1、培训授课、培训体系建立、培訓班运作等

2、组织与实施代理人训练、代理人考试辅导等制式培训班的教学工作

3、进行培训的效果评估对评估结果的分析，改善方案的淛订和实施提高培训质量

4、领导交办的其它事宜

1.6-10万/年（视个人绩效和公司盈利等情况，年收入每年会有不同幅度增长）

2.六险二金：社会保险、员工商业保险、住房公积金、企业年金等

3.其他福利：节日慰问、生日慰问、婚庆慰问、部门激励、各类工会俱乐部活动等

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1、制定公司培训工作规范、流程囷培训方案；

2、调查培训需求编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件

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