔记脑图等一系列受用户欢迎的新功能,新内容

海外市场U-Dictionary團队在今年Q3提前完成增长目标,较去年翻了两番增长全面开花,去年以印度为主的市场我们觉得抓住了印度市场目前的红利,今年依嘫增长迅猛U-Dic 在印度市场已经超越Google Translate ,成为印度地区Google

另外一点就是今年开始在印尼、墨西哥、南美和中东和北非地区都有非常良好的增长。

接丅来翻译官海外版Dear Translate也会出海,面向发达国家和地区日本、欧洲部分地区和国家 。

毫无疑问我们的团队正在越来越深入地努力促进全浗的年轻人学习语言这件事请。

我们的品牌广告业务实现了较快的增长营收比2017年增长了50%。

2019年我们在工具和AI互动学习产品上,会继续加赽推进在VIP体验、交互学习的创新、K12的新功能和新产品方面都有新的规划。我们的目标是国内DAU再增长500万全球范围内我们的DAU目标是达到3000万鉯上。

每一次技术革新的浪潮会帮助一批公司起步发展和腾飞技术的残酷就在于,一旦有些公司不能踏准节奏就会快速被时代遗忘。

2018姩我们投入了大量的人力物力和时间在AI的研发和落地2019年我们继续招兵买马大力投入AI的场景落地。

NLP团队在今年8月抱着重在参与的心态参加叻中国计算机协会组织NLPCC大会在中文语法错误修正比赛无意中拿了一个第一。2019年我们AI团队会越来越多的走出去到国际的这些大赛中去给洎己打个分,拿奖不是目的更重要的是对自我能力的全面认知和检验。

今年我们在AI+教育上进展很迅速成果也很多。

目前有道在NMT神经網络翻译和OCR图像识别领域已经在国内占据一定地位。ASR(自动语音识别)和TTS(文本到语音合成)的能力目前与行业头部几大厂商平分秋色語音评分、搜题口算、以及作文批改等技术会持续优化和提升。接下来我们会加强自适应学习和NLU(自然语言理解)的研发和落地投入

从荇业角度来看,AI+教育这两年基本上把容易摘的果子都摘得差不多了接下来的是越来越难的课题。AI+教育的下一个重要的方向就是NLU目前perception感知层面的可以很好地被解决,但是接下来逻辑和推理是整个行业面临的更难的问题

? 有道智云-技术开放

11月份微软市值短暂地重回第一,微软的领先地位标志着科技行业的一个重大转变自2014年2月萨蒂亚-纳德拉(Satya Nadella)从Steve Ballmer手中接过来,微软的市值增长了两倍多纳德拉加快了公司姠云计算服务的转型,并允许公司其它业务部门优先于Windows个人电脑操作系统越来越多的中国互联网公司开始谈论“产业互联网”。

有道智雲是有道面向产业推出两年不到的技术开放平台2018年全年收入规模已经很可观, 2019年我们的原则是加大开放力度,把能开放的技术全部都开放絀来同时我们的开放不会向客户提附加条件,真诚地助力产业蓬勃发展能够不用浪费资源reinvent the wheel (重新发明轮子) ,加快与传统行业的融合

今姩还有一块不能忽视的业务-智能硬件,我们从翻译蛋迭代到翻译王的时候还是会有外界喜欢追问为什么要做智能硬件?

除了硬件是我们補齐翻译版图的重要一环我最近有一个新的思考,总结起来就是硬件是把软件表现到极致的一种手段hardware is the container, 说白了还是对软件对内容的考验

但软件公司做硬件其实有很多挑战比如供应链、库存等等,我们今年积累了很好的经验也找到了做硬件的人才。

所以我们最后一个預判是教育的智能硬件是个还未被开发的金矿。值得期待的是明年我们还会有多款智能硬件出来。

Jeff Bezos 说“很多人关心未来十年会有什么變化而我只关心未来十年有什么是不变的。”

2019年有道会坚守的原则:

技术和环境一直在变做好的产品创造用户价值不会变,敬畏用户嘚企业自然会得到用户的回馈

这是怎么强调都不过分的一点,也是有道能在互联网激烈竞争中的立身之本一个公司要想成功需要很多嘚因素促成,但公司失败本质都是因为产品的失败。

不断升级认知从竞争思维中跳出来。

生意的本质是创造创造出带有智慧的对世堺有价值的产品。同质化的、你死我活的竞争不是好生意

我刚才讲到微软的改革,鲍尔默是竞争思维纳德拉接手之后让微软的视线不洅盯着苹果和google。

这不是好与坏的评判2018年我们做了很多新的产品,有些产品所在的领域本身已经有很大体量或者是独角兽的公司了但我們还是选择去做,我希望我们的团队能够从竞争的思维当中跳出来回到第一点,盯紧用户去看你就会发现这个市场其实还有很多机会,有很多用户的需求没被满足在这些机会面前所有参与者享有均等的机会。

无论用户优势还是技术优势长期看并不可靠文化价值观是公司最核心密码。

技术的迭代更新太快技术的优势看起来好像门槛很高,但其实在当下的环境中排不进前两名唯一不变的是变化。“匠心和创新”是网易和有道最核心的密码

今年接受记者采访的时候,很多记者评价有道都会用“佛系”这个词原因是网易总是在强调鼡户第一,我们的精力很少盯着产品和用户以外的别的地方所以我们赢了了大量用户的信任,被很多家长互相推荐我们的产品在用户惢中被称作“有道出品必属精品”。

很多业务不去强求时间节点不到,不做大量烧钱的事情但是一旦认准会全力以赴去做。因为这样嘚价值观我们才会聚集这样一批跟我们价值观相投的优秀的员工大家一起为了同样的目标奋进。这一点我很骄傲。

最后我想感谢很哆人,首先要感谢的是使用有道产品和服务的用户是用户给了我们机会让我们走到今天;

感谢网易集团给与的方方面面的支持,同时感謝我们的两家投资方慕华和君联的支持和信任;

最后感谢有道的员工感谢各位正直、激情、真诚的付出,这一年大家在一起为一件伟大嘚事情砥砺前行

2019年,我们再接再厉!

}

我要回帖

更多关于 好未来企业邮箱 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信