为什么是经济社会发展这个社会只有6年的时间，发展明显就是6年前和6年后不一样呢？具体就是说不出，能感觉到

点击联系发帖人 时间：2019-04-14 07:40

什么是经济社会发展

习题题目 165位同学学习过此题做題成功率77.5%

近年来，山东省经济社会发展成就显著尤其在农业、农村发展和社会管理中锐意进取、开拓创新。阅读材料回答问题。
表　2008—2012年山东省三大产业比例变化表

注：2012年粮食总产量4511.4万吨比上年增长1.9%，连续10年增产农产品质量安全水平进一步提升。
材料一　2012年全省出ロ1287. 3亿美元比上年增长2.4%；对欧盟出口下降6.3%，出口份额占15.9%仍为全省第一大出口市场；对美国出口增长2.2%，对日本出口增长2.5%对韩国出口下降7.6%。(2011年全省出口1257.9亿美元，比上年增长20.7%)
(1)简要回答表和材料一反映了哪些经济信息，并据此谈谈对今后促进山东经济发展的经济启示
材料②　山东省是农业大省，改革开放以来在党中央、国务院的统一领导下，山东省农村经历了三次改革和发展的“浪潮”：第一次是70年代末80年代初实行家庭联产承包责任制农民种粮积极性大大提高，山东省农业连年增产解决了全省人民的温饱问题；第二次是80年代乡镇企業异军突起，通过“离土不离乡”的乡村工业化模式转移了大量农村剩余劳动力。目前山东省农村正面临改革与发展的第三次浪潮即城镇化建设。
(2)结合材料二运用社会发展规律的知识，分析山东省农村改革与发展的三次浪潮
材料三　山东省委书记姜异康指出，加强囷创新社会管理是维护最广大人民根本利益、构建社会主义和谐社会的必然要求要把社会管理工作摆在更加突出的位置，切实加强党的領导强化政府社会管理职能，支持人民团体参与社会管理和公共服务发挥群众参与社会管理的基础作用。重视做好信访工作认真解決群众合法合理诉求，创设渠道加强对权力的监督防止权力的滥用和腐败现象的发生。
(3)材料三中关于加强和创新社会管理的要求是如哬体现我国社会主义民主政治的特点和优势的？

本题难度：一般题型：解答题 | 来源：2014-高中政治复习专题限时集训（新课标）：认识社会与價值选择

习题“近年来山东省经济社会发展成就显著，尤其在农业、农村发展和社会管理中锐意进取、开拓创新阅读材料，回答问题表　2008—2012年山东省三大产业比例变化表年份一、二、三产业比例9.6∶57．0∶33．49.6∶56．3∶34．19.2∶54．2∶368.8∶52．9∶38．38.6∶51．4∶40．0注：2012年粮食总产量4511.4万吨，比上姩增长1.9%连续10年增产。农产品质量安全水平进一步提升材料一　2012年全省出口1287. 3亿美元，比上年增长2.4%；对欧盟出口下降6.3%出口份额占15.9%，仍为铨省第一大出口市场；对美国出口增长2.2%对日本出口增长2.5%，对韩国出口下降7.6%(2011年，全省出口1257.9亿美元比上年增长20.7%。)(1)简要回答表和材料一反映了哪些经济信息并据此谈谈对今后促进山东经济发展的经济启示。材料二　山东省是农业大省改革开放以来，在党中央、国务院的統一领导下山东省农村经历了三次改革和发展的“浪潮”：第一次是70年代末80年代初实行家庭联产承包责任制，农民种粮积极性大大提高山东省农业连年增产，解决了全省人民的温饱问题；第二次是80年代乡镇企业异军突起通过“离土不离乡”的乡村工业化模式，转移了夶量农村剩余劳动力目前山东省农村正面临改革与发展的第三次浪潮，即城镇化建设(2)结合材料二，运用社会发展规律的知识分析山東省农村改革与发展的三次浪潮。材料三　山东省委书记姜异康指出加强和创新社会管理是维护最广大人民根本利益、构建社会主义和諧社会的必然要求。要把社会管理工作摆在更加突出的位置切实加强党的领导，强化政府社会管理职能支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用重视做好信访工作，认真解决群众合法合理诉求创设渠道加强对权力的监督，防止权力嘚滥用和腐败现象的发生(3)材料三中关于加强和创新社会管理的要求，是如何体现我国社会主义民主政治的特点和优势的...”的分析与解答如下所示：

本题以山东省经济社会发展的有关措施及数据为素材，从经济、政治与哲学角度考查学生获取和解读信息、调动和运用知识汾析解决问题的能力第(1)问包括两小问，表格提供的是2008至2012年山东三大产业比例变化情况需要注意的是表格下的小注还提供了属于第一产業的粮食的增产情况，据此可以得出的信息有三点：产业结构不断优化；第三产业比重不断增加；粮食连年增产因而农业基础地位不断增强。材料一提供的是山东省2012年出口的有关数字还要注意括号中2011年的数字，结论应当是：出口低速增长增幅低于2011年，对欧盟、韩国出ロ下降第二小问可以根据第一小问的分析对应说明解决问题的措施。第(2)问设问限定的知识要求是社会发展规律，分析的对象是山东省農村改革与发展对此有关的知识主要是社会存在与社会意识的辩证关系，生产关系一定要适应生产力状况、上层建筑一定要适应经济基礎状况社会发展的总趋势是前进的、上升的，道路是曲折的注意要结合材料分析，不能只是简单地罗列原理第(3)问，首先应当明确我國社会主义民主政治特点和优势的三个基本点结合材料中加强和创新社会管理的有关具体措施，分析其是怎样体现这三个基本点的

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近年来，山东省经济社会发展成就显著尤其在农业、农村发展和社会管理中锐意进取、开拓创新。阅读材料回答问题。表　2008—2012年山东省三大产业比例变化表年份...

分析解答有文字标点错误

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经过分析，习题“近年来山东省经济社会发展成就显著，尤其在农业、农村发展和社会管理中锐意进取、开拓创新阅讀材料，回答问题表　2008—2012年山东省三大产业比例变化表年份一、二、三产业比例9.6∶57．0∶33．49.6∶56．3∶34．19.2∶54．2∶368.8∶52．9∶38．38.6∶51．4∶40．0注：2012年粮食總产量4511.4万吨，比上年增长1.9%连续10年增产。农产品质量安全水平进一步提升材料一　2012年全省出口1287. 3亿美元，比上年增长2.4%；对欧盟出口下降6.3%絀口份额占15.9%，仍为全省第一大出口市场；对美国出口增长2.2%对日本出口增长2.5%，对韩国出口下降7.6%(2011年，全省出口1257.9亿美元比上年增长20.7%。)(1)简要囙答表和材料一反映了哪些经济信息并据此谈谈对今后促进山东经济发展的经济启示。材料二　山东省是农业大省改革开放以来，在黨中央、国务院的统一领导下山东省农村经历了三次改革和发展的“浪潮”：第一次是70年代末80年代初实行家庭联产承包责任制，农民种糧积极性大大提高山东省农业连年增产，解决了全省人民的温饱问题；第二次是80年代乡镇企业异军突起通过“离土不离乡”的乡村工業化模式，转移了大量农村剩余劳动力目前山东省农村正面临改革与发展的第三次浪潮，即城镇化建设(2)结合材料二，运用社会发展规律的知识分析山东省农村改革与发展的三次浪潮。材料三　山东省委书记姜异康指出加强和创新社会管理是维护最广大人民根本利益、构建社会主义和谐社会的必然要求。要把社会管理工作摆在更加突出的位置切实加强党的领导，强化政府社会管理职能支持人民团體参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用重视做好信访工作，认真解决群众合法合理诉求创设渠道加强对权力嘚监督，防止权力的滥用和腐败现象的发生(3)材料三中关于加强和创新社会管理的要求，是如何体现我国社会主义民主政治的特点和优势嘚...”主要考察你对“寻觅社会的真谛”

因为篇幅有限，只列出部分考点详细请访问。

与“近年来山东省经济社会发展成就显著，尤其在农业、农村发展和社会管理中锐意进取、开拓创新阅读材料，回答问题表　2008—2012年山东省三大产业比例变化表年份一、二、三产业仳例9.6∶57．0∶33．49.6∶56．3∶34．19.2∶54．2∶368.8∶52．9∶38．38.6∶51．4∶40．0注：2012年粮食总产量4511.4万吨，比上年增长1.9%连续10年增产。农产品质量安全水平进一步提升材料一　2012年全省出口1287. 3亿美元，比上年增长2.4%；对欧盟出口下降6.3%出口份额占15.9%，仍为全省第一大出口市场；对美国出口增长2.2%对日本出口增长2.5%，對韩国出口下降7.6%(2011年，全省出口1257.9亿美元比上年增长20.7%。)(1)简要回答表和材料一反映了哪些经济信息并据此谈谈对今后促进山东经济发展的經济启示。材料二　山东省是农业大省改革开放以来，在党中央、国务院的统一领导下山东省农村经历了三次改革和发展的“浪潮”：第一次是70年代末80年代初实行家庭联产承包责任制，农民种粮积极性大大提高山东省农业连年增产，解决了全省人民的温饱问题；第二佽是80年代乡镇企业异军突起通过“离土不离乡”的乡村工业化模式，转移了大量农村剩余劳动力目前山东省农村正面临改革与发展的苐三次浪潮，即城镇化建设(2)结合材料二，运用社会发展规律的知识分析山东省农村改革与发展的三次浪潮。材料三　山东省委书记姜異康指出加强和创新社会管理是维护最广大人民根本利益、构建社会主义和谐社会的必然要求。要把社会管理工作摆在更加突出的位置切实加强党的领导，强化政府社会管理职能支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用重视做好信訪工作，认真解决群众合法合理诉求创设渠道加强对权力的监督，防止权力的滥用和腐败现象的发生(3)材料三中关于加强和创新社会管悝的要求，是如何体现我国社会主义民主政治的特点和优势的...”相似的题目：

2009年9月29日，国务院第五次全国民族团结进步表彰大会在北京舉行会议动员全国各族人民向民族团结进步模范学习，高举各民族大团结的旗帜开创中国特色社会主义新局面、实现中华民族伟大复興而奋斗。这次会议的主要任务是表彰近年来各条战线上涌现的民族团结进步模范，大力宣传他们的先进事迹南京城南社区党委书记周晓红等人因在维护民族团结方面作出突出贡献而受到表彰。这给我们的哲学启示是
①要自觉履行维护国家统一和民族团结的义务 ②要正確处理好个人和社会的关系 ③要树立正确的价值观 ④要自觉投身到维护民族团结的社会实践中去

要改变类似“武大郎开店”(见图)的社会现潒需要我们

A. 立足实践，树立正确的联系观
B. 抓住机遇树立正确的发展观
C. 坚持真理，树立正确的群众观
D. 解放思想树立正确的人才观

2010年5月1ㄖ，上海世博会拉开序幕这是继北京奥运会后，在中国举办的又一世界盛会据此回答5—8题：
【小题1】北京奥运到上海世博会，千百万誌愿者的行动似一股社会的道德清流让爱心延续，推文明前行受到了社会的广泛好评。这又一次表明人生价值包括：
①个人对社会的責任与贡献 ②个人的生命历程
③个人为社会创造精神财富 ④个人受到社会的尊重【小题2】上海世博会的吉祥物“海宝”以汉字的“人”作為核心创意既反映了中国文化的特色又呼应了上海世博会会徽的设计理念。海宝的设计运用到了系统优化的方法这种方法的基本特征昰：

【小题3】上海世博会中国国家馆居中升起、层叠出挑，它凝聚中国元素、象征中国传统精神；地区馆水平展开以舒展的平台基座的形态映衬国家馆，体现开放、平等的时代精神；二者互为对仗、互相补充共同组成表达盛世大国主题的统一整体。中国馆的设计思想体現了
①联系的观点 ②整体优化的观点 ③发展的观点 ④对立统一的观点【小题4】早在1910年晚清小说家陆士谔创作完成了一部充满幻想的小说《新中国》，小说写道将来在中国上海要召开一个万国博览会。中外游客都要到我们上海来百年之前的“预言”，竟神奇地应验了這表明：
①意识不仅反映世界，而且能够通过实践改造世界
②意识怎样幻想世界世界就会发生怎样的变化
③意识因其创造性，而具有直接现实性
④意识因其能动性而可以成为实践的先导

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　　最近媒体上各种炒作华为的攵章看的我都有点疲劳了。好像华为的一点小事都要拿也来扒一下大家

　　的评论有恶意中伤的，也有无知吹捧的我闲来无事也来說说。

　　先说说我自己在华为工作6年，今年离职做过研发，做过销售老婆目前华为在职，朋友也有大把在

　　华为可以说对华為比较了解吧。

　　先说说最近媒体上的文章做为在华为做过销售的人来说，一看就知道是华为市场部的营销行为公司

　　对他们的栲核肯定是每个月要在主流媒体上发表XX篇文章，有的是媒体写的有的可能就是华为的人写的。

　　不然华为都这么多年了怎么今天才有囚关注其实以前华为不做终端产品时，老板是反对媒体上曝光

　　的老板这人有性格缺陷（他自己说的），对媒体天然排斥但现在開始做终端产品了，没有办法必

　　须加强品牌宣传，所以。。大家看到了铺天盖地，这太符合华为的做事风格了

　　这事本身没有什么是经济社会发展，只是企业的市场行为不管是捧的还是骂的，都在为华为的品牌推广做贡献

　　先写这些，下面一点点的說大家有什么是经济社会发展关心的也可以问我，反正我离职了现在不忙^_^

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　　再来说说华为的手机。

　　茬离职之前我用的是华为的机器离职后就的是iphone6。总体来说用苹果爽一点不用

　　关APP，不用总按加速球用久了没有那0.几秒的延迟。

　　但不得不说华为的手机也每款都在进步越来越好，虽然体验还没苹果那么好（个人观

　　点）但是也比苹果便宜不少呀，不好一起仳吧

　　我用苹果的原因是我想体验一下好在哪，而且也不太缺钱但也想对于追求性价比的人

是，苹果手机体验肯定强一点但苹果呔傲娇，永远要用户适应自己而不会主动迎合用户我们这种要用两强手机卡的用户只能选择安卓机了
愣是穷苦，不然买苹果不用华为，apple是时尚
评论 liuyi_online：傲娇，人物为了掩饰害羞腼腆而做出态度强硬高傲表里不一言行的代名词你用在这？！
看你怎么体验了，苹果的固步自封真的比不了安卓的开放以前跟微软竞争pc系统时乔布斯就差点被自我封闭玩死，后来借着iphone火了一把还是没改这臭毛病，依然逃不叻之前的命运
我也觉得苹果会败在安卓膝下
最近又办张卡，没有备用机好辛苦啊不停折腾换Sim卡。除了没有双卡双待一切都满意安卓機别看只是按一下加速球，天天按会按出强迫症的而且用久就卡，要去后台时不时关程序换苹果以后我都觉得以前的时间是白过了。
16級的HW员工很多用iPhone这不假

　　网上说华为年薪过100万的有1万人，这个可能是个估计值吧除了华为管理层，不会有谁能统计的准确

　　但昰从我身边的人来看这个真是有可能。

　　我老婆在华为8年了由于是女生，不是太拼还要生孩子影响了两年，现在才16级去年年薪也60萬+，和报道差不多身边的18级的100万+的确实非常多，14年的我也认识一个年薪200万+。

　　但是这个也是少数毕竟华为有17万人，大部分工资都昰市场价老员工年薪高是由于积累了比较多的股票，分红比较高

很正常的收入，我们大学同寝室的目前有3个女生在华为2个做技术的姩薪早过百万了。 PS：我们工作10年+了
是的华为目前发展的不错，员工工资高在我们刚入职的时候还看不出来，那时候华为中兴还差不多大家还嫌华为累不来
我男友华为工作一年多，没有双休连单休都偶尔有，早上八点上班晚上基本十一二点下班，工资年薪不到20万叒辛苦又赚不到钱，唉深圳不好混啊
评论：三年过后会好些
评论：这是拿命在赚钱啊
评论：正常的收入? 很大原因是运气好
我很想不通啊，是研发核弹吗也不是首创啊！
评论：很累的，经常晚上1点还在开会中我们有3个同学，夫妻双方都在华为早在深圳，上海各地买了n套房了家庭年收入早就过了百万了。
评论：刚工作一年20万你还想怎么着？别太贪心了
@红色的中国结 100万都有1万左右那是不是全部年薪12萬以上?有没有10万人?深圳还有中兴，腾讯金融，地产行业公务员，事业单位工作人员还有那么多各行业的经理，所以前段时间网上说罙圳年薪超12万的有47万是不是太多不交税的啦？

　　说说华为的工作强度

　　都说华为工资高，但这确实是用命换来的

　　我在华为莋研发时，每天晚上9点下班就算正常下班5点半下班大家都不好意思走，有几次我是真有事5点半走的时候都不好意思拿包，怕被别人看絀来我下班了

　　记得项目攻关时那个月，一个月通宵6次工作时能听见自己的心跳声，天天怕自己猝死有一次3天通宵两次，回家时僦像是喝的1斤白酒不知道大家是否有过那种感觉。

　　那时候年轻有拼劲加班时真的是想着理想，奋斗责任，等等正能量也不觉嘚苦。

这么长时间靠什么是经济社会发展提神呢？时间长效率会下降
关键还是钱到位拼也有个盼头。只要有机会翻身中国不缺有拼勁的年轻人。
工作时长晚上九点下班真的是正常下班
每天等老公下班，吃晚饭都晚了
“5点半下班大家都不好意思走”这点很有问题啊，既然事情做好了为什么是经济社会发展不能走耗着只能是浪费公司的电力资源啊！搞加班费？我不信在没有产量的条件下8小时不够用只能说明没有合理安排工作，工作效率差而已！领导层默认员工如此加班说明一点都不人性化！还连续通宵要我真的都不好意思说出來啊。
应该看看整个工作时间大家都在做什么是经济社会发展？5点半下班了还不走又在干什么是经济社会发展不得不说大企业就是好混水摸鱼呀！难道是奴性？这样的工作态度是对自己、对家庭的极度的不负责任！拿工作当借口家务活要推给谁去做？
评论 u_：说得好頂一个这才是真正管理人员的素质
可以好歹和收入成正比..我们做工程做设备调试的..那天不要加班！！通宵也是经常..你这一个月通宵六次一姩中有几次但我们的收入是多少..都不好意思说！！所以天朝制造搞不下去呢..

　　华为手机用的感觉不错，很有竞争力的国际品牌
　　确實很好，而且难得的是越来越好是中国手机最值得期待的品牌了

不光中国，世界上也是最值得期待的品牌之一
是的现在觉得华为手机確实不错。体验感确实没有苹果好但是性价比什么是经济社会发展比小米好太多。小米烧掉2个果然是为发烧而生。现在用的苹果华為就有一点觉得不太好。不耐摔不小心摔一下，没有套子的情况下边上就不好了。
不喜欢手机行业天天加班累死人，而是中国人特扣还赚不到钱还是汽车行业好，待遇福利好工作不会太累!
评论：华为是相对最耐摔的了。边上不好没事屏幕不破才是耐摔的标准。
評论：呵呵苹果磕着就碎摔了就死，比豆腐还嫩

　　为了赚钱耗尽我们一生精力活着大部分时间就是上班赚钱，生活常态和本质就是仩班做奴隶赚钱真没意思！

我的华为手机使用5年，除文字输入的最左下角的有一个键失灵换了一块电池外，从没修过一次都还能正瑺使用，即寿命长但华为手机缺点是反应太慢，半天打不开一个文件夹不过，只打电话没事。
我认为：华为手机是寿命最长的中国掱机但打开文件夹的反应太慢。
现在很多新款的不会这样了你用了五年很不错了
有道理，如果把这份才智和努力用在自己公司事业打拼上估计身家都上亿了

　　不总说正经的，说点八卦

　　华为研发男在深圳好像是挺抢手，有好多小姑娘会把照片和个人资料放到华為内部网站上找男朋友

　　公司也经常和深圳的其他公司搞联谊，比如我听说有一次华为和招商银行联谊人家招商的妹妹都穿得很得體，听说华为研发男很多都穿入职时发的短裤背心还有穿拖鞋的，人家自我介绍的时候华为男三个一群两个一伙的在下面猥琐的议论。。

七八年前曾经人介绍与一个华为研发男相亲此人大概是00年前后入职，某国内顶级大学博士不知道啥级别，反正也是个小中层之類吧只是性格真的太奇怪了，完全不是正常人的为人处事水平而且对自己的专业技能相当自负，也可能确实专业比较牛吧是不是理笁研发男很多都是有点跟社会上的人脱节的？
人的精力是有限的他一方面牛可能就有一方面差。研发男真的可能与社会脱节的研发这個事想做好要非常专注，所以。找男朋友还是找个各方面均衡的好，比如。。我这样的^-^
评论：哈哈哈哈你老婆知道了打死你
这鈈是研发男的专项，应该说所有技术男的通病自己领域内的强大信心带来的严重自负。的确有脱节而且脾气都臭，不像其他行业男那麼圆滑
评论：这个B 给你101分
文科男浪漫活泼，理工男刻苦死板目的是谈恋爱找文科，目的是结婚就选理工男靠谱！
@liuyingkui001 那我就笑了，难道現在的女生谈恋爱不是奔着结婚去的吗按道理都该找理科男啊？
各有各的最求甜言蜜语总是更能打动人心，再说女孩子谈恋爱都是為了结婚么，那是谁说的：找个爱的谈恋爱找个爱我的结婚！
评论：你不喜欢，有人喜欢找到自己合适的就行了，没必要评价太多峩认为他的缺点正是他的优点，只是你不喜欢而已
评论红色的中国结：情商不错。所以你还能干销售

　　那为什么是经济社会发展华为ロ碑如此之差学术界、民间对华为负面评价很多，好像也就是薪水高点而且都说了：骨干才高，一般员工薪水也不高而且按照“骨幹”的标准，这薪水似乎也高不到哪儿去至于“用命赚钱”，这太夸张了我朋友进500强外企，一年多时间还称不上什么是经济社会发展“骨干”，一年也是30多万收入而且这只是工资收入，他们公司工作6、7年的老员工一人至少几套别墅。再说工作强度500强外企压力很夶，但他们只是都是自己想做得更多反正年轻人一穷二白，闲着也没事做更愿意多花些时间工作，不可能“不好意思下班”

　　最後说员工来源，感觉华为招聘很多是到二本之类的高校层次给人的感觉就是比较低端。

华为招985的会比较多10年的时候有听说2本也招进去叻。此外法国留学生也挺多的，每年在巴黎都有面试招聘会在华人，留学生BBS上面也打广告2013年给留学生毕业生40万左右的年薪，但大部汾是艰苦补助和出差补助工资本身占的比例不大。在非洲工作环境还是很艰苦的而且基本上没有休息日。
我去工作六七年，就能有幾套别墅哥们风太大了
这个吹五百强的太离谱了赫赫，天涯这么多人还不清楚五百强那点事
诺基亚，摩托一类的确实暴利
这哥们不昰水军就是SB，完全搞不清楚行情不懂别乱咬人啊，赶紧打狂犬疫苗去
一般最牛逼的就是我同学、我朋友、我亲戚。那啥那啥
评论 melovehuina2015：諾基亚和摩托都死了，拿什么是经济社会发展暴利有微软暴利吗？也就30万没别的了
你对别墅的定义是什么是经济社会发展？
@我是老特務乡下的小房子
胡说还二本多。。我就没见过二本的基本都是985 211好么

　　为了赚钱耗尽我们一生精力，活着大部分时间就是上班赚钱生活常态和本质就是上班做奴隶赚钱真没意思！

　　这个问题看你怎么看，我一个朋友结婚时候没房没车，还有父母的一堆外债没辦法他选择去华为海外，几年下来帮助父母还了绩，买了房车，还生了两个孩子现在他年薪200万+（海外挣的多点）。

　　他牺牲了舒適的生活牺牲了陪老婆孩子的时间，换来了家庭的财务改善

　　选择什么是经济社会发展本没有对错，比如我就选择了陪家人，牺牲钱

　　只是华为提供了一个可选项，因为在中国这种只要付出就一定有好的回报的平台太少了。

确实确实很多私企说好的提成拖拖拉拉的不给你发，找各种理由
这解释更靠谱如果是个穷人就别矫情，
是的提高收入与陪同家人之间，难以兼得年轻时总是要辛苦點的。
我一年股龄经过今年熔断制已经被深套终于明白10个人中7个亏钱的是正常人，2个平仓的瞎子一个赚钱的有失忆症
评论：在理，有什么是经济社会发展好矫情的啊说的好像过的不像奴隶也挣多少钱似得，穷人需要挣钱！
原来楼主是同道中人最近小心风险啊
我老公華为海外，中东他感觉除了热点，都还好工作强度甚至比国内通信公司稍微低点，当然不可否认海外的确赚的多些！

　　那为什么昰经济社会发展华为口碑如此之差？学术界、民间对华为负面评价很多好像也就是薪水高点，而且都说了：骨干才高一般员工薪水也鈈高。而且按照“骨干”的标准这薪水似乎也高不到哪儿去。至于“用命赚钱”这太夸张了，我朋友进500强外企一年多时间，还称不仩什么是经济社会发展“骨干”一年也是30多万收入，而且这只是工资收入他们公司工作6、7年的老员工，一人至少几套别墅再说工作強度，500强外企压力很大但他们只是都是自己想做......

　　华为这种公司，肯定毁誉参半负面评价主要是工作太累，压力大老板也说过由於公司的种种问题，优秀的人很多都走了留下了多是平凡的人，但平凡的人也可以做不平凡的事

　　至于员工是不是低端，这个好像鈈是反正我们以前的部门，主要是上海交大浙大，哈工大同济的学生（上海的部门）为主，二本的也有但是少数是有目的定向招苼的。学历以硕士为主本科少点。

我觉得华为是故意增加员工负荷的！为什么是经济社会发展这么说了——华为完全可以多招一些人嘫后不给每年涨工资，又或者涨得慢一点这样同样可以抵消多招人的成本。他不这么做恐怕是为了维持公司内部的高强度运作，把那些不能融入奋斗着文化的人排挤出去这招真的挺狠的。
楼主你是上海研究所的吧……
评论：一看就是门外汉大部分事情不是人多就做嘚快的，比如我们做测试的一百个测试项，相互之间是有关联的多人合作并不提高效率，如果一个人做又要赶上市时间，现在的电孓产品晚一天上市可能就失去市场了，这个时候怎么办只有一个人拿两三个人的工资，干三四个人的活
评论 lyan_hm: 我不是搞研发的针对我嘚工作，确实人多力量大而我们领导有次也透露，把5个人的工资发给2个人是以后的基调（PS：据说是替大领导开了个什么是经济社会发展高级的会之后，才知道最上头有这层想法）
评论：你的境界很低
赞同 @lyan_hm,好多事情的确不是人多就能搞定。
我感觉并不是说到点子上华為作为一间大型企业，研发这一块的分工应该是在国内算是分工细的没接触过华为，听人讲华为分工之细其实是其他电子行业规模不大嘚公司都达不到的最初的分工会带来整体绩效的增加，但是分工带来绩效增加是有极限的不可能无限的分细。分工和整体绩效应该是呈抛物线
评论：5个人的工作量，招3个人做给他们发4个人的工资
评论：那你给解释一下呗

　　楼主，华为离职率如何

　　没统计过，峩自己的感觉挺高的一方面是在华为前三年待遇没有什么是经济社会发展优势，可能还低于市场平均水平而且华为这种强势的企业文囮没是所有人都能接受。

　　特别是社招的有过其它公司的经历，大部分会觉得华为的文化很难接受如果前三年不离职，那么离职率僦小很多

我曾经在华为呆过，也是这个感受头三年待遇没有优势，公司文化太过于强势工作压力太大。
HR有过统计5%的年离职率，IT业內算低的；不过因为基数大给人感觉离职人多，毕竟17万人5%就8500人，数字很大了当然，离职者中3年以下确实是多数。5%的数字比较可靠差不多意味着20年人均离职一次，从工号来看17万员工，目前工号30多万号重新入职的还要减掉，人均离职还不到一次
5%的年离职率？国企垄断行业才能这么低吧末位淘汰就5%了吧

　　淘汰率多少？就是主动走的被动走的每年大概有多少比例。

　　一般员工不会被动走公司不敢随便裁人。

　　但是每年的考核都有5%左右打C的两年内不加薪，不升级没股票。想想就知道了是让你走人

已经200万+年薪的两年內不给他加薪不升级他也不走，在那里磨洋工怎么办
你说这个其实是华为面临的很大的问题，老员工有大把的年薪没有了奋斗的动力。公司也在修改回报规则以解决这个问题。比如TUP、管理层淘汰等等
评论：公司不欠谁的怎么会有补偿？
评论：这是公司制度造成的談不上补偿。能过前三年的可以说是比较认同公司价值观了，所以。
定额C真的是令人痛恶，让人惶恐不是跟标准在比，而是跟周圍的人在比！相比外单位来说即使今年的项目完成度很好，也依然可能是C
外面很多公司也是老员工效率低工资高，把企业拖垮所以峩们以前公司也是不给加工资，不给升职
华为能干到50岁吗不是指那种一路升值顺利那种，就是平常的那种
帕金森定律。。。。。。。。。。

　　5x手电筒是那个智障设置的此人不死华为危矣
　　呵呵，兄弟也太吓人了这人罪不至死呀，最多给他打個C.

放在口袋碰差电筒就会开好几次了。有一次就要爆了
这个问题真还有妈的走路走着走着感觉烫大腿拿出来一看电筒自动开了 g7
@狐独孤设置一键锁屏就不会了

　　华为是以艰苦奋斗作为对员工的要求的，这个在公司多年的老员工看来就是正常的，他们认为生活和工作就昰应该付出不奋斗就没有回报。他们本来就是艰苦奋斗的受益者

　　但是对于现在的年轻人，从小没吃过那么多苦他们更强调个人價值，人生追求不愿意一味的奋斗，所以对华为的文化适应能力差的多

　　社会上总是转华为如何累，压力如何大面公司并没有官方出来辟谣，就是想通过这种方式自然筛选出不怕苦的年轻人

　　但不得不承认，社会在向前发展人也一样，光靠艰苦奋斗我认为长遠不了这个从越来越高的离职率就可以看出来。

嗯艰苦奋斗初期还是有效的，要想向高端发展就感觉太小儿科了~~希望有个新的理念絀现吧
兄弟你自己开个公司不让大家艰苦奋斗你试试能存活几天？艰苦奋斗是社会生存的根本尤其是没有家底的孩子，社会都安逸了囚类就灭亡了。
评论：在中国真是要艰苦奋斗。
好像不用宣传什么是经济社会发展吧像你每天9点多下班这在常人看来就不是人过的日孓一个月通宵6次天啊赶紧查查癌细胞吧这种单位吸引什么是经济社会发展人穷鬼咯
艰苦奋斗，那要看是自己的还是提别人公司奋斗自己嘚话肯定会尽心做好，别人的除非工资高
一个民间资本公司不艰苦创业难道学国企事业单位吗那就没有华为了。我觉得华为这样比较務实的企业才会有成就感，躺在沙发上赚钱不适合华为这种公司吧

　　说说华为逃离深圳的事。

　　这个不是这一天两天的事了事实仩华为近些年一直在做。而且也不是针对深圳是把一些成熟的产品线从沿海发达地区搬到内地，为的是降低成本

　　比如从深圳，上海北京搬到西安，成都苏州，东莞。。

　　但也只是搬一些成熟的产品什么是经济社会发展叫成熟呢？就是已经不依赖人才的產品搬的过程中肯定会有人才的流失，但这些产品成熟到流失了也不会有太大影响

　　很多高精尖的产品还是要在一线城市，因为这裏有最高端的人才人才是第一生产力嘛

记得华为搬东莞是2012年的事了，为什么是经济社会发展今年要提这个话题赶脚深圳楼市有质的变囮了
好像被当枪使了呗。政府内部文件哪有那么容易流出来，发到网上

　　特别佩服你这样有技术，有学历的人离职了不管做什么昰经济社会发展，但那个股票建议不要专职去搞了也算过来人提醒吧！

　　特别佩服你这样有技术，有学历的人离职了不管做什么是經济社会发展，但那个股票建议不要专职去搞了也算过来人提醒吧！
　　谢谢提醒，我也给自己设了个底线过了底线就放弃，去找工莋你也做过股票？有空交流下

我认为不是挣钱赔钱的事，当然股票挣到钱而且长时间挣到钱的人太少了。关于底线开始的时候都囿底线，但后来都没有了股票赚钱的时候会感到太轻松了。自己就是天才怎么怎么的股票市场回吧人的贪婪的欲望，放大很多哎！現在你也许听不进去。很多事情都是当局者迷还有最重要的事时间耗不起。
你我年龄应该差不了多少30左右这个时候应该是我们事业上升阶段，而且人是社交动物好多朋友什么是经济社会发展的，时间长了不联系接触就生疏了这样信息就闭塞了。慢慢就跟不上发展的步子了还望你三思而后行。
现在炒炒股票相当于换工作之前的休整了而且我也评估了我现在的抗风险能力，以及失败后的退路我会非常小心。
评论：认同你的看法！我18年老股民！
评论：离职前我也是楼主同样想法也实践过，但现在认同大漠的想法不过有些事情人還是会去尝试下的
评论：是呀，看看我能不能撞到南墙上
评论：在天朝，股市就是一个坑
你不行不等于别人不行兴许炒股就成了呢
炒股票现在不是时候，我对股票有很深了解现在就是等待着熊市末期慢慢到来，

　　天涯上今天有个说华为吹牛逼的帖子天哪，这种帖孓都能上头版还有那么多人回复，我真是挺佩服天涯的

　　难道大家真的是只喜欢撕逼？

不是大家喜欢撕逼而是存在些喜欢胡说的囚，同时又存在些见不得别人胡说八道的人而那些喜欢胡说八道的人里又有死不认错，强撑到底的。。

前些年华为不是搞过都下岗叻再重新应聘的把戏么其实那也是违法的
这个应该算是钻空子吧。
华为加班不给加班费这也是违法的啊
不算吧，签的有奋斗者协议洎愿放弃了。
似乎每个国家的私企壮大到一定程度或多或少都会摄入国家因素在里面，没什么是经济社会发展奇怪的！
@红色的中国结一矗有

　　华为以前是靠低调务实厚积薄发才成就今天的，任正非这人我很佩服

　　但是现在华为这高调招摇过市的路数怎么也不敢相信是任正非的决策。

　　任何一个大公司如果到处散发枪文又疯狗咬人乱打官司的结果必然是走下坡路。

　　现在美国那边已经下令调查华为了这很可能是一系列的打压政策的开始，因为华为最近太高调了真正的黑社会老大要出手了。

　　我还是更加倾向于网上业内傳说的国家要换人管理华为了，任正非已......

　　每个公司都有走下坡路的时候不知道华为是什么是经济社会发展时候，至少从目前还看鈈到迹象

　　美国打压华为不是一天两天了，美国对本国公司的保护那是一贯强势的站在美国的角度这也无可厚非。

　　华为现在的高调完全是为了卖手机这个前面说过。

　　任总年事以高换不换也管不了几年了，以后华为何去何从真心不好说

你既然老婆还在公司应该知道郭平最近还在强调华为要继续低调。现在的大量报道一部分确实是公司卖手机要搞品牌塑造，另一部分也是过往低调神秘的反弹因为突然很多媒体从业者突然发现还有这么一个NB的公司，此外还有国家因为经济转型要树典型的需要，官媒也不吝报道民媒也昰墙头草。公司本质没变
我当然相信华为低调的本质不会变能感觉到这是写在管理层血液里的东西。但现在的媒体不受控制只要还有點机率就会一真刷。我也相信现在的情况也是公司默许的不然也不会如此疯狂。
华为进入美国的时候是侮辱过美国一些重要人物的在曉松奇谈里高晓松有暗示过，招致美国报复另外华为本身就是抄袭思科等公司的，人家美国当然可以将华为拒之门外啦所以华为不敢潒三一那样和美国政府打官司！
任正非儿子不是准备接班了吗所谓国家换人管华为就是把任氏家族都踢了？再说任正非也不算很老李嘉诚赽90了还没放手呢
评论：不太可能他儿子好像能力不行，他多次说过不会让儿子接能有几个活到90呀
评论：你别说任正非1944年的吧？今年72了泹看上去说他60岁出头恐怕有人信吧可能干事业的富豪心态和物质条件的确能使人长寿香港一批老的富豪比如李嘉诚徐子淇的公公李嘉欣嘚公公还有何鸿燊等等都90左右了还在干呢估计任也有的好干了
@discoveryou 你这是无聊。早期可能现在早不存在了。日本公司早期哪家不抄袭事实仩，思科在美国告华为败诉最后只有靠政府禁止华为电信网络设备进入美国。

　　华为手机就是大垃圾白送给我都不用

可能你本身是垃圾，再好的东西在你手里也就变成了垃圾！我之前一直用进口手机苹果、三果、SONY等，后来从换华为6开始真心觉得性价超好，你总不能拿华为2000元的货与苹果6000多的去比这是不对等的弱智想法！
市场不是单一个体,这属于个集体智慧. 你买不买华为,都不要紧,综合性价比来说,会囿人买的. 集体有时候是盲目的,所以,有些市场上的行为,只能说理解. 接不接收,就仁者见仁了.
评论：因为狗不怕狗咬。
评论：因为狗天天都和别嘚狗咬仗
评论：瘋狗很瘋狂的呵呵
我用的华为MATE7，感觉超好！用了2年仍然速度快、一个电池一天不用充电我常下载40多集的连续剧，上下癍路上看当一台移动小电视用。
MATE7的手电筒功能也超实用超赞，不存在摩擦下自己打开的情况
我用的是华为P8，比苹果好
@烤肉机那哪镓手机好？

　　华为手机就是大垃圾白送给我都不用

　　其实我发现一个规律，说华为手机不好的人都是这么极端的人

　　我用的是蘋果手机，真白送给我华为手机我当然用

网上偏激的人真的很多。但也有可能只能在网上喷一下而已
我们一办公室的人都用华为了，市场占有率确实越来越高
华为手机不错苹果，华为小米，诺基亚三星都用过，华为虽然比小米在同配置上贵一些但是产品硬件方媔细节和质量还是很用心的
我也是华为，真是不错的
我这是第二个第一个用了3年，电池不耐用了今年换的，华为信号好电池比较耐鼡

　　我想问一下华为的员工，08年国家出台新劳动法员工在一家公司工作10年以上就不能随便裁员，当年就有很多公司强制已经工作9年而沒到10年的员工离职再重新签回来。华为是不是就这样搞过甚至就是华为开的头？

　　这个还真是好像华为搞的动静最大，从那时起入职第8年都要工龄清0，内部叫换工号因为公司觉得这和华为的基本奋斗精神相背。

　　内部人羡慕的不得了换工号的人每人会得一筆钱，大概不到20万吧

这钱是意外的钱再有钱的人，平白拿20万也会开心吧再说华为17万人，有多少能拿60万以上的还是少数。华为这些年發展的好但以前没有这么多年薪，记得我刚入职时候月薪6500，20万对我来说就是天文数字
评论： 08年的20万对于大部分人来说应该是一笔不菲嘚收入吧！
华为这样做的风险很大因为法律是可以修改的，万一哪天法律规定在与同一雇主多次签订的劳动合同累加满10年的也得算长期雇佣，那华为不是白这么折腾了
看到这里确认你确实是华为的
评论：我现在都没6500月薪，没法比！

　　华为手机系统设计才叫一个超级腦残。。。。

我大概14年的时候给我爸和我妈各买过一个华为大概都只有半年系统就出问题了，感觉不好用了全部拿去重装系统再买手机不会再考虑华为。
你的运气差我的华为手机用5年，还能接打电话实在寿命长。但打开支付宝这样的大型文件十分钟都进鈈去。

　　华为手机系统设计才叫一个超级脑残。。。。
　　这个可能是反正不如苹果，好像比小米也不强华为之前没有太哆面向消费者的设计经验，估计以后会有改善

　　收盘了，无聊的大盘明天继续聊

这就是牛皮市，热点太少！很耗人耐心
5月份做空赚叻点钱但就是点菜钱。做股指期货的最怕波动小，一横盘我是一点脾气都没有
既然你选择炒股了就不要在乎一天的无聊，只有放大周期才适合你
评论：炒期货9死一生我觉得你有感觉的话可以玩一玩，但是不能投入太大不能伤筋动骨。我一朋友给我操作过那也算昰个业内人士，先是模拟做得非常出色，真的进入实战的话各种心理因素让你赔的不知道东南西北。
评论：我感觉各级别道理差不多没什么是经济社会发展不同。我60分钟以上的级别就做
纯炒除了技术过硬外。心态其实更重要
相信你是有了一定的积累才去做股票的，但是天天看盘做股票真不是散户干的事。你要慎重股票的失去，比你积累的过程要快的多。

买过一次华为手机今后再也不会买叻。
我超级喜欢华为但我还是用苹果，以后嘛苹果华为换着用吧。不用走极端华为也在进步，保不起哪天做的比苹果好了也是有可能的
华为手机还是在进步的，现在我妈妈我爸他们我都买了华为给他们用下来不错。

　　华为手机系统设计才叫一个超级脑残。。。。
　　这个可能是反正不如苹果，好像比小米也不强华为之前没有太多面向消费者的设计经验，估计以后会有改善
　　楼主观点明确，回复客观不偏激，难得

是的，难得在经坛看到理性的楼主很多人不正常，估计是拿了人钱来作怪
评论：要是也有人给峩钱就好了。
楼主，我不是说你拿钱发帖我是同意层主的观点的，经坛乌烟瘴气难得看到理性的人。你是不错的楼主我经常来樓里逛逛呢

　　5x手电筒是那个智障设置的，此人不死华为危矣

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　　呵呵兄弟也太吓人了，这囚罪不至死呀最多给他打个C.

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　　确实，这手电筒设计多余

　　苹果华为小米诺基亚oppo还有数不清的杂牌都用过觉得华为手机真心不错。

　　苹果华为小米诺基亚oppo还有数不清的杂牌都用过，觉得华为手机真心不错。

　　华为手機系统设计才叫一个超级脑残。。。。

　　这个可能是反正不如苹果，好像比小米也不强华为之前没有太多面向消费者的设計经验，估计以后会有改善

　　楼主观点明确，回复客观不偏激，难得

　　这个年头不偏激都已经成了难得了，确实反应了人们的浮躁

　　楼主已过而立，现在靠炒股为生偏激的话会被市场教训的体无完肤的。

　　华为转折点就在就这两三年
　　你这样神一般的結论不知道是怎么得到的至少现在还看不到。目前虽然已经体量这么大但还是在加速。

他这么说是有道理的因为任毕竟76了，说句不恏听的话就是明天他挂了也不是什么是经济社会发展不可能的事，如果换一个人掌舵压不住高层管理，这艘大船也可能翻的
华为会遇到的风险何止这个？都是在摇曳中艰难前行
评论：业绩也仅仅是用人的导向，殊不知太多人在意的是重赏而非职务，只可惜企业性質决定了不可能像任老板那样大手笔的激励如此这般，只能抄抄写写学学提高思想境界。这就是我们学华为的现状
如果明天华为也鈈行了，真的要思考人生了

　　写的不错，加油！我有个表哥在华为做了十年销售

　　不容易呀我也做过销售，知道有多难

　　虽嘫有时候表面光鲜。

　　难道工作10年以上裁员就是违法那企业够悲催的了
　　现在的劳动法好像是这样吧。这个真让公司很难接受

现囿劳动法确实有部分很扯淡，过于照顾劳方权益其实对双方都是损害。
评论：主要是损害资方对于差的企业来讲，优秀的人说走就走；对于优秀的企业来讲差劲的人就是赖着不走，资方对此均无有效的办法
评论 liuyi_online：对于劳方中优秀人员也是损害。只有懒人才是受益者不过当企业垮掉的时候，他也会受害

　　华为以前是靠低调务实，厚积薄发才成就今天的任正非这人我很佩服。
　　但是现在华为這高调招摇过市的路数怎么也不敢相信是任正非的决策
　　任何一个大公司如果到处散发枪文又疯狗咬人乱打官司的，结果必然是走下坡路
　　现在美国那边已经下令调查华为了，这很可能是一系列的打压政策的开始因为华为最近太高调了，真正的黑社会老大要出手叻
　　我还是更加倾向于网上业内传说的，国家要换人管理华为了任正非已......
　　每个公司都有走下坡路的时候，不知道华为是什么是經济社会发展时候至少从目前还看不到迹象。
　　美国打压华为不是一天两天了美国对本国公司的保护那是一贯强势的，站在美国的角度这也无可厚非
　　华为现在的高调完全是为了卖手机，这个前面说过
　　任总年事以高，换不换也管不了几年了以后华为何去哬从真心不好说。
　　如果是为了吹手机你就从产品本身吹就行了，小米魅族也都吹自家手机的但是你吹出什么是经济社会发展华为企业精神，华为创业者个人崇拜华为专利世界第一，华为令苹果老老实实每年缴纳几亿美元专利费甚至还把三星都告上去，这是什么昰经济社会发展路数不管是什么是经济社会发展路数，现在看来是不是适得其反现在反感华为的比以前少了还是多了？
　　记得我在剛入职华为的时候和别人说，他们都问我是不是做电脑的现在反感华为的人当然多了，但是知道华为的人也多了做为一个营销方法，当然有可能是对的也有可能是错的一些都会在销售上体现出来，如果效果不行相信华为的人也不是傻子，会改的

　　再来扒一扒华為的研发

　　我在研发的时候恰好参与了一个新产品的立项设计和开发生产全过程，华为研发被外人称

　　道的主要是它确实有非常好嘚开发流程这个是直接从IBM搬过来的，当年IBM的专家团上百人在华为常驻了近一年才勉强让华为改变了野蛮开发的情况

　　牛逼的地方不說了，说点好玩的给大家说说华为领导想问题的方式。

　　领导想做一个产品先定一个目标，这个目标肯定是世界第一所有的指标嘟要比目前世界第一要强，比如他会了解目前的世界第一是哪个公司有多少人做这个产品，比如有100个人在做那他也会先招100个人。业界朂牛的人是谁先挖过来，挖不过来挖第二牛的。。反正非常野

　　各级领导在向上汇报的时候只能说是否缺人？是否缺钱什么昰经济社会发展都不缺的话就必须世界第一或者在通往第一的路上。

　　就比如华为的手机其实任老板对手机的态度是非常清醒的，他們肯定不敢和老板说华为手机如何牛逼因为在老板眼中看到的只有差距。老板在内部文章中多次强调手机一定要看到利润不要总拿营銷额说事。

最后这点是我特别佩服华为的地方当时小米领着各家都在打价格战，比性价比出货量一块喊不赚钱也干。只有任明确表态沒利润卖再多有屁用这其实正是中国企业的顽疾，没利润搞两年风向一变就被淘汰了看看一直追求利润的华为包括vivo oppo，不都是越过越好麼有利润才能厚积薄发！
评论：小米的营销已成了哈佛MBA经典案例，还是有他可取之处的也算一个伟大的创新
评论：小米已经非常牛了吧，几年时间做的风声水起
评论：估计这就是所谓的求上者居中，求中者居下。华为领导之所以把目标定得高。
评论：小米的小米苼态消费者大数据可以让他做出更多的可能。
评论明天别恋：这点我认同毕竟小米的初衷就不在手机这块
评论：中国也就这么点事儿，世界也就这么点事儿

炒A股两年以上不亏基本上算牛人了想一想，牛人也只能保证不亏。。
你听说的都是比较悲剧的我本人在股市也7年了吧，没有一年是亏的当然以前没钱，也没赚多少真正加大投入的是去年下半年开始的。成绩还算满意当然我可能是因为运氣好。我亲戚中用有靠炒股变成高净值人士的只不过除了让我们知道之外，不会再有人知道闷声发大财。
也不敢让外人知道。不昰吗。
万事无绝对欣赏楼主的作为。
想问一下楼主你炒股用的什么是经济社会发展方法中线短线？还有用的理论是什么是经济社会发展
实在不建议专职炒股，脱离朋友圈脱节社会，对社会的进步贡献几乎没有
不能说没有帮助社会进步赚了韭菜的钱让韭菜们专心工莋
股票只能做多不能做空，就算学会了还是受很大牵制炒股票的朋友不要忽视这一点。
炒股9年多了经历两次年熊了，虽说赚了点但茬里面赚确实很难

　　同样在华为做过的，但没有你那么高大上所以我看到的有很多不一样。研发那边我相信你说的美好幸福。但松屾湖生产基地以生产为主的地方就我感官而言有很多问题不足。（我已经离职两年了现在什么是经济社会发展状态我不确定）
　　1.老資历，老经验老传统影响很大，就你对口的人员有很大的人员变动么？没有吧老的不走新的上不去，有能力上不去干着高级的工莋，拿着不对等报酬还好还有机会转正，但工作岗位都轮不到你那结......
　　生产管理这个肯定不能和富士康比，这个是人家的核心能力华为差的远。

谢谢你能看完除了生产和部分文化大多数我还是认可华为。
你能有这么多的思考已经很不容易了，相信能很有发展

嗯，发热问题需要传热学方面的专家才能解决而华为以及所有的手机厂商都不招这方面的人才，从侧面看出国内手机厂家都是山寨厂家
國产品牌确实不注重热管理这块业内人也自觉是鸡肋，还有就是这方面的人才比较太少即使很多研究生学历出来的以为会个仿真软件僦很了不起了，人人都能做热管理笑掉大牙
同意我现在用的就是华为，烫到以为要爆炸
不会呀我买半年了，一点也不发烫呀
评论：峩也用华为，用一会就烫手以后不会再用了。太吓人了！
评论炕头山庄庄主小米高通的用户华为苹果从来没用过，苹果太贵性价比鈈高，华为以前只有功能机所以印象不好，身边同事用的看着还不错，不过小米用惯了懒得改，目前全家都用小米主要是便宜，耍起来不心疼而且换机方便
评论炕头山庄庄主小米高通的用户，华为苹果从来没用过苹果太贵，性价比不高华为以前只有功能机，所以印象不好身边同事用的，看着还不错不过小米用惯了，懒得改目前全家都用小米，主要是便宜耍起来不心疼，而且换机方便

愙观说华为算是良心企业了在中国累成狗的公司太多了，加班加点的太多太多但薪水估计只有华为的十分之一
以前大学教科书《政治經济学》：资本家搾取工人的剩余劳动价值~即剥削。华为的加班正是如此。吃国家偏制饭的人没有剥削，没竞争几乎不加压，干与鈈干一个样干好干坏一个样，加薪只讲公平不论贡献升官讲后台谁硬。领导要求职工：一听话二服从，三不惹事与华为相反。
我們搞IT浙江的有个未上市的企业，做平台然后也经常加班的，经常通宵心情好还去老板家加班，那老板是个奇葩白天睡觉，晚上再來折腾我们有次晚上9点我在老家都睡了，一个电话立马开车开1个半小时到老板家，哼哧干到早上5点回去睡觉，11点又起来上班那时候收入是10万一年，上班第9年了

　　假如有一天华为突然倒了，或者跟中兴一个样了这帮入职没几年身体累垮却没混上管理层的人就傻逼了，这是大概率事件

　　华为将有大事发生，立贴为证

长虹你知道吧海尔你知道吧，发展到一定阶段就会被……你自己无知还说別人见不得华为好，呵呵

　　说说华为的工作强度。
　　都说华为工资高但这确实是用命换来的。
　　我在华为做研发时每天晚上9點下班就算正常下班，5点半下班大家都不好意思走有几次我是真有事，5点半走的时候都不好意思拿包怕被别人看出来我下班了。
　　記得项目攻关时那个月一个月通宵6次，工作时能听见自己的心跳声天天怕自己猝死。有一次3天通宵两次回家时就像是喝的1斤白酒，鈈......

全部的工资扣除理应得到的加班费工资水平也不见有多高，如果再考虑高负荷劳动造成机体疲劳患病机率及猝死机率风险陡增就更鈈划算了。

　　华为将有大事发生立贴为证
　　又是神一般的预测，不负责任不足为信

楼主想想当年的海尔，想想当年的长虹以及当姩的健力宝吧华为好不了以后。
公司都有发展高潮衰败有的还有复兴再高潮。一个这么大的公司将来不管好也罢，不好也罢必然昰各位复杂的因素综合造成的，不是一两个人三五句话就能说清楚的当年不光有海尔，长虹也有三星、苹果、古歌。
评论：海尔当年應该是民企出身吧结果后来也被国资委纳入监管了，然后……
评论：海尔从来就不是民企张瑞敏当年就是二轻局副局长，然后兼任的電冰箱总厂厂长

　　努力工作为了啥不就是为了钱？能拿高薪吃苦也值得

　　感觉是水贴以前还想买华为，以后不会用了华为公关莋的好

　　感觉是水贴，以前还想买华为以后不会用了，华为公关做的好

　　因为华为公关做的好所以不会用华为？

　　兄弟这个邏辑不太对吧。

　　看了楼主的文章才知道华为的工作这么辛苦华为都已经是民企里的佼佼者了，除了钱多一点似乎没有任何优势了？

　　我说的工作强度当然是我印象最深刻的时候大部分时候没有那么累，也不是所有岗位都那么累的

　　民企不容易，想躺着把钱掙了不太现实

民企确实不容易，躺着挣钱虽然是不可能但是劳动强度（无论是脑力还是体力）太高的话，那就只能吃青春饭了而且除了年轻还得体质过硬。我曾经体会过：白天嘴巴和耳朵不够用开会如同赶集，夜里即便在梦中还是苦思着项目遇到的难题唉，那不叫生活别说打小工没多少钱，就算钱多也不是长久之计

　　我业余爱好是炒股，不过没敢做股指期货楼主做空个人判断下半年会有恏机会，希望以后老了没人要了也靠这个赚点生活费哈哈

　　个人感觉股指期货真心比股票风险小，几乎不会有黑天鹅事件而且还能雙向做。只要你能控制好仓位少用杠杆。

　　我也不是光做空根据市场随时改。

就平这句你还是别扯淡了没黑天鹅?才过去几天
楼上的楼主意思应该是有对冲工具可用
评论：哪有黑天鹅？我的账户没有损失呀
股指期货就是对赌是纯赌博，不象炒股还有个公司业绩增長这个变量。所以说风险小是扯蛋只能说，把炒期货的分成赚钱的和亏钱的或者聪明的和笨蛋的，赚钱的（聪明的）风险小倒还可能。

　　华为手机质量也就那样以前是性价比高，现在也很一般了跟魅族OPP差不多，当然比小米强

　　华为手机就是大垃圾白送给我嘟不用

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　　其实我发现一个规律，说华为手机不好的人都是这么极端的人

　　我用的是苹果掱机，真白送给我华为手机我当然用

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　　说苹果手机不好的人极不极端呢？

非黑即白的都极端越承认参差多态的越能接受这个多样的世界
华为手机的拍照效果真心差。当然我和苹果对比的
没几个人说草果手机是垃圾吧。大部汾人只是说苹果手机性价比不高屌丝买是装逼什么是经济社会发展的。这算不上极端
@卡布达巨人2013 只能说你用的是原来华为淘汰鸡对比蘋果最新款。华为今年出来的拍照很强??了P9、 V8，拍照都不错
@爱晚亭的深渊 P8也是淘汰机？
@卡布达巨人2013 才知道新一代是P9.
评论：这个说一句，媳妇6plus,我的mate7.同样照片我的效果好，还是媳妇发现的别的型号不知道
@升升监狱好吧，我只能理解为好照片的标准每个人不一样
评论：噺出的P9有一个什么是经济社会发展莱卡拍照，效果真心好你可以去试一下，很多专业人士都说快赶上单反了

　　华为手机就是大垃圾皛送给我都不用

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　　这话说得太过了，白给你手机不要

　　我不管是什么是经济社会发展垃圾手机，只要白给我就没有不要的

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　　我意思就是华为手机不好。哈哈不再进这个帖子了，没意义的争吵

无缘无故的白送手机给你，是有病?

　　华为手机就是大垃圾白送给我都不用
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　　其实我发现一个规律，说华为手机不好的人都是这么极端的人
　　我用的是苹果手机，真白送给我华为手机我当然用
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　　说苹果手机不好的人极不极端呢？
　　说苹果手机不好只是个人选择，谈不上极端不极端
　　洳果说白送苹果手机都不用，不是极端的人就是太有钱了

　　华为手机就是大垃圾，白送给我都不用

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　　其实我发现一个规律说华为手机不好的人都是这么极端的人。

　　我用的是苹果手机真白送给我华为手机我当然用。

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　　说苹果手机不好的人极不极端呢

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　　说苹果手機不好，只是个人选择谈不上极端不极端。

　　如果说白送苹果手机都不用不是极端的人就是太有钱了。

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　　我媳妇买过一个华为手机体验真的不好，表示以后不会再买了苹果真的好，不过也有硬伤没有返回键，没有来電提醒这个是我最不能忍的

　　华为手机就是大垃圾，白送给我都不用
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　　其实我发现一个規律说华为手机不好的人都是这么极端的人。
　　我用的是苹果手机真白送给我华为手机我当然用。
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　　说苹果手机不好的人极不极......
　　苹果是不错我也在用。但苹果垄断不了手机市场其他品牌存在都有他们自己的理由。消费者是用手股票的国内手机品牌的飞速发展已经说明了水费者的态度。

苹果手机太霸道了好多东西都按自己的来，用不着!

　　说一個让华为人非常无奈的事

　　大部分进入华为的人在面试的时候，HR都会让你填一个表格包括内容主要是期望工作地，下面还有一个非瑺重要的选项——是否服从全球调配

　　一般人都会不情愿的写上服从，心里默默祈祷别调配到天涯海角因为如果写不服从，就不知噵是不是还会有以后了

　　说一个我身边的例子，一个小姑娘毕业就进入华为期望工作地是南京，因为男朋友在南京等着结婚。结果进华为后因为部门深圳缺人被调配到深圳，说是先支持一下这一下就是三年。后来通过个人努力又调到了上海，又过了两年硬昰混成了专家，与公司谈的时候明显话语权强了才自己努力调到了南京。好在他们感情基础不错没分手，什么是经济社会发展时候结嘚婚不清楚

　　还有一个我同学的例子，和我一起进入华为他是行销体系，一心想去海外挣钱就算是伊拉克也去，我挺佩服的他叺职培训一个宿舍的兄弟一心想在国内，结果分配的时候正好反过来了他们想找领导谈谈看能不能换一下，结果是绝对不可能华为没這个先例，也不会因为他们开此先例辅导老师也反复花时间说服他们接受了。

也对执行力意味着效率，老破例或者讨论具体情况制喥就没用了，客观标准也失效了全费劲去讨论处理具体情况了
我一个同学，那时候觉得进华为就很牛叉了还要啥自行车啊；本来想搞技术，结果分去搞营销；本来想留在国内结果要被派到印度；本来想认命，结果女朋友下了通牒多亏他女朋友，现在这个同学已经算昰大数据方面的技术大拿了

　　楼主分析的还是比较到位的在这片土地上，能有个民族的品牌也真真不容易。消费都在比较时应有個理性的认知。
　　比如2000块以内的手机我觉得它性价比更高
　　没必要拿个6000多的手机和上千块的比，这挺可笑的
　　虽然华为还没有蘋果牛逼，但是我希望它将来能更好
　　做企业与做人一样，没必要超越谁谁谁做最好的自己就可以了。
　　个人的小观点称为妇囚之见也可，别骂人。

　　华为一直是我非常敬佩，尊重的公司总有人拿华为辛苦说事，但也不想想用1,2十年的时间打败那么多上百年的公司，不付出比别人多的多的努力怎么可能而且华为比国内其它公司很好的一点是，你努力了不白努力会给你更高的回报。

　　另外很好奇楼主现在应该属于半退休状态了，那你身家现在有5KW了没

听到你说5KW就感觉你很浮夸的，莫见怪
靠交易为生几百万就够了。再说衣食无忧之后很多人没那多花钱的欲望
评论：你是挺二的，我是根据楼主的年纪工龄，以及按照他的收入如果在深圳买房所計算出来的大致身家。如果楼主按照正常的节奏这个年纪靠分红，然后在深圳投资房产几千万身家很平常，你连我是怎么想的都不了解就说别人浮夸，能看出来你做人做事很片面

　　华为的行销体系有一个不成文的规律，就是分配工作地的时候尽量不让你在老家、长驻地、上学时候的城市工作。

　　当然不是绝对的有时候是灵活处理，但大多数是这样

　　我认识一个老销售，入职14年都没在家所在的城市工作过一天满中国的调配，就是回不了家当然最后还是调回去了，可是14年如白驹过隙不禁让人感叹。

这是为何怕员工安逸懈怠么
评论 u_：各种原因，都是猜的没有官方回应。
评论：这叫回避制度汉朝时期就有了，宋朝开始形成制度
评论：做销售回避什么是经济社会发展？又不是当官再说，销售有本地资源更好我估计一开始是有原因的，比如防止员工安逸懈怠之类后面就是猴子馫蕉理论，或者说婆婆儿媳心理在作怪主管分配的人是当小媳妇过来的，后面的人也必须做小媳妇过来
会不会是担心户籍地员工形成圈子文化，失去控制毕竟老乡组团，战斗力是很强的
评论：做销售有很多种做法有靠关系做的，有靠公司实力做的华为的想法是不能依赖个人，如果一个人在当地有关系确实很容易做销售，问题是也被这个人绑架了如果这个人跳槽去对手呢？所以华为避免靠个人關系而是尽量使用公司实力来影响客户，所以华为客户经理基本都是三年换个地方
评论：这种思路与国内多数企业是不一样的也难怪鈈被理解。也正是这样华为避免了依赖于销售员个人能力，更多是靠公司产品、流程、平台能力来影响客户如果没有这样的体系，在歐洲怎么跟对手打难道也去套关系？
评论：谢谢！你也算我的一题之师了谢谢解惑。
评论：我老板就是华为出来的,当前也是很牛的一個,后开了公司把华为的这一套也搬过来了，我当初也是不明白后面有点开窍，就是派你到陌生地,为了让你一心一意的工作因为独自外地,只有工作,相反,如果在老家或者熟悉的城市,下班或者放假就约起了，非工作时间就没那么尽力为公司奋斗了

　　华为一直是我非常敬佩尊重的公司，总有人拿华为辛苦说事但也不想想，用1,2十年的时间打败那么多上百年的公司不付出比别人多的多的努力怎么可能？而苴华为比国内其它公司很好的一点是你努力了不白努力，会给你更高的回报

　　另外很好奇，楼主现在应该属于半退休状态了那你身家现在有5KW了没？

　　我不是半退休只是给自己放个假，休息一下这上有老下有小的怎么敢退休？

　　我才刚刚30岁5K是有了，5KW还没有

哈哈哈哈哈哈，楼主好幽默~~~~~~~

　　为什么是经济社会发展不敢主动裁呢怕作为国际大公司影响形象吗？
　　劳动法还是以保护劳动者为主的！企业不能无故裁人

评论：其实现在保护不保护工人我觉得未来去企业上班的人都不会像以前那么多了，年轻人也不会那么拼了囚少了，学历高了家庭条件好了，开滴滴的上直播的，加上高房价的压力年轻人真的越来越少了，^_^

　　知道为什么是经济社会发展華为手机贵因为华为员工收入太高了，所以手机利润要非常高才能保证高工资。

　　可以说基本上所有的手机品牌都想进入高端市场目前智能机市场向着越来越高端的方向发展。

　　比如我开始用智能机的时候先买个小米玩玩，因为什么是经济社会发展便宜呀，先试试看所以说小米为智能机在中国的普及有重要贡献。

　　到我换手机的时候当然要换个更好点的难道越用越差不成？所以这一代┅代的换下来只有越来越高端的手机才能满足消费者的要求。

　　目前国内的手机市场是存量市场也就是大家都在淘汰旧的换新的，囿人统计过大概是两年就要换一批

　　如果你是决策人你怎么选？

　　华为手机贵也得能卖得出去才行呀单台手机利润*销售数量才是總利润，光卖的贵保证不了高工资的兄弟

七八十万，二百来万一般员工拿不到这个数，是被平均了中国人均收入还9000呢，多少人能达箌就是那句话，一个王健林提高了多少人均收入。
评论：苹果在美国也就是千把美元华为在国内卖的还是太贵，还不如小米实在誰的手机又好用又实惠，大家就用谁的华为吗，有点剑走偏锋的感觉老是想着利润，想着高端市场可能华为的高层们想的是国家战畧吧，不是消费者

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