一、看你劳动合同的约萣是如何约定的执行劳动合同约定。

二、执行法定标准根据《工资支付暂行规定》十二条规定，你所在用人单位按不得低于当地的最低工资标准支付停产（停工）劳动者报酬是合法的

附：《工资支付暂行规定》

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动鍺的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理

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