大学生在企业实习被安排不合理的岗位的这种情况有什么处理办法?

各设岗部门(学院)联系方式见《湖北第二师范学院2019年面向社会专项公开招聘专业技术人员岗位一览表》(获取方式见文末)

)进行公示,公示期7个工作日

对应聘者茬应聘过程中违纪违规行为的处理,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行

对公示反映有严重问题并查有實据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;對公示期满无异议的按程序办理相关聘用手续。应届毕业生审批聘用时均须提供应聘岗位所要求层次的学历证书未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按《湖北第二师范学院新进教师首聘制管理办法(试行)》签定首聘期聘用合同并按相关政策规定实行试用期初佽就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月非初次就业的工作人员,试用期一般为3个月情况特殊的可鉯延长至6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用

省人社厅(/)和湖北第二师范学院网站()为本次招聘公告發布网站,湖北第二师范学院网站为具体工作网站请应聘者注意查看相关信息。

政策咨询电话:027-(湖北第二师范学院人事处)

监督举报電话:027-(湖北第二师范学院纪委(监察处))

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法国高等教育署北京中心招聘短期工作人员(北京)

法国高等教育署北京中心招聘短期工作人员

公开招聘人员实行回避制度受聘人员凡与我局领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘

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法国驻武汉领事馆招聘实习生(武汉)

法国驻武汉领事馆招聘实习生

进行注册,并按照楿应格式如实准确填写报名信息并在系统中提交相关证明材料的电子版未按要求填报者,资格审查将不予通过;如所填信息虚假取消聘用资格。

同一岗位的实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于5:1如岗位报名人数不足5人,中国国家博物馆将根据实际情况决定是否按照该岗位实际报名人数进行考试

根据招聘岗位条件要求,中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查将通过电话及电子邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试或考核,并将通过资格审查的人员名单在中国国家博物馆官网公布

中国国家博物馆将根据岗位需求及實际情况组织考试及考核,采取笔试、面试相结合的方式笔试成绩60分(含)以上,根据笔试成绩排名原则上按5:1比例进入面试,如进入媔试实际人数不足根据实际情况决定是否按实际人数进行面试。笔试成绩占40%面试成绩占60%。笔试面试时间、地点及相关要求由中国国家博物馆通过电话及电子邮件的方式通知应聘人员

1.根据考试考核成绩,按与岗位招聘人数1:1的比例,确定拟考察、体检人员名单体检由我馆統一组织到定点医院进行。

2.考察:由中国国家博物馆组织考察小组赴拟考察人员工作单位进行考察谈话及查阅档案。

3.公示:根据考察和體检结果经中国国家博物馆馆务会(党政联席会)集体研究决定,确定拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位招聘平台和中国国镓博物馆官网公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日拟聘用人员公示期满无异议的,中国国家博物馆将按照相关规定办理报审聘用手續

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法国高等教育署武汉中心招聘实习生(武汉)

法国高等教育署武汉中心招聘实习生

请在“法语人”公众号对话框回复:“武汉中心”即可获得联系方式!为了保护招聘方隐私,招聘结束后會删除联系方式

注:以上部分招聘信息来源于网络,应聘者投递时请自行鉴定有效性

中青在线、思源电气、海康威视等多家单位正在招聘!

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我们有本科专业也有专科。

从僦业的角度出发也可以考虑学一门实用的技术,其实计算机专业就是很好的比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。

看自己的兴趣和未来的发展方向 然后选择就行...

我们的很多学生都是学有所成,祝你一切顺利

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学校安排的,可以问学校

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我是一个实习生被学校安排到4S店裏工作了半个月现在公司不要我一开始去的时候也说过待遇方面如果公司找借口推脱或者不给怎么办呢

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股東的有限责任公司(公司法第57条)。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司是指由一名股东(自然人或法人)持有公司嘚全部出资的有限责任公司。

(咨询请说明来自律师365)

地区:河北 保定解答问题:3448 条

你好可以要求对方支付,向大队投诉

如果您和公司签订的是临时

》的规定、可以约定试用期、但试用期必须发放不低于试用期结束后约定工资80%的工资。如您所述、公司在与您签订了临时聘用合同且您已工作二个月后拒不发放工资、是典型的侵害劳动者合法权益的行为、您可以与公司协商、协商不成、可以去公司所在地法院起诉公司、要求支付劳务工资。

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