该楼层疑似违规已被系统折叠 

1、事业單位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。

2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技囚员一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多举例来说，区属委办局下属事业单位一般級别是副科级或正股级一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当因此只有主要负责人才能拿箌中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说专技岗工资略高。

3、绩效标准不同专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了

另外岗位设置后，以岗定薪人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖

1、应届生报考岗位，完全没必要考虑专技或管理因为刚进去的待遇基本一样，没有差别且进入单位后可轮岗可转岗。

2、单位老人选岗担任领导职务且职称高的人可以选择"双肩挑"，就是拿着专技工资当領导；提拔无望且职称高的选择专技岗中高级专技岗位数量有限，排队兑资时间较长的单位级别高的，可以走管理岗路线

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