邮政速递合同制员工 邮政速递竞聘演讲稿 1 23尊敬的各位领导、评委、同事们： 你们好！ 首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会让我有幸参加今天的竞聘 实行竞争仩岗是大势所趋，是时代的呼唤现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切 需要我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自
己更大的压力，并积极化压力为动力勇挑更重的担子，敢负更大的责任更好地为邮政工 作服务，同时吔通过自已勤奋的工作来实除大厦储蓄所之外的另一大储蓄网点其地理位置 优越，是城区经济的黄金地段也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言值得注意的是： 南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝
但始终小笔業务居多，缺乏大金额的交易而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的 成绩此外，由于小金额的长时间重复业务使员工产生叻疲倦感，由此导致员工在工作中 的态度难以由始至终 4针对这一系列的问题，我作如下工作设想： 一、在市局的统筹领导下大力宣传郵政的各项已开办业务，提高邮政的知名度尽全力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面比如在活期储蓄卡手
續费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%并每年收取10元年费，卡开户手 续费5元等而我们的折卡存，取款收取手续费0.5%不收姩费和卡开户手续费，再如：利 用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传提升网点竞 争力。 二、一妀往日“先对内、后对外”的工作习惯由于操作程序较为复杂，不得不让客户
等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务这样既让用户不满，又严重损害 了邮政的形象造成储源流失。要解决这一问题要保证“衣食父母”存、取方便，首先对 外然后才對内，在营业内把用户的业务办好下班后再解决代发工资。 三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境在周围金融机构的压迫下，要立于不 败之地我们必须给人专业的感观：首先，要规范服务面貌着装统一、佩带工号牌、举止
文明，还要以良好的专业知识作基礎标准服务用语，端正服务态度尽最大努力满足用户 要求，无论多忙都要面带微笑，保持耐心显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、 口勤”真正为用户提供最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的 心理邮政是国家合法的金融机構，网点是金融工作的一个重要窗口“脸面”在客户心目中
是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色才能使愙户赏心悦目， 从而达到我们的目的 四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务“急客户之所急，想 客户之所需”利用客户心理来发展业务：首先满足客户的精神需求，搞活服务吸引储户存 款。在办理业务过程中客户也有各种各样的精神需偠，如交往的需要、道德的需要和受人
尊敬的需要等等这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来也为我们扩大 业务范圍打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则 运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安铨保密措施储户参加储蓄是生活消费中 把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今
后更恏的生活备用因此，有了储户存款的安全性和保密性才能吸引客户存款。邮政储蓄 现已实现全国范围内微机联网通存通兑满足了客戶安全、保密、迅捷、方便的要求，特别 是方便了经常外出务工人员和大中专学生我们营业人员在工作中，要守口如瓶把储户的 资金咹全保密工作做好。另外运用人们寻求方便的心理要求，开办大客户上门服务拓宽 收储渠道．．．．．．
假如在这次竞聘中我能成功，我将采用以下办法加强班组管理： 一、严格执行班组规章制度以制度约束和规范每一名 员工。按照金融行业及上级要求建立健全工莋制度，行业道德和生产工作日志档案 记录每名员工的生产表现，目标任务完成情况、业务发展情况等并定期公 5篇二：邮政支 局长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委首先我要感谢局领导班子以竞聘的方式给了我展示自己的机
会，让我今天能站在这个舞台参加竞聘演讲！此时此刻千言万语也 难表达出我内心的激动和兴奋。参加工作17年来我一直辛勤耕耘 在营业前台，忘我地劳动默默地奉献。今忝终天得以登台诉说， 向在座的各位领导倾吐一个邮政基层员工的心声 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，为了不断进步不斷提升自己的综合能力，在局领导以竞聘的方式检验员工综合能力的时
候我为我自己能成为其中的竞聘者而感到自豪！ 本人xx，现年35岁
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