如果没有特殊的关系, 建议你既不偠和现在的领导谈, 也不要和总公司的领导谈, 以免做成夹生饭.
用主要精力去作想接收你的单位的领导的工作, 一旦他认可了, 让他出面, 在总公司領导和你现在领导眼里, 他比你重的多. 甚至领导之间送个人情就把你送过去了. 这件事是私下默契的结果, 等端出来的时候应该已经是生米做成熟饭了. 这样大家心照不宣, 不伤和气, 你还能达到目的. 单位里面的人事调动很微妙,你要是先把事情嚷嚷出来, 很可能就不让你办成, 到时候吃亏的昰你.

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