你好,我在徐州绿地接孩子新城区綠地商务城一家公司上班,4月份开始上班至今,单位没有为员工提供劳动合同另外本月12号开始因为老板欠钱,公司给员工放假,到9月10日才能复工,苴放假期间没有工资,为此,员工商量集体辞职,要求支付工资,单位原本说8月24日发工资,在一问说到周五即26号才能发,遂找老板说明情况,我们不想走法律程序,希望快点结... 展开
你好,我在徐州绿地接孩子新城区绿地商务城一家公司上班,4月份开始上班至今,单位没有为员工提供劳动合同。另外夲月12号开始因为老板欠钱,公司给员工放假,到9月10日才能复工,且放假期间没有工资,为此,员工商量集体辞职,要求支付工资,单位原本说8月24日发工资,茬一问说到周五即26号才能发,遂找老板说明情况,我们不想走法律程序,希望快点结清工资,老板生气了,要扣我工资,还无故降低我的工资标准,我该怎么办
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根据劳动法的相关规定,没有与员工签订合同应当支付双倍工资另外,不按时发放员工工资,员工有权解除合同。这样的老板,你不想走法律途径是不能解决问题的留心收集证据,随时准备拿起法律武器,保护自己的合法权益。
你们这个情况不想走法律情况可能很难解决,另外如果公司没有给你们签订劳动合同,你们可以要求公司支付双倍工资,老板不能无故克扣降低你的工资
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