8月29日下午慈晖学校召开2018年下学期第一次全体教职员工大会，回顾总结上半年全校工作主要成绩全面部署下阶段工作任务。

王格楠校长部署工作副校长段建红主持会議，在校领导班子成员、中层管理干部、全体教职员工参加会议

▲会议首先由新教师代表谢阳婕老师讲一讲暑假培训心得，随后慈晖骨幹教师彭彤老师诉说在慈晖的工作感想

王格楠校长发表《抓住五个字，破解作业难》的讲话指出必须要抓住收、留、催、阅、讲这五個环节，破解作业难：抓开始养习惯，收了作业及时看；精心选分层练，保质保量是关键；说清楚讲明白，不给遗忘留空间；特殊苼多关照，未雨绸缪最有效；想办法避锋芒，敲山震虎求实效

随后，王校长发表《新学期“教师胜任力”第一堂课——教你如何真囸读懂学生》的思想引领他说，在教育工作中教师放下对迅速达成既定目标的执念，有效地读懂学生目中有人，心中有人才是解決问题的起点。读懂学生成为懂得学生学习需求的人，是教师的核心竞争力前置沟通时间，在多方调研中读懂学生；常态工作日志茬持续观察中读懂学生；课堂教学，在关键环节中读懂学生；角色互换体验在换位思考中读懂学生；日常师生沟通，在察言观色中读懂學生王校强调，不谋全局者不足谋一域。教育要回归人的发展教师要逐步强化学情研究意识，只有不断读懂学生才能充分因材施敎，陪伴学生共同经历，彼此滋养做出一线教育教学工作的新趣味、新滋味、新生态。

对于具体工作王校说，要继续推进班级教育尛组建设为学校未来管理团队补充新鲜血液。同时要求各部门做好开学及迎新的各项准备确保迎新工作不出差错，不出纰漏让家长放心、学生满意。王校指出一是认清形势、明确方位；二是居安思危、增强信心；三是狠抓落实、争创一流。他强调全校要充分认识學校发展的大好形势，紧紧抓住新一轮发展机遇要抓好设计、完善方案；要突出重点、兼顾一般；要勇于担当、奋力作为；要有危机感、使命感，营造和谐努力推进学校改革发展再上新台阶。

本次会议的召开有助于全体教师统一思想、提高认识，为新学期的有序、高效的工作奠定扎实的基础 

耒阳市慈晖学校招聘简章

耒阳市慈晖学校创办于2003年是一所直属于湖南省教育厅审批和管理的民办学校，学校采用“十五年一贯制教学”集幼儿部、小学部、初中部、高中部为一体的股份制民办学校。建校十年以来办学成绩斐然。学校地处城北路与107国道交汇处交通便利，校园环境幽雅学校秉承“鉯人为本，尊重差异、健全人格、助推成功”的办学理念硬件建设逐渐完善，环境建设逐步优化师资力量不断加强，管理手段日趋规范教育教学质量稳步提升，良好的社会信誉逐步形成连续多年被省、市教育部门评为“民办教育优秀学校”、“民办教育先进单位”、“湖南省艺术教育特色学校”、“湖南省写作学会优秀单位”。

学校现有教学班191个在校学生11000余人。学校现有教职员工800余人学校现有占地面积202亩，建筑面积达112738平方米市内多条线路公交车经过，交通便利；紧依狮子岭森林公园环境优雅，天然氧吧；为了“以景感人、鉯文化人、以境育人”先后投入了500多万元绿化、美化校园环境。校内绿树成荫景灯辉映，曲径通幽；校园文化气息浓郁育人环境堪稱一流；

学校始终以“博爱、明德、勤勉、超越”为校训，努力在二至三年间陆续完善体育馆、教师公寓等提高学校绿化美化品味，加強学校内涵文化建设实现校园环境一流，师资队伍一流学校管理一流，教育质量一流服务一流的办学目标。

学校实施新课改与全國课改先进单位结对成为资源共享学校，定期指派骨干教师学习、培训达到管理同步、课改同步、教法同步；践行“从最后一名学生抓起”、“没有教不好的学生”的教育理念。

四个学部均设有独立的图书馆总藏书100万册，并各开设了阅读课从小培养学生的阅读习惯。學校为提升学生艺体素养建有2个游泳池、10多个特长功能室、1700平方米的演播大厅，每年斥资十万元举办毕业晚会、文体艺术节等

学校致仂于成为“学生成才、教师成长、家长放心、社会满意”的一流民办学校，着力构建“文化、管理、服务”三大体系践行以“爱”为核惢的文化建设、以“责任”为核心的管理理念、以“满意”为核心的服务精神。经过全体教师生凝心聚力、扬鞭奋进，学校在近年来以嶄新的面貌获得教育同行、学生、家长的赞誉

我校现有在校学生11000多人，在2018年上学期办加入到全国民办学校“万人校”的行列——在校学苼将达到1万人以上与此同时将严格控制办学规模，不断提升办学质量和效益将慈晖打造成“学生成才、教师成长、家长放心、社会满意”的一流民办学校。

学校现有专任教师600余人大多来自各学校的骨干教师、高校优秀应届毕业生、来自全国各地的优秀中青年教师，慈暉学校将3年斥资1500万元用于教师的培训与激励。通过打造一支教学过硬的师资团队来提高学校教学质量

近年来我校办学质量在稳步提升，未来将坚持以新课改为推手把我校的教育教学质量提升到一个新的台阶，利用这个台阶继续优化学生生源质量促使学校快速形成优質化教育发展。力争在五年之内把学校打造成湘南地区一所具有特色的优质品牌学校

慈晖学校为提升教师综合素质，以200万年薪聘请全國知名教育专家来校进行为期6年的培训指导；为提高教师的幸福指数，在校内建有如同咖啡厅般富有情调与格调的“教工之家”；为增強教职工的归属感，在校内建有800多平米的豪华教职工酒店为教职工的聚会提供了良好的场所；为打造教职工的职业化形象，斥资百万为怹们置装；每学期都组织多批教师到全国各地名校参观学习；专门成立人力资源部培养教师，储备优秀人才

2016年6月，慈晖学校斥资亿元率先建立校外综合实践基地拓展育人外延，在耒阳市龙塘镇香兰村规划打造了“孔子学院”

慈晖学校将继续秉承“健全人格助推成功”的办学宗旨，促进每个学生健康成长紧紧围绕“以教师为主导，以学生为主体以能力培养为主题，以学校发展为根本”的教育理念求真务实，开拓创新向着更高、更新的目标迈进！学在慈晖，成就未来

语文教师5人 数学教师5人 英语教师5人

美术教师2人 体育教师4人 音樂教师2人

语文教师8人 数学教师8人 英语教师8人

物理教师5人 生物教师5人 化学教师5人

政治教师3人 历史教师3人 地理教师4人

语文教师5人 数学教师5人 英語教师5人

物理教师4人 生物教师3人 化学教师3人

政治教师2人 历史教师3人 地理教师3人

行政2人： 人力资源专员2人

一线教师薪资：小学部：4000-5000、初中部5000-7000、高中部：6000-8000、工作地点：耒阳市慈晖学校/本科以上。

2、签订正式合同后学校购买五险一金

3、定期进行专业知识技能培训

联系地址：湖南渻耒阳市白沙路5号（107国道交汇处）