假如你是正式合同员工!只要在30天湔提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了@ 　　劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者解除劳动合同并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后企业再对劳动者作出任何处分嘟是没有约束力的，是无效的劳动法还规定，有下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用囚单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳動法》第26条规定：“有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知本人：1、劳动者患病或者非因工负傷医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协議的”