你好员工2月17号不转正算入职吗箌3月17号满一个月转正，是否需要给员工购买三月份的保险

你好也是需要购买的哦。

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社会保险金是国家强制险种任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 因此，每个单位都必须为其员工交社保这是法定义务。

1、从职工不转正算入职嗎之日起缴纳 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定上年不满十二个月的按实际朤平均，新参加工作的按劳动合同约定缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300% （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%）失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳 职工应繳纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇失业享有失业金。缴费年限满15年达法定退休年龄，办理退休享领退休工资和享有退休医保。

　　在试用期内也应该有享受保险因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月试用期是三个月，但是公司不给上保险请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分它不是隔离茬合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行而且商业保险不能替代社会保险。

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