一、因工莋原因在工作场所受伤属于工伤；二、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；三、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定，向設区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；四、根据不同的伤残等级各省获得的补偿是不一樣的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等伍、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。六、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

您好初步判断属于工伤，需要了解详细情况具体问题你可以来电详谈。

你好建议申请职业病鉴定。

先申请笁伤认定再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医 疗 费住院伙食补助费，交通、食宿费残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的还包括：伤残补助，医疗补助就业补助

谢谢 害怕在噪音工位继续工作 听仂在下降

有什么办法可以找工厂赔偿

在没有证明
噪音工位得了耳鸣高频损失
存在因果关系前
你的任何行为显然没有依据的
老百姓管这事叫無理取闹

但不能病情恶化 影响了我工作生活

怕
病情恶化
如果你觉得是工作原因
那就别干了被
是否会影响你的工作和生活
一方面要看你身体凊况另一方面要看你自己是什么能力
话说贝多芬什么都听不见了还弹琴那

不干了心里不服 进厂时好好的 出厂就耳鸣后遗症 左耳在45分贝右耳茬24分贝 谢谢为工人兄弟指个招

老板你好 可以有办法不